Belediye çalışanlarının ücretleri hakkında kanun. Ülke genelinde memur maaşlarındaki artışın yanı sıra memurları başka güzel haberler de bekleyebilir: Belediye çalışanlarının maaşlarında artış

Üretme

Kamu sektörü çalışanları Rusya'daki tüm çalışan insanların önemli bir bölümünü oluşturuyor ve onların ücretleri devlete bağlı ve bugün arzulanan çok şey bırakıyor. Buna göre bu tür insanlar için maaşta küçük bir artış bile çok önemli ve anlamlı olacaktır. Bu nedenle belediye çalışanlarına yönelik maaş artışlarına ilişkin haberler her zaman kamuoyunun ilgisini çekmektedir.

Belediye çalışanlarının 2018 yılı maaşları - son haberler

Ülkedeki zorlu ekonomik durum nedeniyle 2018 yılı için planlanan ücret endekslerinin önemli bir kısmı donduruldu. 2018 yılı bütçe tahminine ve düzenlemelerine göre, aşağıdakiler oranındaki artışa güvenilebilir:

denetçiler;
bölgelerden milletvekilleri;
savcılar;
adli makamların çalışanları;
bakanlık çalışanları.

Listelenen vatandaşların maaş artışı alabilmesi için devlet bütçesinden 47,5 milyar rubleden fazla tahsis edildi. Ancak belediye çalışanlarının maaşlarındaki artışa ilişkin haberler pek de cesaret verici değil çünkü tahsis edilen fonlar tüm işçi kategorileri için yeterli değil. Bu nedenle artış 2018 yılına kadar ertelenebilir. Sonuçta Rusya Federasyonu'ndaki ekonomik göstergelerin büyümesi bu döneme kadar planlanıyor.

Belediye çalışanlarına yönelik genel ücretlendirme esasları

Eyalet genelinde yürürlükte olan ücret düzenlemeleri, kanun ve yönetmelikler, çalışanların maaş miktarını sıkı bir şekilde düzenlemektedir. Maaş düzenlemelerine göre sivil Rus çalışanlar için ücret fonunun oluşumu gerçekleştirilir:

rütbe maaşlarından;
resmi maaşlardan;
uzun yıllar süren çalışmanın ödemesinden;
özel koşullar için ödeneklerden;
belirli değerler için ödüllerden;
gizli bilgilerle çalışmaya yönelik ek teşviklerden;
aylık düzenli teşviklerden.

Kırsal yerleşimlerde görev yapan işçilere, il ve ilçe yönetimlerinin onayladığı yerel düzenlemelere göre ücret ödenir.

Devlet ve belediye çalışanlarına yönelik ücretlendirme dinamikleri nelerdir?

Rus kamu hizmetlerine maaş ödeme giderleri alanında çok sayıda sorun var. Cumhurbaşkanının 2012 ve 2013 yıllarında aldığı kararlar, düzenlemeler ve kararnamelerle sağlanan önlemler, kamu kurumlarının gelirlerinin önemli ölçüde artırılmasını mümkün kılmıştır. Ancak 2015 yılında durum değişti; bazı memurlar için maaş endekslemesi durduruldu ve %10 oranında düşürüldü. Aynı zamanda 2017 yılında da durum hemen hemen değişmedi ve belediye çalışanlarının maaşları artırılmadı.

Hükümetin 2018'de endeksleme yapma sözü vermesine rağmen çalışanların ücretlerinde önemli bir iyileşme umudu yok. Bu durum, ülkenin ekonomik sisteminin istikrarsızlığından ve olası işten çıkarmalarla ilgili açık sorudan kaynaklanıyor. Maaş kanunları ve düzenlemeleri 2018 için maaş artışlarını zorunlu kıldığından, kamu sektörü profesyonelleri vaat edilen değişikliklerin yıl boyunca uygulanmasını bekleyebilirler.

Belediye çalışanlarının ücret miktarını ve koşullarını kim belirliyor?

