Şantiye ustabaşı, üretim birimini yöneten kişidir. Bu uzmanın çeşitli kategorileri olabilir: konut ve toplumsal hizmetler bölümü ustabaşı, atölye ustabaşı vb. Bu önemli mesleğin özellikleri makalenin ilerleyen kısımlarında tartışılacaktır.

Şantiye ustabaşının iş sorumlulukları

Şantiye ustabaşının görev tanımında, uygun eğitime (yüksek veya orta mesleki) ve yeterli iş tecrübesine (en az bir yıl) sahip bir kişinin söz konusu mesleği edinebileceği belirtilmektedir.

Şantiye ustabaşı doğrudan organizasyon başkanı tarafından atanır. Uzmanın kendisi de diğer çalışanlar gibi iş mevzuatını, iş tanımlarını ve işletme tarafından belirlenen diğer kural ve düzenlemeleri bilmekle yükümlüdür. Şantiye ustabaşının iş tanımı hangi sorumlulukları öngörüyor? Elbette buradaki her şey kategoriye bağlı olacaktır. Ancak genel işlevler şuna benzer:

• sitenin yönetimi;
• standartlara uygun olarak görevlerin yerine getirilmesi;
• üretimin zamanında hazırlanması;
• işçiler için gerekli tüm koşulların sağlanması;
• kayıt yönetimi;

Bu nedenle şantiye ustabaşının sorumlulukları oldukça geniştir. Bir uzmanın işlevlerinin de kategoriye göre değişeceğini belirtmekte fayda var. Örneğin, bir elektrik tesisatı ustabaşı, bir tamir ustabaşı vb.

Şantiye ustabaşının sorumlulukları ve hakları hakkında

Diğer çalışanlar gibi, şantiye ustabaşının da bir takım mesleki hakları vardır.

Şantiye ustabaşının görev tanımına göre söz konusu uzmana tanınan haklar tam olarak nelerdir?

• Çalışanlara emir vermek.
• Personelin işe alımı ve yerleştirilmesine katılım.
• İşletmenin verimliliğini artırmak için gereklilik ve dileklerin yönetime sunulması.
• Yönetimden gerekli belgeleri isteyin.
• Şantiye ustabaşının çalışma faaliyetleri ile ilgili toplantılara katılım.
• Sertifikayı geçmek.
• Eğitim.

Söz konusu uzmanın sorumluluğu konusunda neler söyleyebilirsiniz? Sonuçta şantiye ustabaşının sorumlulukları inanılmaz derecede kapsamlıdır ve bu nedenle sorumluluğu yüksektir. Görev tanımı, sorumlu olması gereken aşağıdaki noktaları belirtir:

• kendisine verilen görevlerin yüksek kalitede yerine getirilmesi için;
• emirleri yerine getirmek için;
• kaynakların dağıtımı için;
• düzeni sağlamak için;
• belgelerin bakımı için;
• İş disiplini için.

İhlal durumunda, kaptan disiplinden cezaya kadar sorumluluğa maruz kalabilir.

Kıdemli şantiye ustabaşı kimdir?

Kıdemli bir usta olmak için oldukça fazla iş deneyimine sahip olmanız gerekir. Uzman site yöneticisine bağlıdır.

Ve genel müdür onu atar ve görevden alır.

Kıdemli saha ustabaşı tornacıları, delicileri, çeşitli döner tornacıları, freze operatörlerini ve makine ayarlayıcılarını denetler. Kıdemli ustabaşının geçici olarak görevini yerine getirememesi durumunda, yerine şantiye başkanı tarafından atanan başka bir uzman atanır.

Bu uzmana mesleğinde Rusya Federasyonu'nun çalışma mevzuatının yanı sıra işletmenin eylem ve kuralları da rehberlik edebilir.

Kıdemli saha ustabaşının sorumlulukları

Kıdemli şantiye ustabaşı, basit bir ustabaşına göre çok daha büyük görev ve sorumluluklara sahiptir.

Söz konusu tipik uzman aşağıdaki işlevleri belirler:

• üretim görevlerinin standartlara ve belirlenen süreye uygun olarak yerine getirilmesi;
• iş için gerekli unsurların çalışma gününün başında incelenmesi;
• daha düşük niteliklere sahip uzmanların çalışmaları üzerinde kontrol;
• üretilen ürünlerin kalitesini kontrol etmek;
• ekipmanın yetkin ve doğru çalışmasını sağlamak;
• işçiler üzerinde kontrol;
• işçilere belirli kurallar ve süreçler hakkında bilgi vermek;
• kayıt yönetimi;
• üretim sonuçlarının analizi;
• çalışanların becerilerini geliştirmek için gerekli koşulları düzenlemek;
• niteliklerin bağımsız olarak zamanında doğrulanması veya iyileştirilmesi;
• güvenlik düzenlemelerine uygunluk.

Bu nedenle, kıdemli şantiye ustabaşının sorumlulukları oldukça kapsamlıdır çünkü iş çok sorumlu ve önemlidir. İşçileri denetlemek çok karmaşık bir faaliyettir. İster bir şantiyenin ustabaşı, ister atölye sahası vb. olsun, her şey kategoriye bağlıdır.

Kıdemli şantiye ustabaşının sorumlulukları ve hakları hakkında

Söz konusu uzmanın standart üretim talimatı, kıdemli saha ustabaşının aşağıdakilerden sorumlu olması gerektiğini belirtir:

Bu nedenle, iş fonksiyonlarını yerine getirme konusunda oldukça fazla sorumluluk taşımaktadır. Ve bu kesinlikle adil: Sonuçta söz konusu pozisyon çok önemli. Görev tanımı aynı zamanda söz konusu mesleğin temsilcisi için aşağıdaki hakları da belirtmektedir:

• İşletmenin verimliliğini artırmak için yönetime çeşitli öneri ve önerilerde bulunmak;
• şu ya da bu şekilde kıdemli şantiye ustabaşının çalışmasıyla ilgili olan yeniliklerle tanışmak;
• üstlerle etkileşimde bulunmak;
• yetkiniz dahilinde dokümantasyonu yürütmek;
• ekipmanın arızalanması durumunda çalışmayı durdurun;
• İşçilere yetkileri dahilinde çeşitli talimatlar verir.

Kıdemli şantiye ustabaşı için gereksinimler

Kıdemli şantiye ustabaşının iş tanımının son derece önemli bir bölümü vardır: çalışanın gereksinimleri.

Bu bölümden en önemli noktaları belirtmekte fayda var. Yani kıdemli usta şunu iyi bilmelidir:

• gerekli tüm düzenleyici ve yasal düzenlemeler, Rusya Federasyonu İş Kanunu;
• işin yapıldığı ekipmanın teknik verileri ve özellikleri;
• üretim planlama yöntemleri;
• çalışma standartları;
• gelir ve ücretlere ilişkin hükümler;
• ekonomik bilginin temelleri;
• üretim kuralları;
• güvenlik önlemleri ve diğer bazı şeyler.

Bu nedenle, kıdemli ustabaşına, daha düşük vasıflara sahip diğer işçilere göre biraz daha fazla talep yüklenir.

Üretim sahası ustabaşı - kim o?

Üretim yeri ustabaşının görev tanımında, söz konusu uzmanın, üretim planının belirli standartlara uygun olarak uygulanmasıyla ilgilenen, aynı zamanda çeşitli yönetim yöntemlerini kullanan ve geliştiren, ekipte düzeni sağlayan, üretim yapan kişi olduğu belirtilmektedir. hesaplamalar vb.

Üretim ustabaşıları karmaşık ekiplere dahil edilirse, bu uzmanlar içlerinde lider olurlar. Ayrıca site yöneticisine bağlı olduklarını da belirtmekte fayda var.

Bu işi yalnızca yeterli iş tecrübesine sahip bir kişi alabilir.

Üretim sahası ustabaşının sorumlulukları hakkında

Bu uzmanın oldukça geniş yetki ve işlevleri vardır.

İşte iş tanımında belirtilenlerin en temelleri:

• planda öngörülen veya belirtilen tüm gerekli görevlerin yerine getirilmesinin sağlanması;
• ekipmanın ve elemanlarının düzgün çalışmasını sağlamak;
• üretim planlarının geliştirilmesi;
• belirlenen zaman dilimlerine uygun olarak gerekli malzemelerin sağlanması;
• onay ve ileri eğitim;
• dokümantasyon üzerinde kontrol;
• daha düşük vasıflara sahip işçilere eğitim sağlanması;
• daha düşük vasıflara sahip işçiler tarafından gerçekleştirilen çeşitli teknolojik süreçler üzerinde kontrol;
• iş disiplininin sağlanması;
• güvenlik önlemlerinin alınmasını sağlamak.

