O encarregado da obra é a pessoa que gerencia a unidade de produção. Este especialista pode ter uma variedade de categorias: capataz de seção de habitação e serviços comunitários, capataz de oficina, etc.

Responsabilidades do trabalho do encarregado do local

A descrição do cargo do encarregado da obra afirma que quem possui formação adequada (profissional superior ou secundário) e experiência profissional suficiente (pelo menos um ano) pode obter a profissão em questão.

O encarregado da obra é nomeado diretamente pelo chefe da organização. O próprio especialista é obrigado, como qualquer outro funcionário, a conhecer a legislação trabalhista, as descrições de cargos e demais normas e regulamentos estabelecidos pela empresa. Que responsabilidades prescreve a descrição do trabalho do encarregado da obra? Claro que tudo aqui vai depender da categoria. No entanto, as funções gerais são mais ou menos assim:

• gerenciamento do site;
• executar tarefas de acordo com os padrões;
• preparação oportuna da produção;
• fornecer todas as condições necessárias aos trabalhadores;
• gerenciamento de registros;

Assim, as responsabilidades do encarregado da obra são bastante extensas. Vale ressaltar que as funções de um especialista também variam dependendo da categoria. Por exemplo, um encarregado de instalação elétrica, um encarregado de reparos, etc.

Sobre a responsabilidade e os direitos do encarregado da obra

Como qualquer outro funcionário, o encarregado da obra possui vários direitos profissionais.

Quais são exatamente os direitos atribuídos ao especialista em questão pela descrição do cargo do encarregado da obra?

• Dar ordens aos funcionários.
• Participação no recrutamento e colocação de pessoal.
• Apresentação de requisitos e desejos à gestão para melhorar a eficiência do empreendimento.
• Solicite à administração a documentação necessária.
• Participação em reuniões referentes às atividades laborais do encarregado da obra.
• Passando na certificação.
• Treinamento.

O que você pode dizer sobre a responsabilidade do especialista em questão? Afinal, as responsabilidades do encarregado da obra são incrivelmente extensas e, portanto, sua responsabilidade é alta. A descrição do trabalho prescreve os seguintes pontos pelos quais ele deve ser responsável:

• pelo desempenho de qualidade das funções que lhe são atribuídas;
• para execução de encomendas;
• para a distribuição de recursos;
• para manter a ordem;
• para manutenção de documentação;
• para disciplina trabalhista.

Em caso de violações, o comandante pode estar sujeito a responsabilidades - desde disciplinares até criminais.

Quem é o encarregado sênior da obra?

Para se tornar um mestre sênior, você precisa ter bastante experiência profissional. O especialista está subordinado ao gerente do local.

E o diretor geral o nomeia e demite.

O encarregado sênior do local supervisiona torneadores, perfuradores, vários torneadores rotativos, fresadores e ajustadores de máquinas. Se o encarregado superior estiver temporariamente impossibilitado de exercer as suas funções, é substituído por outro especialista nomeado pelo responsável da obra.

Este especialista pode ser orientado em sua profissão pela legislação trabalhista da Federação Russa, bem como pelos atos e regras da empresa.

Responsabilidades do encarregado sênior do local

O capataz sênior é dotado de funções e responsabilidades muito maiores do que um simples capataz.

O especialista típico em questão prescreve as seguintes funções:

• cumprimento das tarefas de produção de acordo com os padrões e prazos estabelecidos;
• inspeção no início da jornada de trabalho dos elementos necessários à obra;
• controle sobre o trabalho de especialistas com menor qualificação;
• verificar a qualidade dos produtos fabricados;
• garantir o funcionamento competente e correto dos equipamentos;
• controle sobre os trabalhadores;
• familiarizar os trabalhadores com determinadas regras e processos;
• gerenciamento de registros;
• análise dos resultados da produção;
• organizar as condições necessárias à melhoria das competências dos colaboradores;
• confirmação ou melhoria oportuna e independente de qualificações;
• cumprimento das normas de segurança.

Assim, as responsabilidades do encarregado sênior da obra são bastante extensas, pois o trabalho é muito responsável e importante. Supervisionar trabalhadores é uma atividade muito complexa. Tudo depende da categoria, seja capataz de obra, oficina, etc.

Sobre as responsabilidades e direitos do encarregado sênior da obra

A instrução de produção padrão do especialista em questão afirma que o encarregado sênior da obra deve ser responsável por:

Assim, ele tem grande responsabilidade no desempenho de suas funções profissionais. E isso é absolutamente justo: afinal, o cargo em questão é muito importante. A descrição do cargo também prescreve os seguintes direitos para um representante da profissão em questão:

• fazer diversas sugestões e propostas à gestão para melhorar a eficiência do empreendimento;
• conhecer novidades que de uma forma ou de outra se relacionam com o trabalho do encarregado sênior da obra;
• interagir com superiores;
• conduzir documentação dentro de sua competência;
• interromper o trabalho em caso de mau funcionamento do equipamento;
• dar várias instruções aos trabalhadores dentro de sua competência.

Requisitos para um encarregado de obra sênior

A descrição do trabalho do capataz sênior tem uma seção extremamente importante: requisitos para o funcionário.

Vale a pena citar os pontos mais importantes desta seção. Então, o mestre sênior deve saber bem:

• todos os atos regulamentares e legislativos necessários, o Código do Trabalho da Federação Russa;
• dados técnicos e características dos equipamentos com os quais é realizado o trabalho;
• métodos de planejamento de produção;
• normas trabalhistas;
• disposições sobre rendimentos, salários;
• fundamentos do conhecimento económico;
• regras de produção;
• precauções de segurança e algumas outras coisas.

Assim, são colocadas exigências ligeiramente maiores ao encarregado superior do que a qualquer outro trabalhador com qualificações inferiores.

Capataz do local de produção - quem é ele?

A descrição do cargo do encarregado da unidade de produção afirma que o especialista em questão é a pessoa que se dedica à execução do plano de produção de acordo com os padrões determinados, e também utiliza e desenvolve diversos métodos de gestão, garantindo a ordem na equipe, produção cálculos, etc.

Se os encarregados da produção estiverem incluídos em equipes complexas, esses especialistas se tornarão líderes nelas. Vale ressaltar também que eles estão subordinados ao chefe do site.

Somente uma pessoa com experiência profissional suficiente pode conseguir este emprego.

Sobre as responsabilidades do encarregado do local de produção

Este especialista possui uma gama bastante ampla de poderes e funções.

Aqui estão apenas os mais básicos daqueles indicados na descrição do trabalho:

• assegurar o cumprimento de todas as tarefas necessárias prescritas ou especificadas no plano;
• garantir o bom funcionamento dos equipamentos e seus elementos;
• desenvolvimento de planos de produção;
• fornecimento dos materiais necessários de acordo com os prazos estabelecidos;
• confirmação e treinamento avançado;
• controle sobre documentação;
• proporcionar formação a trabalhadores com qualificações mais baixas;
• controle sobre diversos tipos de processos tecnológicos realizados por trabalhadores com menor qualificação;
• garantir a disciplina de trabalho;
• garantindo precauções de segurança.