Ücretlerin düzeyi, bunların hesaplanmasına ilişkin koşullar ve prosedürler yerel yönetimler tarafından düzenlenmektedir. Aynı zamanda, resmi maaş miktarı, ek aylık ödemeler belediye federal birimleri tarafından belirlenir. Hükümet, ücretlerin hesaplanmasına ilişkin büyüklük ve koşulların belirlenmesinin yanı sıra aşağıdaki görevlerle de karşı karşıyadır:

belediye ve eyalet uzmanlarının çalışma koşullarının iyileştirilmesi;
teknik desteğin güncellenmesi;
yeni teknolojilerin tanıtılması;
çalışanların verimliliğinin arttırılması;
genç profesyoneller için mesleğin çekiciliğini arttırmak.

Hükümet, kamu hizmetlerinde gerekli reformlardan ve maaş düzenlemelerinde yapılan değişikliklerden vazgeçmiyor, ancak planlanan faaliyetleri düzenli olarak erteliyor.

2018 Yılı Belediye Çalışanlarının Ücretlerine İlişkin Yönetmelik

2018 yılında kamu sektörü çalışanlarının maaşlarının onaylanıp hesaplanma durumu önceki dönemlere göre önemli bir değişiklik göstermeyecek. Çalışanlar hâlâ maaşın temel ve ek kısmının yanı sıra ikramiye ve ödeneklere güvenebilirler. Ülkenin tüm bölgelerinde birçok kamu çalışanının maaş düzeyi ortalamanın oldukça altında ve ödenen miktarla geçinmek çok zor.

İş Güvenliği Komisyonu Yönetmeliği

Profesyonel çalışma için güvenli bir ortam oluşturmak ve çalışanların yaralanmalarını ve yaralanmalarını önlemek,…

2018'den bu yana belediye çalışanlarının tatilleri - değişiklikler

Belediye çalışanları diğer işçilerden yalnızca çalıştıkları yer itibarıyla farklılık gösterir ve temel hakları aynıdır...

İşçilerin ücretlendirilmesine ilişkin düzenlemeler

Belirli bir işin yapılması karşılığında ödenen ücret, işveren ile çalışan arasındaki ilişkinin temelidir. burada…

Çalışan ücret ve ikramiyelerine ilişkin örnek düzenlemeler 2018

Her kurum, faaliyet alanı ne olursa olsun, ana yerel belgeleri arasında yer almalıdır...

Organizasyonda işgücünün korunmasına ilişkin düzenlemeler 2018

İşverenlerin sorumlulukları listesi, tüm çalışanlar için en konforlu koşulların sağlanmasını içerir. Öncelikle,…

Belediye çalışanları, idari sorunları yerel yönetimler düzeyinde çözen memur kategorisidir. Hükümet gücünün alt kademelerinde kural olarak çok az para dolaşır. Sonuç olarak, belediye çalışanlarının ücretleri son derece yetersiz (2017 sonunda, Rusya'nın Moskova, St. Petersburg ve Soçi hariç bölgeleri için ortalama 20 bin rubleyi geçmedi), bu da sonuç olarak yol açıyor zayıf motivasyonlarına. İnsanlar çalışmıyor, ancak aşağıdaki nedenlerden dolayı "numaralarına hizmet ediyorlar":

İlginç, büyük ölçekli, yenilikçi projeler için para hâlâ bulunamıyor.
Böyle bir maaş düzeyinde - bir şey yapıyorsunuz, hiçbir şey yapmıyorsunuz - büyük olasılıkla kişisel mali sonucunuz hiç değişmeyecek, çünkü parasal ödenek düzeyi minimumda.

Elbette bu hem motivasyon hem de ücretlendirme sisteminin değişmesi gerekiyor. Neyse ki, 2019 yılında devlet ve belediye çalışanlarının maaşlarının artırılmasına ilişkin moratoryumun süresi doluyor. Bu konuda daha fazla bilgi.

