Реєстрація підприємства в Україні. Покрокова інструкція відкриття ооо Створення фірми з нуля
Багато хто мріє про те, щоб почати працювати на себе, а не на свого начальника і подумує відкрити свою власну фірму. Для цього потрібно визначитися, які цілі та завдання будуть у вашої майбутньої організації, в якій галузі ви хочете займатися бізнесом.
Основи створення фірми
Коли вже вирішено, яка спрямованість буде у вашої фірми, наприклад, туристична, будівельна чи юридична, можна поставити питання, як створити фірму. Отже, почати свій бізнес ви можете декількома способами:
- Почати з нуля;
- Купити фірму, що діє;
- Придбати франшизу.
Далі вам потрібно визначитись із формою власності. Ви можете вибрати Індивідуальну приватну фірму, Корпорацію чи Товариство. Для організації кожної форми власності необхідно виробляти певні юридичні формальності.
Наприклад, можна відкрити ТОВ – товариство з обмеженою відповідальністю, яке є досить поширеною організаційно-правовою формою підприємств. Процедура реєстрації не складна, тому багато хто обирає саме ТОВ.
Документи
Звісно, створення фірми з нуля – дуже довгий процес. Для початку вам належить вибрати звучну та оригінальну назву, яка ще не зареєстрована. Далі вам потрібно буде підготувати певні документи та надати відповідні довідки:
- заяву про державну реєстрацію від імені підприємця;
- копія його паспорта;
- копія свідоцтва про народження;
- оригінал або копія прописки;
- документ, що підтверджує оплату державного мита.
Багато хто також звертається до юриста, щоб він допоміг грамотно скласти потрібні документи.
Для того, щоб розпочати роботу, вам необхідно буде замовити бланки та печатки, заповнити їх та завірити у нотаріуса. Далі слід сплатити державне мито. Після чого, відкрити рахунок у банку та переказати кошти на рахунок вашої компанії.
Важливим етапом є пошук та прийняття на роботу кваліфікованих працівників.
Статут фірми
Взагалі, основними документами є документи, у яких відображено витрати. Вони вам стануть у нагоді для звіту в податковій. Також необхідно подбати про Статут фірми. Більшість статутів створюється на основі вже минулого та вже зареєстрованого статуту. Завантажити зразок для заповнення можна.
Дізнатися докладну інформацію про те, як створити фірму, ви можете у статті.
Як створити логотип фірми
Після того, як формальна частина роботи зі створення фірми закінчена, необхідно придумати оригінальний логотип, що добре запам'ятовується, для фірми. Можна красиво оформити назву фірми певним кольором та шрифтом.
Щоб створити логотип, є кілька варіантів:
- Створити логотип самому. Цей варіант підходить тим, хто добре малює, має багату фантазію і до того ж хоче заощадити гроші.
- Також можна скористатися програмами для швидкого створення логотипів. Це непоганий варіант, якщо ви хочете взяти справу повністю у свої руки, не довіряєте професіоналам, але самі погано володієте графікою. Завантажити таку програму можна.
- І, звичайно, можна звернутися за допомогою до компанії, яка займається розробкою логотипів. Вам залишається лише розповісти, який логотип ви хочете та професіонали зроблять за вас усю роботу.
1. Створення компанії
2.
Після розробки внутрішніх нормативно-правових актів та посадових інструкцій, що визначають права та обов'язки ваших співробітників, порядок взаємодії та обміну інформацією між відділами вашої компанії, а також цілі, які ви як керівник чи засновник ставите перед ними, переступаємо до створення концепції розвитку компанії в загалом.
Після чого внутрішня організація бізнес-процесів у вашій компанії закінчена.
3.
Фізичної безпеки
Економічна безпека
Юридичній безпеці
Інформаційної безпеки
Під фізичною безпекою
плюсом тому що ви маєте можливість «виростити» у себе в компанії свого власного фахівця в галузі безпеки, відправляючи його на різні курси підвищення кваліфікації, семінари та стажування.
Як відкрити будівельну фірму з нуля
Однак варто пам'ятати, що такий співробітник, згодом придбавши нові знання та кваліфікації, рано чи пізно може вимагати підвищення заробітної плати або підвищення на посаді і буде абсолютно правий.
Головним мінусом
- Головним плюсом
Мінусом
Економічна безпека
Юридична безпека
Інформаційна безпека
Россолов Антон Сергійович
1. Загальні умови створення справи. Ідея та цілі створення власної справи.
2. Етапи створення власної справи. Державна реєстрація організації.
3. Загальні засади планування підприємницької діяльності. Особливості бізнес-планування під час створення підприємства.
Література:
- Лапуста М.Г. Підприємництво. Підручник М: ІНФРА-М, -2008.
- Арустамов Е.А. Андрєєва Р.С. Організація підприємницької діяльності. Основи бізнесу: Навчальний посібник. - М.: "Дашков і К", -2008.
- Арустамов Е.А., Пахомкін А.М., Митрофанова Т.М. Організація підприємницької діяльності: Навчальний посібник. - М.: "Дашков і К", -2008.
- Рубін Ю.Б. Основи бізнесу. -М.: Маркет ДС. -2008.
- Чеберко Є.Ф. Теоретичні засади підприємницької діяльності. Курс лекцій - СПбГУП. - 2009
Короткий зміст теми.
1. Загальні умови створення справи. Ідея та цілі створення власної справи.
Ця тема безпосередньо продовжує процес вивчення організаційно-правових форм підприємництва, т.к. створення та реєстрація будь-якої організації залежить від обраної підприємцем форми діяльності. Від вибору організаційно-правової форми залежать особливості як його функціонування, а й особливості реєстрації, можливості підбору засновників, складання та прийняття статутних документів.
Створення власного підприємства здійснюється відповідно до чинного цивільного законодавства та нормативних актів, що регулюють весь процес створення та функціонування підприємницьких організацій.
Створення власної справи у тій чи іншій організаційно-правовій формі передбачає наявність наступних передумов:
- наявність майна для формування первісного капіталу;
— попереднього вивчення передбачуваного ринку, на якому пропонуватиметься товар;
— формування команди кваліфікованих засновників власної справи, які знають технологію здійснення певних видів діяльності.
Основним фактором підприємницької діяльності є наявність реальної підприємницької ідеї, тобто ідеї, заснованої на інновації або включає інноваційний момент. Підприємницька ідея – це відображення у свідомості підприємця притаманного споживачеві бажання мати товар, який буде вироблено підприємцем. Це чітке уявлення про те, як потреба може бути задоволена шляхом конкретних дій підприємця.
Підприємницька ідея - це потенційна можливість та необхідність власної самореалізації для досягнення власних цілей шляхом задоволення потреб інших. Підприємницька діяльність починається з ідеї, що реалізується у конкретний підприємницький проект, суть якого має базуватися на принципі: знайти потребу та задовольнити її.
Будь-який підприємець замислюється над проблемою накопичення, відбору та порівняльного аналізу ідей. Накопичення ідей – результат вивчення довкілля: ринку, ринкової ситуації, поведінки споживачів, рівня розвитку науки і техніки. Відбір ідей здійснюється за різними критеріями залежно від конкретної ситуації, де перебуває підприємець. Такими критеріями може бути: ефективність ідеї; розмір необхідного капіталу та можливості його інвестування; ступінь доступності обладнання; необхідного для організації виробництва, і навіть доступність сировини; наявність кваліфікованої робочої сили в.
Підприємець має провести порівняльний аналіз відібраних підприємницьких ідей, оцінюючи кожну за окремими критеріями. Рішення про вибір найкращої, з погляду підприємця, ідеї здійснюється відповідно до тих цілей, які підприємець ставить перед собою.
Метою будь-якої підприємницької діяльності є отримання підприємницького доходу. Однак це стратегічна мета, якій підпорядкована загальна спрямованість успіху. Крім неї має бути поставлена найближча чи тактична мета, реально досяжна, яка має бути зрозумілою, і підлеглим, і партнерам, і споживачам. Ця мета має бути чітко сформульована самим підприємцем, щоб вона була втілена в конкретні результати праці.
Формулюючи мету підприємницької фірми, необхідно враховувати досвід накопичений попередниками. У суспільстві вільної ринкової економіки вища мета – формування потреб ринку, задоволення попиту покупців. Щоб стати підприємцем, потрібно знати, чого хоче споживач, та шукати можливості дати їм це.
Мистецтво постановки мети – це мистецтво управління фірмою, можливість контролю над ходом і результатом досягнення мети, це можливість правильного стимулювання співробітників. Тому найперша мета підприємця – це вибір мети.
2. Етапи створення власної справи.
Державна реєстрація організації.
Новостворене підприємство має бути налагодженим і добре керованим механізмом, тому що саме функціонування організації є першою стадією процесу виробництва та реалізації продукції.
p align="justify"> Процес створення нового підприємства розпадається на наступні етапи, які можуть і повинні виконуватися саме в цій послідовності.
1. Розробка основний концепції підприємства: сфера діяльності, номенклатура продукції, ринок збуту, склад засновників, вибір організаційно-правової форми.
Зазвичай розробка першого етапу виконується одні – двома особами, які складуть кістяк засновників підприємства.
2. Розробка пакета установчих документів – статуту та установчого договору. Розробка цих документів здійснюється з урахуванням вимог, що викладаються в основних нормативних документах. До них відносяться:
- Податковий кодекс РФ: 31 липня 1998 р. N146-ФЗ (в ред. Федерального закону від 9 липня 1999 р. N 154-ФЗ).
Важливо, щоб у установчих документах було чітко сформульовано положення, які регламентовані жорстко нормативними документами, але мають найважливіше значення для майбутньої діяльності: спосіб формування органу управління, зокрема найму чи призначення директора; спосіб підрахунку голосів на загальних зборах; спосіб розподілу прибутку та інші.
Розробку остаточної редакції краще довірити юристам, які забезпечать подання цих рішень у формі, яка не суперечить Закону.
3. Необхідно нотаріально завірити текст Установчого договору та Статуту підприємства.
4. Пакет установчих документів подається на реєстрацію до Реєстраційної палати. Він включає названі установчі документи, а також заяви з проханням про реєстрацію (зазвичай його підписує майбутній директор); квитанцію сплати Державного мита; бланк узгодженого розташування (юридична адреса майбутнього підприємства); довідку, що підтверджує неповторність найменування організації; ескізи майбутнього друку та штампу підприємства та інші.
1. На підставі поданих документів Реєстраційна Палата видає тимчасове свідоцтво про реєстрацію.
Необхідно зробити кілька ксерокопій цього свідоцтва та всіх засновницьких документів. Бажано мати кілька нотаріально засвідчених копій зареєстрованих документів.
6. Маючи тимчасове свідоцтво про реєстрацію, можна здійснювати кілька наступних дій:
- Постановка на облік у Податковій інспекції;
- замовлення друку та штампу;
- Відкриття розрахункового рахунку в банку та внесок грошей до статутного фонду;
- Отримання кодів, що використовуються в державній статистиці.
7. Комплект раніше поданих у РП документів доповнюється довідками та відмітками відповідних органів державного контролю за діяльністю підприємців, відмітками банку про відкриття рахунку та органів міліції про дозвіл використовувати штамп та печатку.
З цих документів видається постійне свідоцтво про реєстрацію. З цього моменту нова організація офіційно вважається відкритою.
Необхідно відзначити, що наведена процедура реєстрації останнім часом починає суттєво спрощуватися. Це пов'язано з необхідністю стимулювання підприємців.
Наступним важливим моментом у створенні та розвитку своєї справи є планування.
3. Загальні засади планування підприємницької діяльності. Особливості бізнес-планування під час створення нового підприємства.
Метою планування є забезпечення раціонального використання часу у процесі досягнення поставленої мети.
У діловому житті прийнято виділяти 3 види планових періодів:
- Довгострокові цілі (2-3 роки і більше) визначають багаторічні плани;
- Середньострокові цілі (1 рік) визначають річні плани;
- поточні цілі (1-3 місяці) визначають місячні та декадні або тижневі плани.
Багаторічні плани є підставою для складання річних планів, тоді як квартальні плани є засобом контролю над їх реалізацією.
p align="justify"> Особливе місце в плановій організації діяльності підприємства займає перспективне планування, яке являє собою процес визначення цілей створення організації, а також шляхів їх досягнення. Стратегічне планування формує основу всім управлінських рішень.
У межах стратегічного планування вирішується безліч питань управління підприємством, зокрема: розробка загально фірмової стратегії; підготовка стратегічних рішень в окремих господарських галузях; аналіз конкурентного середовища; формування маркетингової стратегії над ринком; вивчення життєвого циклу продукції та інші. Таким чином, планування є складовою стратегічного управління підприємством.
Робочим інструментом планування і для новостворюваних і діючих підприємств є бізнес-план. Бізнес-план постає як об'єктивна оцінка власної підприємницької діяльності та водночас як необхідний елемент прийняття проектно-інвестиційних рішень.
Бізнес-план дає уявлення про можливості розвитку виробництва, способи просування товарів на ринок, ціни, можливий прибуток, основні фінансово-економічні результати діяльності підприємств, визначає зони ризику, передбачає шляхи їх зниження. Бізнес-план використовується незалежно від сфери діяльності та масштабів підприємства, форми власності та організаційно-правової форми компанії.
Відкриття ТОВ: покрокова інструкція
У ньому вирішуються як внутрішні завдання, пов'язані з управлінням підприємством, так і зовнішні, зумовлені встановленням контактів та взаємовідносин з іншими підприємствами та організаціями.
Залежно від спрямованості та масштабів планованої справи обсяг робіт зі складання бізнес-плану може змінюватись у досить великому діапазоні. В одному випадку план вимагає меншого обсягу опрацювання, частина розділів може взагалі бути відсутнім. В іншому — план розробляти в повному обсязі, проводячи для цього трудомісткі та складні маркетингові дослідження.
Жорстко регламентованих форм та структури бізнес-плану не існує. Однак, у ньому повинні міститися розділи, в яких розкриваються основна ідея та цілі бізнесу, характеризується специфіка продукту підприємства, дається оцінка ринку та визначається стратегія поведінки фірми, визначається організаційна та виробнича структура, формується фінансовий проект та стратегія фінансування, визначаються перспективи зростання підприємства, маркетингові дослідження.
Основні рекомендації щодо підготовки бізнес-плану — це стислість, тобто. виклад найголовнішого за кожним розділом; доступність у вивченні та розумінні, тобто. бізнес-план має бути зрозумілим широкому колу людей, а не лише фахівцям. Бізнес-план не повинен рясніти технічними подробицями, він повинен бути переконливим, лаконічним, пробуджувати інтерес у потенційних інвесторів, тільки зацікавивши їх, можна сподіватися на успіх усієї справи.
У практиці бізнес-план виконує чотири функції.
Перша з них пов'язана з можливістю його використання для розробки бізнес-стратегії, ця функція необхідна в період створення підприємства, а також при виробленні нових напрямків діяльності.
Друга функція – планування. Вона дозволяє оцінити можливості розвитку нового підприємства, контролювати процеси усередині фірми.
Третя функція дозволяє залучати ззовні кошти – позички, кредити. У сучасних умовах без кредитних ресурсів практично неможливо здійснити будь-який значний проект. Сучасні банки вживають цілий комплекс заходів щодо забезпечення повернення коштів, серед яких вимоги банківських гарантій, реальної застави та інші. Однак вирішальним фактором при наданні кредиту є ретельно опрацьований бізнес-план.
Четверта функція дозволяє залучити до реалізації планів компанії потенційних партнерів, які побажають вкласти у виробництво власний капітал або технологію, що є у них. Вирішення питання про надання капіталу, ресурсів чи технології можливе лише за наявності бізнес-плану, що відображає курс розвитку компанії на певний період часу.