Um grande número de direitos também dá origem a grandes responsabilidades. Isso é exatamente o que será discutido mais adiante.

Sobre as responsabilidades e direitos do encarregado da unidade de produção

Então, quais direitos são atribuídos ao especialista em questão? Aqui estão apenas alguns deles:

• o direito de nomear trabalhadores altamente ilustres para receber bônus;
• o direito de submeter-se a penalidades e multas aos colaboradores que violarem as regras disciplinares;
• o direito de não permitir o trabalho de especialistas com qualificações inferiores se o equipamento de trabalho ou os seus elementos apresentarem defeitos;
• o direito de afastar do trabalho especialistas que não conheçam as instruções e regras, e outros direitos semelhantes aos listados acima.

E as responsabilidades? A descrição do trabalho de um capataz de local de produção não possui um grande número de subseções aqui. É necessário, antes de mais nada, saber que a responsabilidade cabe a este especialista em caso de incumprimento ou desempenho indevido das suas funções profissionais.

Um componente importante do trabalho capataz de obra– trata-se do controle sobre o trabalho dos funcionários subordinados, incluindo o cumprimento da disciplina trabalhista, que fornecemos no modelo de descrição de cargo proposto para um encarregado de obra. Um bloco igualmente importante de responsabilidades profissionais para um encarregado de obra é garantir a qualidade dos produtos e combater defeitos. O direito de suspender o trabalho em caso de defeito do equipamento é uma característica da descrição do cargo do encarregado da obra.

Descrição do trabalho para capataz de obra

EU APROVEI
CEO
Sobrenome I.O. ________________
"________"_____________ ____G.

1. Disposições Gerais

1.1. O encarregado da obra pertence à categoria dos especialistas.
1.2. O encarregado da obra é nomeado para o cargo e exonerado por despacho do diretor-geral da empresa por recomendação do responsável pela produção/gerente da oficina.
1.3. O encarregado da obra se reporta diretamente ao gerente de produção/gerente de oficina.
1.4. Durante a ausência do encarregado da obra, os seus direitos e responsabilidades são transferidos para outro funcionário, conforme anunciado no despacho da organização.
1.5. É nomeado para o cargo de encarregado de obra quem cumpra os seguintes requisitos: formação profissional superior (técnica) e experiência profissional na produção há pelo menos um ano, ou ensino secundário profissional e experiência profissional na produção há pelo menos 3 anos.
1.6. O encarregado da obra deve saber:
- atos jurídicos legislativos e regulamentares, materiais regulamentares e metodológicos relativos à produção e às atividades económicas do local;
- características técnicas e requisitos dos produtos produzidos pela unidade, sua tecnologia de produção;
- equipamentos do local e regras para seu funcionamento técnico;
- legislação laboral e procedimento de tarifação de obras e trabalhadores, normas e preços de trabalho, procedimento para a sua revisão;
- normas e regulamentos de proteção do trabalho, precauções de segurança, saneamento industrial e proteção contra incêndio.
1.7. O encarregado da obra é orientado em suas atividades por:
- atos legislativos da Federação Russa;
- Estatuto da empresa, regulamentos trabalhistas internos e demais regulamentos da empresa;
- ordens e instruções da administração;
- esta descrição do trabalho.

2. Responsabilidades do trabalho do encarregado da obra

O encarregado da obra desempenha as seguintes funções:
2.1. Gerencia o local de produção que dirige.
2.2. Garante que o local cumpra as tarefas de produção em tempo hábil em termos de volume de produção (obras, serviços), qualidade, nomenclatura especificada (sortimento), aumentando a produtividade do trabalho, reduzindo a intensidade de trabalho dos produtos com base no carregamento racional dos equipamentos e usando seu capacidades técnicas, aumentando a taxa de deslocamento de equipamentos, uso econômico de matérias-primas, materiais, combustível, energia e redução de custos.
2.3. Determina a colocação dos trabalhadores e das equipas, realiza a formação das equipas (sua composição quantitativa, profissional e de qualificação), coordena as suas atividades.
2.4. Monitora o cumprimento dos processos tecnológicos, identifica e elimina prontamente as causas de sua violação.
2.5. Participa no desenvolvimento de novos e melhorias de processos tecnológicos e modos de produção existentes, bem como cronogramas de produção.
2.6. Verifica a qualidade dos produtos ou trabalhos executados.
2.7. Implementa medidas para prevenir defeitos e melhorar a qualidade do produto.
2.8. Participa na aceitação de obras concluídas de reconstrução de estaleiros, reparação de equipamentos tecnológicos, mecanização e automatização de processos produtivos e trabalhos manuais.
2.9. Estabelece e entrega prontamente tarefas de produção para equipes e trabalhadores individuais (não membros de equipes) de acordo com planos e cronogramas de produção aprovados, indicadores padrão para o uso de equipamentos, matérias-primas, suprimentos, ferramentas, combustível, energia.
2.10. Fornece instrução de produção aos trabalhadores, realiza medidas para cumprimento das normas de proteção do trabalho, normas de segurança e saneamento industrial, operação técnica de equipamentos e ferramentas, bem como fiscaliza o seu cumprimento.
2.11. Garante a correção e pontualidade na preparação dos documentos primários para registro de horas de trabalho, produção e indisponibilidade.
2.12. Garante a revisão oportuna dos padrões de custos trabalhistas da maneira prescrita, implementação de padrões tecnicamente sólidos e tarefas padronizadas, aplicação correta e eficaz de salários e sistemas de bônus.
2.13. Monitora a conformidade dos trabalhadores com os regulamentos de proteção e segurança do trabalho, disciplina de produção e trabalho e regulamentos trabalhistas internos.
2.14. Elabora propostas para incentivar os trabalhadores ou aplicar sanções materiais, para impor sanções disciplinares aos infratores da produção e da disciplina trabalhista.
2.15. Organiza trabalhos de melhoria das qualificações e competências profissionais dos operários e encarregados, forma-os em segundas profissões e afins e realiza trabalhos educativos em equipa.

3. Direitos do encarregado da obra

O mestre do site tem o direito:
3.1. Assine e endosse documentos de sua competência.
3.2. Dê aos funcionários subordinados instruções obrigatórias sobre questões de produção e monitore sua implementação.
3.3. Suspender os trabalhos em equipamentos defeituosos, bem como no recebimento de matérias-primas e materiais de qualidade inadequada até que as deficiências especificadas sejam eliminadas.
3.4. Informe o seu superior imediato sobre todas as deficiências identificadas no decorrer de suas atividades e faça propostas para sua eliminação.
3.5. Exigir que a direção da empresa proporcione as condições organizacionais e técnicas necessárias ao desempenho das funções oficiais.
3.6. Submeter à apreciação do responsável da empresa propostas de nomeação, transferência e despedimento de trabalhadores diretamente subordinados a ele; propostas para recompensar funcionários ilustres e impor penalidades aos infratores da disciplina produtiva e trabalhista.