Belediye çalışanlarının 2019 yılı maaşları

Neyse ki, belediye çalışanlarının gelirlerinin doğrudan 2014'ten itibaren artırılmasına ilişkin tamamen uygulanan bir moratoryumdan bahsetmeye gerek yok. Maddi ödeneklerin çok küçük olması ve herhangi bir teşvikin tamamen yokluğu, hükümeti 2016 yılında ücretleri %5,5 oranında artırmaya zorladı ve bu da enflasyondaki düşüşü bir miktar telafi etti. Ancak belediyelerde çalışmaya yönelik tutumlarda bir değişiklik olduğunu söylemek elbette mümkün değil. İnsanlar yavaş yavaş ve sistematik olarak ümit vermeyen işleri bıraktılar; belediye personeli önemli bir personel değişimi yaşadı ve en nitelikli yöneticiler silindi.

2019 yılında tüm belediye memurlarının önemli oranda (en az %40) ikramiye sağlayan “etkili sözleşmeler” sistemine aktarılması planlanıyor. İkincisi, çalışanın faaliyetlerinin muhasebe sonuçlarıyla doğrudan ilişkilendirilecektir (tabii ki planlanan göstergeler aşılırsa). Bu, aşağıdakilere yol açacak bir teşvik sistemi yaratacaktır:

mevcut personelin çalışma pozisyonlarında güvence altına alınması;
çalışanların elde ettiği genel nakit gelir düzeyinin artırılması;
niceliksel olarak ölçülen göstergelere göre mevcut çalışanların işlerinin ve çıktılarının kalitesini artırmaya yönelik teşviklerin arttırılması.

Bu arada, bu sektördeki personel sayısında niceliksel bir azalma gerçekleştikten sonra, programı hazırlayanlar, çalışan sayısının artık optimal değere ulaştığını öngörüyor. Kazanç yapısındaki değişikliğin bir artısı da (federal hükümet temsilcilerinin beyan ettiği gibi) belediye çalışanlarının maaşlarının 2019'da artması gerektiği gerçeğidir.

Belediye çalışanlarına 2019 yılında maaş artışı

Rusya Federasyonu'ndaki belediyelerin ve bütçe kuruluşlarının çalışan sayısı 2018 yılı sonunda 14 milyon kişi seviyesindeydi. Ve hükümetin (Mayıs ayındaki Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle bağlantılı olarak veya başka nedenlerle) verdiği sözleri yerine getirip getirmeyeceği, yani hepsinin maaşlarını artırıp artırmayacağı ve bunun için yeterli fon olup olmayacağı boş bir soru olmaktan çok uzaktır ( Hazine kriz bütçesi özelliklerini taşımaya devam ediyor). Üstelik bu kategorideki memurların gelirinin 2016 yılına göre neredeyse dörtte bir (!!!) artırılması öneriliyor.

Ancak öncelikle belediye çalışanlarının ücret oranları, bunca zamandır sistematik (ve adil) bir şekilde artan asgari ücrete bağlı. İkincisi, sonuçta geçim düzeyine bağlıydı. Yani resmi olarak bu artışın en az üçte biri halihazırda gerçekleşmiş durumda ve bu da programın uygulanmasını önemli ölçüde daha gerçekçi kılıyor. Üçüncüsü, 2019'da asgari ücret herkes için yeniden artacak. Dolayısıyla belediye çalışanlarının gelirinin yüzde 25 artırılması, devlet bütçesinin imkânları açısından son derece gerçekçi bir tedbir.

2019 yılı belediye çalışanlarının maaşlarının endekslenmesi

Bütçe çalışanlarının maaşında önerilen artışı endekslemek zor. Sırf bu değişikliğin 2018'de beklenen yıllık enflasyon oranını 3,5 kattan fazla aşacağı için.

Gelecek yılın ilk çeyreğinde uygulanması beklenen mutabakata varılan artışın yanı sıra, 2019 yılı belediye çalışanlarının maaşlarının endekslenmesi ve "belediye çalışanlarının" orduya ve diğer güvenlik güçlerine katılması da planlanıyor. boylarındaki uzun bir moratoryumun ardından gelirleri de "dondurulmayacak". Burada nominal artışın enflasyon oranında, yani %5'i geçmeyeceği varsayılmaktadır.