Існує два основні підходи до розробки бізнес-плану. Перший у тому, що бізнес-план складається групою найманих фахівців, а ініціатори проекту беруть участь у ньому у вигляді підготовки вихідних даних.
Інший підхід, коли ініціатори проекту самі розробляють бізнес-план, методичні рекомендації отримують у фахівців, зокрема у можливих інвесторів.
При створенні власної справи підприємець повинен скласти бізнес-план та передбачити у ньому такі розділи:
1. Загальна характеристика фірми (резюме).
2. Характеристика товарів (послуг).
3. Ринок збуту товарів (послуг).
4. Конкуренція на ринках збуту.
5. План маркетингу.
6. План виробництва.
7. Організаційний план.
8. Ризики у діяльності фірми.
9. Фінансовий план.
10. Програми.
Бізнес-план - це економічно обґрунтований аналітичний документ, що показує реальність проекту, що планується. З іншого боку, бізнес-план постає як ефективну рекламу для майбутніх інвесторів, партнерів. Тому вона має бути написана діловою мовою, зрозумілою фінансистам, банкірам, партнерам по бізнесу. Кількісна інформація, що характеризує розділи бізнес-плану, має бути чіткою, ємною, але водночас відносно короткою. Обсяг бізнес-плану залежить від мети проекту, але головне - він повинен конкретно характеризувати і кінцеву мету, і всі напрямки діяльності фірми, в результаті яких буде забезпечено досягнення мети.
Як правило, бізнес-план розробляється на кілька років (3-5), але на перший рік він має бути конкретним плановим документом.
Поряд з всередині фірмовими функціями, бізнес-планування має велике значення при визначенні стратегії планування на макро рівні. Сукупність довгострокових бізнес-планів підприємств становить інформаційну базу, що є основою для розробки національної політики планування у межах державного регулювання економіки.
Дата публікації: 2014-11-28; Прочитано: 5418 | Порушення авторського права сторінки
Створення компанії з нуля
При створенні своєї компанії (комерційної юридичної особи) з нуля необхідно не лише вибрати основні види підприємницької діяльності, а й опрацювати та продумати низку важливих моментів. Для зручності розділимо наші дії на кілька кроків:
1. Створення компанії (юридичний та економічний аспект) -перший крок при організації компанії і складається з наступних етапів:
1. Вивчення ринку, попиту та пропозиції у тій сфері діяльності, яку ви плануєте обрати як основний для вашого підприємства. Це необхідно для того, щоб вирішити питання про доцільність, а саме чи варто вам взагалі займатися підприємницькою діяльністю в обраному вами напрямку чи ні, можливо можна вибрати щось прибуткове.
2. Другим кроком після вибору вами напряму діяльності вашої компанії має стати вивчення правової бази, а саме законів та інших нормативно-правових актів, що регулюють обраний вами вид комерційної діяльності, можливо законом встановлені будь-які обмеження для зайняття такою діяльністю, наприклад, необхідне отримання ліцензії інших дозвільних документів. і т.д.
3. Після вивчення законодавства зверніться до кваліфікованого юриста/адвоката який порадить вам найбільш прийнятну організаційно-правову форму для вашої компанії, це може бути: ТОВ (Товариство з обмеженою відповідальністю) ЗАТ (Закрите акціонерне товариство) ВАТ (Відкрите акціонерне товариство) після чого підготує необхідні документи для реєстрації вашої компанії як юридичної особи. Найбільш поширеною та зручною організаційно-правовою формою для невеликого бізнесу є ТОВ про неї і йтиметься надалі.
І так реєстрацію закінчено і юр. особа створена як суб'єкт підприємницької діяльності та має правоздатність 1-й крок на шляху до створення сучасної перспективної компанії закінчений переходимо до другого.
2. Формування організаційно-управлінської структури компанії та організація бізнес-процесів.
1. Визначте відділи вашої компанії посади та фахівців, які входять до цих відділів, виходячи з обраного вами напряму діяльності підприємства. Визначте основні функції, права та обов'язки цих працівників.
2. Створіть нормативно-правову базу для здійснення своєї праці майбутніми співробітниками вашої компанії. Регламентація праці є дуже важливим питанням у взаємодії співробітників компанії це можна зробити засобами звернення до консалтингової фірми, що спеціалізується на розробці посадових інструкцій, внутрішніх положень та регламентів. Пам'ятайте якщо у структурі вашої організації існують такі підрозділи як відділ збуту, постачання, бухгалтерія і т.д., то бажано, щоб про кожен відділ було положення, що описує основний функціонал співробітників, порядок їх взаємодії, внутрішню ієрархію відділів, способи: контролю, виконання задач і т.д. Посадова інструкція повинна бути у кожного працівника вашої організації для того, щоб він знав, за що саме він несе відповідальність.
3. Організація безпеки компанії. Хоча ваша компанія тільки почала свій шлях, не має широкої популярності і врятлі має комерційний інтерес для кримінальних, рейдерських та інших структур завжди готових поживитися за чужий рахунок, про безпеку вашого бізнесу варто подумати заздалегідь «готуй лижі влітку», як говорить приказка. В ідеалі структура безпеки повинна складатися з:
Фізичної безпеки
Економічна безпека
Юридичній безпеці
Інформаційної безпеки
Під фізичною безпекоюрозуміється охорона об'єктів вашої компанії із засобів людських ресурсів. Це можуть бути як ваші люди, що працюють за трудовим договором, так і охоронці приватного охоронного підприємства (ЧОП). В обох варіантів існують свої плюси та мінуси, наприклад:
— Якщо співробітники охорони ваші люди, це ймовірно люди яких ви знаєте і яким більш-менш довіряєте, що безсумнівно. плюсом
Головним мінусом у «своїй» службі безпеки і те, що у разі, наприклад крадіжки, чи іншого шкоди виниклого з вини неналежного виконання своїх обов'язків співробітником вашої внутрішньої служби безпеки ви зможете застосувати щодо нього лише заходи передбачені Трудовим законодавством РФ (догану, звільнення) і стягнути з тільки обмежену суму можливо не покривши всі заподіяні збитки, притягнення до кримінальної відповідальності також можливе лише за наявності його доведеної провини.
- Головним плюсом укладання договору на надання охоронних послуг з ЧОП є те, що у разі розкрадання, крадіжки інших дій, що спричинили шкоду, що виникла у зв'язку з халатним ставленням до виконання своїх обов'язків співробітниками ЧОП, ви можете стягнути повну суму заподіяної вашій компанії шкоди у зв'язку з неналежним виконанням договору надання послуг.
Як створити успішне підприємство!
При укладанні договору на надання послуг з ЧОП постарайтеся максимально деталізувати об'єкти охорони, порядок та час охорони, а також відповідальність сторін, тому що в іншому випадку довести провину ЧОП буде дуже важко. Плюсом у взаємодії з ЧОП можна також вважати, що, як правило, співробітники ЧОП є ліцензованими, професійними охоронцями і мають кваліфікацію, базовий рівень знань та навичок у галузі охоронної діяльності.
Мінусом ж у разі роботи з ЧОП може бути те, що охоронці чергують на об'єктах вашої компанії часто змінюватимуться і кожного з них необхідно буде заново інструктувати і «вводити в курс справи» ну і як було зазначено вище при укладенні договору на надання охоронних послуг з ЧОП максимально конкретизуйте предмет договору та відповідальність, щоб не склалося ситуації, що ЧОП у разі чого ні за що не несе відповідальності.
Пам'ятайте — будь-який з варіантів фізичної охорони ви не обрали б для своєї компанії, система відео-спостереження ніколи не буває зайвою.
Економічна безпекаможна забезпечити лише засобами систематичного залучення фахівців із проведення незалежної аудиторської перевірки, а також дуже важливим є здійснення правового контролю над економічною складовою бізнесу необхідно, щоб економічні методи використовувані вашою компанією для досягнення поставлених цілей знаходилися в рамках правового поля.
Юридична безпекаПідприємства полягає у мінімізації правових та економічних ризиків компанії при здійсненні їй фінансово-господарської діяльності. Юридична чистота бізнесу дуже важлива, оскільки автоматично захищає підприємство від законних претензій з боку фіскальних органів та гарантує законність діяльності компанії в цілому. Захищаючи права та інтереси компанії в суді та інших органах юрист повинен бути впевнений в обґрунтованості своєї позиції, саме тому важливо, щоб усі відділи компанії діяли в рамках чинного законодавства. Юристи можуть розробляти як правову основу взаємодії всередині компанії, так і формувати позицію компанії на зовнішній арені, у зв'язку з чим юрист повинен бути завжди поінформований про поточний стан компанії та стан справ взагалі. З метою забезпечення належного здійснення юридичного супроводу бізнесу також рекомендується час від часу залучати незалежних юристів з метою оцінки правової основи діяльності вашої компанії.
Інформаційна безпеказабезпечується по-перше сучасним програмним забезпеченням для комп'ютерної техніки та наявністю в штаті компанії кваліфікованого спеціаліста в галузі комп'ютерної техніки та зв'язку. По-друге, правової основою, а саме регламентом про захист інформації компанії розробленим юристами або консалтинговою компанією.
Усі три останні складові ( Економічна, Юридична, Інформаційна)безпеки знаходяться у тісному взаємозв'язку між собою і вимагають не меншої уваги, ніж фізична безпека вашого бізнесу.
Пам'ятайте, необхідно постійно вдосконалювати та змінювати способи захисту, оскільки способи нападу не стоять на місці. Бажаю удачі!
Россолов Антон Сергійович
Як створити фірму?
Фінансування бізнесу » Як розпочати свій бізнес »
Яку фірму відчинити? Вибираємо відповідний варіант
На сайті biznes-kredit.info вже багато матеріалів, присвячених відкриттю свого бізнесу. Якщо ви перебуваєте в стадії підбору бізнес-ідеї, то погляньте на статті "починаємо бізнес з нуля" та "ідеї для початківців".
Ці посилання ведуть на статті, які актуальні практично для будь-якого бізнесмена-новачка, в тому числі такого, який поки що не впевнений у своїх силах і розглядає у тому числі варіант поступового переходу від підприємництва (самозайнятості) до власне бізнесу, управління компанією.
Однак якщо ви хочете відкрити відразу фірму, на якій працюватимуть наймані співробітники, дещо складніше. І щоб відповісти на поставлене запитання "яку фірму краще створити?" Потрібно, по-перше, повно і точно визначити власні ресурси та можливості, і, по-друге, зрозуміти специфіку створення компанії.
Що потрібно знати, відкриваючи фірму
Щоб чітко відокремити створення своєї компанії від самозайнятості, наведемо табличку. А після неї зробимо деякі важливі висновки.
| Своя фірма | Підприємництво |
|---|---|
| Ваша робота полягає в організації інших людей | Ваша робота - самостійне виконання частини необхідних робіт (виробництво, надання послуг) та залучення для цього інших людей (аутсорсинг) |
| Відкриття практично завжди пов'язане із досить значною кількістю формальностей (ведення бухгалтерії, кадрові питання тощо) | Мінімум формальностей |
| Майже завжди збиткова на початковому етапі, досить тривалий термін окупності | Може приносити гроші з першого дня. Термін окупності малий. |
| Усі складнощі переважуються потенційно вищою прибутковістю та можливістю отримання пасивного доходу. | Потрібен постійний контроль та зусилля для підтримки доходу та його зростання. |
Звідси очевидно, що створювати компанію має сенс, якщо:
- у вас є компетенції управлінця, керівника (чи готові їх розвинути);
- у вас є стартовий капітал або банк згоден надати вам кредит на відкриття бізнесу;
- ви готові працювати на збиток або в "нуль" рік або більше заради побудови системи, яка приноситиме гроші сама по собі.
Всі ці міркування були наведені тут не так.
Який вид бізнесу вибрати?
Очевидно, що перелічені вище вимоги належать передусім до вас — засновника справи.
Однак не менше вимог є і до конкретної сфери бізнесу та економічних умов у цьому конкретному місці, де ви збираєтеся розвивати компанію.
Отже, якщо ви відкриваєте фірму:
- Потрібно переконатися, що ринок досить "глибокий" і грошовий потік у вибраній сфері здатний прогодувати не лише вас особисто, а й групу ваших співробітників. Вимоги до обороту та прибутковості порівняно високі.
- На ринку праці є спеціалісти необхідної вам кваліфікації.
- Ви вибираєте досить стабільний напрямок (пам'ятаючи, що окупність фірми – процес тривалий). Також для більш-менш серйозного бізнесу погано підходять сезонні заняття.
Як відкрити хорошу будівельну фірму: від нуля до першого мільйона
Створення компанії з нуля
При створенні своєї компанії (комерційної юридичної особи) з нуля необхідно не лише вибрати основні види підприємницької діяльності, а й опрацювати та продумати низку важливих моментів. Для зручності розділимо наші дії на кілька кроків:
1. Створення компанії (юридичний та економічний аспект) -перший крок при організації компанії і складається з наступних етапів:
1. Вивчення ринку, попиту та пропозиції у тій сфері діяльності, яку ви плануєте обрати як основний для вашого підприємства. Це необхідно для того, щоб вирішити питання про доцільність, а саме чи варто вам взагалі займатися підприємницькою діяльністю в обраному вами напрямку чи ні, можливо можна вибрати щось прибуткове.
2. Другим кроком після вибору вами напряму діяльності вашої компанії має стати вивчення правової бази, а саме законів та інших нормативно-правових актів, що регулюють обраний вами вид комерційної діяльності, можливо законом встановлені будь-які обмеження для зайняття такою діяльністю, наприклад, необхідне отримання ліцензії інших дозвільних документів. і т.д.
3. Після вивчення законодавства зверніться до кваліфікованого юриста/адвоката який порадить вам найбільш прийнятну організаційно-правову форму для вашої компанії, це може бути: ТОВ (Товариство з обмеженою відповідальністю) ЗАТ (Закрите акціонерне товариство) ВАТ (Відкрите акціонерне товариство) після чого підготує необхідні документи для реєстрації вашої компанії як юридичної особи. Найбільш поширеною та зручною організаційно-правовою формою для невеликого бізнесу є ТОВ про неї і йтиметься надалі.
І так реєстрацію закінчено і юр. особа створена як суб'єкт підприємницької діяльності та має правоздатність 1-й крок на шляху до створення сучасної перспективної компанії закінчений переходимо до другого.
2. Формування організаційно-управлінської структури компанії та організація бізнес-процесів.
1. Визначте відділи вашої компанії посади та фахівців, які входять до цих відділів, виходячи з обраного вами напряму діяльності підприємства. Визначте основні функції, права та обов'язки цих працівників.
2. Створіть нормативно-правову базу для здійснення своєї праці майбутніми співробітниками вашої компанії. Регламентація праці є дуже важливим питанням у взаємодії співробітників компанії це можна зробити засобами звернення до консалтингової фірми, що спеціалізується на розробці посадових інструкцій, внутрішніх положень та регламентів. Пам'ятайте якщо у структурі вашої організації існують такі підрозділи як відділ збуту, постачання, бухгалтерія і т.д., то бажано, щоб про кожен відділ було положення, що описує основний функціонал співробітників, порядок їх взаємодії, внутрішню ієрархію відділів, способи: контролю, виконання задач і т.д. Посадова інструкція повинна бути у кожного працівника вашої організації для того, щоб він знав, за що саме він несе відповідальність.
Після розробки внутрішніх нормативно-правових актів та посадових інструкцій, що визначають права та обов'язки ваших співробітників, порядок взаємодії та обміну інформацією між відділами вашої компанії, а також цілі, які ви як керівник чи засновник ставите перед ними, переступаємо до створення концепції розвитку компанії в загалом. Після чого внутрішня організація бізнес-процесів у вашій компанії закінчена.