4. Responsabilidade do encarregado da obra

O encarregado da obra é responsável por:
4.1. Por incumprimento e/ou desempenho intempestivo e negligente das funções oficiais.
4.2. Por descumprimento das instruções, ordens e regulamentos atuais sobre a manutenção de segredos comerciais e informações confidenciais.
4.3. Por violação das normas trabalhistas internas, disciplina trabalhista, normas de segurança e proteção contra incêndio.

Sobrenome I.O. ________________

"________"_____________ ____G.

1. Disposições Gerais

1.1. O encarregado da obra pertence à categoria dos especialistas.

1.2. O encarregado da obra é nomeado para o cargo e exonerado por despacho do diretor-geral da empresa por recomendação do responsável pela produção/gerente da oficina.

1.3. O encarregado da obra reporta-se diretamente a /.

1.4. Durante a ausência do encarregado da obra, os seus direitos e obrigações são transferidos para outro, conforme anunciado no despacho de organização.

1.5. É nomeado para o cargo de encarregado de obra quem cumpra os seguintes requisitos: formação profissional superior (técnica) e experiência profissional na produção há pelo menos um ano, ou ensino secundário profissional e experiência profissional na produção há pelo menos 3 anos.

1.6. O encarregado da obra deve saber:

— atos jurídicos legislativos e regulamentares, materiais normativos e metodológicos relativos à produção e às atividades económicas do sítio;

— características técnicas e requisitos dos produtos produzidos pela unidade, sua tecnologia de produção;

— equipamentos do local e regras de seu funcionamento técnico;

— legislação trabalhista e procedimento de tarifação de trabalho e trabalhadores, normas e preços de trabalho, procedimento para sua revisão;

— regras e regulamentos de proteção do trabalho, precauções de segurança, saneamento industrial e proteção contra incêndio.

1.7. O encarregado da obra é orientado em suas atividades por:

— atos legislativos da Federação Russa;

— O estatuto da empresa, regulamentos trabalhistas internos e outros regulamentos da empresa;

— ordens e instruções da administração;

- esta descrição do trabalho.

2. Responsabilidades do trabalho do encarregado da obra

O encarregado da obra desempenha as seguintes funções:

2.1. Gerencia o local de produção que dirige.

2.3. Determina a colocação dos trabalhadores e das equipas, realiza a formação das equipas (sua composição quantitativa, profissional e de qualificação), coordena as suas atividades.

2.4. Monitora o cumprimento dos processos tecnológicos, identifica e elimina prontamente as causas de sua violação.

2.5. Participa no desenvolvimento de novos e melhorias de processos tecnológicos e modos de produção existentes, bem como cronogramas de produção.

2.6. Verifica a qualidade dos produtos ou trabalhos executados.

2.7. Implementa medidas para prevenir defeitos e melhorar a qualidade do produto.

2.8. Participa na aceitação de obras concluídas de reconstrução de estaleiros, reparação de equipamentos tecnológicos, mecanização e automatização de processos produtivos e trabalhos manuais.

2.9. Estabelece e entrega prontamente tarefas de produção para equipes e trabalhadores individuais (não membros de equipes) de acordo com planos e cronogramas de produção aprovados, indicadores padrão para o uso de equipamentos, matérias-primas, suprimentos, ferramentas, combustível, energia.

2.10. Fornece instrução de produção aos trabalhadores, realiza medidas para cumprimento das normas de proteção do trabalho, normas de segurança e saneamento industrial, operação técnica de equipamentos e ferramentas, bem como fiscaliza o seu cumprimento.

2.11. Garante a correção e pontualidade na preparação dos documentos primários para registro de horas de trabalho, produção e indisponibilidade.

2.12. Garante a revisão oportuna dos padrões de custos trabalhistas da maneira prescrita, implementação de padrões tecnicamente sólidos e tarefas padronizadas, aplicação correta e eficaz de sistemas de salários e bônus.

2.13. Monitora a conformidade dos trabalhadores com os regulamentos de proteção e segurança do trabalho, disciplina de produção e trabalho e regulamentos trabalhistas internos.

2.14. Elabora propostas para incentivar os trabalhadores ou aplicar sanções materiais, para impor sanções disciplinares aos infratores da produção e da disciplina trabalhista.

2.15. Organiza trabalhos de melhoria das qualificações e competências profissionais dos operários e encarregados, forma-os em segundas profissões e afins e realiza trabalhos educativos em equipa.

3. Direitos do encarregado da obra

O mestre do site tem o direito:

3.1. Assine e endosse documentos de sua competência.

3.2. Dê aos funcionários subordinados instruções obrigatórias sobre questões de produção e monitore sua implementação.

3.3. Suspender os trabalhos em equipamentos defeituosos, bem como no recebimento de matérias-primas e materiais de qualidade inadequada até que as deficiências especificadas sejam eliminadas.

3.4. Informe o seu superior imediato sobre todas as deficiências identificadas no decorrer de suas atividades e faça propostas para sua eliminação.

3.5. Exigir que a direção da empresa proporcione as condições organizacionais e técnicas necessárias ao desempenho das funções oficiais.

3.6. Submeter à apreciação do responsável da empresa propostas de nomeação, transferência e despedimento de trabalhadores diretamente subordinados a ele; propostas para recompensar funcionários ilustres e impor penalidades aos infratores da disciplina produtiva e trabalhista.

4. Responsabilidade do encarregado da obra

O encarregado da obra é responsável por:

4.1. Por incumprimento e/ou desempenho intempestivo e negligente das funções oficiais.

4.2. Por descumprimento das instruções, ordens e regulamentos atuais sobre a manutenção de segredos comerciais e informações confidenciais.

4.3. Por violação das normas trabalhistas internas, disciplina trabalhista, normas de segurança e proteção contra incêndio.

DESCRIÇÃO DO TRABALHO MESTRE DO SITE

eu aprovo

___________________________________ (Sobrenome, iniciais)
(Nome da companhia, ________________________
empresas, etc., ele (diretor ou outro
forma organizacional e jurídica) oficial,
autorizado
aprovar oficial
instruções)

» » ____________ 20__

Descrição do trabalho
site mestre ()
equipamento de garagem*
______________________________________________
(nome da organização, empresa, etc.)

» » ____________ 20__ N__________

Esta descrição de trabalho foi desenvolvida e aprovada por
com base em contrato de trabalho com __________________________________________
(nome do cargo da pessoa para quem
______________________________________________________________ e de acordo com
esta descrição de trabalho foi compilada)
disposições do Código do Trabalho da Federação Russa e outras regulamentações
atos que regulam as relações trabalhistas na Federação Russa.