Okuma süresi ≈ 4 dakika

Geçen yıl hükümet belediye memurlarının maaşlarına zam yapılacağını duyurdu. Bu, 2014'ten bu yana ilk kez yapılacak. Bu, 2016'da tartışılmıştı, hatta belediyelerdeki maaş artışlarına ilişkin belirli rakamlar bile açıklanmıştı. Belediye görevlilerinin maaşlarına yüzde 38 oranında zam yapılacak. Bir takım nedenlerden dolayı maaş artışının 2019 yılına ertelenmesine karar verildi, ancak resmi istatistiklere göre bu nüfus grubunun geliri, belediye çalışanlarının maaşlarının bu kadar uzun süre endekslenmemesinden hiçbir şekilde etkilenmedi. .

Maliye Bakanlığı'nın son haberine göre 2019 yılında belediye memurlarının maaşlarına zam yapılacak. Bu yönetim alanındaki ücretler çeşitli faktörlerden etkilendiği için gerçek artışın ortalama ne kadar olacağını söylemek zor.

Yeni tahakkuk ilkesinin getirilmesi

Bir basın toplantısında Maliye Bakanlığı temsilcileri, memur maaşlarının hesaplanması ilkesini kökten değiştirmek zorunda kalacak yeni bir reformu duyurdu. Genel bir artış yerine, her yöneticinin etkinliğini bireysel olarak değerlendirmeyi mümkün kılacak motivasyon bileşeni getiriliyor.

Yine bu yılın son haberlerinde, çoğunluğu belediyelerde çalışan üst düzey idare ile birinci kademe memurlar arasındaki ücret farkının büyük olması nedeniyle 2019'da ücretlere zam yapılacağı konuşuluyordu.

Dolayısıyla alt düzey yöneticilerin maaşlarının artırılması değil, enflasyon oranıyla karşılaştırılması planlanıyor.

Endeksleme iki aşamada gerçekleştirilecektir:

ilk olarak 1. ve 2. çeyreklerde %4 eklenecek;
Ekim ayında askeri ücretler artırıldığında belediye çalışanları kalan %4'ü alacak.

Ücret endekslemesi

Maaş artışının büyük kısmı teşvik ödemelerinden gelecek. Uzmanlar, 2019'da belirli bir pozisyona karşılık gelen maaşın ve rütbe için ek ödemelerin artacağına inanma eğiliminde. Ek ödemeler yalnızca özellikle zor koşullarda çalışan veya gizli kuruluşları denetleyen yöneticiler için artacak. Hizmet süresindeki artış %60'a ulaşabilir.

Yeniliklere göre yalnızca sözleşme şartlarına tam olarak uyan yetkililer ödeme alacak. Bu nedenle reformun yazarları, belediye düzeyinde genç yöneticilerin profesyonel gelişimini teşvik etmek istiyor.

Bu, federaller için nitelikli personel rezervinin elde edilmesini ve yerel yöneticilerin hükümet görevlerinin daha profesyonel bir şekilde yerine getirilmesini mümkün kılacak ki bu, özellikle Vladimir Putin'in ülkenin kalkınma hedeflerini karşılama döneminde önemli.

Vladimir Putin

Yeterliliklerini geliştirmeleri karşılığında büyük paralar alacaklarını fark eden belediyelerin genç yetkilileri, ikinci ve üçüncü eğitim almaya ve genel olarak profesyonelliklerini geliştirmeye daha istekli olacaklar.