Hakların çokluğu aynı zamanda yüksek sorumluluğu da doğurur. Bu tam olarak daha fazla tartışılacak olan şeydir.

Üretim sahası ustabaşının sorumlulukları ve hakları hakkında

Peki söz konusu uzmana hangi haklar verilmektedir? İşte bunlardan sadece birkaçı:

• ikramiyeler için son derece seçkin çalışanları aday gösterme hakkı;
• disiplin kurallarını ihlal eden çalışanlara ceza ve para cezası verme hakkı;
• çalışma ekipmanı veya elemanlarının arızalı olması durumunda daha düşük vasıflara sahip uzmanların çalışmasına izin vermeme hakkı;
• Talimatları ve kuralları bilmeyen uzmanları işten çıkarma hakkı ve yukarıda sıralananlara benzer diğer haklar.

Peki ya sorumluluklar? Bir üretim tesisi ustabaşının iş tanımında burada çok sayıda alt madde bulunmamaktadır. Mesleki görevlerini yerine getirmemesi veya uygun olmayan şekilde yerine getirmesi durumunda sorumluluğun bu uzmana ait olduğunu öncelikle bilmeniz gerekir.

İşin önemli bir bileşeni Saha yetkilileri– bu, bir şantiye ustabaşı için önerilen örnek iş tanımında sağladığımız iş disiplinine uyumları da dahil olmak üzere, ast çalışanların çalışmaları üzerindeki kontroldür. Bir saha ustabaşı için eşit derecede önemli bir iş sorumlulukları bloğu, ürünlerin kalitesini sağlamak ve kusurlarla mücadele etmektir. Ekipmanın arızalı olması durumunda işi askıya alma hakkı, şantiye ustabaşının iş tanımının bir özelliğidir.

Şantiye şefi için iş tanımı

ONAYLADIM
CEO
Soyadı I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Genel Hükümler

1.1. Şantiye ustabaşı uzmanlar kategorisine aittir.
1.2. Üretim müdürü/atölye müdürünün önerisi üzerine şirket genel müdürünün emriyle bu göreve şantiye ustabaşı atanır ve görevden alınır.
1.3. Tesis ustabaşı doğrudan üretim müdürüne/mağaza müdürüne rapor verir.
1.4. Şantiye şefinin yokluğunda onun hak ve sorumlulukları organizasyon sırasına göre ilan edildiği şekilde başka bir yetkiliye devredilir.
1.5. Aşağıdaki şartları karşılayan bir kişi şantiye ustabaşı pozisyonuna atanır: yüksek mesleki (teknik) eğitim ve üretimde en az bir yıl iş deneyimi veya orta mesleki eğitim ve üretimde en az 3 yıl iş deneyimi.
1.6. Şantiye ustabaşı şunları bilmelidir:
- sitenin üretimi ve ekonomik faaliyetleriyle ilgili yasal ve düzenleyici yasal düzenlemeler, düzenleyici ve metodolojik materyaller;
- site tarafından üretilen ürünlerin teknik özellikleri ve gereksinimleri, üretim teknolojisi;
- sahanın donanımı ve teknik işleyişinin kuralları;
- iş mevzuatı ve iş ve işçilerin tarifelendirilmesi prosedürü, iş normları ve fiyatları, bunların revizyon prosedürü;
- işgücünün korunması, güvenlik önlemleri, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma kuralları ve düzenlemeleri.
1.7. Şantiye ustabaşı faaliyetlerinde aşağıdakiler tarafından yönlendirilir:
- Rusya Federasyonu'nun yasal düzenlemeleri;
- Şirketin tüzüğü, iç çalışma düzenlemeleri ve şirketin diğer düzenlemeleri;
- yönetimin emirleri ve talimatları;
- bu iş tanımı.

2. Şantiye ustabaşının iş sorumlulukları

Şantiye şefi aşağıdaki görevleri yerine getirir:
2.1. Sorumlu olduğu üretim tesisini yönetir.
2.2. Tesisin, üretim hacmi (iş, hizmetler), kalite, belirtilen terminoloji (çeşitler), işgücü verimliliğinin artırılması, ekipmanın rasyonel yüklenmesine dayalı olarak ürünlerin emek yoğunluğunun azaltılması ve kullanılması açısından üretim görevlerini zamanında yerine getirmesini sağlar. teknik yetenekler, ekipman kaydırma oranının arttırılması, hammadde, malzeme, yakıt, enerjinin ekonomik kullanımı ve maliyetlerin azaltılması.
2.3. İşçilerin ve ekiplerin yerleşimini belirler, ekiplerin oluşumunu (nicel, mesleki ve niteliksel kompozisyonları) yürütür, faaliyetlerini koordine eder.
2.4. Teknolojik süreçlere uyumu izler, ihlal nedenlerini derhal tespit eder ve ortadan kaldırır.
2.5. Üretim programlarının yanı sıra yeni teknolojik süreçlerin ve üretim modlarının geliştirilmesine ve iyileştirilmesine katılır.
2.6. Ürünlerin veya yapılan işin kalitesini kontrol eder.
2.7. Kusurları önlemek ve ürün kalitesini artırmak için önlemler uygular.
2.8. Sahanın yeniden inşası, teknolojik ekipmanların onarımı, üretim süreçlerinin mekanizasyonu ve otomasyonu ile manuel işlerde tamamlanmış işin kabulünde yer alır.
2.9. Onaylanmış üretim planları ve programlarına, ekipman, hammadde, malzeme, alet, yakıt, enerji kullanımına ilişkin standart göstergelere uygun olarak üretim görevlerini ekiplere ve bireysel çalışanlara (ekip üyeleri değil) oluşturur ve derhal teslim eder.
2.10. İşçilere üretim talimatı verir, işgücü koruma kurallarına, güvenlik düzenlemelerine ve endüstriyel sanitasyona, ekipman ve aletlerin teknik çalışmasına ve bunların uyumluluğunun izlenmesine yönelik önlemler alır.
2.11. Çalışma saatlerini, üretimi ve aksama sürelerini kaydetmek için birincil belgelerin hazırlanmasının doğruluğunu ve zamanında olmasını sağlar.
2.12. İşgücü maliyeti standartlarının öngörülen şekilde zamanında gözden geçirilmesini, teknik açıdan sağlam standartların ve standartlaştırılmış görevlerin uygulanmasını, ücret ve prim sistemlerinin doğru ve etkin uygulanmasını sağlar.
2.13. İşçilerin işgücü koruma ve güvenlik düzenlemelerine, üretim ve çalışma disiplinine ve iç çalışma düzenlemelerine uyumunu izler.
2.14. İşçileri teşvik etmek veya maddi yaptırımlar uygulamak, üretim ve çalışma disiplinini ihlal edenlere disiplin yaptırımları uygulamak için öneriler hazırlar.
2.15. İşçi ve ustabaşıların niteliklerini ve mesleki becerilerini geliştirmeye yönelik çalışmalar düzenler, onları ikinci ve ilgili mesleklerde eğitir, ekip halinde eğitim çalışmaları yapar.

3. Şantiye ustabaşının hakları

Site yöneticisi şu haklara sahiptir:
3.1. Yetkinliğiniz dahilindeki belgeleri imzalayın ve onaylayın.
3.2. Ast çalışanlara üretim sorunlarıyla ilgili zorunlu talimatlar verin ve bunların uygulanmasını izleyin.
3.3. Belirtilen eksiklikler giderilinceye kadar hatalı ekipman üzerindeki çalışmaların yanı sıra yetersiz kalitede hammadde ve malzemelerin alınması üzerine çalışmayı askıya alın.
3.4. Faaliyetleriniz sırasında tespit ettiğiniz tüm eksiklikleri bir üst amirinize bildirin ve bunların giderilmesine yönelik önerilerde bulunun.
3.5. İşletme yönetiminin, resmi görevlerin yerine getirilmesi için gerekli organizasyonel ve teknik koşulları sağlamasını zorunlu kılmak.
3.6. Doğrudan kendisine bağlı çalışanların atanması, devredilmesi ve işten çıkarılmasına ilişkin teklifleri işletme başkanı tarafından değerlendirilmek üzere sunmak; Seçkin çalışanların ödüllendirilmesine ve üretim ve çalışma disiplinini ihlal edenlere ceza uygulanmasına yönelik öneriler.