I. Disposições gerais

1.1. O Site Master de Equipamentos de Garagem pertence à categoria
administradores, é contratado e demitido por ordem
diretor da empresa.
1.2. Capataz da seção de equipamentos de garagem no trabalho
reporta-se diretamente a _____________________________________________________.
1.3. Nomeado para o cargo
uma pessoa com formação e experiência profissional (técnica) superior
trabalhar na produção por pelo menos _______ ano(s), ou média
educação profissional (técnica) e experiência de trabalho na produção
pelo menos ______ anos. Na ausência de educação especial, é necessário
Experiência de trabalho em uma empresa de transporte por pelo menos _______ anos.
1.4. Durante a ausência do encarregado da seção de equipamentos de garagem
(férias, doença, etc.) exerce suas funções oficiais
um substituto nomeado de acordo com o procedimento estabelecido, com total responsabilidade
responsabilidade pela sua implementação oportuna e de alta qualidade.
1.5. Na sua atividade é mestre na secção de equipamentos de garagem
é guiado por:
— atos legislativos e regulamentares que regulamentam
atividades produtivas e econômicas do local;
— materiais metodológicos relativos a questões relevantes;
— o estatuto da empresa;
— regulamentos, ordens e instruções trabalhistas
diretor da empresa (gerente direto);
- esta descrição do trabalho.
1.6. Um técnico em equipamentos de garagem deve saber:
— atos jurídicos legislativos e regulamentares, regulamentares e
materiais metodológicos relacionados à produção e economia
atividades no local;
— características técnicas e requisitos para
produtos produzidos pelo local, sua tecnologia de produção;
— equipamentos do local e regras de seu funcionamento técnico;
— métodos de planeamento técnico, económico e de produção;
— formas e métodos de produção e atividade económica do sítio;
— legislação trabalhista e procedimento de tarifação de trabalho e trabalhadores;
— normas e preços das obras, procedimento para sua revisão; atual
disposições sobre salários e formas de incentivos materiais;
— experiência avançada de gestão nacional e estrangeira
Produção;
— fundamentos de economia, organização da produção, trabalho e gestão;
— regulamentos trabalhistas internos; regras e regulamentos de segurança
trabalho.

II. Funções

O encarregado da secção de equipamentos de garagem é responsável por:
Características:
2.1. Gerenciamento do local de produção.
2.2. Organização da implementação de métodos e técnicas avançadas de trabalho.
2.3. Organização do trabalho de formação avançada e
habilidades profissionais de trabalhadores e capatazes.
2.4. Monitorar o cumprimento das normas de segurança do trabalho e equipamentos
segurança.

III. Responsabilidades do trabalho

Para desempenhar as funções atribuídas, o encarregado da secção de garagem
o equipamento deve:
3.1. Realizar de acordo com a legislação e
regulamentos que regem a produção e a economia
atividades da empresa, gestão do local de produção.
3.2. Garantir a conclusão do site dentro dos prazos estabelecidos
metas de produção para o volume de produção (obras, serviços),
qualidade, dada a nomenclatura (sortimento), aumento
produtividade do trabalho, reduzindo a intensidade de trabalho dos produtos baseados em
carregamento racional de equipamentos e utilização de seus técnicos
oportunidades, aumentando a taxa de mudança de equipamento,
consumo econômico de matérias-primas, materiais, combustível, energia e redução
custos
3.3. Preparar a produção em tempo hábil, garantir
colocação de trabalhadores e equipes, fiscalizando o cumprimento das normas tecnológicas
processos, identificar e eliminar prontamente as causas de sua violação.
3.4. Participar no desenvolvimento de novos e na melhoria dos existentes
processos tecnológicos e modos de produção, bem como
cronogramas de produção.
3.5. Verifique a qualidade dos produtos ou trabalhos executados,
implementar medidas para prevenir defeitos e melhorar a qualidade
produtos (obras, serviços).
3.6. Participar na aceitação de obras de reconstrução concluídas
local, reparação de equipamentos tecnológicos, mecanização e
automação de processos produtivos e trabalhos manuais.
3.7. Organizar a introdução de métodos e técnicas de trabalho avançadas, e
bem como as formas de sua organização, certificação e racionalização de empregos.
3.8. Garantir que os trabalhadores cumpram os padrões de produção, corrijam
uso de espaço de produção, equipamentos, equipamentos de escritório
(equipamentos e ferramentas), trabalho uniforme (rítmico) do local.
3.9. Realizar a formação de equipes (seus quantitativos,
pessoal profissional e qualificado), desenvolver e implementar
medidas para manutenção racional das equipes, coordená-las
atividade.
3.10. Definir e completar metas de produção em tempo hábil
brigadas e trabalhadores individuais (não incluídos nas brigadas) de acordo
com planos e cronogramas de produção aprovados, regulamentos
indicadores sobre a utilização de equipamentos, matérias-primas, materiais, ferramentas,
combustível, energia.
3.11. Realizar treinamento de produção para trabalhadores, conduzir
medidas para cumprir as normas de saúde, segurança e
saneamento industrial, operação técnica de equipamentos e
instrumentos, bem como monitorizar o seu cumprimento.
3.12. Promover a introdução de formas progressivas de organização do trabalho,
apresentar propostas de revisão dos padrões de produção e preços, bem como
atribuição de acordo com o Diretório Unificado de Tarifas e Qualificações
empregos e profissões, categorias de trabalho, trabalhadores, participam de
tarifação do trabalho e atribuição de categorias de qualificação aos trabalhadores das obras.
3.13. Analisar os resultados das atividades de produção,
controlar as despesas do fundo salarial estabelecido pelo site,
garantir a precisão e oportunidade do registro de primário
documentos para registrar horas de trabalho, produção, salários,
tempo de inatividade.
3.14. Promover a divulgação das melhores práticas, o desenvolvimento
iniciativas, implementação de propostas de inovação e invenções.
3.15. Garantir uma revisão oportuna de acordo com os procedimentos estabelecidos
padrões de custos trabalhistas, implementação de padrões tecnicamente sólidos e
tarefas padronizadas, uso correto e eficaz dos sistemas
salários e bônus.
3.16. Participar na execução dos trabalhos de identificação de reservas
produção em termos de quantidade, qualidade e variedade de produtos produzidos
produtos, no desenvolvimento de medidas para criar condições favoráveis
mão de obra, melhorando a cultura organizacional e técnica da produção,
uso racional do tempo de trabalho e produção
equipamento.
3.17. Monitorar a conformidade dos trabalhadores com os regulamentos de segurança do trabalho e
precauções de segurança, disciplina de produção e trabalho, regras
regulamentação interna do trabalho, promover a criação de
uma atmosfera de assistência mútua e exatidão, o desenvolvimento de um senso de
responsabilidade e interesse em tempo hábil e de alta qualidade
cumprimento das tarefas de produção.
3.18. Preparar propostas para incentivar os trabalhadores ou aplicar medidas
impacto material, na imposição de sanções disciplinares a
violadores da produção e da disciplina de trabalho.
3.19. Organizar o trabalho de desenvolvimento profissional e
competências profissionais de operários e encarregados, formando-os em segundo e
profissões afins, realizar trabalhos educativos em equipe.

O encarregado da secção de equipamentos de garagem tem direito a:
4.1. Conheça os projetos de decisão da gestão empresarial,
relativo às suas atividades.
4.2. Enviar propostas para consideração da administração
melhoria das atividades da empresa em questões relevantes, demanda
da administração do empreendimento que auxilia na execução de seus
deveres e direitos oficiais.
4.3. Assine e endosse documentos dentro do seu
competências.
4.4. Suspender o trabalho em caso de mau funcionamento
equipamentos, uso de matérias-primas e materiais de qualidade inadequada para
eliminando essas deficiências.