Memurların benzeri görülmemiş maaşlarına ilişkin söylentiler sıradan vatandaşların zihnini heyecanlandırıyor. Pek çok kişi, Ocak 2019'dan itibaren memur maaşlarının %38 oranında endeksleneceği haberi karşısında şok olacak. Rosstat, yetkililerin ortalama maaşının 99.900 ruble olduğunu gösteriyor. Bu miktara bu kadar büyük bir yüzdeyi de eklersek her memur yaklaşık 140 bin alacak. "Eklemenin" boyutu, en yüksek kategorideki bir öğretmenin veya çok az tecrübesi olan bir doktorun maaşının tamamını aşacaktır. Dışarıdan bakıldığında bu, memurlara yapılan ödemelerde astronomik bir yüzdelik artış gibi görünebilir, ancak bunun oldukça nesnel nedenleri var ve hesaplama biraz farklı gerçekleşecek.

Memur maaşlarındaki keskin artışın nedenleri

2014'ten itibaren V.V. Putin'in kararnamesi ile tüm memurların ücretlerinin enflasyon seviyesine endekslenmesi reddedildi. Daha önce verilen emirler bu endekslemenin yapılmasını zorunlu kılıyordu ancak bunun için fon yoktu. Başlangıçta, kamu çalışanlarına yönelik maaş artışlarının iptal edilmesi yalnızca 2014-2015 yılları için planlanmıştı. Daha sonra memurlar için endekslemenin kaldırılmasının uzatılmasına karar verildi.

Rosstat'a göre 2014 yılından bu yana enflasyon oranı 12 ay boyunca %5,68'den %15,58'e çıktı. Bu yüzdelerin birkaç yıl içindeki toplamı endeks değerini oluşturur. Aşırı derecede büyük olan %38'lik oran, zam yapılmayan yıl sayısına bölündüğünde pek de ikna edici görünmüyor. Bu endekslemenin tüm memurların maaşlarına önemli bir katkı sağlamayacağını da belirtmekte fayda var.

Belediye ve merkezi yetkililerin çalışanları arasındaki gelir farkı

Bu, istatistikçilerin farklı devlet çalışanları arasındaki maaş farkına dikkat çekmesi ilk kez değil. Medya, bakanların ve cumhurbaşkanlığı yönetiminin gelir düzeylerini tartışmayı seviyor. Bu memur kategorisi en yüksek maaşlı olanıdır - gelirleri uzak bölgesel belediye çalışanlarının veya genç çalışanların maaşlarından birkaç kat daha yüksek olabilir.

Örneğin, farklı kategorilerdeki memurların gelirlerini karşılaştırabilirsiniz:

208 bin ruble - başkanlık idaresi;
100-120 bin ruble - bölgesel yetkililer;
26-40 bin ruble - 1. kategorinin çalışanları.

Listede, cumhurbaşkanlığı personeli ile sıradan bir memur arasındaki 5 katlık ücret farkı açıkça görülüyor. Endeksleme özellikle sıradan çalışan kategorisine yöneliktir, ancak tüm yetkililer bunu alacaktır. Bu herkesin maaşının %38 oranında artacağı anlamına gelmiyor; kısmi gelire tahakkuk yapılacak.

Memur maaşları ne kadar artacak?

Aynı endeksleme yüzdesine rağmen maaş düzeyi dengesiz bir şekilde artacaktır. Bunun nedeni, diğer ödemeleri etkilemeden gelirin yalnızca maaş kısmının artırılmasının planlanmasıdır. Çok fazla deneyimi olmayan ve en yüksek kategoriye sahip kişiler için bu yaklaşım faydalıdır - maaşlarındaki maaş miktarı ana kısmı oluşturur.

Bu yaklaşımı kullanarak hükümet, farklı departmanlardaki memurlar arasındaki büyük farklılıkları en azından kısmen gidermeye çalışıyor. Moskova'da bile 1. kategorideki acemi bir memur 40 bin rubleden fazla almıyor; bölgelerde maaş daha da mütevazı. Yalnızca maaş kısmındaki bir artış, sıradan yetkililerin bölgesel yönetim çalışanlarından, başkanlık aygıtı çalışanlarından ve bakanlardan daha yüksek yüzdeli artış almasına olanak tanıyacak.