3. Організація безпеки компанії. Хоча ваша компанія тільки почала свій шлях, не має широкої популярності і врятлі має комерційний інтерес для кримінальних, рейдерських та інших структур завжди готових поживитися за чужий рахунок, про безпеку вашого бізнесу варто подумати заздалегідь «готуй лижі влітку», як говорить приказка. В ідеалі структура безпеки повинна складатися з:
Фізичної безпеки
Економічна безпека
Юридичній безпеці
Інформаційної безпеки
Під фізичною безпекоюрозуміється охорона об'єктів вашої компанії із засобів людських ресурсів. Це можуть бути як ваші люди, що працюють за трудовим договором, так і охоронці приватного охоронного підприємства (ЧОП). В обох варіантів існують свої плюси та мінуси, наприклад:
— Якщо співробітники охорони ваші люди, це ймовірно люди яких ви знаєте і яким більш-менш довіряєте, що безсумнівно. плюсом тому що ви маєте можливість «виростити» у себе в компанії свого власного фахівця в галузі безпеки, відправляючи його на різні курси підвищення кваліфікації, семінари та стажування. Однак варто пам'ятати, що такий співробітник, згодом придбавши нові знання та кваліфікації, рано чи пізно може вимагати підвищення заробітної плати або підвищення на посаді і буде абсолютно правий.
Головним мінусом у «своїй» службі безпеки і те, що у разі, наприклад крадіжки, чи іншого шкоди виниклого з вини неналежного виконання своїх обов'язків співробітником вашої внутрішньої служби безпеки ви зможете застосувати щодо нього лише заходи передбачені Трудовим законодавством РФ (догану, звільнення) і стягнути з тільки обмежену суму можливо не покривши всі заподіяні збитки, притягнення до кримінальної відповідальності також можливе лише за наявності його доведеної провини.
- Головним плюсом укладання договору на надання охоронних послуг з ЧОП є те, що у разі розкрадання, крадіжки інших дій, що спричинили шкоду, що виникла у зв'язку з халатним ставленням до виконання своїх обов'язків співробітниками ЧОП, ви можете стягнути повну суму заподіяної вашій компанії шкоди у зв'язку з неналежним виконанням договору надання послуг. При укладанні договору на надання послуг з ЧОП постарайтеся максимально деталізувати об'єкти охорони, порядок та час охорони, а також відповідальність сторін, тому що в іншому випадку довести провину ЧОП буде дуже важко. Плюсом у взаємодії з ЧОП можна також вважати, що, як правило, співробітники ЧОП є ліцензованими, професійними охоронцями і мають кваліфікацію, базовий рівень знань та навичок у галузі охоронної діяльності.
Мінусом ж у разі роботи з ЧОП може бути те, що охоронці чергують на об'єктах вашої компанії часто змінюватимуться і кожного з них необхідно буде заново інструктувати і «вводити в курс справи» ну і як було зазначено вище при укладенні договору на надання охоронних послуг з ЧОП максимально конкретизуйте предмет договору та відповідальність, щоб не склалося ситуації, що ЧОП у разі чого ні за що не несе відповідальності.
Пам'ятайте — будь-який з варіантів фізичної охорони ви не обрали б для своєї компанії, система відео-спостереження ніколи не буває зайвою.
Економічна безпекаможна забезпечити лише засобами систематичного залучення фахівців із проведення незалежної аудиторської перевірки, а також дуже важливим є здійснення правового контролю над економічною складовою бізнесу необхідно, щоб економічні методи використовувані вашою компанією для досягнення поставлених цілей знаходилися в рамках правового поля.
Юридична безпекаПідприємства полягає у мінімізації правових та економічних ризиків компанії при здійсненні їй фінансово-господарської діяльності. Юридична чистота бізнесу дуже важлива, оскільки автоматично захищає підприємство від законних претензій з боку фіскальних органів та гарантує законність діяльності компанії в цілому. Захищаючи права та інтереси компанії в суді та інших органах юрист повинен бути впевнений в обґрунтованості своєї позиції, саме тому важливо, щоб усі відділи компанії діяли в рамках чинного законодавства. Юристи можуть розробляти як правову основу взаємодії всередині компанії, так і формувати позицію компанії на зовнішній арені, у зв'язку з чим юрист повинен бути завжди поінформований про поточний стан компанії та стан справ взагалі. З метою забезпечення належного здійснення юридичного супроводу бізнесу також рекомендується час від часу залучати незалежних юристів з метою оцінки правової основи діяльності вашої компанії.
Інформаційна безпеказабезпечується по-перше сучасним програмним забезпеченням для комп'ютерної техніки та наявністю в штаті компанії кваліфікованого спеціаліста в галузі комп'ютерної техніки та зв'язку. По-друге, правової основою, а саме регламентом про захист інформації компанії розробленим юристами або консалтинговою компанією.
Усі три останні складові ( Економічна, Юридична, Інформаційна)безпеки знаходяться у тісному взаємозв'язку між собою і вимагають не меншої уваги, ніж фізична безпека вашого бізнесу.
Пам'ятайте, необхідно постійно вдосконалювати та змінювати способи захисту, оскільки способи нападу не стоять на місці. Бажаю удачі!
Россолов Антон Сергійович
Створення компанії з нуля
При створенні своєї компанії (комерційної юридичної особи) з нуля необхідно не лише вибрати основні види підприємницької діяльності, а й опрацювати та продумати низку важливих моментів.
Як створити будівельну фірму
Для зручності розділимо наші дії на кілька кроків:
1. Створення компанії (юридичний та економічний аспект) -перший крок при організації компанії і складається з наступних етапів:
1. Вивчення ринку, попиту та пропозиції у тій сфері діяльності, яку ви плануєте обрати як основний для вашого підприємства. Це необхідно для того, щоб вирішити питання про доцільність, а саме чи варто вам взагалі займатися підприємницькою діяльністю в обраному вами напрямку чи ні, можливо можна вибрати щось прибуткове.
2. Другим кроком після вибору вами напряму діяльності вашої компанії має стати вивчення правової бази, а саме законів та інших нормативно-правових актів, що регулюють обраний вами вид комерційної діяльності, можливо законом встановлені будь-які обмеження для зайняття такою діяльністю, наприклад, необхідне отримання ліцензії інших дозвільних документів. і т.д.
3. Після вивчення законодавства зверніться до кваліфікованого юриста/адвоката який порадить вам найбільш прийнятну організаційно-правову форму для вашої компанії, це може бути: ТОВ (Товариство з обмеженою відповідальністю) ЗАТ (Закрите акціонерне товариство) ВАТ (Відкрите акціонерне товариство) після чого підготує необхідні документи для реєстрації вашої компанії як юридичної особи. Найбільш поширеною та зручною організаційно-правовою формою для невеликого бізнесу є ТОВ про неї і йтиметься надалі.
І так реєстрацію закінчено і юр. особа створена як суб'єкт підприємницької діяльності та має правоздатність 1-й крок на шляху до створення сучасної перспективної компанії закінчений переходимо до другого.
2. Формування організаційно-управлінської структури компанії та організація бізнес-процесів.
1. Визначте відділи вашої компанії посади та фахівців, які входять до цих відділів, виходячи з обраного вами напряму діяльності підприємства. Визначте основні функції, права та обов'язки цих працівників.
2. Створіть нормативно-правову базу для здійснення своєї праці майбутніми співробітниками вашої компанії. Регламентація праці є дуже важливим питанням у взаємодії співробітників компанії це можна зробити засобами звернення до консалтингової фірми, що спеціалізується на розробці посадових інструкцій, внутрішніх положень та регламентів. Пам'ятайте якщо у структурі вашої організації існують такі підрозділи як відділ збуту, постачання, бухгалтерія і т.д., то бажано, щоб про кожен відділ було положення, що описує основний функціонал співробітників, порядок їх взаємодії, внутрішню ієрархію відділів, способи: контролю, виконання задач і т.д. Посадова інструкція повинна бути у кожного працівника вашої організації для того, щоб він знав, за що саме він несе відповідальність.
Після розробки внутрішніх нормативно-правових актів та посадових інструкцій, що визначають права та обов'язки ваших співробітників, порядок взаємодії та обміну інформацією між відділами вашої компанії, а також цілі, які ви як керівник чи засновник ставите перед ними, переступаємо до створення концепції розвитку компанії в загалом. Після чого внутрішня організація бізнес-процесів у вашій компанії закінчена.
3. Організація безпеки компанії. Хоча ваша компанія тільки почала свій шлях, не має широкої популярності і врятлі має комерційний інтерес для кримінальних, рейдерських та інших структур завжди готових поживитися за чужий рахунок, про безпеку вашого бізнесу варто подумати заздалегідь «готуй лижі влітку», як говорить приказка. В ідеалі структура безпеки повинна складатися з:
Фізичної безпеки
Економічна безпека
Юридичній безпеці
Інформаційної безпеки
Під фізичною безпекоюрозуміється охорона об'єктів вашої компанії із засобів людських ресурсів. Це можуть бути як ваші люди, що працюють за трудовим договором, так і охоронці приватного охоронного підприємства (ЧОП). В обох варіантів існують свої плюси та мінуси, наприклад:
— Якщо співробітники охорони ваші люди, це ймовірно люди яких ви знаєте і яким більш-менш довіряєте, що безсумнівно. плюсом тому що ви маєте можливість «виростити» у себе в компанії свого власного фахівця в галузі безпеки, відправляючи його на різні курси підвищення кваліфікації, семінари та стажування. Однак варто пам'ятати, що такий співробітник, згодом придбавши нові знання та кваліфікації, рано чи пізно може вимагати підвищення заробітної плати або підвищення на посаді і буде абсолютно правий.
Головним мінусом у «своїй» службі безпеки і те, що у разі, наприклад крадіжки, чи іншого шкоди виниклого з вини неналежного виконання своїх обов'язків співробітником вашої внутрішньої служби безпеки ви зможете застосувати щодо нього лише заходи передбачені Трудовим законодавством РФ (догану, звільнення) і стягнути з тільки обмежену суму можливо не покривши всі заподіяні збитки, притягнення до кримінальної відповідальності також можливе лише за наявності його доведеної провини.
- Головним плюсом укладання договору на надання охоронних послуг з ЧОП є те, що у разі розкрадання, крадіжки інших дій, що спричинили шкоду, що виникла у зв'язку з халатним ставленням до виконання своїх обов'язків співробітниками ЧОП, ви можете стягнути повну суму заподіяної вашій компанії шкоди у зв'язку з неналежним виконанням договору надання послуг. При укладанні договору на надання послуг з ЧОП постарайтеся максимально деталізувати об'єкти охорони, порядок та час охорони, а також відповідальність сторін, тому що в іншому випадку довести провину ЧОП буде дуже важко. Плюсом у взаємодії з ЧОП можна також вважати, що, як правило, співробітники ЧОП є ліцензованими, професійними охоронцями і мають кваліфікацію, базовий рівень знань та навичок у галузі охоронної діяльності.
Мінусом ж у разі роботи з ЧОП може бути те, що охоронці чергують на об'єктах вашої компанії часто змінюватимуться і кожного з них необхідно буде заново інструктувати і «вводити в курс справи» ну і як було зазначено вище при укладенні договору на надання охоронних послуг з ЧОП максимально конкретизуйте предмет договору та відповідальність, щоб не склалося ситуації, що ЧОП у разі чого ні за що не несе відповідальності.
Пам'ятайте — будь-який з варіантів фізичної охорони ви не обрали б для своєї компанії, система відео-спостереження ніколи не буває зайвою.
Економічна безпекаможна забезпечити лише засобами систематичного залучення фахівців із проведення незалежної аудиторської перевірки, а також дуже важливим є здійснення правового контролю над економічною складовою бізнесу необхідно, щоб економічні методи використовувані вашою компанією для досягнення поставлених цілей знаходилися в рамках правового поля.
Юридична безпекаПідприємства полягає у мінімізації правових та економічних ризиків компанії при здійсненні їй фінансово-господарської діяльності. Юридична чистота бізнесу дуже важлива, оскільки автоматично захищає підприємство від законних претензій з боку фіскальних органів та гарантує законність діяльності компанії в цілому. Захищаючи права та інтереси компанії в суді та інших органах юрист повинен бути впевнений в обґрунтованості своєї позиції, саме тому важливо, щоб усі відділи компанії діяли в рамках чинного законодавства. Юристи можуть розробляти як правову основу взаємодії всередині компанії, так і формувати позицію компанії на зовнішній арені, у зв'язку з чим юрист повинен бути завжди поінформований про поточний стан компанії та стан справ взагалі. З метою забезпечення належного здійснення юридичного супроводу бізнесу також рекомендується час від часу залучати незалежних юристів з метою оцінки правової основи діяльності вашої компанії.
Інформаційна безпеказабезпечується по-перше сучасним програмним забезпеченням для комп'ютерної техніки та наявністю в штаті компанії кваліфікованого спеціаліста в галузі комп'ютерної техніки та зв'язку. По-друге, правової основою, а саме регламентом про захист інформації компанії розробленим юристами або консалтинговою компанією.
Усі три останні складові ( Економічна, Юридична, Інформаційна)безпеки знаходяться у тісному взаємозв'язку між собою і вимагають не меншої уваги, ніж фізична безпека вашого бізнесу.
Пам'ятайте, необхідно постійно вдосконалювати та змінювати способи захисту, оскільки способи нападу не стоять на місці. Бажаю удачі!
Россолов Антон Сергійович
Власний бізнес – це мрія багатьох росіян, які втомилися чи готові бути найманими працівниками. Маючи перспективний бізнес-план слід визначити, в якій організаційно-правовій формі реєструвати своє підприємство, вибрати оптимальну систему оподаткування та вирішити низку інших питань. Про те, як відкрити фірму в Росії, можна дізнатися у досвідчених юристів, які добре знайомі з процедурою реєстрації юридичних осіб.
Оптимальна організаційно-правова форма
Найбільш вигідною та оптимальною організаційно-правовою формою в плані оподаткування та складності ведення бухгалтерського обліку та звітності є ТОВ. Такого висновку приходять більшість підприємців, які бажають розпочати свою справу без зайвих витрат. Впоратися з цим завданням можна самостійно, дотримуючись покрокової інструкції досвідченого адвоката.
Власнику (або власникам) доведеться:
- - підготувати потрібний пакет документів;
- - Визначитись з видами діяльності;
- - Сформувати статутний капітал;
- - Вибрати оптимальну систему оподаткування;
- - пройти процедуру реєстрації;
- - Відкрити банківський рахунок;
- - виготовити друк;
- - Вибрати офіс;
- - Найняти персонал.
Щоб організувати та зареєструвати фірму з такою формою власності, достатньо одного засновника, але при цьому загальна кількість учасників не може перевищувати 50 осіб.
Реєстраційні документи
Щоб створити власну фірму у формі товариства з обмеженою відповідальністю, необхідно підготувати пакет документів, до якого крім заяви форми Р11001 мають увійти:
- рішення засновника (приймається одноосібно) чи протокол зборів засновників (якщо їх кілька);
- статут підприємства;
- установчий договір (за умови створення компанії двома або більше особами);
- документ, що підтверджує оплату державного мита;
- оформлена належним чином довіреність (якщо реєстрацією займається представник);
- заяву про перехід до прийнятної системи оподаткування.
Перед поданням документів необхідно подбати про юридичну адресу. Реєструючий орган вимагатиме документ, вимагатиме підтвердження його наявності. Якщо це орендоване чи власне приміщення – доведеться надати гарантійний лист, підписаний власником, якщо фірма реєструється на адресу генерального директора чи засновника знадобиться його письмову згоду.
Що стосується розміру статутного капіталу, то він не може бути меншим за 10 тисяч рублів, і повинен бути повністю внесений протягом 4-х місяців після проходження процедури реєстрації.
Система оподаткування: що вибрати?