V. Responsabilidade

O encarregado da seção de equipamentos de garagem é responsável por:
5.1. Por incumprimento (desempenho indevido) das suas funções
funções previstas nesta descrição de cargo, em
dentro dos limites determinados pela legislação trabalhista da Federação Russa.
5.2. Para aqueles comprometidos no exercício de suas atividades
infrações - dentro dos limites determinados pelas medidas administrativas, criminais e
legislação civil da Federação Russa.
5.3. Por causar danos materiais - dentro dos limites especificados
legislação trabalhista, criminal e civil da Federação Russa.

A descrição do trabalho foi desenvolvida de acordo com ________________
(Nome,
_____________________________.
número e data do documento)

(iniciais, sobrenome)
_____________________________
(assinatura)

» » ________________ 20__

Li as instruções: (iniciais, sobrenome)
_________________________
(assinatura)

» » _____________ 20__

DESCRIÇÃO DO TRABALHO PARA MESTRE DO SITE

Descrição do trabalho para capataz de obra

1. Disposições Gerais

1. Esta descrição do trabalho define os deveres, direitos e responsabilidades do encarregado da obra.

2. É nomeado para o cargo de encarregado de obra uma pessoa com formação profissional superior (técnica) e experiência profissional na produção de pelo menos 1 ano ou formação profissional secundária (técnica) e experiência profissional na produção de pelo menos 3 anos. Na ausência de educação especial, experiência profissional na produção há pelo menos 5 anos.

3. O encarregado da obra deve conhecer os atos legislativos e regulamentares, os materiais normativos e metodológicos relativos à produção e às atividades económicas da obra; características técnicas e requisitos dos produtos produzidos na unidade, tecnologia de sua produção; equipamentos do local e regras para seu funcionamento técnico; métodos de planejamento técnico, econômico e produtivo; formas e métodos de produção e atividades econômicas do local; legislação trabalhista e procedimento de tarifas de trabalho e trabalhadores; normas e preços de obras, procedimento para sua revisão; regulamentações atuais sobre salários e formas de incentivos materiais; experiência avançada nacional e estrangeira em gestão de produção; fundamentos de economia, organização da produção, trabalho e gestão; regulamentos trabalhistas internos; regras e regulamentos de proteção do trabalho.

4. O encarregado da obra é nomeado e demitido por ordem do chefe da instituição (empresa, organização) de acordo com a legislação em vigor da Federação Russa.

5. O encarregado da obra reporta-se diretamente ao chefe da unidade estrutural.

2. Responsabilidades profissionais

Efetua a gestão do local de produção de acordo com os atos legislativos e regulamentares em vigor que regulam a produção e as atividades económicas da empresa. Garante que o local cumpra as tarefas de produção em tempo hábil em termos de volume de produção (obras, serviços), qualidade, nomenclatura especificada (sortimento), aumentando a produtividade do trabalho, reduzindo a intensidade de trabalho dos produtos com base no carregamento racional dos equipamentos e usando seu capacidades técnicas, aumentando a taxa de deslocamento de equipamentos, uso econômico de matérias-primas, materiais, combustível, energia e redução de custos. Prepara a produção em tempo hábil, garante a colocação de trabalhadores e equipes, monitora o cumprimento dos processos tecnológicos, identifica e elimina prontamente as causas de sua violação. Participa no desenvolvimento de novos e melhorias de processos tecnológicos e modos de produção existentes, bem como cronogramas de produção. Verifica a qualidade dos produtos ou trabalhos executados, toma medidas para prevenir defeitos e melhorar a qualidade dos produtos (obras, serviços). Participa na aceitação de obras concluídas de reconstrução de estaleiros, reparação de equipamentos tecnológicos, mecanização e automatização de processos produtivos e trabalhos manuais. Organiza a introdução de métodos e técnicas avançadas de trabalho, bem como formas de sua organização, certificação e racionalização de empregos. Garante que os trabalhadores cumpram os padrões de produção, o uso correto do espaço de produção, equipamentos, equipamentos de escritório (equipamentos e ferramentas) e a operação uniforme (rítmica) do local. Realiza a formação de equipas (sua composição quantitativa, profissional e qualitativa), desenvolve e implementa medidas para a manutenção racional das equipas e coordena as suas atividades. Estabelece e entrega prontamente tarefas de produção para equipes e trabalhadores individuais (não membros de equipes) de acordo com planos e cronogramas de produção aprovados, indicadores padrão para o uso de equipamentos, matérias-primas, suprimentos, ferramentas, combustível, energia. Fornece instrução de produção aos trabalhadores, realiza medidas para cumprimento das normas de proteção do trabalho, normas de segurança e saneamento industrial, operação técnica de equipamentos e ferramentas, bem como fiscaliza o seu cumprimento. Promove a introdução de formas progressivas de organização do trabalho, apresenta propostas de revisão dos padrões e preços de produção, bem como da atribuição de categorias laborais aos trabalhadores de acordo com o Diretório Único de Tarifas e Qualificação de Obras e Profissões, participa no tarifação do trabalho e atribuição de categorias de qualificação aos trabalhadores das obras. Analisa os resultados das atividades produtivas, controla os gastos do fundo salarial estabelecido para o local, garante a correção e pontualidade na preparação dos documentos primários para registro de jornada de trabalho, produção, salários e indisponibilidades. Promove a divulgação de melhores práticas, o desenvolvimento de iniciativas e a introdução de propostas de inovação e invenções. Garante a revisão oportuna dos padrões de custos trabalhistas da maneira prescrita, implementação de padrões tecnicamente sólidos e tarefas padronizadas, aplicação correta e eficaz de sistemas de salários e bônus. Participa na execução de trabalhos de identificação de reservas produtivas em termos de quantidade, qualidade e gama de produtos, no desenvolvimento de medidas para criar condições de trabalho favoráveis, melhorar a cultura organizacional e técnica de produção, utilização racional do tempo de trabalho e dos equipamentos de produção . Monitora o cumprimento dos trabalhadores com as regras de saúde e segurança ocupacional, disciplina de produção e trabalho, regulamentos trabalhistas internos, promove a criação de uma atmosfera de assistência mútua e rigor na equipe e desenvolve entre os trabalhadores um senso de responsabilidade e interesse na pontualidade e alta -conclusão de qualidade das tarefas de produção. Elabora propostas para incentivar os trabalhadores ou aplicar sanções materiais, para impor sanções disciplinares aos infratores da produção e da disciplina trabalhista. Organiza trabalhos de melhoria das qualificações e competências profissionais dos operários e encarregados, forma-os em segundas profissões e afins e realiza trabalhos educativos em equipa.