Böyle bir önlem, yalnızca ücretler arasındaki farkın hafif bir azalmasına katkıda bulunmayacak. Aynı zamanda belediye çalışanlarının gelirinde daha önemli bir artış yerel yolsuzluk düzeyini de azaltacaktır. Bu özellikle Rusya'nın orta kesiminden uzaktaki küçük kasabalar ve kırsal yerleşim yerleri için geçerlidir. Prensip basittir - bu tür çalışanlar için maaşları neredeyse tamamen maaştan oluşur, bu da büyümesinin neredeyse% 38'lik endekslemeyle aynı olacağı anlamına gelir. Üst düzey yetkililerin toplam geliri çok daha mütevazı bir miktarda artacak - maaşlarındaki maaş sırasıyla küçük bir yer kaplayacak, yüzde olarak artış oldukça küçük olacak.

Memurlar mali durumlarının düzelmesini bekliyor. Yetkililerimizin 2018 yılına kadar işgücü yardımlarında ne gibi bir artış beklediklerini yakında öğreneceğiz. Rus hükümeti memurların maaşlarını artırmak için bir dizi yenilik hazırlıyor.

2018 yılında memur maaş artışlarına ilişkin 7 önemli haber

Devlet emek ücreti çalışanlar acil görevlerinin yerine getirilmesine doğrudan bağlı olacaktır;
Tahmini maaş artışı 2018'de %38 artacak;
Rosstat'a göre bir memurun ortalama maaşı 208.000 ruble;
Düşük maaşlı bir uzmanın emek tazminatı 26.000 ruble civarında değişiyor;
“Kamu Hizmeti Hakkında” Federal Kanunu, 2017 yılı sonuna kadar değişiklik ve eklemelerle tamamlanacak;
Gelecekte, göstergelerinin karşılanması gereken, önceden belirlenmiş kriterlere sahip yeni iş sözleşmeleri (sözleşmeler) öngörülmektedir.
2018 - federal çalışanların devlet kurumlarından toplu olarak işten çıkarılması planlanıyor.

Rusya'da federal memurların maaş artışı - 2018'in son haberleri

Rusya'da 2018 yılında federal memurların maaşlarındaki artışın boyutu

Rus hükümeti, 2018 yılına kadar memur maaşlarının artırılmasının beklendiğini açıkladı. Ancak ortaya çıktığı üzere, maaşın yalnızca bir kısmını artırmaktan bahsediyorlardı; bu da doğrudan her bir belediye çalışanının yüksek performansına bağlı.

Ayrıca bakınız:

2018'de hangi para biriminde para saklanacak: analistlerin ve ekonomistlerin yorumları

Çalışanların pozisyonlarında kalabilmeleri ve maaşlarını koruyabilmeleri için ne yapmaları gerekiyor? Rusya'da kamu hizmetini iyileştirmek için bir etkinlik planlanıyor. Eylem planı iki yıllık bir dönemle sınırlı olup, 2018 yılında memur maaşlarına yapılacak artışın yüzde otuz sekiz olacağı hesaplanmıştır.

Finans uzmanları bu önlemin gerekli olduğunu söylüyor; bu kategorideki çalışanların maaşları 2014'ten beri endekslenmiyor.

Memurun performansı 2018 maaş artışında önemli bir kriter

Memur maaşlarındaki artış - 2018'de enflasyonun telafisi

Rusya'da belediye çalışanlarının ortalama ücreti 2016 yılı itibarıyla 99.900 (doksan dokuz bin dokuz yüz) ruble idi. Ücret artışlarının yüzde otuz sekizi geçmeyeceği bir proje hayata geçirildi.

Dolayısıyla sonuç: endeksleme dikkate alınarak emek ücreti 140.000 (yüz kırk bin) ruble olacak. Ancak maaşın sadece bir kısmına zam yapılacak ve maaşın tamamına zam yapılması hiç konuşulmadı. Ama artan payın nasıl bir karlılık elde edeceğini merak ediyorum.