Чинне законодавство Російської Федерації дозволяє вибрати такі її види:
- - Спрощена (УСН);
- - загальна (ОСНО);
- - Єдиний податок на тимчасовий податок (ЕНВД);
- - Єдиний сільськогосподарський податок (ЕСГН);
- - Патентна система (ПСН).
Більшість власників сучасних компаній віддають перевагу «спрощенці». Ця система - оптимальний варіант для власників невеликих фірм. Її переваги очевидні:
- доведеться регулярно вносити один податок замість трьох;
- відрахування до бюджету здійснюються 1 раз на квартал;
- звітність подається один раз на рік.
Система дозволяє вибрати оподаткування за 2-ма ставками:
- - 6% (оподатковується весь прибуток, отриманий підприємством);
- - 15%, якими оподатковуються доходи компанії (при цьому враховуються витрати, які були у підприємства у процесі роботи).
Підприємства, які обрали загальну систему, сплачують податок на майно, на прибуток та ПДВ та зобов'язані регулярно подавати за ними звітність.
Компанії, які працюють на ЕНВД, сплачують відрахування до бюджету, розмір якого залежить від виду діяльності, розміру площі, на якій вона здійснюється, наявності та кількості найманих працівників.
ЕСХН може обрати підприємство, 70% доходів якого отримано від реалізації сільськогосподарської продукції.
Патентна система призначена для фірм, чий вид діяльності вимагає отримання дозвільних документів (патенту).
Вибір видів діяльності
Будь-яке підприємство створюється лише у тому випадку, коли його засновники знають, чим вони хочуть займатися, та мають бізнес-план розвитку своєї компанії. Однак слід подумати про те, що в процесі роботи можуть з'явитися супутні напрямки, які зроблять бізнес більш успішним. При оформленні реєстраційних документів доведеться вказати один основний вид діяльності та будь-яку кількість додаткових.
Не проблема, якщо в процесі роботи у компанії виникне необхідність додати додаткові види діяльності. Це можна легко зробити, написавши до податкового органу відповідну заяву.
Процедура реєстрації
Підготувавши необхідні документи, обравши види діяльності та оптимальну систему оподаткування, можна приступати до завершального етапу – подачі документів. Сучасне законодавство дозволяє це зробити кількома способами:
- особисто чи через представника;
- поштою;
- за допомогою Інтернету.
Вибравши перший варіант, слід звернутися до реєструючого органу ФНП за місцезнаходженням юридичної адреси компанії. У великих містах цю функцію передано багатофункціональним центрам. Якщо подання документів здійснюється представником, необхідно подбати про наявність нотаріально посвідченої довіреності. При особистій передачі документів необхідна присутність усіх засновників (у такому ж складі доведеться забирати документи). Розгляд заяви та прийняття рішення здійснюється протягом трьох робочих днів з моменту їх подання.
Під час подання заяви поштою слід знати про те, що відвідувати реєструючий орган для отримання готових документів не потрібно. Вони будуть направлені на юридичну адресу компанії. Недоліком такого способу є обов'язкове нотаріальне посвідчення підписів усіх засновників, а це суттєві витрати, до яких додається оплата поштових послуг.
Найбільшу популярність користується подання заяв в онлайн-режимі. Спеціальний сервіс простий та зручний у користуванні, що дозволяє без зусиль заповнити необхідні бланки навіть людям, які не є впевненими користувачами інтернету. Крім цього, програма налаштована таким чином, що заявник не зможе надіслати форми, заповнені з помилками, а це спрощує процедуру прийому документів.
Також за темою відкриття своєї фірми дивіться:Щоб оцінити ринок, потрібно в першу чергу визначитися з обсягом вкладень, що плануються, і з тією нішою, яка найбільш цікава для вас.
Дуже бажано, щоб цей інтерес був підкріплений якимись теоретичними, а ще краще практичними знаннями про процес розробки, наявні засоби та методології. Проаналізувати попит і рівень конкуренції у вибраній ніші можна з урахуванням даних, наданих рейтинговими агентствами. Практично в кожному сегменті, навіть такому вузькоспеціалізованому, як розробка інтернет-магазинів, існують досить докладні рейтинги, які порівнюють компанії-флагмани за оборотом, середнім чеком, кількістю проектів та іншими параметрами, що дають досить явну картину.
Конкуренція
Наша ніша є висококонкурентною тільки на перший погляд. Насправді, це такий самий рівень конкуренції, як між BMW та АвтоВАЗ – сегментація насамперед визначається ціною на послуги та класом клієнтів. Не секрет, що розкид цін на ту саму розробку сайтів може бути від 5 тис. до 5 млн. рублів. Все залежить від того, що потрібно зробити, який рівень якості забезпечити, які інструменти використовувати, як гучне ім'я у IT-компанії, наскільки відомі клієнти в її портфоліо присутні.
У результаті, якщо ви працюєте у ціновому діапазоні 5-25 тис. рублів, компанії з проектами від 1 млн рублів явно не будуть вашими конкурентами, і навпаки.
Щоб обійти конкурентів, потрібно спочатку визначити, в якому ціновому сегменті ви надаватимете послуги. Потім варто проаналізувати прямих конкурентів із цього ж цінового сегмента, які надають ті ж послуги: подивитися, які інструменти розробки вони пропонують, який додатковий сервіс закладають у вартість розробки, з якими клієнтами та проектами працюють.
При цьому досить важливо об'єктивно оцінювати і свої власні сили - чи зможете ви забезпечити якість не гіршу? Чи зможете запропонувати аналогічні послуги за тією самою ціною? Далі важливо виділити вашу унікальну перевагу порівняно з конкурентами: чим ви кращі? Чому клієнти мають працювати саме з вами?
Якщо така перевага у вас сформульована на інтуїтивному рівні, без зовнішніх підтверджень, краще заздалегідь її перевірити: провести опитування друзів, знайомих, випадкових співрозмовників. Дізнайтеся, чи буде їм дійсно важлива така перевага, чи ваша гіпотеза неспроможна. Вибірка має бути досить великою, щоб дати максимально точне уявлення.
Як визначитися з набором послуг, які надаватиме компанія?
Це залежить насамперед від вашого рівня знань про сферу та технології, а також від рівня початкових вкладень. Наприклад, середня зарплата досвідченого програміста на Symfony – 80-100 тис. рублів, тобто. 3 місяці його роботи компанії обійдуться вже 240-300 тис. рублів. При цьому проекти такого рівня, як правило, складні, дорогі та вимагають у штаті не лише програміста, а повноцінної команди: дизайнера, тестувальника, менеджера проекту, аналітика тощо. Дуже бажано, щоб хоча б одна з ключових компетенцій була у власника компанії, інакше контролювати процеси буде важко.
Найбільш поширена ситуація на ринку, коли досвідчений розробник відкриває власну компанію, і це вірно. У нього вже є розуміння, яке підводне каміння на нього чекає, з якими складнощами компанія може зіткнутися, як правильно вибудувати процеси.
Важливо пам'ятати: додаткові послуги - це добре, але тільки тоді, коли вони не відволікають більшу частину ресурсів компанії.
Іноді зайняти вузьку нішу виявляється вигідніше, ніж пропонувати клієнтам максимально широкий спектр послуг.
Хто є основною цільовою аудиторією?
Якщо говорити загалом про ринок IT-послуг, то цільова аудиторія – це практично будь-який бізнес, без обмежень. А щоб визначити цільову аудиторію вашої компанії, потрібно скласти максимально точний портрет клієнта:
- скільки грошей клієнт готовий витратити на послуги;
- яка основна послуга йому потрібна;
- які додаткові послуги йому можуть знадобитися;
- якщо у вас є регіональна прив'язка, з цільової аудиторії з великою ймовірністю відсіють більшість компаній з іншого регіону;
- в якій сфері працює ваш клієнт (часто клієнти обирають розробника, який має в портфоліо проекти, зроблені для тієї ж галузі);
- хто приймає рішення в компанії клієнта (якщо ви працюєте в основному з малим бізнесом, це, як правило, власники; якщо працюєте з підприємствами – це керівники середньої ланки, і у них зовсім інший рівень мотивації на те, щоб розпочати розробку та швидко закінчити проект );
- чи є вимоги щодо інструментів, що використовуються в розробці (деякі клієнти в якості основної вимоги вказують, на чому повинна бути виконана розробка, наприклад, яка мова програмування має бути використана, який графічний редактор, яка CMS).
Початківцям варто пам'ятати, що вийти на великих замовників без попередньої підготовки – дуже складне завдання. Нашою цільовою аудиторією одразу став середній бізнес, якому потрібне якесь нестандартне рішення щодо автоматизації процесів.
Ключова відмінність компаній, що працюють у вищому ціновому сегменті, у тому, що клієнти залишаються з ними на тривалий термін.
Справа в тому, що в цьому сегменті продукти складні, вони вимагають супроводу. Більше того, вони спираються на бізнес-процеси, а це гнучка річ, і з часом вона змінюється. Тому продукт зазвичай еволюціонує разом із компанією.
Об'єм інвестицій
Щоб оптимізувати витрати на офіс, можна зняти його в не прохідному місці, т.к. його розташування не дуже важливе - клієнти приїжджають самі вкрай рідко. А можна зробити радикально і відмовитися від офісу зовсім, перевівши співробітників на віддалену роботу.
Але такий варіант підійде не всім. Ми зважилися на цей крок тільки на 100% переконавшись, що всі наші клієнти віддають перевагу зустрічам у них в офісі або в кафе, а також зрозумівши, що всі наші співробітники працюють у штаті компанії беззмінно вже більше 2х років і цілком здатні відповідально виконувати свою роботу без прив'язки до офісного стільця.
Заощаджувати на зарплатах, якщо ви хочете забезпечувати високу якість проектів, не варто однозначно. Але знизити витрати можна, якщо співробітників на додаткові послуги залучати проектно, оплачуючи їм ті роботи, які за фактом були зроблені, а для оцінки праці штатних співробітників використовувати KPI. Усі наші працівники так чи інакше прив'язані до прибутку компанії.
Відсутність офісу та використання частини співробітників попроектно дозволили нам і витрати на обладнання звести до мінімуму – більша частина співробітників використовує власні комп'ютери, а ми несемо витрати лише на їхню амортизацію.
Покрокова інструкція
Визначившись із нішою, вивчивши конкурентів, набравши перших клієнтів та орендувавши приміщення, вже можна приступати до наступного етапу відкриття – закупівлі обладнання. Обов'язкове обладнання, без якого ми не уявляємо собі роботу:
- Власний сервер компанії (у тому числі для демонстрації робіт клієнтам та роботи системи управління проектами);
- Віртуальна АТС;
- Ноутбуки або стаціонарні комп'ютери співробітників, які мають достатню потужність для виду робіт;
- Оргтехніка.
Знайти постачальників було досить легко, оскільки багато хто з них відсіявся ще на стадії першого запиту - довго не відповідав, довго виставляв рахунок, не міг грамотно відповісти на наші запитання. У результаті постачальники устаткування й послуг, із якими ми постійно працюємо, не змінюються роками.
Наприклад, власний сервер компанії ми обслуговуємо в дата-центрі провайдера, якого вже не змінювали 4 роки. Ціни у нього не найнижчі, проте швидкість реагування на наші запити - не більше 10 хвилин.
Таким чином, основними критеріями вибору постачальників є:
- Швидкість реагування на наш запит (особливо якщо це постійні послуги);
- Якість обладнання;
- Вартість обладнання.
Звичайно, жодне обладнання не працюватиме без спеціалістів. Для IT-компанії вони є фундаментом успіху. Кількість співробітників фірми залежить від цього, які послуги є ключовими і скільки проектів виконується одночасно. Наприклад, ми - технологічна компанія, і це означає, що програмісти повинні мати високий рівень підготовки, при цьому в штаті їх має бути не менше двох, а краще 3-4, щоб забезпечувати взаємозамінність та швидкість виконання проектів. А ось дизайнера достатньо лише одного.
На даний момент наш штат складається з:
- Менеджер з продажу;
- Менеджер проектів;
- Технічного письменника;
- Дизайнера;
- Трьох програмістів;
- Тестувальника;
- Копірайтера та контент-менеджера.
Залежно від спрямованості проектів співвідношення дизайнерів і програмістів у компанії може змінюватися, а частина співробітників може поєднувати кілька посад.
Часто зустрічається ситуація, коли менеджер проектів виконує також функції технічного письменника та тестувальника. А HTML-верстка може виконуватися, залежно від компанії та її бізнес-процесів, дизайнером, програмістом чи окремим співробітником.
З висококваліфікованими співробітниками ринку праці велика проблема.
Таких співробітників знайти «з вулиці» дуже складно, і процес їхнього вливання в колектив досить болісний. Потрібно завжди пам'ятати, що незалежно від рівня кваліфікації новенького, повноцінно в робочий процес він увіллється лише через 1-2 місяці після початку роботи. Під час найму таких співробітників вони проходять кілька стадій відбору. На початку ми дивимося резюме та вивчаємо портфоліо, потім даємо тестове завдання. За результатами тестового завдання претендент проходить співбесіду провідним програмістом, а після нього - співбесіду з директором.
Підсумкове рішення про прийом на роботу приймається за сукупністю результатів кожного з цих кроків, при цьому перевага віддається думці провідного розробника, оскільки саме з ним новий співробітник взаємодіятиме в першу чергу.
Низькокваліфікованих співробітників знайти набагато простіше. З ними ми зазвичай працюємо на одному-двох тестових проектах і лише після цього приймаємо до штату. Процес відбору у разі відрізняється від першого варіанта. На першому етапі ми також дивимося резюме та портфоліо, якщо воно є, після цього менеджер проекту проводить співбесіду та приймає рішення про співпрацю. Якщо співробітництво пройшло успішно, співробітник залишається у штаті чи заноситься до бази віддалених співробітників і залучається надалі на проекти за необхідності.
Час роботи ІТ-компанії визначається залежно від того, який час роботи в основних клієнтів.
Основна маса наших замовників знаходиться в Москві, тому робочий день у нас з 10.00 до 19.00 за київським часом, незалежно від того, де знаходяться наші співробітники. Частина співробітників може варіювати свій графік роботи, дотримуючись правила - не менше 8 годин на день, а частина співробітників такого привілею позбавлена. Якщо клієнти працюють з 10 до 19, менеджери з продажу та менеджери проектів повинні бути обов'язково на зв'язку в цей же час.
Час виконання одного замовлення варіюється від кількох днів до кількох місяців залежно від складності, терміновості та об'ємності завдання. При цьому потрібно розуміти, що жодна людина не зможе працювати 24 години на добу, хоч би як цього хотілося директору компанії або клієнтам. Для того, щоб уникнути зриву термінів, перетину завдань та постійного перемикання співробітників з одного завдання на інше, ми використовуємо систему планування. Завдяки цьому кожен співробітник точно знає, що він робитиме завтра, має чіткий план робіт на найближчий тиждень і приблизний план робіт на місяць.
Всі завдання, що надходять від клієнтів, формулюються в системі, призначаються фахівцю і плануються за датою і часом виконання. Виняток становлять лише дуже термінові завдання:
якщо у клієнта в запущеному проекті щось зламалося, це дуже вагома причина для того, щоб відкласти решту завдань, і кинути ресурси на виправлення проблеми.
Наша практика показала, що розташування офісу для клієнтів не має значення, їм набагато зручніше зустрічатися на своїй території. Наявність офісу в центрі може підтвердити високий статус компанії, але через це нести величезні витрати однозначно не варто. Тому при виборі офісу можна враховувати тільки те, наскільки зручно до нього добиратися співробітникам, і цілком допускати розміщення на околиці, але в транспортній доступності.
Якщо співробітники працюють в офісі, бажано також враховувати, наскільки зручно їм ходити на обід - чи є поблизу їдальні, кафе та ресторанчики, чи простіше організувати доставку обідів до офісу. Дуже бажано мати в офісі кулер, чай, каву та солодощі. Наявність мікрохвильової печі і мультиварки теж не є прямою необхідністю, але додає зручності.
