Приклад посадової інструкції бригадира. Посадова інструкція, Майстер – бригадир (бригадир) Посадова інструкція бригадира монтажної бригади
0.1. Документ набирає чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка цього документа провадиться з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.1. Посада "Бригадир на дільницях основного виробництва" належить до категорії "Робітники".
1.2. Кваліфікаційні вимоги – професійно-технічна освіта та спеціальна підготовка в галузі управління. Підвищення кваліфікації та стаж роботи за фахом попереднього розряду - не менше 1 року. Бригадир на дільницях основного виробництва повинен мати вищий кваліфікаційний розряд або такий самий, як кваліфікаційний розряд робітника вищої кваліфікації у бригаді.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- технологічний процес виготовлення виробів;
- заправні карти та технологічні інструкції;
- будову, види технологічного обладнання, його призначення;
- технологічне, організаційне оснащення та пристосування, їх призначення та порядок застосування;
- вимоги до сировини, напівфабрикатів, матеріалів;
- види, властивості та призначення перероблюваної сировини, напівфабрикатів та матеріалів;
- дефекти у виробах, причини їх виникнення та заходи щодо їх попередження та усунення, норми витрати основних та допоміжних матеріалів;
- операції виконувані робітниками, нормативи часу, що застосовуються при розрахунку технічно обґрунтованих норм виробітку.
1.4. Бригадир на дільницях основного провадження призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/установі).
1.5. Бригадир на ділянках основного виробництва підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Бригадир на ділянках основного виробництва керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Бригадир на ділянках основного провадження під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
2.1. Організовує роботи із своєчасного забезпечення робочих необхідними напівфабрикатами, матеріалами.
2.2. Розставляє робітників на місця.
2.3. Контролює якість продукції, що виготовляється бригадою, дотримання технологічного процесу, правильність ведення обліку виробітку працівників.
2.4. Організовує взаємодію членів бригади відповідно до вимог технологічних процесів.
2.5. Вживає заходів щодо усунення простоїв обладнання та робітників.
2.6. При необхідності замінює робітників.
2.7. Усуває причини, що викликають зниження якості продукції.
2.8. Забезпечує виконання основних планових завдань бригади, конвеєра, потоку (дільниці).
2.9. Слідкує за своєчасним та якісним виправленням дефектів виробів.
2.10. Проводить інвентаризацію незавершеного виробництва на початку та наприкінці роботи (зміни).
2.11. Знає, розуміє та застосовує чинні нормативні документи щодо його діяльності.
2.12. Знає та виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів та прийомів безпечного виконання робіт.
3. Права
3.1. Бригадир на ділянках основного виробництва має право вдаватися до дій для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень чи невідповідностей.
3.2. Бригадир на дільницях основного провадження має право отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Бригадир на дільницях основного провадження має право вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та здійсненні прав.
3.4. Бригадир на дільницях основного провадження має право вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Бригадир на дільницях основного провадження має право знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Бригадир на дільницях основного провадження має право запитувати та отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків та розпоряджень керівництва.
3.7. Бригадир на ділянках основного провадження має право підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Бригадир на ділянках основного виробництва має право повідомляти про всі виявлені в процесі своєї діяльності порушення та невідповідності та вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Бригадир на дільницях основного провадження має право ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
4.1. Бригадир на ділянках основного виробництва несе відповідальність за невиконання або несвоєчасне виконання покладених на цю посадову інструкцію обов'язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Бригадир на ділянках основного виробництва відповідає за недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Бригадир на ділянках основного виробництва несе відповідальність за розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що належить до комерційної таємниці.
4.4. Бригадир на ділянках основного провадження відповідає за невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Бригадир на дільницях основного провадження відповідає за правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Бригадир на ділянках основного виробництва несе відповідальність за заподіяння матеріальних збитків організації (підприємству/установі) у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Бригадир на ділянках основного виробництва відповідає за неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.
1. Загальні положення.
Бригадир монтажників відноситься до категорії керівників, приймається на роботу та звільняється наказом директора підприємства за поданням начальника відділу кліматичного обладнання.