4. Şantiye ustabaşının sorumluluğu

Şantiye şefi aşağıdakilerden sorumludur:
4.1. Kişinin resmi görevlerini yerine getirmemesi ve/veya zamansız, ihmalkar performansı.
4.2. Ticari sırların ve gizli bilgilerin korunmasına ilişkin mevcut talimatlara, emirlere ve düzenlemelere uyulmaması nedeniyle.
4.3. İç çalışma düzenlemelerinin, çalışma disiplininin, güvenlik ve yangın güvenliği kurallarının ihlali nedeniyle.

Soyadı I.O. ________________

"________"_____________ ____ G.

1. Genel Hükümler

1.1. Şantiye ustabaşı uzmanlar kategorisine aittir.

1.2. Üretim müdürü/atölye müdürünün önerisi üzerine şirket genel müdürünün emriyle bu göreve şantiye ustabaşı atanır ve görevden alınır.

1.3. Saha ustabaşı doğrudan /'ye rapor verir.

1.4. Şantiye ustabaşının yokluğunda, onun hak ve yükümlülükleri organizasyon düzeninde ilan edildiği şekilde başka birine devredilir.

1.5. Aşağıdaki şartları karşılayan bir kişi şantiye ustabaşı pozisyonuna atanır: yüksek mesleki (teknik) eğitim ve üretimde en az bir yıl iş deneyimi veya orta mesleki eğitim ve üretimde en az 3 yıl iş deneyimi.

1.6. Şantiye ustabaşı şunları bilmelidir:

- sahanın üretimi ve ekonomik faaliyetleriyle ilgili yasal ve düzenleyici yasal düzenlemeler, normatif ve metodolojik materyaller;

- tesis tarafından üretilen ürünlerin teknik özellikleri ve gereksinimleri, üretim teknolojisi;

- sahanın donanımı ve teknik işleyişinin kuralları;

- iş mevzuatı ve iş ve işçilerin tarifelendirilmesi prosedürü, iş normları ve fiyatları, bunların revizyon prosedürü;

- iş güvenliği, güvenlik önlemleri, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma kuralları ve düzenlemeleri.

1.7. Şantiye ustabaşı faaliyetlerinde aşağıdakiler tarafından yönlendirilir:

- Rusya Federasyonu'nun yasal düzenlemeleri;

— Şirketin tüzüğü, iç çalışma düzenlemeleri ve şirketin diğer düzenlemeleri;

- yönetimin emirleri ve talimatları;

- bu iş tanımı.

2. Şantiye ustabaşının iş sorumlulukları

Şantiye şefi aşağıdaki görevleri yerine getirir:

2.1. Sorumlu olduğu üretim tesisini yönetir.

2.3. İşçilerin ve ekiplerin yerleşimini belirler, ekiplerin oluşumunu (nicel, mesleki ve niteliksel kompozisyonları) yürütür, faaliyetlerini koordine eder.

2.4. Teknolojik süreçlere uyumu izler, ihlal nedenlerini derhal tespit eder ve ortadan kaldırır.

2.5. Üretim programlarının yanı sıra yeni teknolojik süreçlerin ve üretim modlarının geliştirilmesine ve iyileştirilmesine katılır.

2.6. Ürünlerin veya yapılan işin kalitesini kontrol eder.

2.7. Kusurları önlemek ve ürün kalitesini artırmak için önlemler uygular.

2.8. Sahanın yeniden inşası, teknolojik ekipmanların onarımı, üretim süreçlerinin mekanizasyonu ve otomasyonu ile manuel işlerde tamamlanmış işin kabulünde yer alır.

2.9. Onaylanmış üretim planları ve programlarına, ekipman, hammadde, malzeme, alet, yakıt, enerji kullanımına ilişkin standart göstergelere uygun olarak üretim görevlerini ekiplere ve bireysel çalışanlara (ekip üyeleri değil) oluşturur ve derhal teslim eder.

2.10. İşçilere üretim talimatı verir, işgücü koruma kurallarına, güvenlik düzenlemelerine ve endüstriyel sanitasyona, ekipman ve aletlerin teknik çalışmasına ve bunların uyumluluğunun izlenmesine yönelik önlemler alır.

2.11. Çalışma saatlerini, üretimi ve aksama sürelerini kaydetmek için birincil belgelerin hazırlanmasının doğruluğunu ve zamanında olmasını sağlar.

2.12. İşgücü maliyeti standartlarının öngörülen şekilde zamanında gözden geçirilmesini, teknik açıdan sağlam standartların ve standartlaştırılmış görevlerin uygulanmasını, ücret ve prim sistemlerinin doğru ve etkin uygulanmasını sağlar.

2.13. İşçilerin işgücü koruma ve güvenlik düzenlemelerine, üretim ve çalışma disiplinine ve iç çalışma düzenlemelerine uyumunu izler.

2.14. İşçileri teşvik etmek veya maddi yaptırımlar uygulamak, üretim ve çalışma disiplinini ihlal edenlere disiplin yaptırımları uygulamak için öneriler hazırlar.

2.15. İşçi ve ustabaşıların niteliklerini ve mesleki becerilerini geliştirmeye yönelik çalışmalar düzenler, onları ikinci ve ilgili mesleklerde eğitir, ekip halinde eğitim çalışmaları yapar.

3. Şantiye ustabaşının hakları

Site yöneticisi şu haklara sahiptir:

3.1. Yetkinliğiniz dahilindeki belgeleri imzalayın ve onaylayın.

3.2. Ast çalışanlara üretim sorunlarıyla ilgili zorunlu talimatlar verin ve bunların uygulanmasını izleyin.

3.3. Belirtilen eksiklikler giderilinceye kadar hatalı ekipman üzerindeki çalışmaların yanı sıra yetersiz kalitede hammadde ve malzemelerin alınması üzerine çalışmayı askıya alın.

3.4. Faaliyetleriniz sırasında tespit ettiğiniz tüm eksiklikleri bir üst amirinize bildirin ve bunların giderilmesine yönelik önerilerde bulunun.

3.5. İşletme yönetiminin, resmi görevlerin yerine getirilmesi için gerekli organizasyonel ve teknik koşulları sağlamasını zorunlu kılmak.

3.6. Doğrudan kendisine bağlı çalışanların atanması, devredilmesi ve işten çıkarılmasına ilişkin teklifleri işletme başkanı tarafından değerlendirilmek üzere sunmak; Seçkin çalışanların ödüllendirilmesine ve üretim ve çalışma disiplinini ihlal edenlere ceza uygulanmasına yönelik öneriler.

4. Şantiye ustabaşının sorumluluğu

Şantiye şefi aşağıdakilerden sorumludur:

4.1. Kişinin resmi görevlerini yerine getirmemesi ve/veya zamansız, ihmalkar performansı.

4.2. Ticari sırların ve gizli bilgilerin korunmasına ilişkin mevcut talimatlara, emirlere ve düzenlemelere uyulmaması nedeniyle.

4.3. İç çalışma düzenlemelerinin, çalışma disiplininin, güvenlik ve yangın güvenliği kurallarının ihlali nedeniyle.

İŞ TANIMI Şantiye Sorumlusu

onaylıyorum

___________________________________ (Soyadı, adının baş harfleri)
(şirketin adı, ________________________
işletmeler vb., kendisi (yönetici veya diğer
organizasyonel ve yasal biçim) yetkilisi,
yetkili
resmi onaylamak
talimatlar)

» » ____________ 20__

İş tanımı
ana () sitesi
garaj ekipmanı*
______________________________________________
(kuruluşun, işletmenin vb. adı)

» » ____________ 20__ N__________

Bu iş tanımı tarafından geliştirilmiş ve onaylanmıştır.
__________________________________________ ile yapılan bir iş sözleşmesine dayanarak
(kimin için görev yaptığı kişinin adı
______________________________________________________________ ve uyarınca
bu iş tanımı derlenmiştir)
Rusya Federasyonu İş Kanunu hükümleri ve diğer düzenleyici hükümler
Rusya Federasyonu'ndaki çalışma ilişkilerini düzenleyen kanunlar.