Ми відмовилися від офісу, і наші співробітники щасливі, оскільки їм не потрібно витрачати час на дорогу, і вони вільні у виборі місця для роботи.
За плануванням та висотою стель вимог для IT-компаній не існує, але приміщення має бути досить світлим і просторим, щоб співробітники не сиділи один у одного на головах. Розміщення фахівців бажано планувати так, щоб вони мали відчуття ізольованості один від одного.
Максимальна площа залежить від кількості працівників, які одночасно перебувають в офісі, та здорового глузду. Офіс має бути досить просторим та зручним, щоб усім співробітникам у ньому було комфортно. При цьому люди, які працюють над одним проектом, мають бути у прямій доступності один для одного.
Щодо договорів та документів на приміщення, як правило, IT-компанія обирає офіс в офісному центрі, а там цими питаннями займається власник приміщення або КК. Тому IT-компанії достатньо лише договору про оренду. Тим не менш, цьому договору потрібно приділити пильну увагу під час укладання, щоб уникнути підводного каміння у вигляді раптового підвищення орендної плати або несподіваного прохання терміново звільнити приміщення.
Документи
СпівробітникиІТ-компанії виробляють інтелектуальний продукт, тому необхідно вирішити питання авторського права на нього.
Щодо роботи із замовником, існує два варіанти. У першому авторські права ми залишаємо за собою. А у другому, якщо розробляється індивідуальний дизайн чи індивідуальні елементи візуалізації, ми передаємо замовнику невиключні права на них. Тобто він може їх використати, але не може перепродувати. При цьому авторство залишається за нами. Це потрібно, щоб ми могли додати роботу до свого портфоліо та поставити авторство на сайті у клієнта.
Чек-лист відкриття
Чи вигідно відкривати
Для того щоб визначити вартість виконання замовлення, потрібно в першу чергу точно розуміти, яка собівартість години роботи компанії. Вона складається з постійних та змінних витрат, поділених на середню кількість робочих годин на місяць.
Знати собівартість важливо насамперед тому, що на початковому етапі роботи, не маючи хорошого портфоліо, буде дуже складно отримувати дорогі проекти і доведеться задовольнятися малим, а іноді ще й знижки додатково давати. Знаючи собівартість, можна буде спиратися на неї, точно розуміючи, як можна рухатися за ціною, несучи допустимі витрати.
Ціна виконання замовлення визначається виходячи з витрат, які компанія понесе на його реалізацію, ризиків, що закладаються, і бажаного прибутку. При тривалому існуванні компанії та роботі над типовими замовленнями деякі види робіт надалі можуть бути оформлені в прайс-лист, оскільки буде заздалегідь відома середня вартість цих робіт.
У загальному вигляді розрахунок виконується, спираючись на оцінку прогнозованого часу на проект. Для найбільш точної оцінки важливо на етапі проектування розбивати проект на невеликі завдання, щоб кожна їх займала не більше 8-12 годин. Це дозволить звести можливість помилки до мінімуму.
У загальному вигляді розрахунок у нас виглядає приблизно так: кількість годин, що оцінюються * собівартість години роботи компанії * 1,3 (коригуючий коефіцієнт ризиків; може змінюватись) * N, де N - це коефіцієнт прибутку. Його власник компанії визначає самостійно, керуючись здоровим глуздом та власною жадібністю.
Дуже важливий аспект роботи компанії – це підготовка технічного завдання на проекти. Визначати точну вартість проекту, не маючи детального технічного завдання, - це груба помилка, яку можуть зробити співробітники компанії.
У нашій компанії робота з проекту будується так:
- Отримання постановки задачі
- Підготовка пропозиції із попередньою оцінкою
- Укладання договору на ТЗ
- Проектування, розробка детального ТЗ та прототипів проекту
- Узгодження ТЗ та прототипів
- Підписання документів, що закривають, на розробку ТЗ
- Складання докладного кошторису на проект
- Підписання договору на розробку проекту
- Виконання робіт з проекту
- Підписання документів, що закривають, за проектом.
Залежно від обсягу проекту роботи можуть поділятися на додаткові етапи, які виконуються за окремими договорами.
Ми намагаємося при розробці проектів дотримуватися правила: «Великого слона потрібно їсти маленькими шматочками». Чим більше шматочків, тим менша ймовірність помилки.
Якщо не залучати жодних додаткових інвестицій і звести вкладення до мінімуму, точку «нуль» можна вийти з першими ж 1-2 договорами.
Головне - не працювати без передоплати, хоч би як вас умовляли.
Відсутність передоплати автоматично знижує градус відповідальності замовника за проект, і може виникнути ситуація, коли ви всі роботи зробили, а клієнт зник. Ми беремо передоплату 50%, і ця сума включає велику частину витрат за проектом.
За кількістю замовлень і середньому чеку зорієнтувати дуже складно, оскільки проекти можуть бути різного рівня. Теоретично, 3 проекти з чеком у 150 тис. рублів будуть еквівалентні 30 проектам з чеком у 15 тис. рублів. Але за фактом одночасно можуть бути в роботі два проекти по 300 тис. руб. з фронтом робіт на 2 місяці та рівномірним розподілом сум за проектом на цей період, 3 проекти по 100 тис. та 5 проектів по 25 тис. Усі вони можуть перебувати на різних етапах, виконуватися різними фахівцями та формувати дебіторську заборгованість, що накопичується з часом.
Термін окупності залежить від витрат на початковому етапі, а також від розміру операційних витрат компанії, зокрема рівня зарплат фахівців.
Важливо реально оцінювати можливості щодо кількості та рівня проектів, договори на які вдасться укласти на початковому етапі.
Якщо ви взяли співробітника з окладом 100 тис. рублів, а укладаєте 2 договори на місяць на 25 тис. рублів, однозначно, довго ви не проіснуєте.
Ще один важливий момент: чим складніші проекти ви хочете отримати, тим вищою є вартість залучення клієнта і тим довше період від моменту першого контакту до укладення договору.
У такому випадку з тим же співробітником на окладі в 100 тис. рублів може виникнути така ситуація: у вас є потенційний клієнт з проектом на 1 млн рублів, ви радісно берете співробітника, платите йому зарплату 2-3 місяці, доки ведете переговори з клієнтом, і лише після цього отримуєте перший транш від клієнта. Добре, якщо він покриє витрати, а якщо угода зірветься? Така ймовірність теж існує рівно доти, доки гроші не надійдуть на ваш розрахунковий рахунок.
Зниження ризиків відбувається за рахунок ретельнішої підготовчої роботи з клієнтом до укладення договору. Ми не ставимо завдання укласти договір за будь-яку ціну. Наше основне завдання – вибудувати з кожним клієнтом довгострокові відносини, а це можливо лише тоді, коли він довіряє нам як професіоналам, а ми довіряємо йому як замовнику.
Ризиків є кілька, з усіма ми зіткнулися:
- Неплатоспроможність клієнта - клієнт починає масштабний проект, але в середині проекту у нього закінчуються кошти, або проект втрачає актуальність. Щоб звести цей ризик до мінімуму, ми розбиваємо великі проекти на безліч етапів із прив'язкою оплати до них. Це дозволяє вчасно зрозуміти, що фінансування зупиняється і втратити мінімум часу та грошей.
- Відсутність ТЗ - іноді у менеджерів з продажу виникає велика спокуса: «Хлопці, у нас є клієнт на 500 тисяч, давайте швидше працювати, підписуємо договір, чорт з ним, з ТЗ». А потім виявляється, що клієнт хотів на мільйон, а оплачувати їх він відмовляється, аргументуючи це так: «А ваш менеджер мені обіцяв, що все буде, як я хочу». Оцініть статтю
- ТОВ - що це таке: розшифровка та визначення;
- Як відкрити ТОВ самостійно - покрокова інструкція з реєстрації;
- Список необхідних документів та дії;
- Статутний капітал, яким обов'язково має володіти підприємство;
- Кількість засновників. Створити Суспільство можуть 1 чи кілька осіб;
- Розподіл відповідальності. Члени Товариства відповідають з питань організації лише засобами, що входять до складу статутного капіталу.
- Грошові капітали;
- Папери, які мають цінність;
- Права, які пройшли оцінку у грошовому еквіваленті.
- Заява;
- Задокументоване рішення щодо створення організації;
- Чек, що підтверджує сплату державного мита;
- Якщо запланований вид діяльності відповідає вимогам УСН, потрібно заяву про бажання здійснювати відрахування на користь державі УСН;
- Гарантійний лист;
- Підтвердження про сплату статутного капіталу або, якщо капітал вноситься у майновій формі, свідоцтво про його достатній рівень;
- Вибрані коди КВЕД.
- Статут ТОВ;
- Свідоцтво ІПН;
- Свідоцтво ОГРН;
- Коди КВЕД, що підходять під функції організації;
- Витяг з реєстру організацій, які мають статус юридичних осіб. Під час її складання слід спиратися на зразок 2016 року;
- Інформація про власників;
- Протокол зборів засновників.
- Назві ТОВ;
- порядок виходу засновників;
- Розташування ТОВ та даних для зв'язку;
- Відомості про кількість коштів у статутному капіталі;
- Відомості про структуру;
- Порядок прийняття та виконання управлінських рішень;
- порядок виходу членів організації;
- Порядок зберігання та надання відомостей та документів про засновників ТОВ;
- Відомості про права та обов'язки власників та членів організації;
- Інформація про розподіл обов'язків між підрозділами ТОВ;
- Порядок зберігання та надання відомостей та документів про учасників ТОВ.
- Вгорі бланка вказується назва Товариства;
- Потім мають бути прописані реквізити ТОВ та контактні дані;
- У документі має бути зазначений повний список засновників з їх паспортними даними та контактною інформацією;
- Повинні бути відомості про кількість коштів у статутному капіталі;
- Потрібна наявність інформації про призначення осіб на посаду голови зборів та на посаду секретаря.
- Перерахування капіталу з цього приводу;
- Внесення на сплату статутного капіталу майна;
- Внесення цінних паперів;
- Сплата статутного капіталу правами;
- Обладнання;
- Майно, яке можна продати;
- активи.
- Подати заяву, яка заповнюється за зразком № Р 11001. Підготовлений документ повинен нести в собі інформацію про повний список засновників та про заплановану діяльність. ()
- Заповнити дозвіл засновників Товариства на здійснення операції. До державного органу потрібно передати оригінал документа.
- Надати заздалегідь підготовлений Статут Товариства. Потрібно 2 екземпляри документа.
- До переліку документів має бути включений чек, який є підтвердженням сплати державного мита за процедуру створення Товариства. Бізнесмен повинен сплатити кошти, розмір яких дорівнює 4 тис. рублів.
- Якщо для функціонування підприємства може бути використана УСН, необхідно додати заповнену заяву про бажання здійснювати відрахування на користь держави щодо УСН.
- До списку документів для створення необхідно включити гарантійний лист. Крім того, знадобляться документи, що підтверджують знаходження юридичної адреси приміщення у власності орендодавця.
- Якщо для сплати статутного капіталу автор організації вніс грошову суму, необхідно додати чек, що підтверджує проведення операції. Якщо підприємець вважав за краще внести майно, то потрібен висновок від експерта.
- Свідоцтво ІПН;
- ОГРН.
- Допомога консультанта;
- Пакет документів;
- Капітал для оплати.
- Зберігання коштів;
- Здійснення процедури безготівкового розрахунку із партнерами.
- Істотно спростити процес розрахунків;
- Безпечно зберігати та забезпечувати пересування коштів;
- У законі зазначається, що розрахунковий рахунок входить до списку «депозитів до запитання».
- Заява створення розрахункового рахунки. Воно має бути наперед заповнене. Бланк видає обраний банк;
- Зразок підпису директора ТОВ;
- Ксерокопія установчого договору;
- Ксерокопія Статуту Товариства;
- Ксерокопія виписки з ЄДРЮЛ;
- Зразок підпису головного бухгалтера Товариства;
- Ксерокопія свідоцтва про реєстрацію;
- Документально підтверджена інформація про призначення директора;
- Документально підтверджена інформація щодо призначення бухгалтера Товариства;
- Відбиток друку.
- Привласнений номер рахунку;
- Дата підписання договору;
- Дата, коли дія документа набуде чинності;
- Перелік банківських послуг та умови їх використання;
- Вартість надання банківських послуг.
- Розташування головного офісу обраного банку та його віддаленість від ТОВ;
- Вартість послуг та наявність комісій;
- Репутація банку та його рейтинг.
- Податки на майно. Об'єктом оподаткування виступає майно організації. Винятки становлять рухомі ОС, взяті на баланс після 2012 року. Обсяг податку встановлюється суб'єктом Російської Федерації. Кількість виплат на користь держави не може бути вищою за розмір у 2,2 % .
- Податки на прибуток. Виплати здійснюються із чистого прибутку. Розмір відрахувань на користь держави перебувають на рівні 20% . 2% від податку буде направлено до федерального бюджету, а 18 % переведено на користь суб'єкта.
- ПДВ. Податком оподатковується прибуток. Розмір ставки на рівні 18 % . Законодавством передбачено, що розмір ставки може бути знижений до 10% або взагалі відсутній. Із суми податку віднімається рівень ПДВ, який включено до розрахунків із партнерами.
- Присутність суворих правил звітності з ПДВ;
- Складна система розрахунку;
- Податкове навантаження вище, ніж за інших видів оподаткування.
- Наявність 1 податку, замість 3 – x;
- Необхідність перерахування виплат державі 1 раз на квартал;
- Необхідність подання звітності всього 1 раз на рік.
- Ставка 6%. Об'єктом оподаткування виступає прибуток, одержуваний підприємством. Ставка фіксована;
- Ставка 5-15%. Її рівень може змінюватись, виходячи з розташування підприємства, виконуваних функцій та спектру інших причин. Об'єктом оподаткування є доходи. При цьому з них має бути віднято суму витрат.
- Якщо витрати організації перебувають на рівні, який становитиме менше 60 % від розміру її прибутку, вигідніше вибирати фіксований розмір ставки, що дорівнює 6 % ;
- Якщо рівень витрат становить більше 60%від обсягу прибутку організації, слід вибирати другий варіант оподаткування.
- Організація виконує діяльність, яка не передбачає здійснення відрахувань на користь держави щодо УСН. До списку входять організації, які виконують функції банків, нотаріальні контори.
- У компанії є велика частка інших організацій. Щоб фірма могла претендувати на здійснення відрахувань за УСН, частка інших підприємств має становити не більше 25%.
- У компанії працює надто велика кількість співробітників. Організація може здійснювати відрахування до бюджету з УСН, якщо кількість персоналу не перевищує 100 осіб.
- Якщо балансі підприємства числяться залишкові кошти, вартість яких становить 100 млн. рублів. Робота з УСН може здійснюватися тільки за меншої суми.
- Здійснюваний вид діяльності;
- Розміру площі, де ведеться діяльність із реалізації товару;
- Числа співробітників.
- Реалізація продукції роздріб;
- Функціонування у сфері громадського харчування;
- Виконання побутових операцій.
- Під систему оподаткування не потрапляє здійснюваний вид діяльності;
- У фірмі працює понад 100 осіб;
- Частка інших підприємств становить понад 25%.
- Простота у здійсненні розрахунку податку;
- Простота у веденні звітності.
Здрастуйте, шановні читачі сайту «РічПро.ру»! Сьогодні в нашій статті йтиметься про реєстрацію ТОВ та нюанси його відкриття, а саме про те, як відкрити ТОВ самостійно за нашою покроковою інструкцією. Якщо дотримуватися всіх порад, рекомендацій та нюансів відкриття, то процес створення свого Товариства з Обмеженою Відповідальністю не займе багато часу та сил.