На посаду Бригадира монтажників призначається особа, яка має середню професійну освіту та стаж роботи монтажником кліматичного обладнання та систем не менше 3 років.
Бригадир монтажників безпосередньо підпорядковується: начальник відділу кліматичного обладнання.
У своїй діяльності Бригадир монтажників керується:
- Статутом підприємства;
- Правилами трудового розпорядку;
- наказами та розпорядженнями директора підприємства;
- розпорядженнями заступника директора – фінансового менеджера;
- Розпорядженнями безпосереднього керівника (начальника відділу кліматичного обладнання);
- справжньою посадовою інструкцією.
Бригадир монтажників повинен знати:
- технічні характеристики, конструктивні особливості, призначення та режими роботи кліматичного обладнання, що постачається підприємством;
- правила технічної експлуатації відповідного кліматичного обладнання;
- методи монтажу, регулювання та налагодження кліматичного обладнання;
- порядок та методи планування монтажних, налагоджувальних та випробувальних робіт;
- організацію монтажних та налагоджувальних робіт, робіт з проведення випробувань та технічного обслуговування обладнання;
- основи організації праці;
- основи трудового законодавства;
- правила та норми охорони праці.
Під час відсутності бригадира монтажників його обов'язки виконує в установленому порядку призначений заступник зі складу бригади монтажників (монтажник), який несе повну відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
ІІ. Функції бригадира монтажників
На бригадира монтажників покладаються такі функції:
- безпосереднє керівництво бригадою монтажників;
- організація здійснення робіт з підготовки кліматичного обладнання до монтажу;
- організація проведення робіт зі складання, монтажу та регулювання кліматичного обладнання, що поставляється підприємством;
- організація проведення робіт із сервісного обслуговування кліматичного обладнання, реалізованого клієнтам підприємства;
- Організація професійної підготовки та навчання новоприйнятих членів бригади (монтажників).
- Контроль за дотриманням підлеглими вимог щодо охорони праці відповідно до виду виконуваних робіт.
ІІІ. Посадові обов'язки бригадира монтажників
Для виконання покладених на нього функцій бригадир монтажників зобов'язаний:
- Здійснювати безпосереднє керівництво бригадою монтажників у процесі виконання робіт зі збирання, монтажу, налагодження та випробувань кліматичного обладнання.
- Організовувати виконання робіт зі збирання кліматичного обладнання та підготовки його до монтажу.
- Організовувати виконання робіт з монтажу, налагодження та випробувань кліматичного обладнання, що постачається підприємством.
- Здійснювати контроль за забезпеченням високої якості монтажу кліматичного обладнання – за дотриманням підлеглими вимог, передбачених у технічній документації та в обов'язкових будівельних нормах та правилах, а також за дотриманням естетичних норм та встановлених вимог до зовнішнього вигляду змонтованого обладнання.
- погоджувати з керівництвом та замовниками терміни виконання робіт.
- Забезпечувати своєчасність введення реалізованого кліматичного обладнання в експлуатацію відповідно до укладених договорів на постачання кліматичного обладнання.
- У разі виїзду до замовників, в обов'язковому порядку робити запис у Журналі обліку виїздів із зазначенням дати, часу виїзду, часу повернення, адреси замовника, причин та результатів виїзду.
- Дотримуватись та контролювати дотримання підлеглими (монтажниками) вимог з охорони праці відповідно до виду виконуваних робіт.
- доводити до відома керівників факти порушення підлеглими трудової дисципліни та правил внутрішнього розпорядку.
- обстоювати інтереси членів бригади (монтажників) перед адміністрацією.
- доводити до відома довірених йому співробітників розпорядження та накази адміністрації підприємства.
- При спілкуванні з покупцями та замовниками (представниками та персоналом замовників) не допускати некоректної поведінки та висловлювань.
IV. Права бригадира монтажників
Бригадир монтажників має право:
- знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
- вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, передбаченими цією інструкцією.
- отримувати від керівників структурних підрозділів, фахівців інформацію та документи з питань, що входять до його компетенції.
- вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та здійсненні прав.
V. Відповідальність бригадира монтажників
Бригадир монтажників відповідає:
- за невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, у межах, визначених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.