I. Genel hükümler

1.1. Garaj Ekipmanı Site Master kategorisine ait
yöneticiler emirle işe alınır ve görevden alınır
işletmenin müdürü.
1.2. Garaj ekipmanları bölümü ustabaşı iş başında
doğrudan _____________________________________________________'a rapor verir.
1.3. Göreve atandı
Daha yüksek mesleki (teknik) eğitim ve deneyime sahip bir kişi
üretimde en az _______ yıl veya ortalama olarak çalışmak
mesleki (teknik) eğitim ve üretimde iş deneyimi
en az ______ yıl. Özel eğitimin olmadığı durumlarda zorunludur.
Bir nakliye şirketinde en az _______ yıl iş deneyimi.
1.4. Garaj ekipmanı bölümü ustabaşının yokluğunda
(tatil, hastalık vb.) resmi görevlerini yerine getirir
belirlenen prosedüre uygun olarak atanan ve tüm sorumluluğu üstlenen bir milletvekili
zamanında ve yüksek kalitede uygulanmasından sorumludur.
1.5. Faaliyetinde garaj ekipmanları bölümünün ustasıdır.
tarafından yönlendirilir:
- düzenleyen yasal ve düzenleyici düzenlemeler
sitenin üretim ve ekonomik faaliyetleri;
- İlgili konulara ilişkin metodolojik materyaller;
- işletmenin tüzüğü;
- iş düzenlemeleri, emirler ve talimatlar
işletmenin müdürü (doğrudan yönetici);
- bu iş tanımı.
1.6. Bir garaj ekipmanı teknisyeni şunları bilmelidir:
- Yasal ve düzenleyici yasal düzenlemeler, düzenleyici ve
üretim ve ekonomik ile ilgili metodolojik materyaller
site faaliyetleri;
- Teknik özellikler ve gereksinimler
sitenin ürettiği ürünler, üretim teknolojisi;
- sahanın donanımı ve teknik işleyişinin kuralları;
- teknik, ekonomik ve üretim planlama yöntemleri;
- sahanın üretim biçimleri ve yöntemleri ve ekonomik faaliyeti;
— iş mevzuatı ve iş ve işçilerin tarifelendirilmesine ilişkin prosedür;
- iş standartları ve fiyatları, bunların revizyon prosedürü; akım
ücretler ve maddi teşvik biçimlerine ilişkin hükümler;
— ileri düzeyde yurt içi ve yurt dışı yönetim tecrübesi
üretme;
- ekonominin temelleri, üretim organizasyonu, emek ve yönetim;
— iç çalışma düzenlemeleri; güvenlik kuralları ve düzenlemeleri
iş gücü.

II. Fonksiyonlar

Garaj ekipmanları bölümünün ustabaşı aşağıdakilerden sorumludur:
Özellikler:
2.1. Üretim sahası yönetimi.
2.2. Gelişmiş çalışma yöntem ve tekniklerinin uygulanmasının organizasyonu.
2.3. İleri eğitime ilişkin çalışmaların organizasyonu ve
İşçilerin ve ustabaşıların mesleki becerileri.
2.4. İş güvenliği ve ekipman kurallarına uygunluğun izlenmesi
güvenlik.

III. İş sorumlulukları

Atanan işlevleri yerine getirmek için garaj bölümü ustabaşı
ekipman:
3.1. Mevcut mevzuata uygun olarak yürütmek ve
üretim ve ekonomiye ilişkin düzenlemeler
işletmenin faaliyetleri, üretim sahasının yönetimi.
3.2. Tesisin belirlenen zaman dilimleri içerisinde tamamlanmasını sağlayın
Üretim hacmine ilişkin üretim hedefleri (iş, hizmetler),
isimlendirme (çeşitlilik) göz önüne alındığında kalite, artış
emek verimliliği, ürünlerin emek yoğunluğunun azaltılması
ekipmanın rasyonel yüklenmesi ve teknik kullanımının kullanılması
fırsatlar, ekipman kaydırma oranının arttırılması,
Hammaddelerin, malzemelerin, yakıtın, enerjinin ekonomik tüketimi ve azaltılması
maliyetler
3.3. Üretimin zamanında hazırlanmasını sağlamak,
İşçilerin ve ekiplerin yerleştirilmesi, teknolojiye uygunluğun izlenmesi
ihlallerinin nedenlerini derhal tespit edip ortadan kaldırır.
3.4. Yenilerin geliştirilmesine ve mevcutların iyileştirilmesine katılmak
teknolojik süreçler ve üretim biçimlerinin yanı sıra
üretim programları.
3.5. Ürünlerin veya yapılan işin kalitesini kontrol etmek,
Kusurları önlemek ve kaliteyi artırmak için önlemler uygulamak
ürünler (işler, hizmetler).
3.6. Tamamlanmış yeniden inşa çalışmasının kabulüne katılmak
şantiye, teknolojik ekipmanların onarımı, mekanizasyon ve
üretim süreçlerinin otomasyonu ve manuel çalışma.
3.7. İleri çalışma yöntem ve tekniklerinin tanıtımını organize etmek ve
işlerin örgütlenme biçimleri, sertifikasyonu ve rasyonelleştirilmesinin yanı sıra.
3.8. İşçilerin üretim standartlarına uymasını sağlayın, doğru şekilde yapın
üretim alanının, ekipmanın, ofis ekipmanının kullanımı
(ekipman ve araçlar), sitenin tekdüze (ritmik) çalışması.
3.9. Ekiplerin oluşumunu gerçekleştirin (niceliksel,
profesyonel ve kalifiye personel), geliştirmek ve uygulamak
ekiplerin rasyonel bakımı için önlemler, onları koordine etmek
aktivite.
3.10. Üretim hedeflerini zamanında belirlemek ve tamamlamak
uyarınca tugaylar ve bireysel işçiler (tugayların parçası değil)
onaylanmış üretim planları ve programları, düzenleyici
ekipman, hammadde, malzeme, alet kullanımına ilişkin göstergeler,
yakıt, enerji.
3.11. İşçilere üretim eğitimi vermek, yürütmek
İş sağlığı, güvenliği ve kurallarına uyum için gerekli tedbirler
endüstriyel sanitasyon, ekipmanın teknik işletimi ve
ve bunların uyumluluğunun izlenmesi.
3.12. İşçi örgütlenmesinin ilerici biçimlerinin uygulamaya konulmasını teşvik etmek,
Üretim standartlarının ve fiyatlarının revize edilmesine yönelik önerilerde bulunmak ve
Birleşik Tarife ve Yeterlilik Rehberi uyarınca atama
işler ve meslekler, çalışma kategorileri, işçiler, katılım
işin tarifelendirilmesi ve şantiye çalışanlarına yeterlilik kategorilerinin atanması.
3.13. Üretim faaliyetlerinin sonuçlarını analiz etmek,
Sitenin kurduğu ücret fonunun harcamalarını kontrol etmek,
birincil kayıtların doğruluğunu ve zamanlılığını sağlamak
Çalışma saatlerini, üretimi, ücretleri kaydetmeye yönelik belgeler,
kesinti.
3.14. En iyi uygulamaların yaygınlaştırılmasının ve geliştirilmesinin teşvik edilmesi
girişimler, rasyonalizasyon önerilerinin ve buluşların uygulanması.
3.15. Yerleşik prosedürlere uygun olarak zamanında inceleme yapılmasını sağlayın
işgücü maliyeti standartları, teknik açıdan sağlam standartların uygulanması ve
standartlaştırılmış görevler, sistemlerin doğru ve etkili kullanımı
maaşlar ve ikramiyeler.
3.16. Rezervlerin belirlenmesine yönelik çalışmaların uygulanmasında yer almak
üretilen ürünlerin miktarı, kalitesi ve çeşitliliği açısından üretim
uygun koşulların yaratılmasına yönelik önlemlerin geliştirilmesinde
emek, üretimin organizasyonel ve teknik kültürünü geliştirmek,
Çalışma süresinin ve üretimin rasyonel kullanımı
teçhizat.
3.17. İşçilerin iş güvenliği düzenlemelerine uyumunu izlemek ve
güvenlik önlemleri, üretim ve çalışma disiplini, kurallar
iç çalışma düzenlemeleri, yaratılmasını teşvik eder
Karşılıklı yardımlaşma ve titizlik atmosferi, karşılıklı sorumluluk duygusunun geliştirilmesi
zamanında ve kaliteli hizmet verme sorumluluğu ve ilgisi
üretim görevlerinin yerine getirilmesi.
3.18. İşçileri teşvik edecek veya tedbirleri uygulayacak teklifler hazırlamak
disiplin yaptırımlarının uygulanmasına maddi etki
üretim ve çalışma disiplinini ihlal edenler.
3.19. Mesleki gelişime yönelik çalışmaları organize etmek ve
İşçi ve ustabaşıların mesleki becerilerinin arttırılması, ikinci ve
ilgili meslekler, bir ekip içinde eğitim çalışmaları yürütürler.