Вирішивши створити власну організацію, бізнесмен постає перед питанням про вибір форми власності. Найбільш популярними є реєстрація ІПі створення ТОВ. Кожна з форм власності має позитивні та негативні особливості.
З цієї статті Ви дізнаєтесь:
Якщо Ви хочете знати відповіді на ці і не тільки питання, то читайте нашу статтю далі. Тож поїхали!
Документи для реєстрації ТОВ — покрокова інструкція + поради та рекомендації
ТОВ(Товариство з обмеженою відповідальністю) - цеформа власності, що передбачає створення підприємства, у ролі засновників якого можуть виступати 1 або кілька осіб. ТОВ має юридичний статус.
Основними ознаками, що характеризують Суспільство, є:
Форма власності має одна істотна відмінність від інших. Рівень ризиків та прибутку засновника фірми залежить від кількості коштів, що були внесені для сплати статутного капіталу.
Коли в процесі роботи в організації з'явилася заборгованість перед кредиторами і її потрібно терміново віддати, а у фірми немає коштів, можна взяти її зі статутного капіталу. Якщо суми на погашення боргу не вистачить, з власників компанії боргстягуватися не буде. Вони нічим не ризикують.
Суспільство може бути організовано 1-мулюдиною, що має статус фізичної особи. Автор підприємства буде його єдиним засновником. Для Товариства встановлено верхній поріг за кількістю осіб, які входять до його складу.
Як творці організації не може виступати понад 50 членів. Якщо встановлена законом межа за кількістю учасників буде перевищена, Товариство автоматично перетворюється на ВАТабо ПК.
Статут Товариства є основним документом, що регламентує діяльність організації. У його складанні мають брати участь усі творці.
Кожен із членів має право залишити організацію без пояснення причин. Думки та погляди інших учасників ТОВ не враховуватимуться.
Після заяви члена про вихід, ТОВ зобов'язане виплатити учаснику, що залишає склад, вартість складової частини підприємства, якою він володів.
Якщо в організації немає коштів для виплати, вона може видати необхідну суму майном. Процедуру необхідно провести за 3 місяцівід часу виходу учасника.
До складу статутного капіталу фірми можуть входити не тільки гроші. Члени Товариства як вкладення можу використовувати:
Коли у Статуті немає інформації про протилежне, фірма буде організована без терміну функціонування.
2. Порядок реєстрації ТОВ у 2019 році — необхідні документи та дії для підприємців-початківців 📝
Коли рішення про офіційну реєстрацію фірми прийнято, підприємцю буде потрібно передати реєстратору перелік документів. Їх слід оформити так, як цього вимагає законодавство. Слід суворо дотримуватись встановленої форми.
Потім підприємцю-початківцю належить вчинити і вибрати ряд юридично значущих дій.
1. Назва фірми
Тут бізнесмен може виявити фантазію. До речі, назва компанії може бути прив'язана до бізнесу. (Рекомендуємо прочитати цікаву статтю про ). До найменування Товариства пред'являється низка вимог та їх слід дотримуватись.
В іншому випадку офіційно зареєструвати компанію як ТОВ не вдастся .
Давати назву можна лише російською мовою. Дозволяється використовувати лише символи російського алфавіту. Якщо власнику необхідно, то назву можна включити і цифри.
Однакової назви у 2-хорганізацій не повинно бути. Якщо ім'я фірми збігається з існуючим ТОВ, реєстратор відмовить у проведенні процедури створення. З цієї причини підприємцю слід вирушити до податкового органу і заздалегідь дізнатися, чи існує інша організація, яка вже на практиці застосовує дану назву.
2. Юридична адреса
На внесену до документації адресу надходитимуть повідомлення для організації від державних органів. Туди ж приїжджатиме податкова інспекція для здійснення планових перевірок.
Законом дозволяється використовувати як офіційну адресу ТОВ місце проживання одного з власників, який згодом має зайняти місце директора.
Але краще вказати фактичну адресу офісу, в якій постійно перебуватиме керівництво підприємства, що реєструється.
Коли планується скласти договір оренди для офісу, в якому розміщуватиметься керівництво, то для створення юридичної адреси потрібно передати до органу, який проводить процедуру реєстрації Товариства, гарантійний лист. Власність на адресу, що реєструється, необхідно документально підтвердити.
3. Види діяльності
Створюючи ТОВ, підприємцю належить обрати види діяльності. Їх може бути обрано не більше 20 для однієї фірми. Вибір здійснюється за класифікатором КВЕД. Його слід детально вивчити.
Перший код має відповідати основний діяльності. При виборі оподаткування враховуються види діяльності, що їх здійснює фірма. Усі сучасні організації багатофункціональні.
Тому зазвичай потрібно вибирати кілька кодів КВЕД.
4. Статутний капітал
Реєструючий орган не здійснюватиме операцію зі створення Товариства, якщо статутного капіталу немає. Його розмір повинен перебувати на рівні 10 тис. рублів. Щоб здійснити процедуру оплати, ім'я ТОВ буде потрібно зареєструвати банківський рахунок.
Після початку функціонування підприємства, його буде переоформлено на розрахунковий рахунок Товариства. Коли організацію створюють кілька засновників, потрібно вказати величину частини капіталу кожного із членів Товариства. На підставі кількості коштів, внесених для сплати статутного капіталу, власникам виплачуватиметься сума від доходу, який принесе підприємство надалі.
Після внесення встановленої законом суми на накопичувальний рахунок творці ТОВ можуть розпоряджатися коштами за власним бажанням. Однак, якщо статутний капітал був витрачений, його необхідно заповнити на момент завершення місяця.
3. Документи для відкриття ТОВ – список документів для реєстрації 📋
Розібравшись із організаційними питаннями, підприємець має зайнятися процедурою збору документації. Реєстрація юридичних осіб потребує тимчасових та фінансових витрат.
Оформляти документи для реєстрації ТОВ слід, керуючись вимогами податкової. Якщо під час перевірки буде знайдено помилку, бізнесмену відмовлять у створенні фірми. Стягнене держмито не повертається.
Для створення Товариства знадобляться:
💡 Перераховані документи для відкриття ТОВ можна підготувати як самостійно, так і звернувшись за допомогою до компаній, які займаються оформленням документів для індивідуальних підприємців та юридичних осіб.
4. Перелік основних установчих документів ТОВ
Щоб розпочати функціонування ТОВ, знадобиться наявність установчих документів.
До списку входять:
Список установчих документівможе знадобитися доповнити залежно від ситуації. Якщо серед засновників ТОВ є юридичні особи, до переліку документів потрібно включити ксерокопіїїх установчих документів.
Розробкою статуту ТОВ займаються усі засновники організації. У разі труднощів при складанні, вони мають право звернутися до організаціям, які надають допомогу з проходження процедури реєстрації. За основу документа можна взяти статут вже функціонуючого Товариства.
Завантажити зразок статуту з одним засновником Ви можете за посиланням:
(docx, 185 Кб)
Завантажити зразок статуту з кількома засновниками Ви можете за посиланням:
(docx, 140 Кб)
У документі має бути інформація про:
У Статуті можуть бути прописані дії у разі виникнення нюансів, які безпосередньо стосуються величини резервних фондів. Вони регламентують послідовність прийняття рішень, пов'язані з укладанням угод на великі грошові суми. У Статуті повинні обговорюватися питання щодо порядку внесення поправок до Статуту Товариства.
Наступними за значимістю установчими документами ТОВвважаються протоколи зборів засновників організації. Вони мають бути оформлені правильно. Їх формування безпосередньо залежить від учасників ТОВ. Протокол потрібно надати до місцевого державного органу, який займатиметься процедурою створення Товариства. У ньому фіксуються всі важливі рішення, які ухвалюються керівництвом ТОВ.
Складанням протоколу повинен займатися секретар, який фіксує рішення, прийняті під час проведення зборів. Щоб спростити завдання, рекомендується створити фірмовий бланк організації.
Перший протокол затверджує прийняття Статуту ТОВ.
Документ має заповнюватися за формою:
При складанні документа слід докладно описати питання, винесені на обговорення, а також бути інформація про підсумкове рішення.
Покрокова інструкція як відкрити ТОВ самостійно — 10 кроків до реєстрації ТОВ
5. Як відкрити ТОВ самостійно в 2019 році - покрокова інструкція з реєстрації 📑
Замислившись над проблемою, як зареєструвати ТОВ своїми силами, задля досягнення мети підприємець повинен виконати певну послідовність дій з покрокової інструкції.
Крок 1. Вивчити законодавство, з якого, суспільство має здійснювати своєї діяльності
Вирішивши офіційно зареєструвати підприємство, майбутній власник має звернутися до законодавства. Воно допоможе отримати уявлення про складання документів та нюанси роботи ТОВ.
Детальне вивчення законів дозволить підприємцю знайти відповіді на основні питання, що його цікавлять.
Крок 2. Вибрати види діяльності
Насамперед підприємець має вирішити, чим він планує займатися. Вибравши вид діяльності, необхідно підібрати відповідний код КВЕД. Класифікатор можна вивчити, завантаживши його в інтернеті. Підприємець може вибрати до 20 відповідних кодів. Їх слід вказати під час заповнення форми № Р 11001.
Першим має йти код, який відповідає основній діяльності, яку планує виконувати підприємство.
Крок 3. Вибрати назву ТОВ
Вибором відповідної назви для підприємства слід зайнятися ще до його реєстрації. Тут підприємець вільний вибрати будь-яке ім'я, що сподобалося для компанії. Однак у назві можна використовувати лише літери російського алфавіту.
Ім'я підприємства має повторювати найменування інших підприємств. Щоб уточнити це питання, підприємцю буде потрібно відвідати податкову інспекцію.
Не слід пов'язувати назву з видом діяльності, що здійснюється. У процесі функціонування фірми обставини можуть скластися так, що рід занять, що не приносить прибутку, доведеться змінити.
Назва, що відображає попередню діяльність на новій ниві, може виглядати смішно, а для переоформлення потрібно внесення поправок до цілого спектру документів.
Маркетологи з'ясували, що найкраще запам'ятовується назва, що складається з 1 іменника та 1 прикметника.
Крок 4. Визначити кількість засновників
Якщо організацію створює 1 власник, то під час проведення операції з реєстрації в нього виникне значно менше труднощів.
Якщо підприємець має статус фізичної особи, то при реєстрації він автоматично призначається на посаду директора компанії та виконує роль її головного бухгалтера. Весь прибуток від діяльності підприємства належатиме лише йому.
На практиці здебільшого виходить, що Суспільство вирішують створити 2 або більшезасновника. Причиною є необхідність офіційного поділу доходу організації між її членами.
Для створення підприємства їм потрібно буде скластися Статут Товариства з кількома засновниками. Він має бути включений до списку документів, які планується передати до органу, який здійснює реєстрацію.
Без Статуту пройти процедуру створення не вдасться. Якщо помилок у документах відсутні, реєстратор проведе процедуру офіційного створення Товариства.
Крок 5. Сформувати статутний капітал підприємства
Статутний капітал – це кількість грошових та майнових коштів, які мають бути у підприємства для забезпечення гарантій кредиторам. Без неї державна реєстрація не здійснюватиметься.
Розмір капіталу має бути внесений до інформації, що міститься в установчих документах. Документально закріплено, що розмір капіталу має дорівнювати 10 тис. рублів. Це значення є мінімальним. Насправді зазвичай капітал суспільства значно більше. Це дозволяється законом.
Коли планується здійснювати діяльність, яка потрапляє до списку видів функціонування, які потребують більшого статутного капіталу, сума для реєстрації підприємства може значно перевищити мінімальний поріг.
Для проведення процедури сплати статутного капіталу передбачені методи:
Перед зверненням до податкової для офіційного створення Товариства засновниками має бути внесено мінімум 50 % від статутного капіталу, закріпленого у чинному законодавстві. Решту засновники товариства повинні внести у встановлений термін сплати, який складає 1 рік .
Відлік терміну починається з часу отримання документів, що підтверджують офіційне створення організації.
Якщо підприємець планує скористатися способом оплати, що рекомендується, йому необхідно відправитися в банк і перевести необхідну суму на рахунок підприємства. Надалі накопичувальний рахунок буде перетворено на розрахунковий.
Сплата необхідної суми обов'язково повинна проводитись у російських рублях. Коли операцію буде завершено, банк видасть підприємцю чек, що підтверджує сплату. Його слід додати до списку документів як підтвердження здійснення операції з оплати.
Якщо чек відсутній, то реєстратор не прийматиме документи для здійснення процедури створення. Якщо під час проведення процедури сплати статутного капіталу вноситься лише половина суми, то частину, що залишилася, слід покласти на рахунок підприємства не пізніше 1 рокувід часу його створення.
Датою відліку вважається час видачі документів, що видаються під час проходження процедури створення Товариства та підтверджують його офіційну реєстрацію.
Власники фірми мають право вкласти як сплату статутного капіталу майно, господарями якого є.
Для проведення операції можуть бути використані:
На даний момент статутний капітал вноситься виключно грошима.
Крок 6. Вибрати юридичну адресу
Законом закріплено, що адресою реєстрації фірми слід оформлювати постійне місце перебування виконавчого органу підприємства. Для суспільства його роль виконує особа, яка обіймає посаду генерального директора фірми.
Адреса реєстрації фірми має бути присутня. Його наявність потрібна, щоб у разі потреби виконавчий орган можна було швидко знайти. Наприклад, якщо терміново буде потрібно передатиабо отриматидокументи.
Якщо адреса відсутня, процедура створення товариства не буде проведена. Власник підприємства повинен подбати про його наявність перед реєстрацією. Як адресу можна оформити місце проживання директора ТОВ чи офіс.
Якщо планується орендувати приміщення, для реєстрації потрібно, щоб пакет документів було включено гарантійний лист. Крім того, потрібно документально підтвердити його право власності.
Якщо знайти нерухомість для оформлення адреси не виходить, її можна придбати. Надання адреси на платній основі здійснюється компаніями, які мають у власності придатні для реєстрації приміщення. Знайти фірми, що займаються наданням подібних послуг, легко. Усі вони мають сторінки в Інтернеті. Тому достатньо набрати в пошуковій системі запит " " . У запиті слід прописати назву міста, де організація здійснюватиме функціонування.
Вартість послуг складається, виходячи з регіону, де розміщує місце реєстрації адреси. Так, для Москвита інших великих міст за подібні послуги доведеться платити 1500 - 2000 рублів. Плата стягується щомісяця.
Юридична адреса купується на певний термін. Зазвичай його тривалість становить 6 – 12 місяців. Чим більший період оренди адреси – тим менше доведеться платити за 1 місяць. Купувати оптом завжди дешевше.
Практика показує, що Товариства дуже рідко провадять діяльність у тому приміщенні, яке було прописано як юридичну адресу. У документах існують графи «юридичне» та «фактичне» розташування. Тому для вказівки як адреса реєстрації фірми підійде приміщення, яке належить підприємцю.
Якщо воно відсутнє, то можна попросити знайомих, які мають у власності потрібну нерухомість. Напевно, вони зроблять істотну знижку.
Крок 7. Оформити документи та направити їх на реєстрацію
Розібравшись із організаційними питаннями, підприємець повинен:
Зібрані документи необхідно передати до органу, який займається процедурою реєстрації.
Якщо при зборі документів виникли труднощі, можна звернутися до організацій, які надають послуги з реєстрації форм власності. За певну суму вони допоможуть вирішити питання, що виникли.
При внесенні оплати за операцію створення організації, фірма візьме під свій контроль процедуру зі складання документації і допоможе завершити її якнайшвидше. Під час використання послуг компанії існує більше шансів пройти процедуру реєстрації. Інакше є ризик помилитися і втратити суму, внесену як сплату держмита.