O mestre do site tem o direito:

1. dar ordens de execução obrigatória aos empregados a ele subordinados;

2. participar na seleção e colocação de pessoal para as suas atividades;

3. apresentar propostas à administração para incentivar e impor penalidades aos empregados da empresa em suas atividades;

4. apresentar propostas para o desenvolvimento e melhoria das atividades do empreendimento;

5. solicitar à administração, receber e utilizar materiais informativos e documentos normativos necessários ao desempenho de suas funções oficiais;

6. participar em conferências e reuniões onde sejam discutidos assuntos relacionados com o seu trabalho;

7. submeter-se à certificação na forma prescrita com direito a receber a categoria de qualificação adequada;

8. melhore suas habilidades.

O encarregado da obra goza de todos os direitos trabalhistas de acordo com o Código do Trabalho da Federação Russa.

4. Responsabilidade

O encarregado da obra é responsável por:

1. exercer as funções oficiais que lhe são atribuídas;

2. organização do seu trabalho, execução tempestiva e qualificada de ordens, instruções e instruções da alta administração, regulamentos sobre suas atividades;

3. utilização racional e eficiente dos recursos materiais, financeiros e humanos;

4. cumprimento dos regulamentos internos, regime sanitário e anti-epidémico, segurança contra incêndios e regulamentos de segurança;

5. manter a documentação exigida pelas responsabilidades do trabalho;

6. fornecimento de informações estatísticas e outras sobre suas atividades na forma prescrita;

7. zelar pelo cumprimento da disciplina trabalhista e de desempenho e pelo desempenho das funções funcionais dos empregados a ele subordinados;

8. prontidão para trabalhar em situações de emergência.

Por violação de atos legislativos e regulamentares, o encarregado da obra poderá estar sujeito a responsabilidade disciplinar, material, administrativa e criminal nos termos da legislação em vigor, consoante a gravidade da infração.

DESCRIÇÃO DO TRABALHO PARA MESTRE DO SITE

1. DISPOSIÇÕES GERAIS

1.1. Esta descrição do trabalho define os deveres funcionais, direitos e responsabilidades do encarregado da obra da empresa.

1.2. O encarregado da obra é nomeado e exonerado de acordo com o procedimento estabelecido pela legislação laboral em vigor, por despacho do administrador da empresa.

1.3. O encarregado da obra se reporta diretamente a ________________.

1.4. É nomeado para o cargo de encarregado de obra uma pessoa com formação profissional superior (técnica) e experiência profissional na produção de pelo menos 1 ano ou formação profissional secundária (técnica) e experiência profissional na produção de pelo menos 3 anos. Na ausência de educação especial, experiência profissional na produção há pelo menos 5 anos.

1.5. O encarregado da obra deve saber:

— atos legislativos e outros atos jurídicos regulamentares, materiais regulamentares e metodológicos relativos à produção e às atividades económicas do local; características técnicas e requisitos dos produtos produzidos na unidade, tecnologia de sua produção; equipamentos do local e regras para seu funcionamento técnico; métodos de planejamento técnico, econômico e produtivo; formas e métodos de produção e atividade econômica do sítio; legislação trabalhista e procedimento de tarifas de trabalho e trabalhadores; normas e preços de obras, procedimento para sua revisão; disposições atuais sobre salários e formas de incentivos materiais; experiência avançada nacional e estrangeira em gestão de produção; fundamentos de economia, organização da produção, trabalho e gestão; regulamentos trabalhistas internos; regras e regulamentos de proteção do trabalho.

1.6. Durante o período de ausência temporária, as suas funções são atribuídas a ___________________________.

1. RESPONSABILIDADES FUNCIONAIS

Observação. As responsabilidades funcionais do encarregado de obra são determinadas com base e na medida das características de qualificação para o cargo de encarregado de obra e podem ser complementadas e esclarecidas na elaboração de uma descrição de cargo com base em circunstâncias específicas.

2.1. Efetua a gestão do local de produção de acordo com os atos legislativos e regulamentares em vigor que regulam a produção e as atividades económicas da empresa.

2.2. Garante que o local cumpra as tarefas de produção em tempo hábil em termos de volume de produção (obras, serviços), qualidade, nomenclatura especificada (sortimento), aumentando a produtividade do trabalho, reduzindo a intensidade de trabalho dos produtos com base no carregamento racional dos equipamentos e usando seu capacidades técnicas, aumentando a taxa de deslocamento de equipamentos, uso econômico de matérias-primas, materiais, combustível, energia e redução de custos.

2.3. Prepara a produção em tempo hábil, garante a colocação de trabalhadores e equipes, monitora o cumprimento dos processos tecnológicos, identifica e elimina prontamente as causas de sua violação.

2.4. Participa no desenvolvimento de novos e melhorias de processos tecnológicos e modos de produção existentes, bem como cronogramas de produção.

2.5. Verifica a qualidade dos produtos ou trabalhos executados, toma medidas para prevenir defeitos e melhorar a qualidade dos produtos (obras, serviços).

2.6. Participa na aceitação de obras concluídas de reconstrução de estaleiros, reparação de equipamentos tecnológicos, mecanização e automatização de processos produtivos e trabalhos manuais.

2.7. Organiza a introdução de métodos e técnicas avançadas de trabalho, bem como formas de sua organização, certificação e racionalização de empregos.

2.8. Garante que os trabalhadores cumpram os padrões de produção, o uso correto do espaço de produção, equipamentos, equipamentos de escritório (equipamentos e ferramentas) e a operação uniforme (rítmica) do local.

2.9. Realiza a formação de equipas (sua composição quantitativa, profissional e qualitativa), desenvolve e implementa medidas para a manutenção racional das equipas e coordena as suas atividades.

2.10. Estabelece e entrega prontamente tarefas de produção para equipes e trabalhadores individuais (não membros de equipes) de acordo com planos e cronogramas de produção aprovados, indicadores padrão para o uso de equipamentos, matérias-primas, suprimentos, ferramentas, combustível, energia.

2.11. Fornece instrução de produção aos trabalhadores, realiza medidas para cumprimento das normas de proteção do trabalho, normas de segurança e saneamento industrial, operação técnica de equipamentos e ferramentas, bem como fiscaliza o seu cumprimento.

2.12. Promove a introdução de formas progressivas de organização do trabalho, apresenta propostas de revisão dos padrões e preços de produção, bem como da atribuição de categorias laborais aos trabalhadores de acordo com o Diretório Único de Tarifas e Qualificação de Obras e Profissões, participa no precificação do trabalho e atribuição de categorias de qualificação aos trabalhadores do local.

2.13. Analisa os resultados das atividades produtivas, controla os gastos do fundo salarial estabelecido para o local, garante a correção e pontualidade na preparação dos documentos primários para registro de jornada de trabalho, produção, salários e indisponibilidades.

2.14. Promove a divulgação de melhores práticas, o desenvolvimento de iniciativas e a introdução de propostas de inovação e invenções.

2.15. Garante a revisão oportuna dos padrões de custos trabalhistas da maneira prescrita, implementação de padrões tecnicamente sólidos e tarefas padronizadas, aplicação correta e eficaz de sistemas de salários e bônus.