Garaj ekipmanı bölümünün ustabaşı aşağıdaki haklara sahiptir:
4.1. İşletme yönetiminin taslak kararlarını tanır,
faaliyetleriyle ilgilidir.
4.2. Önerileri yönetimin değerlendirmesi için sunun
İşletmenin ilgili konulardaki faaliyetlerinin iyileştirilmesi, talep
yürütülmesinde yardım sağlayan işletmenin yönetiminden
resmi görev ve haklar.
4.3. Belgelerinizi imzalayın ve onaylayın
yeterlilikleri.
4.4. Arıza durumunda çalışmayı durdurun
ekipman, hammadde ve yetersiz kalitede malzeme kullanımı
bu eksiklikleri ortadan kaldırmak.

V. Sorumluluk

Garaj ekipmanı bölümü ustabaşı aşağıdakilerden sorumludur:
5.1. Görevlerini yerine getirmemek (yanlış performans) nedeniyle
Bu iş tanımında belirtilen görevler,
Rusya Federasyonu'nun çalışma mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde.
5.2. Faaliyetlerini yürütürken taahhütte bulunanlar için
suçlar - idari, cezai ve
Rusya Federasyonu'nun medeni mevzuatı.
5.3. Maddi hasara neden olmak için - belirtilen sınırlar dahilinde
Rusya Federasyonu'nun çalışma, ceza ve medeni mevzuatı.

Görev tanımı ________________ uyarınca geliştirildi
(İsim,
_____________________________.
belge numarası ve tarihi)

(baş harfleri, soyadı)
_____________________________
(imza)

» » ________________ 20__

Talimatları okudum: (baş harfler, soyadı)
_________________________
(imza)

» » ______________ 20__

SİTE YÖNETİCİSİNİN İŞ TANIMI

Şantiye şefi için iş tanımı

1. Genel Hükümler

1. Bu görev tanımı şantiye ustabaşının görev, hak ve sorumluluklarını tanımlar.

2. Şantiye ustabaşı pozisyonuna, daha yüksek mesleki (teknik) eğitimi ve üretimde en az 1 yıl iş tecrübesi veya orta mesleki (teknik) eğitimi ve üretimde en az 3 yıl iş tecrübesi olan bir kişi atanır. Özel eğitimin olmaması durumunda üretimde en az 5 yıl iş tecrübesi.

3. Şantiye ustabaşı, şantiyenin üretimi ve ekonomik faaliyetleriyle ilgili yasal ve düzenleyici yasal düzenlemeleri, normatif ve metodolojik materyalleri bilmelidir; site tarafından üretilen ürünlerin teknik özellikleri ve gereksinimleri, üretim teknolojisi; sitenin ekipmanı ve teknik işleyişinin kuralları; teknik, ekonomik ve üretim planlama yöntemleri; sitenin üretim biçimleri ve yöntemleri ile ekonomik faaliyetleri; iş mevzuatı ve iş ve işçilere ilişkin tarifelere ilişkin prosedür; iş standartları ve fiyatları, bunların revizyon prosedürü; ücretler ve maddi teşvik biçimlerine ilişkin mevcut hükümler; üretim yönetiminde ileri düzeyde yurt içi ve yurt dışı deneyim; ekonominin temelleri, üretim organizasyonu, emek ve yönetim; iç çalışma düzenlemeleri; işgücü korumasına ilişkin kurallar ve düzenlemeler.

4. Şantiye ustabaşı, Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki mevzuatına uygun olarak kurum başkanının (işletme, kuruluş) emriyle atanır ve görevden alınır.

5. Şantiye ustabaşı doğrudan yapısal birimin başkanına rapor verir.

2. İş sorumlulukları

İşletmenin üretimini ve ekonomik faaliyetlerini düzenleyen mevcut yasal ve düzenleyici düzenlemelere uygun olarak üretim sahasının yönetimini gerçekleştirir. Tesisin, üretim hacmi (iş, hizmetler), kalite, belirtilen terminoloji (çeşitler), işgücü verimliliğinin artırılması, ekipmanın rasyonel yüklenmesine dayalı olarak ürünlerin emek yoğunluğunun azaltılması ve kullanılması açısından üretim görevlerini zamanında yerine getirmesini sağlar. teknik yetenekler, ekipman kaydırma oranının arttırılması, hammadde, malzeme, yakıt, enerjinin ekonomik kullanımı ve maliyetlerin azaltılması. Üretimi zamanında hazırlar, çalışanların ve ekiplerin yerleştirilmesini sağlar, teknolojik süreçlere uyumu izler, ihlal nedenlerini anında tespit ederek ortadan kaldırır. Üretim programlarının yanı sıra yeni teknolojik süreçlerin ve üretim modlarının geliştirilmesine ve iyileştirilmesine katılır. Ürünlerin veya yapılan işin kalitesini kontrol eder, kusurları önlemek için önlemler alır ve ürünlerin (işler, hizmetler) kalitesini artırır. Sahanın yeniden inşası, teknolojik ekipmanların onarımı, üretim süreçlerinin mekanizasyonu ve otomasyonu ile manuel işlerde tamamlanmış işin kabulünde yer alır. Gelişmiş emek yöntem ve tekniklerinin yanı sıra organizasyon biçimlerinin, işlerin belgelendirilmesi ve rasyonelleştirilmesinin tanıtımını düzenler. İşçilerin üretim standartlarına uymasını, üretim alanının, ekipmanın, ofis ekipmanının (ekipman ve araçlar) doğru kullanımını ve sahanın tekdüze (ritmik) çalışmasını sağlar. Ekiplerin oluşumunu (niceliksel, profesyonel ve niteliksel kompozisyonları) gerçekleştirir, ekiplerin rasyonel bakımı için önlemler geliştirir ve uygular, faaliyetlerini koordine eder. Onaylanmış üretim planları ve programlarına, ekipman, hammadde, malzeme, alet, yakıt, enerji kullanımına ilişkin standart göstergelere uygun olarak üretim görevlerini ekiplere ve bireysel çalışanlara (ekip üyeleri değil) oluşturur ve derhal teslim eder. İşçilere üretim talimatı verir, işgücü koruma kurallarına, güvenlik düzenlemelerine ve endüstriyel sanitasyona, ekipman ve aletlerin teknik çalışmasına ve bunların uyumluluğunun izlenmesine yönelik önlemler alır. İşçi örgütlenmesinin ilerici biçimlerinin tanıtılmasını teşvik eder, üretim standartlarının ve fiyatlarının revizyonu için önerilerde bulunur ve ayrıca Birleşik Tarife ve İş ve Meslekler Yeterlilik Rehberine uygun olarak çalışma kategorilerinin işçilere atanması için önerilerde bulunur; işin tarifelendirilmesi ve şantiye çalışanlarına yeterlilik kategorilerinin atanması. Üretim faaliyetlerinin sonuçlarını analiz eder, saha için oluşturulan ücret fonunun harcamalarını kontrol eder, çalışma saatlerini, çıktıyı, ücretleri ve kesinti sürelerini kaydetmek için birincil belgelerin hazırlanmasının doğruluğunu ve zamanında olmasını sağlar. En iyi uygulamaların yaygınlaştırılmasını, inisiyatifin geliştirilmesini ve yenilik teklifleri ve buluşların tanıtılmasını teşvik eder. İşgücü maliyeti standartlarının öngörülen şekilde zamanında gözden geçirilmesini, teknik açıdan sağlam standartların ve standartlaştırılmış görevlerin uygulanmasını, ücret ve prim sistemlerinin doğru ve etkin uygulanmasını sağlar. Üretim rezervlerinin miktar, kalite ve ürün yelpazesi açısından belirlenmesine yönelik çalışmaların uygulanmasında, uygun çalışma koşulları yaratılmasına, üretimin organizasyonel ve teknik kültürünün geliştirilmesine, çalışma süresinin ve üretim ekipmanının rasyonel kullanımına yönelik önlemlerin geliştirilmesinde yer alır. . İşçilerin iş sağlığı ve güvenliği kurallarına, üretim ve çalışma disiplinine, iç çalışma mevzuatına uyumunu izler, ekip içinde karşılıklı yardımlaşma ve sıkılık ortamının yaratılmasını teşvik eder, işçiler arasında zamanında ve yüksek iş performansı ve sorumluluk duygusu ve ilgi duygusu geliştirir. -üretim görevlerinin kaliteli bir şekilde tamamlanması. İşçileri teşvik etmek veya maddi yaptırımlar uygulamak, üretim ve çalışma disiplinini ihlal edenlere disiplin yaptırımları uygulamak için öneriler hazırlar. İşçi ve ustabaşıların niteliklerini ve mesleki becerilerini geliştirmeye yönelik çalışmalar düzenler, onları ikinci ve ilgili mesleklerde eğitir, ekip halinde eğitim çalışmaları yapar.