- за скоєні у процесі здійснення своєї діяльності правопорушення – у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та Цивільним законодавством Російської Федерації.
- за заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
- У разі пред'явлення замовником обґрунтованих претензій до якості проведених бригадою робіт за умови виявлення суттєвих недоліків результату роботи (допущені відступи від вимог, передбачених у технічній документації та в обов'язкових будівельних нормах та правилах) бригадир монтажників несе матеріальну відповідальність солідарно зі своїми підчинниками. ) у розмірі заподіяної підприємству шкоди, і навіть у погоджений із замовником термін організує виправлення виявлених недоліків силами бригади.
Посадова інструкція бригадира монтажників розроблена відповідно до ___________________________.
Посадова інструкція бригадира дільниці
Ця посадова інструкція розроблена та затверджена на підставі _______________________________________________________________
(Статуту, положення, наказу про структуру підприємства тощо)
відповідно до Трудового кодексу РФ, іншими нормативними актами Російської Федерації, що регулюють трудові відносини.
1. Загальні положення
1.1. Бригадир на ділянках основного виробництва належить до категорії робітників.
1.2. Бригадир на дільницях основного виробництва призначається на посаду та звільняється від неї директором підприємства за поданням
_________________________________________________________________________
та підпорядковується безпосередньо __________________________________________.
1.3. Бригадир на ділянках основного виробництва повинен знати:
Технологічний процес виробництва та виготовлення виробів
Заправні карти та технологічні інструкції
Пристрій, типи технологічного обладнання та його призначення
Технологічне, організаційне оснащення та пристосування, їх призначення та порядок застосування
Вимоги до сировини, напівфабрикатів, матеріалів
Види, властивості та призначення переробленої сировини, напівфабрикатів та матеріалів
Дефекти та вади у виробах, причини їх виникнення та заходи запобігання та усунення їх
Норми витрати основних та допоміжних матеріалів
Операції, що виконуються робітниками
Нормативи часу, що застосовуються при розрахунку технічно обґрунтованих норм виробітку
Правила та норми охорони праці, техніки безпеки та виробничої санітарії
Правила та методи надання долікарської медичної допомоги
Правила внутрішнього трудового розпорядку
1.4. На час відсутності бригадира на дільницях основного виробництва (хвороба, відпустка, відрядження та ін.) його обов'язки виконує особа, яка призначена в установленому порядку.
2. Посадові обов'язки
Бригадир на ділянках основного виробництва:
2.1. Організовує роботи із своєчасного забезпечення робочих необхідними напівфабрикатами, матеріалами.
2.2. Розставляє робітників на місця.
2.3. Контролює якість продукції, дотримання технологічного процесу, сполученість операцій, правильність ведення обліку вироблення робочих.
2.4. Вживає заходів до усунення простоїв обладнання та робітників.
2.5. У разі потреби – підміняє робітників.
2.6. Усуває причини, що спричиняють зниження якості продукції.
2.7. Забезпечує виконання основних планових завдань бригади, конвеєра, потоку (дільниці).
2.8. Спостерігає за своєчасним та якісним виправленням дефектів виробів.
2.9. Проводить інструктаж робітників з техніки безпеки та правил технічної експлуатації обладнання.
2.10. Проводить інвентаризацію незавершеного виробництва на початку та наприкінці роботи зміни.
Бригадир на ділянках основного виробництва має право:
3.1. Отримувати від працівників підприємства інформацію, необхідну реалізації своєї діяльності.
3.2. Подавати на розгляд свого безпосереднього керівництва пропозиції щодо питань своєї діяльності.
3.3. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків.
4. Відповідальність
Бригадир на ділянках основного виробництва відповідає:
4.1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - відповідно до чинного трудового законодавства Російської Федерації.
4.2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - відповідно до чинного адміністративного, кримінального та цивільного законодавства Російської Федерації.
4.3. За заподіяння матеріальних збитків, - відповідно до чинного законодавства Російської Федерації.
Посадова інструкція може бути змінена, доповнена наказом генерального директора.
ВАТ Компанія
В.В. Розумників
2013 р.