2.16. Participa na execução de trabalhos de identificação de reservas produtivas em termos de quantidade, qualidade e gama de produtos, no desenvolvimento de medidas para criar condições de trabalho favoráveis, melhorar a cultura organizacional e técnica de produção, utilização racional do tempo de trabalho e dos equipamentos de produção .

2.17. Monitora o cumprimento dos trabalhadores com as regras de saúde e segurança ocupacional, disciplina de produção e trabalho, regulamentos trabalhistas internos, promove a criação de uma atmosfera de assistência mútua e rigor na equipe e desenvolve entre os trabalhadores um senso de responsabilidade e interesse na pontualidade e alta -conclusão de qualidade das tarefas de produção.

2.18. Elabora propostas para incentivar os trabalhadores ou aplicar sanções materiais, para impor sanções disciplinares aos infratores da produção e da disciplina trabalhista.

2.19. Organiza trabalhos de melhoria das qualificações e competências profissionais dos operários e encarregados, forma-os em segundas profissões e afins e realiza trabalhos educativos em equipa.

1. DIREITOS

Tem direito a:

3.1. Dê aos funcionários subordinados do local instruções e tarefas sobre uma série de questões incluídas em suas responsabilidades funcionais.

• 1. O mestre de produção de móveis pertence à categoria dos gestores.
• 2. É nomeado para o cargo de encarregado (na ausência de educação especial) uma pessoa com formação profissional superior (técnica) e experiência de trabalho na produção de pelo menos 1 ano ou ensino secundário especializado e experiência de trabalho na produção de pelo menos 3 anos , a experiência de trabalho na produção é de pelo menos 5 anos).
• 3. A nomeação para o cargo de encarregado de produção e a demissão do mesmo são feitas por despacho do chefe da empresa.
• 4. O encarregado do local de produção deve saber:
  • materiais normativos e metodológicos relativos às atividades produtivas e econômicas do local;
  • características técnicas e requisitos dos produtos produzidos na unidade, tecnologia de sua produção;
  • equipamentos do local e regras para seu funcionamento técnico;
  • formas e métodos de produção e atividade econômica do sítio;
  • legislação trabalhista e procedimento de tarifas de trabalho e trabalhadores;
  • normas e preços de obras e o procedimento para sua revisão;
  • disposições atuais sobre salários e formas de incentivos materiais;
  • fundamentos de economia, organização da produção, trabalho e gestão;
  • regulamentos trabalhistas internos;
  • normas e regulamentos de proteção do trabalho, segurança, saneamento industrial e proteção contra incêndio;
• 5. O encarregado do local de produção se reporta diretamente
• 6. Durante a ausência do encarregado da produção (viagem de negócios, férias, doença, etc.), as suas funções são desempenhadas por pessoa designada na forma prescrita. Esta pessoa adquire os direitos correspondentes e é responsável pela boa execução.

• 1. Garantir que a unidade cumpra as metas planejadas de volume de produção, nomenclatura e gama de produtos, fabricando produtos competitivos.
• 2. Garantir o máximo aproveitamento da capacidade produtiva, plena carga e bom funcionamento dos equipamentos, funcionamento produtivo de todos os trabalhadores da área.
• 3. Participação no desenvolvimento de tarefas de produção decenais e mensais para o local (equipe) e, de acordo com elas, definição de tarefas para equipes e trabalhadores individuais.
• 4. Garantir a preparação oportuna da produção com materiais, produtos semiacabados, ferramentas, dispositivos, documentação técnica, etc. e operação uniforme do local (equipe) de acordo com a tarefa estabelecida.
• 5. Verificação sistemática da execução das tarefas por equipas e trabalhadores individuais, eliminação atempada de problemas emergentes que interfiram no curso normal do processo produtivo.
• 6. Organização de soluções para questões produtivas e sociais das atividades da unidade (seção).
• 7. Melhoria sistemática das suas qualificações, pelo menos uma vez a cada 2-3 anos, reciclagem em institutos de formação avançada, cursos de formação avançada, etc.
• 8. Controle sobre a execução correta e tempestiva dos documentos primários relativos ao recebimento e emissão de trabalhos (ordens de trabalho, atribuição de turnos, etc.), paradas de trabalhadores e equipamentos, ordens de horas extras, informações sobre a implementação do programa de produção.
• 9. Instruir os trabalhadores subordinados, prestando-lhes a assistência necessária no domínio dos padrões de produção e no cumprimento das tarefas produtivas, especialmente nos casos de complexidade ou responsabilidade do trabalho executado, ou no domínio de novos trabalhos.
• 10. Verificar o cumprimento dos processos tecnológicos pelos trabalhadores e interromper o trabalho em casos de incumprimento dos processos tecnológicos estabelecidos, condições técnicas, desenhos, modos de processamento, etc.
• 11. Aceitação da primeira peça ou produto confeccionado por trabalhador em equipamento reparado ou após ajuste.
• 12. Participação na retarifação de obras e na revisão dos padrões de produção.
• 13. Inspeção sistemática do estado dos equipamentos e cercas, instruindo os trabalhadores e testando seus conhecimentos sobre normas de segurança, saneamento industrial, segurança contra incêndio e regras de uso de equipamentos de proteção individual, monitorando o cumprimento dos trabalhadores com as normas e instruções de proteção e segurança do trabalho.
• 14. Garantir o cumprimento pelos trabalhadores da disciplina de trabalho e produção, limpeza e ordem no local de trabalho. Controle sobre a remoção oportuna de resíduos e produtos acabados.
• 15. Proporcionar condições para atendimento multimáquinas e combinação de profissões. Envolver os trabalhadores para participarem nas reuniões de produção e discutir a execução das tarefas estabelecidas para a obra, a experiência dos trabalhadores avançados.
• 16. Em conjunto com os colaboradores do Departamento de Controle de Qualidade, verificar a qualidade das peças, montar componentes e produtos durante o processo de fabricação, bem como estudar as causas dos defeitos e defeitos, desenvolvendo e implementando medidas para eliminá-los.
• 17. Introdução da contabilidade analítica e da contratação colectiva no local.