Site yöneticisi şu haklara sahiptir:

1. kendisine bağlı çalışanlar tarafından yerine getirilmesi zorunlu olan emirleri vermek;

2. Faaliyetleri için personelin seçimi ve yerleştirilmesine katılmak;

3. İşletme çalışanlarını faaliyetlerinde teşvik etmek ve cezalandırmak için yönetime önerilerde bulunmak;

4. İşletmenin faaliyetlerinin geliştirilmesi ve iyileştirilmesi için önerilerde bulunmak;

5. resmi görevlerini yerine getirmek için gerekli bilgi materyallerini ve düzenleyici belgeleri yönetimden talep etmek, almak ve kullanmak;

6. Çalışmalarıyla ilgili konuların tartışıldığı konferans ve toplantılara katılabilir;

7. Uygun yeterlilik kategorisini alma hakkıyla birlikte, öngörülen şekilde sertifikasyona tabi tutulmalıdır;

8. Becerilerinizi geliştirin.

Şantiye ustabaşı, Rusya Federasyonu İş Kanunu uyarınca tüm çalışma haklarına sahiptir.

4. Sorumluluk

Şantiye şefi aşağıdakilerden sorumludur:

1. Kendisine verilen resmi görevleri yerine getirmek;

2. İşinin organizasyonu, üst yönetimden gelen emir, talimat ve talimatların zamanında ve nitelikli yerine getirilmesi, faaliyetlerine ilişkin düzenlemeler;

3. Maddi, mali ve insan kaynaklarının rasyonel ve verimli kullanımı;

4. iç düzenlemelere, sıhhi ve anti-salgın rejime, yangın güvenliği ve güvenlik düzenlemelerine uygunluk;

5. iş sorumluluklarının gerektirdiği belgeleri sürdürmek;

6. faaliyetlerine ilişkin istatistiksel ve diğer bilgilerin öngörülen şekilde sağlanması;

7. Kendisine bağlı çalışanların iş ve performans disiplinine ve fonksiyonel görevlerinin yerine getirilmesine uygunluğun sağlanması;

8. Acil durumlarda çalışmaya hazır olma.

Yasal ve düzenleyici düzenlemelerin ihlali durumunda, saha ustabaşı, suçun ciddiyetine bağlı olarak mevcut mevzuata uygun olarak disiplin, maddi, idari ve cezai sorumluluğa tabi olabilir.

SİTE YÖNETİCİSİNİN İŞ TANIMI

1. GENEL HÜKÜMLER

1.1. Bu görev tanımı işletmenin saha ustabaşının fonksiyonel görev, hak ve sorumluluklarını tanımlar.

1.2. Şantiye ustabaşı, işletme müdürünün emriyle mevcut iş mevzuatının belirlediği prosedüre uygun olarak atanır ve görevden alınır.

1.3. Şantiye ustabaşı doğrudan ________________'a rapor verir.

1.4. Şantiye ustabaşı pozisyonuna, yüksek mesleki (teknik) eğitimi ve üretimde iş tecrübesi en az 1 yıl veya orta mesleki (teknik) eğitimi ve üretimde en az 3 yıl iş tecrübesi olan kişi atanır. Özel eğitimin olmaması durumunda üretimde en az 5 yıl iş tecrübesi.

1.5. Şantiye ustabaşı şunları bilmelidir:

- sitenin üretimi ve ekonomik faaliyetleriyle ilgili yasal ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeler, düzenleyici ve metodolojik materyaller; site tarafından üretilen ürünlerin teknik özellikleri ve gereksinimleri, üretim teknolojisi; sitenin ekipmanı ve teknik işleyişinin kuralları; teknik, ekonomik ve üretim planlama yöntemleri; sitenin üretim biçimleri ve yöntemleri ve ekonomik faaliyeti; iş mevzuatı ve iş ve işçilere ilişkin tarifelere ilişkin prosedür; iş standartları ve fiyatları, bunların revizyon prosedürü; ücretler ve maddi teşvik biçimlerine ilişkin mevcut hükümler; üretim yönetiminde ileri düzeyde yurt içi ve yurt dışı deneyim; ekonominin temelleri, üretim organizasyonu, emek ve yönetim; iç çalışma düzenlemeleri; işgücü korumasına ilişkin kurallar ve düzenlemeler.

1.6. Geçici devamsızlık döneminde görevleri ___________________________'ye verilir.

1. FONKSİYONEL SORUMLULUKLAR

Not. Şantiye ustabaşının işlevsel sorumlulukları, şantiye ustabaşı pozisyonuna ilişkin nitelik özellikleri temel alınarak ve bu ölçüde belirlenir ve belirli koşullara dayalı bir iş tanımı hazırlanırken desteklenebilir ve netleştirilebilir.

2.1. İşletmenin üretimini ve ekonomik faaliyetlerini düzenleyen mevcut yasal ve düzenleyici düzenlemelere uygun olarak üretim sahasının yönetimini gerçekleştirir.

2.2. Tesisin, üretim hacmi (iş, hizmetler), kalite, belirtilen terminoloji (çeşitler), işgücü verimliliğinin artırılması, ekipmanın rasyonel yüklenmesine dayalı olarak ürünlerin emek yoğunluğunun azaltılması ve kullanılması açısından üretim görevlerini zamanında yerine getirmesini sağlar. teknik yetenekler, ekipman kaydırma oranının arttırılması, hammadde, malzeme, yakıt, enerjinin ekonomik kullanımı ve maliyetlerin azaltılması.

2.3. Üretimi zamanında hazırlar, çalışanların ve ekiplerin yerleştirilmesini sağlar, teknolojik süreçlere uyumu izler, ihlal nedenlerini anında tespit ederek ortadan kaldırır.

2.4. Üretim programlarının yanı sıra yeni teknolojik süreçlerin ve üretim modlarının geliştirilmesine ve iyileştirilmesine katılır.

2.5. Ürünlerin veya yapılan işin kalitesini kontrol eder, kusurları önlemek için önlemler alır ve ürünlerin (işler, hizmetler) kalitesini artırır.

2.6. Sahanın yeniden inşası, teknolojik ekipmanların onarımı, üretim süreçlerinin mekanizasyonu ve otomasyonu ile manuel işlerde tamamlanmış işin kabulünde yer alır.

2.7. Gelişmiş emek yöntem ve tekniklerinin yanı sıra organizasyon biçimlerinin, işlerin belgelendirilmesi ve rasyonelleştirilmesinin tanıtımını düzenler.

2.8. İşçilerin üretim standartlarına uymasını, üretim alanının, ekipmanın, ofis ekipmanının (ekipman ve araçlar) doğru kullanımını ve sahanın tekdüze (ritmik) çalışmasını sağlar.

2.9. Ekiplerin oluşumunu (niceliksel, profesyonel ve niteliksel kompozisyonları) gerçekleştirir, ekiplerin rasyonel bakımı için önlemler geliştirir ve uygular, faaliyetlerini koordine eder.

2.10. Onaylanmış üretim planları ve programlarına, ekipman, hammadde, malzeme, alet, yakıt, enerji kullanımına ilişkin standart göstergelere uygun olarak üretim görevlerini ekiplere ve bireysel çalışanlara (ekip üyeleri değil) oluşturur ve derhal teslim eder.

2.11. İşçilere üretim talimatı verir, işgücü koruma kurallarına, güvenlik düzenlemelerine ve endüstriyel sanitasyona, ekipman ve aletlerin teknik çalışmasına ve bunların uyumluluğunun izlenmesine yönelik önlemler alır.

2.12. İşçi örgütlenmesinin ilerici biçimlerinin tanıtılmasını teşvik eder, üretim standartlarının ve fiyatlarının revizyonu için önerilerde bulunur ve ayrıca Birleşik Tarife ve İş ve Meslekler Yeterlilik Rehberine uygun olarak çalışma kategorilerinin işçilere atanması için önerilerde bulunur; İşin fiyatlandırılması ve saha çalışanlarına nitelik kategorilerinin atanması.

2.13. Üretim faaliyetlerinin sonuçlarını analiz eder, saha için oluşturulan ücret fonunun harcamalarını kontrol eder, çalışma saatlerini, çıktıyı, ücretleri ve kesinti sürelerini kaydetmek için birincil belgelerin hazırlanmasının doğruluğunu ve zamanında olmasını sağlar.

2.14. En iyi uygulamaların yaygınlaştırılmasını, inisiyatifin geliştirilmesini ve yenilik teklifleri ve buluşların tanıtılmasını teşvik eder.