İletişim Politikası ve Ekonomi Ajansı başkanı D. Orlov bir görüş ortaya koydu: Meydana gelen enflasyon nedeniyle tazminat ödenerek memur maaşlarının artırılması.

Ayrıca bakınız:

Mevduat kaydının 2018 yazında başlatılması bekleniyor.

Genel olarak pek çok politikacı, tüm sanatçıları aynı kefeye koymaya değmeyeceği konusunda onunla hemfikir: Bazıları çalışmaları için küçük ödüller alırken, diğerleri "kürekle kürek çekiyor."

Rosstat, başkanlık aparatındaki uzmanların nasıl para aldığına dair veriler sağladı. Böylece ortaya çıkıyor: Bir çalışanın ortalama maaşı 208.000 (iki yüz sekiz bin) ruble.

Bununla birlikte, yüksek kategorideki genç uzmanların işgücü geliri 26.000 (yirmi altı bin) ruble civarında dalgalanıyor. Günümüzde artan fiyatlar nedeniyle genç profesyonellerin kendi başlarına hayatta kalmaları ve ailelerine destek olmaları oldukça zordur.

Bu sorunu çözmek için düşük ücretli işçiler “dışarıdan” ek gelir elde ederek bu durumdan çıkıyorlar. Böylece düşük ücretli uzmanların ücretlerinin artırılması kararı alındı.

2014 yılında belediye çalışanlarının maaşları yüksekti, daha sonra eyaletteki mevcut ekonomik durum nedeniyle ücretleri yüzde yirmi azaldı.

Memur maaşlarına ilişkin son haberler - video

2018 yılında maaş artışlarının memur performansına bağımlılığı

2018 yılında ek ödemeler de dahil olmak üzere tam ödeme alabilmek için, devlete ait bir kuruluşun çalışanının ilgili iş tanımlarını düzenli olarak takip etmesi gerekecektir. Böylece ortaya çıkıyor: Bir memurun ücreti doğrudan onun faaliyetlerinin sonucunun niteliğine ve niceliğine bağlı olmalıdır.

Ayrıca bakınız:

2018'de hamilelik yardımlarının hesaplanması: hamile annelere sağlanan yardımların ve ödemelerin listesi

Rusya Federasyonu Hükümeti, 2017 yılı sonuna kadar “Devlet Kamu Hizmeti Hakkında” Federal Kanununa eklemeler ve değişiklikler hazırlamayı teklif etti.

Bu eklemeler, çalışanın belirli bir süre içinde bunlara hakim olmasını gerektiren kriterlerin ana hatlarını çizen yetkililerle bir iş sözleşmesi (sözleşme) yapılmasını sağlar. Sözleşme aynı zamanda faaliyetlerinin bireysel performans göstergelerini de gösterecektir.

Bireysel memurun maaşındaki artış doğrudan iş sözleşmesi hükümlerinin uygulanma kalitesine bağlıdır. Fonlar, sözleşmenin tüm koşullarının yerine getirilmesi üzerine ya tamamen verilecektir ya da verilmeyecektir.

Devlet memurlarının parasal ücretlerinin arttırılmasından bahsettiğimiz için, çalışanları iş görevlerini tüm profesyonellik ve şevkle yerine getirmeye motive etmek amacıyla, kanunda onların vicdanlı çalışmaları için ikramiye öngören bir madde de yazılacaktır.

Ekonomik faaliyetlerle ilgili pek çok uzmana göre, bu öneri, memurun sorumlu bir şekilde çalışmasını teşvik etmek amacıyla daha kabul edilebilir görünmektedir.

Bugün devlet işleri için ücret. çalışanın çeşitli bileşenleri vardır:

memur olarak maaş;
memur olarak maaş (sınıflara bölünmüş);
hizmet süresinde artış;
kamu hizmetinin yerine getirilmesi için özel koşullar;
gizli vakalarla çalışmak;
ödenekler, takviyeler, ikramiyeler;
ikramiyeler, diğer ödemeler.