Крок 8. Отримати документи
В органі, який займається реєстрацією, проводиться ретельна перевірка зібраних документів. При знаходженні помилки державний реєстратор вимагатиме виправити помилку.
У разі правильного оформлення всього переліку документів він прийме їх, видавши підприємцю відповідну розписку. У термін до 5 днів Товариство офіційно зареєстровано.
Звернувшись до податкової, підприємець зможе отримати назад усі документи, які передавав під час реєстрації, та свідоцтво, що підтверджує відкриття суспільства Воно знадобиться під час виготовлення друку.
Отримані документи необхідно уважно вивчити та перевірити на предмет помилок та невідповідностей. Людський чинник може зіграти роль.
Тому варто уважно переглянути усі пункти одержаного документа. Якщо помилок не виявлено – Суспільство пройшло процедуру офіційної реєстрації.
Однак до початку офіційної діяльності доведеться вирішити ще кілька питань.
Крок 9. Замовити друк
Отримавши документи, власник бізнесу має замовити друк. Цей пункт є обов'язковим для початку функціонування Товариства.
Замовити друк можна у фірмі, основною діяльністю якої є реалізація подібної продукції. Підприємцю слід узяти установчі документи організації. Інакше підприємство може відмовити у виготовленні атрибутів ведення бізнесу.
Для отримання друку можуть знадобитися:
Представники обраної фірми запропонують підприємцю вибрати необхідний дизайн із наявного каталогу виробів. Зовнішній вигляд друку особливої ролі не відіграє. З цієї причини підприємець може вибрати будь-який варіант. Друк одразу отримати не вийде. Доведеться почекати. Разом із виробом слід придбати чорнило для нього.
Друк необхідний при оформленні угод, укладанні договорів та у всіх інших випадках, коли підприємець засвідчує документи від імені Товариства.
Крок 10. Відкрити розрахунковий рахунок для ТОВ
Суспільство не може провадити діяльність без наявності розрахункового рахунку. Його необхідно відкрити відразу після процедури створення в органі, який виконував реєстрацію.
Вибір банку необхідно здійснювати з усією серйозністю. З ним належить укласти договір. Для цього підприємцю потрібно буде зібрати перелік документів. Ми писали в минулому матеріалі.
Щоб підприємство придбало розрахунковий рахунок, бізнесмену знадобляться:
Розрахунковий рахунок – церахунок юридичної організації, основними функціями якого є:
Рахунок суттєво спрощує виконання багатьох процедур, пов'язаних із фінансами. Його наявність обов'язковою Без рахунку фірма зареєстрована не буде.
Під час відкриття рахунку надається унікальний номер. Він складається з певного набору символів, який вказуватиметься у багатьох документах організації.
Присутність рахунку у Товариства дозволяє йому:
Коли звітний період закінчиться, на залишок капіталу, який продовжив зберігатися в банку, буде нараховано певний відсоток.
Для створення розрахункового рахунку підприємцю потрібно буде зібрати документи. До списку документації, що вимагається для оформлення рахунку, входять:
Усі ксерокопії документів повинні пройти процедуру завірення у нотаріуса . Банк виконуватиме всі платіжні операції лише за наявності вказаних під час реєстрації атрибутів бізнесу.
Після здійснення процедури надання повного пакета документів між банком та Товариством відбувається процедура укладання договору на обслуговування рахунку.
У ньому прописуються:
Банк слід обирати відповідально.
Бізнесмен повинен керуватися такими критеріями:
Підприємець повинен порівняти кілька установ за обраними критеріями та віддати перевагу банку з відповідними умовами. Наприклад, чи є доп. , страхування та безпеку оплати, і так далі.
Види оподаткування ТОВ – розміри податків
6. Оподаткування ТОВ (ОСНО, УСН, ЕНВД, ЕСХН) - види та розміри податків 💸
Під час проходження процедури офіційного створення Товариства або у встановлені терміни після неї підприємець має здійснити вибір системи оподаткування, за якою відраховуватимуться кошти на користь держави. Якщо бізнесмен не робить вибір відповідної системи, нової організації автоматично потрапить під ОСНО.
1. ОСНО
Фірма, яка здійснює виплати за ОСНО, повинна сплачувати загальні податки та надавати за ними звітність.
ОСНО складається з:
Великим організаціям, які здійснюють роботу з ПДВ, вигідніше взаємодіяти з постачальниками, які також виплачують цей вид податку. Великий замовник обере організацію, яка здійснює відрахування до державного бюджету з ОСНО.
Однак, для бізнесу невеликого розміру система оподаткування невигіднаі складна. Її головними негативними особливостями є:
Коли щільна співпраця з великими компаніями не планується, від ОСНОкраще відмовитись.
2. УСН
Коли рід занять дає змогу це зробити, підприємець може обрати УСН.
УСН- Податковий режим, розроблений спеціально для власників бізнесу невеликого рівня. Фахівці мали на меті суттєво зменшити податкове навантаження та полегшити складання звітності. Це робилося державою для спонукання громадян займатись малим бізнесом. Із цього УСН має цілий спектр позитивних сторін. До них відносяться:
Оподаткування здійснюється за 2-ма ставками. До них відносяться:
З спектру послуг чи функцій організації, підприємець може вибрати відповідну податкову ставку. В обох випадках рівень виплат може бути знижений на суму, що дорівнює розміру відрахувань ПФРі ФСС.
Вивчивши дані проведених розрахунків, фахівцям вдалося виявити, що:
Підприємство не може оподатковуватись одразу 2 – видами ставки або змінювати варіант обраного податку, якщо звітний рік ще не закінчено. Однак існує можливість змінити вибрану систему оподаткування після завершення.
Для проведення операції потрібно направити повідомлення до органу, який здійснює оподаткування. Процедура має бути виконана до 31 грудня. При цьому рівень прибутку підприємства за 9 місяців функціонування не повинен перевищити планку 45 млн. рублів.
Вибравши потрібну податкову ставку, підприємець повинен подати повідомлення про своє рішення. Потрібна наявність документа у кількості 2-х копій. Подання повідомлення має здійснюватися на момент проведення реєстраційних процедур.
Коли це зробити неможливо, рішення про перехід на ССП має бути передано не пізніше 30 днів після офіційного створення фірми. В іншому випадку перейти на систему оподаткування вдасться лише наступного року.
На використання УСН накладаються обмеження. Не всі організації підпадають під неї.
Оподаткування УСН не може здійснюватися, якщо:
Якщо річний дохід компанії перевищує суму в 60 млн. рублів, помножену на коефіцієнт-дефлятор, фірма втрачає право здійснення відрахувань до бюджету по УСН.
3. ЕНВД
ТОВ може здійснювати виплати на користь держави та щодо ЕНВД. Підприємцю потрібно виплачувати 1 податок замість 3-х. Його розмір залежить немає кількості прибутку, а розраховується, з інших показників:
ЕНВД оподатковуються лише певна діяльність. До списку входять:
Облік повинен вестися по кожному виду діяльності окремо.
Розрахунок розміру ЕНВД здійснюється, виходячи з формули:
ЕНВД = БД x ФП x К1 x К2 x 15%.
БД - базова дохідність по різновиду діяльності, що здійснюється,
ФП - фактичний показник,
К1 - коефіцієнт 1,
К2 – коефіцієнт 2.
БДі К1-2знаходяться на одному рівні для всіх організацій. Як фактичний виступає показник, яким ведеться розрахунок податку. Це може бути вид діяльності, кількість співробітників, площа, де відбувається продаж продукції тощо.
Податкова звітність надається організаціями, які здійснюють виплати на користь держави за системою ЕНВД, щокварталу. Виплати так само мають здійснюватися один раз за квартал.
Не кожна фірмаможе здійснювати відрахування на користь держави щодо ЕНВД. Існує низка обмежень. ЕНВД не підійде для фірми, якщо:
Здійснити зміну способу відрахувань із ОСНО на ЕНВД можна протягом усього поточного року, а з УСН лише коли розпочнеться наступний.
4. ЕСХН
Ще один вид оподаткування, яким ТОВ може здійснювати виплати на користь держави, — це ЄСХН. За розрахунком ЕСХН схожий на УСН. Систему може обрати організація, 70% доходу якої було отримано з допомогою реалізації сільськогосподарської продукції. До переваг ЄСХН належать:
Однак існує і ряд недоліків .
Вибрати систему оподаткування не можна, якщо:
- Під нього не потрапляє діяльність;
- Масштаб виробництва перевищує допустимий рівень.
Що краще вибрати ІП чи ТОВ
7. Що краще відкрити ІП або ТОВ - плюси та мінуси 📊
Вирішивши вибрати систему оподаткування, підприємець часто не може перед здійсненням остаточного вибору. І ІП, і Суспільствоволодіють поруч переваг і недоліків. Замислившись над вибором форми власності, підприємець має знати про них.
Процедура створення ІП передбачає створення бізнесу, за якого підприємець, який має статус фізичної особи, має пройти операцію з реєстрації. Офіційно отримати статус ІП та почати здійснювати діяльність значно простіше, ніж здійснити створення ТОВ. Про те, як зареєструвати, які документи потрібні ми вже писали у статті - . Однак у форми власності є низка негативних особливостей.
Плюси ІП
До позитивних сторін проходження процедури створення ІП належать:
- Проста процедура реєстрації. Вирішивши набути статусу ІП, підприємець зможе зібрати весь перелік необхідних документів самостійно. Звернення до юриста не потрібне.
- Низька вартість. За проходження процедури створення ІП майбутньому підприємцю доведеться заплатити лише 800 рублів.
- Мінімальний перелік документів. Набуваючи статусу ІП, бізнесмен повинен надати: заяву про держреєстрацію, заповнену за формою Р 21001; ксерокопію ІПН; ксерокопію паспорта; чек, що підтверджує здійснення оплати державного мита; якщо бізнесмен планує здійснювати виплати до бюджету держави за УСН, під час реєстрації йому потрібно заповнити заяву про бажання здійснювати відрахування на користь держави за цією системою;
- Вести звітність значно простіше. Бізнесмен, який пройшов реєстрацію у ролі ІП, не повинен вести звіти з бухгалтерського обліку. Не потрібна наявність бухгалтера в організації та здійснення придбання спеціалізованих дорогих програм.
- Прибуток може використовуватись без протоколювання. Рішення про її застосування ухвалюється бізнесменом самостійно.
- Атрибути для ведення бізнесу, такі як друк, розрахунковий рахунок тощо, мають бажано, але необов'язково.
- Форма власності не вимагає наявності статутного капіталу та статуту.
- Індивідуальні підприємці не оподатковуються ЄСП. Держава не зобов'язує їх виплачувати 9% отриманого доходу. Нововведення дозволяє значно зменшити витрати коштів.
- Якщо потрібно ліквідувати бізнес, процедура проходить значно простіше, ніж аналогічне підприємство в організацій, які мають статус юридичних.
- Виникає менше проблем із співробітниками. При здійсненні ліквідації підприємство, зареєстроване у формі ТОВ, має виплатити найманим робітникам компенсацію. ІП звільняється від виплат у разі припинення функціонування. Але коли у договорі між співробітником та підприємцем прописано зворотне, то здійснювати виплати при ліквідації все одно доведеться.
- Відсутні географічні обмеження. ІП має право здійснювати функціонування без необхідності реєструвати філії.
Мінуси ІП
Однак у форми власності існує й низка недоліків. До них відносяться:
- Індивідуальний підприємець відповідає всім майномз питань власного бізнесу. Якщо форму власності буде ліквідовано, фінансових питань з фізичної особи знято не буде. За боргами бізнесу все одно доведеться відповідати.
- Бізнес ведеться одноосібно. Інвестори для фірми, господар якої є ІП, немає права стати співзасновниками бізнесу. До власності бізнесу належить лише майно його власника.
- Бізнес не можна продати або призначити як власника іншу особу. Якщо підприємство не приносить прибуток, законом передбачено лише проведення процедури його ліквідації.
- До пенсійного фонду належить відраховувати виплати, розмір яких змінюється з часом. Виплати стягуються, незважаючи на розмір доходу. Навіть у разі мінусового прибутку ІП буде зобов'язаний спрямовувати до пенсійного фонду встановлену суму. Коли підприємець отримує прибуток вище рівня 300 тис. рублів, 1 % від доходу він має спрямовувати на сплату відрахувань на користь держави. Сума стягується понад встановлений розмір.
- Є обмеження на різновиди діяльності, які мають право здійснювати ІП. Без процедури реєстрації юр. особи не вдасться: - виробляти продукцію, яка містить алкоголь; надавати послуги зі страхування; проводити ремонт піротехніки; займатися реалізацією військової техніки.
- Деякі різновиди діяльності підлягають обов'язковому ліцензуванню. До списку входять: діяльність з виконання пасажирських перевезень та транспортувань вантажів; діяльність з реалізації та виготовлення фармацевтичної продукції; організація функціонування агентства із здійснення розшуку.
- Пройти процедуру оформлення ліцензії можна лише після отримання документів, що підтверджують офіційне створення форми власності
- Виконання деяких видів діяльності вимагає отримання дозволу органів, у чиїй юрисдикції знаходяться ці питання.
- Можливі проблеми під час співпраці з іншими організаціями. Багато великих компаній існує обмеження на співпрацю з ІП. Великі фірми вважають за краще не взаємодіяти з ІП.
Форма власності має багато плюсів, проте вона не здатна вивести бізнес на високий рівень. Якщо бізнесмен планує створити широкомасштабну справу, йому краще відразу задуматися про створення Товариства.
Суспільство оформляється на одного або кількох авторів. Воно наділене статусом юридичної особи. Підприємство має власне майно та може розпоряджатися ним.
Плюси ТОВ
До позитивних сторін реєстрації ТОВ належать:
- Організація відповідає за заборгованостями перед кредиторами лише статутним капіталом. Майно засновників перестав бути майном підприємства. Якщо відбувається ліквідація ТОВ, то відповідальність із бізнесмена знімається.
- Можливість розширення підприємства. Залучення у Товариство нових членів збільшує розмір капіталу та дозволяє організації збільшити сферу впливу.
- Засновники можуть контролювати функціонування підприємства, з розміру наявних акцій (у ВАТ). Чим їх більше – тим вагоміша думка засновника ().
- Верхнього порога розміру капіталу немає. Це дозволяє організації швидко розширюватись і збільшувати сфери впливу. Як капітал може виступати майно.
- Засновники мають право залишити склад керівників. Кошти, внесені до капіталу підприємства, мають бути повернені вкладнику, який залишає Товариство. На провадження процедури організації відводиться 4 місяці.
- Створення ТОВ підвищує довіру клієнтів.
- Дохід підприємства розподіляється між учасниками ТОВ, згідно з прописаним у статуті розміром. Розподіл може здійснюватись у рівних частках або пропорційно вкладеній у капітал сумі.
- Форма власності дозволяє здійснювати контроль над продажем акций. Учасник ТОВ може заборонити реалізовувати частину, якою володіє.
- Якщо підприємство зазнає збитків або така можливість може настати у найближчому майбутньому, його можна продати чи призначити власником іншу особу.
Мінуси ТОВ
До негативних сторін створення ТОВ належать:
- Складність реєстрації. Бізнесмену потрібно зібрати великий пакет документів.
- Висока вартість. Щоб зареєструвати ТОВ, потрібна наявність статутного капіталу. За створення Товариства стягується держмито, яке становить сьогодні 4 000 рублів.
- Є обмеження на кількість організаторів. У керівництві фірми не може бути відразу більше 50 власників. Будь-яка зміна складу потребує коригування статуту.
- Деякі види оподаткування, під які потрапляє ТОВ, вимагатимуть встановлення спеціалізованого програмного забезпечення для бухгалтерської звітності. Програми доведеться придбати.
- Є необхідність здійснення додаткових податкових виплат, якщо на підприємстві використовується спеціалізоване обладнання.