2.15. İşgücü maliyeti standartlarının öngörülen şekilde zamanında gözden geçirilmesini, teknik açıdan sağlam standartların ve standartlaştırılmış görevlerin uygulanmasını, ücret ve prim sistemlerinin doğru ve etkin uygulanmasını sağlar.

2.16. Üretim rezervlerinin miktar, kalite ve ürün yelpazesi açısından belirlenmesine yönelik çalışmaların uygulanmasında, uygun çalışma koşulları yaratılmasına, üretimin organizasyonel ve teknik kültürünün geliştirilmesine, çalışma süresinin ve üretim ekipmanının rasyonel kullanımına yönelik önlemlerin geliştirilmesinde yer alır. .

2.17. İşçilerin iş sağlığı ve güvenliği kurallarına, üretim ve çalışma disiplinine, iç çalışma mevzuatına uyumunu izler, ekip içinde karşılıklı yardımlaşma ve sıkılık ortamının yaratılmasını teşvik eder, işçiler arasında zamanında ve yüksek iş performansı ve sorumluluk duygusu ve ilgi duygusu geliştirir. -üretim görevlerinin kaliteli bir şekilde tamamlanması.

2.18. İşçileri teşvik etmek veya maddi yaptırımlar uygulamak, üretim ve çalışma disiplinini ihlal edenlere disiplin yaptırımları uygulamak için öneriler hazırlar.

2.19. İşçi ve ustabaşıların niteliklerini ve mesleki becerilerini geliştirmeye yönelik çalışmalar düzenler, onları ikinci ve ilgili mesleklerde eğitir, ekip halinde eğitim çalışmaları yapar.

1. HAKLAR

Hakkı vardır:

3.1. Sahanın ast çalışanlarına, fonksiyonel sorumluluklarına dahil olan çeşitli konularda talimatlar ve görevler verin.

• 1. Mobilya üretim ustası, yönetici kategorisine girer.
• 2. Ustabaşı pozisyonuna, en az 1 yıl veya ortaöğretim uzmanlık eğitimi ve üretimde en az 3 yıl üretimde daha yüksek mesleki (teknik) eğitim ve iş tecrübesine sahip bir kişi atanır (özel eğitimin yokluğunda). , üretimde iş tecrübesi en az 5 yıldır).
• 3. Üretim sahası ustabaşı pozisyonuna atanma ve işten çıkarılma, işletme başkanının emriyle yapılır.
• 4. Üretim sahası ustabaşı şunları bilmelidir:
  • sitenin üretimi ve ekonomik faaliyetleriyle ilgili düzenleyici ve metodolojik materyaller;
  • site tarafından üretilen ürünlerin teknik özellikleri ve gereksinimleri, üretim teknolojisi;
  • sitenin ekipmanı ve teknik işleyişinin kuralları;
  • sitenin üretim biçimleri ve yöntemleri ve ekonomik faaliyeti;
  • iş mevzuatı ve iş ve işçilere ilişkin tarifelere ilişkin prosedür;
  • iş standartları ve fiyatları ve bunların revizyon prosedürü;
  • ücretler ve maddi teşvik biçimlerine ilişkin mevcut hükümler;
  • ekonominin temelleri, üretim organizasyonu, emek ve yönetim;
  • iç çalışma düzenlemeleri;
  • iş güvenliği, güvenlik, endüstriyel temizlik ve yangından korunma kuralları ve düzenlemeleri;
• 5. Üretim sahası ustabaşı doğrudan rapor verir
• 6. Üretim yerinde ustabaşının bulunmadığı zamanlarda (iş gezisi, tatil, hastalık vb.) görevleri, belirlenen şekilde görevlendirilen bir kişi tarafından yerine getirilir. Bu kişi ilgili hakları elde eder ve uygun şekilde yürütülmesinden sorumludur.

• 1. Tesisin üretim hacmi, isimlendirme ve ürün yelpazesi açısından planlanan hedefleri karşılamasını, rekabetçi ürünler üretmesini sağlamak.
• 2. Üretim kapasitesinin maksimum kullanımının, ekipmanların tam yükte ve düzgün çalışmasının, sahadaki tüm çalışanların verimli çalışmasının sağlanması.
• 3. Saha (ekip) için on günlük ve aylık üretim görevlerinin geliştirilmesine katılım ve bunlara uygun olarak ekipler ve bireysel çalışanlar için görevlerin belirlenmesi.
• 4. Malzemeler, yarı mamul ürünler, aletler, cihazlar, teknik belgeler vb. ile üretimin zamanında hazırlanmasını ve belirlenen göreve uygun olarak sahanın (ekip) tek tip çalışmasını sağlamak.
• 5. Ekipler ve bireysel çalışanlar tarafından görevlerin tamamlandığının sistematik olarak doğrulanması, üretim sürecinin normal seyrini engelleyen ortaya çıkan sorunların zamanında ortadan kaldırılması.
• 6. Birimin (bölüm) faaliyetlerinin üretim ve sosyal sorunlarına yönelik çözümlerin organizasyonu.
• 7. Niteliklerinizin en az 2-3 yılda bir sistematik olarak iyileştirilmesi, ileri eğitim kurumlarında, ileri eğitim kurslarında vb. yeniden eğitim.
• 8. İşin alınması ve verilmesi (iş emirleri, vardiya atamaları vb.), İşçi ve ekipmanın aksama süreleri, fazla mesai siparişleri, üretim programının uygulanmasına ilişkin bilgiler ile ilgili birincil belgelerin doğru ve zamanında yürütülmesinin kontrolü.
• 9. Ast işçilere talimat vermek, onlara üretim standartlarında uzmanlaşma ve üretim görevlerini yerine getirme konusunda, özellikle de yapılan işin karmaşıklığı veya sorumluluğu veya yeni işte ustalaşma konusunda gerekli yardımı sağlamak.
• 10. İşçilerin teknolojik süreçlere uyumunun kontrol edilmesi ve yerleşik teknolojik süreçlere, teknik koşullara, çizimlere, işleme modlarına vb. uyulmaması durumunda işin durdurulması.
• 11. Tamir edilen veya ayarlanan ekipman üzerinde işçi tarafından yapılan ilk parça veya ürünün kabulü.
• 12. İşin yeniden tarifelendirilmesine ve üretim standartlarının revizyonuna katılım.
• 13. Ekipman ve çitlerin durumunun sistematik olarak denetlenmesi, işçilere güvenlik düzenlemeleri, endüstriyel sanitasyon, yangın güvenliği ve kişisel koruyucu ekipman kullanımına ilişkin kurallar konusunda eğitim verilmesi ve bilgilerinin test edilmesi, işçilerin iş güvenliği ve güvenlik düzenlemeleri ve talimatlarına uyumunun izlenmesi.
• 14. İşçilerin iş ve üretim disiplinine, işyerinde temizlik ve düzene uymasını sağlamak. Atıkların ve bitmiş ürünlerin zamanında uzaklaştırılmasının kontrolü.
• 15. Çok makineli hizmet ve mesleklerin birleşimi için koşulların sağlanması. İşçileri üretim toplantılarına katılmaya ve saha için belirlenen görevlerin uygulanmasını, ileri düzey işçilerin deneyimlerini tartışmaya dahil etmek.
• 16. Kalite Kontrol Departmanı çalışanları ile birlikte üretim sürecinde parçaların kalitesini kontrol etmek, bileşenlerin ve ürünlerin montajını yapmak, ayrıca kusur ve kusurların nedenlerini araştırmak, bunları ortadan kaldıracak önlemleri geliştirmek ve uygulamak.
• 17. Maliyet muhasebesi ve toplu sözleşmelerin sahaya tanıtılması.