• 1. Dispor trabalhadores no local e, com a aprovação do gerente da loja, liberar trabalhadores redundantes, bem como trabalhadores que violem sistematicamente a produção e a disciplina de trabalho.
• 2. Apresentar propostas para recompensar funcionários ilustres, impor penalidades aos infratores da disciplina produtiva e trabalhista e aplicar sanções materiais, se necessário.
• 3. Não permitir a realização de trabalhos em equipamentos defeituosos e com utilização de ferramentas, dispositivos e instrumentação defeituosos, bem como em equipamentos que não possuam proteções, bloqueios e outras medidas de segurança.
• 4. Não permitir a utilização na produção de materiais e produtos semiacabados que não atendam aos requisitos técnicos.
• 5. Não permitir o trabalho de trabalhadores que não conheçam as normas e instruções sobre segurança e proteção do trabalho.
• 6. Atribuir trabalhadores aos locais de trabalho, submeter à aprovação as classificações que lhes são atribuídas de acordo com o livro de referência tarifário e de qualificação e a amostra ou teste aprovado.
• 7. Suspender trabalhos em equipamentos defeituosos, quando utilizar ferramentas, acessórios e instrumentação defeituosos, bem como quando utilizar matérias-primas que não atendam às especificações técnicas.
• 8. Proporcionar férias aos colaboradores subordinados de acordo com cronograma aprovado.
• 9. Exigir a implementação oportuna do plano de reparo de equipamentos e medidas de segurança, proteção do trabalho, saneamento industrial e proteção contra incêndio.
• 10. Exigir da gestão da oficina a emissão oportuna de atribuições de produção mensais e decenais e outros indicadores quantitativos e qualitativos planejados.
• 11. Exigir que a gerência da oficina forneça oportunamente ao local os materiais, matérias-primas, produtos semiacabados, ferramentas, dispositivos, documentação técnica necessários, etc.
• 12. Exigir que os funcionários a ele subordinados sigam ordens e instruções sobre todas as questões das atividades produtivas da unidade.

• O encarregado do local de produção é responsável pela qualidade e pontualidade no cumprimento das funções que lhe são atribuídas dentro dos limites da legislação trabalhista da Federação Russa; por ofensas e danos materiais - dentro dos limites da legislação administrativa, civil e criminal da Federação Russa.

O que é uma descrição de trabalho

A descrição do cargo é um documento desenvolvido dentro de uma empresa e que define os deveres, competências e responsabilidades de um funcionário que ocupa um cargo específico. A elaboração de instruções não é obrigatória, mas é introduzida na maioria das organizações. Existem as seguintes razões para isso:

1. As instruções permitem delinear claramente as responsabilidades profissionais dos colaboradores. Isto é especialmente importante se vários especialistas trabalham em uma área específica. Por exemplo, na produção, uma descrição de cargo pode descrever como as responsabilidades de um encarregado de obra diferem das responsabilidades de um gerente de obra, engenheiro, capataz ou capataz.
2. Instruções claramente desenvolvidas evitam possíveis conflitos entre funcionários e gestão e dentro da equipe. Ao regular as áreas de responsabilidade, suprime disputas sobre o assunto e, ao mesmo tempo, mostra ao funcionário o que exatamente pode ser exigido dele e o que precisa ser prestado atenção nesse sentido.
3. A instrução aumenta a capacidade de gerenciamento da equipe, a responsabilidade pessoal dos trabalhadores e, com isso, contribui para um trabalho eficaz.

Agora vamos ver como exatamente a descrição do trabalho é elaborada e aplicada em relação a uma categoria de trabalhadores como o encarregado do local de produção.

Subordinação ao encarregado do local de produção

O encarregado de uma obra é o responsável por toda a equipe de trabalhadores empregada na obra ou por parte dela. Dependendo da organização específica do trabalho, a sua subordinação pode ser a seguinte:

Não conhece seus direitos?

1. O encarregado da obra se reporta diretamente ao chefe da organização ou seu substituto para questões de produção (chefe de produção, engenheiro-chefe - dependendo de como exatamente esse cargo é chamado em uma determinada empresa). Ao mesmo tempo, ele próprio supervisiona um ou mais capatazes, que, por sua vez, dão ordens aos trabalhadores de determinada obra.
2. O capataz se reporta ao capataz. Normalmente, este esquema é usado se os trabalhadores envolvidos em trabalhos homogêneos em várias áreas semelhantes forem reunidos em uma equipe.
3. O capataz reporta-se ao chefe da unidade de produção, neste caso não é introduzido o cargo de capataz. Esta organização é utilizada se o trabalho num determinado local estiver dividido em diversas operações tecnológicas, cuja implementação de cada uma delas requer controle. Neste caso, o gestor da obra pode ter um ou vários encarregados subordinados a ele.

Outras opções também são possíveis. Sua utilização depende de como exatamente a produção é organizada na empresa.

Funções de trabalho e responsabilidades do encarregado da obra

Cada descrição de cargo deve descrever uma lista de funções atribuídas ao funcionário, bem como as responsabilidades cuja implementação é necessária para o desempenho dessas funções. A definição exata das funções e responsabilidades do trabalho depende do tipo de trabalho executado especificamente no local e na organização como um todo, mas existem alguns princípios gerais que são característicos da maioria dos casos.

As funções de um mestre de site normalmente incluem o seguinte:

• coordenação das atividades dos trabalhadores e controle sobre o cumprimento da disciplina oficial;
• avaliação da qualidade e eficiência do trabalho;
• manter um clima moral saudável na equipe de trabalho;
• responsabilidade disciplinar e financeira pelo uso correto dos recursos trabalhistas e de produção no local;
• controle sobre o cumprimento da segurança industrial dentro dos limites que lhe foram delegados.

Para implementar efetivamente essas funções, o encarregado do local de produção geralmente recebe as seguintes responsabilidades de trabalho:

1. Gestão direta da área que lhe foi confiada.
2. Colocar os trabalhadores nos locais e atribuir-lhes tarefas de acordo com o horário de trabalho e o processo tecnológico.
3. Verificando a qualidade do produto e prevenindo defeitos.
4. Preparação de documentação primária relevante para o trabalho executado.
5. Suprimir violações de disciplina, trazendo propostas de incentivos ou punições disciplinares à gestão.
6. Realização de treinamentos sobre questões de produção e precauções de segurança.
7. Garantir a segurança e a facilidade de manutenção das ferramentas e equipamentos de produção no local.

Responsabilidade do encarregado da obra

Não há necessidade de descrever detalhadamente cada tipo de responsabilidade que um encarregado da obra tem no desempenho de suas funções. No entanto, vale pelo menos mencioná-los.

O mestre é responsável:

• pelo desempenho indevido das funções previstas nas instruções - dentro dos limites estabelecidos pela legislação trabalhista;
• pelas infrações cometidas - nos limites da legislação administrativa e penal;
• por danos causados ​​​​ao patrimônio da organização ou de seus funcionários - dentro dos limites da legislação administrativa e civil. O civil será aplicado se não houver indícios de infração nas ações do comandante, mas está prevista a responsabilidade financeira.

Direitos do encarregado do local de produção

Para desempenhar adequadamente as funções e cumprir os deveres, o comandante deve ser dotado de uma série de direitos. Normalmente, os seguintes direitos estão incluídos na descrição do trabalho:

• conhecer toda a documentação da empresa relativa à obra do canteiro onde o mestre trabalha;
• apresentar propostas para melhorar o trabalho, poupar matérias-primas e aumentar a eficiência dos trabalhadores;
• interromper o trabalho se a sua continuação puder representar um perigo para a vida e a saúde dos trabalhadores, ou se a continuação do trabalho no local puder levar à produção de produtos de qualidade inadequada. Em particular, o encarregado deve ter o direito de interromper o trabalho se o equipamento apresentar defeito, se forem recebidas matérias-primas de baixa qualidade, etc.;
• exigir da direção da empresa (em particular do gestor de produção) assistência no desempenho das suas funções oficiais.