- Форма власності потребує ведення великої кількості звітності. Обов'язково має бути посада бухгалтера.
- Процедура ліквідації підприємства тривала та пов'язана з труднощами. Найманим робітникам мають бути виплачені кошти, розмір яких обумовлюється у договорі. Потрібно звернення до фахівців.
При проведенні порівняння форм власності можна помітити суттєві відмінності:
- Індивідуальний підприємець здійснює фіксовані виплати. У ТОВ податок виплачується з відсотка суми, яку виплачують директору та іншим співробітникам. Грошові потоки оподатковуються, ставка якого становить 6% на УСН.
- ІП має обмеження щодо діяльності, тоді як для ТОВ вони відсутні.
- ІП може здійснювати відрахування на користь держави за патентною системою, тоді як для Товариства такої можливості немає.
- ІП може займатися процедурою ведення бухобліку. Держава зобов'язала ТОВ здійснювати ведення бухгалтерської звітності.
- Процедура створення ІП провадиться на основі прописки підприємця. Суспільство має мати юридичну адресу.
- ІП належить 1 особі, тоді як власниками ТОВ мають право бути до 50 осіб.
- Інвестори рідко співпрацюють з ІП через відсутність конкретики обов'язків. ТОВ привабливо вкладників, т.к. до статуту суспільства можна вписати додаткові обов'язки, виконання яких необхідне інвесторам.
- ІП оподатковується невеликими штрафами. Максимальний розмір виплат порушення становить 50 тис. рублів. ТОВ може оподатковуватись стягненнями, розміром до 1 млн. руб.
- Відсутня можливість призначити директора, тоді як ТОВ повною мірою використовує усі сторони цієї можливості.
- Індивідуальний підприємець сам розпоряджається прибутком та приймає всі господарські рішення. У ТОВ отримати частину капіталу з розрахункового рахунки можна лише певні потреби. Процедура ухвалення рішень з питань господарського значення протоколюються.
- Продати чи переоформити ІП не можна. Суспільство можна продати чи оформити з ім'ям іншого власника.
Вибір форми власності має здійснюватися з урахуванням передбачуваного виду діяльності.
Реєструвати ІП слід, якщо бізнесмен планує:
- Здійснювати торгівлю продукцією уроздріб;
- Надавати різні послуги фізичним особам;
- Відкрити компанію, що функціонує як заклад комунального харчування.
Якщо планується організація великого підприємства, що планує співпрацю з іншими компаніями, краще реєструвати Суспільство.
Скільки коштує зареєструвати ТОВ цього року?
8. Скільки коштує відкрити ТОВ у 2019 році – орієнтовна вартість реєстрації Товариства з Обмеженою Відповідальністю 💰
Вирішивши відкрити ТОВ, підприємець-початківець повинен заздалегідь розуміти, що для відкриття знадобиться певна грошова сума. Якщо у вас немає грошей і немає можливості взяти їх у банку, то рекомендуємо прочитати статтю — . Там ми розглянули основні способи, як і де можна «знайти» терміново гроші.
Щоб дізнатися скільки коштує відкрити ТОВ, спочатку слід вирішити, якої можливості для реєстрації вдатися.
Підприємець може:
- Спробувати здійснити операцію з реєстрації ТОВ самостійно. Йому потрібно буде внести держмито. У 2019 р. вона знаходиться на рівні в 4 000 рублів (з 2019 року при реєстрації ТОВ в електронному вигляді, держмито можна не платити). Може знадобитись нотаріально завірити ксерокопії документів. У цій ситуації доведеться заплатити за послуги нотаріуса, вартість яких знаходиться на рівні в 1 тис. рублів . Якщо всі засновники були присутні при передачі документів особисто, запевнення не потрібно. Самостійна реєстрація ТОВпринесе безцінний досвід та дозволить заощадити кошти, які довелося витратити на оплату послуг фірм-реєстраторів. Але існує ризик помилитися в оформленні документів і втратити гроші, сплачені як держмито та послуги нотаріуса. Коли фірма відсутня адресу для реєстрації, бізнесмену доведеться знайти приміщення для його реєстрації самостійно.
- Зареєструвати Суспільство за допомогою реєстраторів. Ціни у спеціалізованих організаціях сильно відрізняються. У різних містах доведеться заплатити від 2 тис. - 10 тис. рублів . Бізнесмен має самостійно внести гроші як сплату держмита і заплатити за послуги нотаріуса. Проходження процедури за допомогою реєстраторів захистить від можливої помилки та дозволить заощадити час. Крім того реєстратор сприятиме знаходженню адреси, яку можна зареєструвати як юридичну, якщо вона відсутня. Однак використання подібних послуг загрожує додатковими витратами і спричинить те, що бізнесмен поверхово знатиме власні установчі документи. Є ризик недобросовісного використання реєстратором особистої інформації бізнесмена.
- Придбати ТОВ (Готові фірми). Мінімальна ціна вже створеної організації складає мінімум 20 000 рублів . Крім покупки, бізнесмен має сплатити держмито. Суму встановлено на рівні в 800 рублів . Має бути заплатити ще 1000 рублів отримання нотаріальних послуг. Купівля готового ТОВ дозволяє придбати організацію з історією та терміном життя. Це відкриває доступ до функцій, які стають доступними лише через певний період роботи ТОВ. Наприклад, участь у тендерах. Однак існує ризик купити ТОВіз наявними боргами. Факт може розкритися лише через деякий період після покупки.
Коли ухвалено рішення пройти процедуру реєстрації без сторонньої допомоги, слід заздалегідь підготуватися до таких витрат:
- Оплата статутного капіталу. За чинним законодавством потрібно сплатити 10 тис. руб. З 2014 р. законом забороняється замінювати частину статутного капіталу майном. Він має вноситися у вигляді у повному обсязі.
- Отримання юридичної адреси. Якщо бізнесмен не має власного відповідного приміщення і не може взяти необхідну площу в оренду, адресу можна придбати. Початковий внесок за надання адреси складає від 5000-20000 рублів.
- Оплата послуг нотаріуса. Якщо засновники не присутні особисто під час подання документів, їх підписи у заяві слід нотаріально завірити. За виконання послуг нотаріусу доведеться заплатити 1000-1300 рублів.
- Оплата державного мита. Вона встановлена на рівні в 4 000 рублів.
- Виготовлення печатки. На її придбання доведеться витратити близько 1000 рублів.
- Отримання розрахункового рахунку. За процедуру доведеться заплатити від 0-2000 рублів.
Загалом на самостійне відкриття ТОВ бізнесмену належить витратити близько 15 000 рублів.
Питання з реєстрації ТОВ
9. Часті питання з відкриття (реєстрації) ТОВ 📖
Розглянемо також питання, які хвилюють підприємців-початківців.
1. Що таке реорганізація ТОВ?
Реорганізацію часто плутають із ліквідацією. Це різні поняття.
Реорганізація який завжди здійснюється у період, коли компанія зазнає збитків. Процедуру можуть виконувати під час розширення організації. Реорганізація може проводитись у різних формах.
Розрізняють:
- У формі приєднання. Обов'язки однієї організації повністю переходять до інший. Після виконання процедури збільшується кількість прав та обов'язків для співробітників приєднаної фірми. Причиною реорганізації може бути наявність боргу підприємства. Реорганізована компанія добровільно приєднується до іншої. Перестає існувати лише одна організація.
- У формі злиття. Перестають існувати відразу обидві юридичні особи. Замість колишніх організацій буде створено нову компанію. Права та обов'язки фірм об'єднуються.
- Шляхом виділення. До здійснення операції існувало 1 підприємство. Після проведення реорганізації із нього виділяється нова компанія. Перша фірма продовжує існувати у первинному вигляді, але при цьому втрачає частину обов'язків.
- Шляхом поділу. Початкова організація поділяється 2 нових. У цьому вона перестає існувати. Нові підприємства потребують здійснення процедури реєстрації у місцевих податкових органах.
Бізнесмен не повинен забувати, що коли фірму вирішено було реорганізувати, необхідно відразу ж повідомити :
- Місцеву податкову інспекцію;
- кредиторів;
- Позабюджетні фонди
Кредитори організації повинні бути повідомлені про заплановану процедуру заздалегідь. Вони можуть продовжити співпрацю з бізнесменом та стати кредиторами нового ТОВ. Однак, якщо вони відмовляться, то закон дозволяє їм вимагати дострокового погашення зобов'язань.
Питання, що виникли з кредиторами, необхідно вирішити, інакше процес реорганізації не може бути здійснений.
Засновник ТОВможе претендувати отримання частини капіталу новому підприємстві чи продати частина, що належить йому. При цьому він перестане вважатися засновником організації.
Щоб отримати допомогу під час проведення процесу реорганізації, можна звернутися до експертів. Фахівці допоможуть звести проблеми до мінімуму і допоможуть у вирішенні питань. Проте їм доведеться заплатити.
2. Що таке реєстрація ТОВ під ключ?
Процедура реєстрації під ключ полягає у зверненні до компанії, яка допоможе бізнесменові зі створенням організації. Для Товариства потрібний широкий перелік документів.
Якщо бізнесмен планує пройти процедуру реєстрації самостійно, йому знадобиться законодавства. До пакету документів висуваються суворі вимоги.
Якщо підприємець припуститься помилки, реєструючий орган відмовить йому у створенні ТОВ. Форма власності користується популярністю. Тому дуже часто для отримання необхідних документів підприємцю доведеться витримати довгі черги.
Реєстрація під ключ значно спрощує проходження процедури створення. Складанням документів за необхідною формою займатиметься фірма – реєстратор. Проте за її послуги доведеться сплатити.
Фірма допоможе бізнесменові в:
- Підготовка переліку документів.Організація приведе документацію у відповідність до передбаченої форми. Ціна на послугу становить 900 рублів.
- Подання заздалегідь підготовлених документів та самостійного отримання.Ціна на послугу становить 1000 рублів.
- Одержання послуг нотаріуса.Їхня вартість становить 2100 рублів.
- Відкриття рахунку.За послугу доведеться заплатити 2 тис. руб.
- Придбати друк.Вартість послуги складає 450 рублів.
Загальна ціна послуги по виконанню процедури реєстрації під ключ знаходиться на рівні у 13 300 рублів. До неї включається сума державного мита.
Фірми, які займаються допомогою у створенні Товариства, здатні здійснювати й іншу діяльність. Для бізнесмена буде корисно:
- Оформлення пакету документів;
- Допомога у виборі діяльності;
- Допомога у виборі унікальної назви для організації;
- Допомога у виборі оподаткування;
- Допомога у проходженні процедури засвідчення документації у нотаріуса;
- Допомога у проведенні операції зі сплати державного мита;
- Допомога у виготовленні печатки підприємства;
- Допомога у проведенні операції з подання документів.
Юристи компанії, що реєструє, здатні проконсультувати бізнесмена з усіх питань, у тому числі і реєстрацію офшорів (Що таке офшор і які бувають ми писали в нашому минулому матеріалі).
Реєстрація під ключ значно спрощує процедуру створення нової організації, проте спричинить додаткові витрати.
3. Держмито за реєстрацію ТОВ у 2019 році
З 1 січня 2019 року зареєструвати ТОВ у податковій інспекції можна безкоштовно(згідно з положенням Федерального закону № 234-ФЗ, який Президент РФ підписав 29 липня 2018 року). Але слід враховувати, що від сплати державного мита звільняються підприємці, які реєструють юридичну особу в електронному вигляді.
При реєстрації ТОВ у паперовому вигляді (подання документів не через електронний підпис), сума державного мита 2019 році складає 4 тис. рублів.
З статті Податкового Кодексу, якщо ТОВ реєструється кількома засновниками, то держмито слід поділити з-поміж них у рівних частинах. Внести частину суми для його сплати має кожен. Так, якщо Товариство створюють 2 - е, то їм доведеться сплатити по 2 тисячі рублів.
Практика виявила статистику, що сплату державного мита здійснює лише один із творців організації, який відповідає за виконання дій щодо реєстрації. Цей спосіб не рекомендується у реалізації.
У листі ФНП повідомляє, що сплата державного мита має розподілятися між усіма творцями нової організації. Покарання за нехтування умовою не передбачено, але краще виконувати розпорядження.
Здійснюючи оплату держмита, підприємець повинен врахувати, що дату, зазначену у квитанції, що підтверджує оплату, не можнапрописувати раніше ухвалення рішення, яке є початком процедури створення організації. Такий документ вважатиметься недійсним, та реєструючий орган відмовиться прийняти його. Оплату доведеться робити заново.
Дія квитанції, яка є документом, що підтверджує внесення суми як держмито, за строками не обмежена.
Проте бізнесмен має врахувати:
- Їли оплату держмита було здійснено, але Товариство не було зареєстроване, гроші можна отримати назад. Але операція повинна проводитись протягом 36 місяців з дати внесення капіталу як сплата державного мита.
- Якщо на час передачі документів для реєстрації розмір держмита збільшився, підприємцю доведеться доплатити різницю.
Отримати реквізити для внесення держмита можна у податковій. Існує можливість здійснення оплати в режимі он-лайн.
Для цього бізнесмен має перейти на сервіс ФНП. Його можна знайти за допомогою пошуку в інтернеті.
Якщо реєстратором у процесі вивчення документів буде виявлено помилка, неповнотаабо невідповідність інформації, підприємцю буде відмовленоу проведенні операцій із державної реєстрації Товариства. Причини відмови мають бути подані заявнику лише на папері. Усне пояснення відмови є неприйнятним. У цьому випадку повернути суму, сплачену як держмито, буде неможливо.
Державні органи керуються тим, що плата з бізнесмена береться не за здійснення реєстрації Товариства, а за проведення юридично значимих операцій, до яких входять:
- Прийом документів;
- Перевірка документів.
Проте у статті 333 Податкового Кодексу прописано 2 випадки, в яких держмито має бути повернено. До них відносяться:
- Внесення державного мита у розмірі, що перевищує суму, закріплену законодавством;
- Відмова осіб від проведення процедури реєстрації до моменту передачі документів до органу, який проводить операції з реєстрації.
ФНП відмовитьпідприємцю у поверненні держмита, коли документи вже було відправлено до податкової інспекції. Можливість повернути сплачені кошти є, якщо бізнесмен відмовився від бажання створити Товариство до того, як передав список документації до податкового органу.
Коли бізнесмен твердо впевнений у тому, що йому відмовили повернути сплачене мито необґрунтовано, він може подати скаргу на дії державного органу. Бізнесмену слід звернутися до суду, де буде розглянуто подану заявку.
Якщо діях реєструючого органу буде виявлено порушення, він має знову прийняти документи без повторного внесення держмита. Імовірність успішно завершити реєстрацію підвищується.
Дивіться відео Як відкрити ІП покрокова інструкція? Що краще за ІП чи ТОВ?
10. Висновок
Створення Товариства відкриває підприємцю додаткові можливості. Незважаючи на складність проходження процесу реєстрації та великий пакет документів, створення Товариства вигідне для підприємця.
ТОВ є формою власності для тих підприємців, які планують створити великий бізнес. З ТОВ охочіше співпрацюють партнери. ІП викликає менше довіри.
ТОВ має можливість розширитися за рахунок залучення учасників та капіталів. Для суспільства можна вибрати вигідну систему оподаткування, виходячи з діяльності, що здійснюється. Проходження процедури реєстрації Товариства служить однією з головних щаблів, які має подолати бізнесмен у прагненні створити бізнес, який приносить високий дохід.
Тепер ви знаєте як відкрити ТОВ самостійно, наша покрокова інструкція охопила максимально докладну інформацію щодо реєстрації та відкриття товариства з обмеженою відповідальністю, включаючи всі необхідні документи та дії.
P.S. Якщо у вас залишилися питання, то ставте їх у коментарях після статті.