• 1. İşçileri şantiyede düzenleyin ve mağaza müdürünün onayıyla, fazla çalışanların yanı sıra üretim ve çalışma disiplinini sistematik olarak ihlal eden işçileri serbest bırakın.
• 2. Seçkin çalışanların ödüllendirilmesine, üretim ve çalışma disiplinini ihlal edenlere ceza uygulanmasına ve gerekirse maddi yaptırımlara ilişkin önerilerde bulunun.
• 3. Arızalı ekipman üzerinde ve hatalı alet, cihaz ve enstrümantasyon kullanılarak, ayrıca korumaları, blokajı ve diğer güvenlik önlemleri olmayan ekipmanlar üzerinde çalışma yapılmasına izin vermeyin.
• 4. Teknik gereklilikleri karşılamayan malzeme ve yarı mamul ürünlerin üretiminde kullanılmasına izin vermeyin.
• 5. Güvenlik ve iş güvenliğine ilişkin kural ve talimatları bilmeyen çalışanların çalışmasına izin vermeyin.
• 6. İşçileri işyerlerine atamak, tarife ve yeterlilik referans kitabına göre kendilerine verilen rütbeleri ve geçilen örnek veya testi onaya sunmak.
• 7. Arızalı aletler, donanımlar ve enstrümantasyon kullanıldığında ve ayrıca teknik spesifikasyonları karşılamayan hammaddeler kullanıldığında arızalı ekipman üzerinde çalışmayı askıya alın.
• 8. Onaylanan programa uygun olarak ast çalışanlarınıza tatil sağlayın.
• 9. Ekipman onarım planının ve güvenlik, iş güvenliği, endüstriyel temizlik ve yangından korunma önlemlerinin zamanında uygulanmasını talep edin.
• 10. Atölye yönetiminden aylık ve on günlük üretim görevlerinin ve planlanan diğer niceliksel ve niteliksel göstergelerin zamanında yayınlanmasını talep edin.
• 11. Atölye yönetiminin, normal üretim süreci için gerekli malzemeleri, hammaddeleri, yarı mamul ürünleri, aletleri, cihazları, teknik belgeleri vb. sahaya zamanında sağlamasını zorunlu kılın.
• 12. Kendisine bağlı çalışanların, tesisin üretim faaliyetleriyle ilgili tüm konulardaki emir ve talimatlara uymasını talep edin.

• Üretim sahası ustabaşı, Rusya Federasyonu çalışma mevzuatı sınırları dahilinde kendisine verilen görevlerin kalitesi ve zamanında yerine getirilmesinden sorumludur; suçlar ve maddi hasara neden olmak için - Rusya Federasyonu'nun idari, medeni ve ceza mevzuatı sınırları dahilinde.

İş tanımı nedir

Görev tanımı, bir işletme bünyesinde geliştirilen ve belirli bir pozisyondaki çalışanın görev, yetkinlik ve sorumluluklarını tanımlayan bir belgedir. Talimatların hazırlanması zorunlu değildir, ancak çoğu kuruluşta tanıtılmaktadır. Bunun aşağıdaki nedenleri vardır:

1. Talimatlar, çalışanların iş sorumluluklarının açıkça tanımlanmasını mümkün kılar. Bu, özellikle belirli bir alanda birden fazla uzmanın çalışması durumunda önemlidir. Örneğin, üretimde bir iş tanımı, bir saha ustabaşının sorumluluklarının, bir saha yöneticisinin, mühendisin, ustabaşının veya ustabaşının sorumluluklarından ne kadar farklı olduğunu açıklayabilir.
2. Açıkça geliştirilmiş talimatlar, çalışanlar ile yönetim arasında ve ekip içinde olası çatışmaları önler. Sorumluluk alanlarını düzenleyerek bu konudaki anlaşmazlıkları bastırırken aynı zamanda çalışana kendisinden tam olarak ne talep edilebileceğini ve bu konuda nelere dikkat edilmesi gerektiğini gösterir.
3. Talimat, ekibin yönetilebilirliğini, çalışanların kişisel sorumluluğunu artırır ve sonuç olarak etkili çalışmaya katkıda bulunur.

Şimdi üretim sahası ustabaşı gibi bir işçi kategorisine göre iş tanımının tam olarak nasıl hazırlandığını ve uygulandığını görelim.

Üretim sahası ustabaşına bağlılık

Bir üretim tesisinin ustabaşı, sahada çalışan işçi ekibinin tamamından veya bir kısmından sorumlu olan kişidir. Belirli iş organizasyonuna bağlı olarak, bağlılığı aşağıdaki gibi olabilir:

Haklarınızı bilmiyor musunuz?

1. Şantiye ustabaşı doğrudan kuruluş başkanına veya üretim sorunlarından sorumlu yardımcısına (üretim başkanı, baş mühendis - belirli bir işletmede bu pozisyonun tam olarak ne adlandırıldığına bağlı olarak) rapor verir. Aynı zamanda, kendisi de bir veya daha fazla ustabaşını denetler ve onlar da belirli bir sahadaki işçilere emirler verir.
2. Ustabaşı ustabaşına rapor verir. Tipik olarak bu plan, birkaç benzer alanda homojen çalışma yapan işçilerin tek bir ekipte bir araya getirilmesi durumunda kullanılır.
3. Ustabaşı üretim sahasının başkanına rapor verir; bu durumda ustabaşı pozisyonu tanıtılmaz. Bu organizasyon, belirli bir sahadaki çalışmanın, her birinin uygulanması kontrol gerektiren çeşitli teknolojik işlemlere bölünmesi durumunda kullanılır. Bu durumda şantiye yöneticisinin kendisine bağlı bir veya birkaç ustabaşı olabilir.

Diğer seçenekler de mümkündür. Kullanımları işletmede üretimin tam olarak nasıl organize edildiğine bağlıdır.

Şantiye ustabaşının iş fonksiyonları ve sorumlulukları

Her iş tanımı, çalışana atanan işlevlerin bir listesini ve bu işlevlerin uygulanması için uygulanması gereken sorumlulukları tanımlamalıdır. İş fonksiyonlarının ve sorumluluklarının kesin tanımı, özellikle sahada ve bir bütün olarak organizasyonda gerçekleştirilen işin türüne bağlıdır, ancak çoğu durumda karakteristik olan bazı genel ilkeler vardır.

Bir site yöneticisinin işlevleri genellikle aşağıdakileri içerir:

• işçilerin faaliyetlerinin koordinasyonu ve resmi disipline uygunluğunun kontrolü;
• işin kalitesinin ve verimliliğinin değerlendirilmesi;
• çalışma ekibinde sağlıklı bir ahlaki iklimin sürdürülmesi;
• sahadaki hem emek hem de üretim kaynaklarının doğru kullanılmasına ilişkin disiplin ve mali sorumluluk;
• kendisine verilen sınırlar dahilinde endüstriyel güvenliğe uygunluğun kontrolü.

Bu işlevleri etkili bir şekilde uygulamak için üretim sahası ustabaşına çoğunlukla aşağıdaki iş sorumlulukları atanır:

1. Kendisine emanet edilen alanın doğrudan yönetimi.
2. İşçileri iş programına ve teknolojik sürece uygun olarak yerlere yerleştirmek ve onlara görev atamak.
3. Ürün kalitesini kontrol etmek ve kusurları önlemek.
4. Yapılan işe ilişkin birincil dokümantasyonun hazırlanması.
5. Disiplin ihlallerinin bastırılması, yönetime teşvik veya disiplin cezası önerilerinin getirilmesi.
6. Üretim sorunları ve güvenlik önlemleri konusunda eğitim verilmesi.
7. Sahadaki aletlerin ve üretim ekipmanlarının güvenliğini ve servis verilebilirliğini sağlamak.

Şantiye şefinin sorumluluğu

Bir üretim tesisi ustabaşının, görevlerini yerine getirmek için taşıdığı sorumluluk türlerinin her birini ayrıntılı olarak açıklamaya gerek yoktur. Ancak en azından bahsetmeye değer.

Usta sorumludur:

• talimatlarda öngörülen görevlerin iş mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde uygunsuz şekilde yerine getirilmesi;
• işlenen suçlar için - idari ve ceza mevzuatı sınırları dahilinde;
• kuruluşun mülküne veya çalışanlarına verilen zararlar için - hem idari hem de medeni mevzuat sınırları dahilinde. Kaptanın eylemlerinde suç emarelerinin bulunmaması ancak mali sorumluluğun sağlanması halinde hukuki işlem uygulanacaktır.

Üretim sahası ustabaşının hakları

Görevlerin düzgün bir şekilde yerine getirilmesi ve görevlerin yerine getirilmesi için ustanın bir takım haklara sahip olması gerekir. Tipik olarak iş tanımına aşağıdaki haklar dahildir:

• ustanın çalıştığı sitenin çalışmasıyla ilgili tüm şirket belgelerini tanımak;
• işin iyileştirilmesi, hammadde tasarrufu ve çalışanların verimliliğinin artırılmasına ilişkin önerilerde bulunmak;
• Devamının işçilerin yaşamı ve sağlığı için tehlike oluşturabileceği veya şantiyede daha fazla çalışmanın yetersiz kalitede ürünlerin üretilmesine yol açabileceği durumlarda işi durdurun. Özellikle, ekipmanın arızalı olması, düşük kaliteli hammaddelerin alınması vb. durumlarda ustabaşının işi durdurma hakkı olmalıdır;
• resmi görevlerinin yerine getirilmesinde şirket yönetiminden (özellikle üretim müdüründen) yardım talep etmek.