Посадова інструкція
бригадира слюсарів-ремонтників
ВАТ Компанія
1. Загальні положення
1.1 Ця посадова інструкція визначає посадові обов'язки, права, службові взаємини та відповідальність бригадира слюсарів-ремонтників (далі - бригадир) ремонтно-механічного цеху ВАТ Компанія (далі - підприємство).
1.2 На посаду бригадира призначається особа, яка має середню професійну (технічну) освіту та стаж роботи не менше 3-х років, за відсутності спеціальної освіти стаж роботи на виробництві не менше 5-ти років.
1.3 Бригадир безпосередньо підпорядковується начальнику ремонтної ділянки ремонтно-механічного цеху (далі-начальник ділянки).
1.4 Призначення, переміщення та звільнення з посади бригадира провадиться наказом головного інженера підприємства за поданням головного механіка - начальника цеху.
1.5 Бригадиру безпосередньо підпорядковуються:
Слюсарі-ремонтники
Електрозварювальник
1.6 У своїй діяльності бригадир керується:
Чинним законодавством
Наказами, розпорядженнями, інструкціями та іншими нормативними матеріалами з питань своєї діяльності
Технічною документацією, кресленнями, інструкціями з експлуатації обладнання, графіками ПВР, виданими ремонтно-механічним цехом
Положення про цех
1.7 Додатково до вказівок та розпоряджень головного механіка-начальник цеху бригадир виконує письмові та усні вказівки головного інженера.
2 Посадові обов'язки
Бригадир зобов'язаний:
2.1 Здійснювати керівництво очолюваної ним бригадою, відповідно до чинних законодавчих та нормативних актів, що регулюють виробничо-господарську діяльність підприємства.
2.2 Забезпечувати надійну безпечну роботу обладнання та його якісний ремонт.
2.3 Виконувати службові доручення та завдання начальника ремонтної ділянки.
2.4 Проходити у встановлені строки атестацію знань правил та норм з охорони праці у комісії підприємства.
2.5 Здійснювати належне зберігання та використання стропальних (чолочних) комплектів.
2.6 Здійснювати безпечне зберігання, транспортування та використання небезпечних, шкідливих, вибухонебезпечних речовин.
2.7 Забезпечувати збереження плакатів, знаків, покажчиків, запобіжних написів та ін.
2.8 Виконувати та дотримуватись вимог Інструкції для особи відповідальної за безпечне виконання робіт кранами.
2.9 Вести змінний журнал поломок та ремонтів обладнання. знайомити зміну, що приймає, з невиконаними завданнями.
2.10 Контролювати видачу, прання, хімічне чищення, сушіння, знепилення та ремонт спецодягу та спецвзуття, забезпечувати працівників милом та знезаражуючими засобами.
2.11 Організовувати безпечне проведення всіх видів робіт з обладнанням, у тому числі з відрядженим персоналом.
2.12 Контролювати наявність, своєчасність перевірок та випробування електрозахисних засобів в електроустановках, пожежогасіння та інструменту.
2.13 Організовувати оперативне обслуговування та ліквідацію аварійних ситуацій на довіреному йому обладнанні.
2.14 Контролювати виконання планових завдань довіреному йому персоналу. Бригадир несе повну відповідальність
за виконання своїм персоналом виданої ним роботи та за дотриманням при виконанні роботи вимог викладених у
нормативно-правової документації з охорони праці.
2.15 Контролювати зміст у справному стані, відповідним правилам та нормам з охорони праці та безпечну
експлуатацію машин, механізмів, обладнання, транспортних засобів, будівель споруд. сходів та драбин.
2.16 Забезпечувати умови праці та відпочинку відповідно до правил та норм з охорони праці.
2.17 Розробляти інструкції з охорони праці, забезпечувати робочі місця цими інструкціями.
2.18 Забезпечувати дотримання встановленого порядку допуску для виконання робіт підвищеної небезпеки.
2.19 Контролювати дотримання правил пожежної безпеки працівниками бригади, забезпечувати вільні проходи до робочих місць, проїздів та шляхів евакуації.
2.20 Організовувати та виконувати роботу необхідну для дотримання пожежної безпеки (перекочування рукавів, поповнення піском ящиків біля пожежних щитів, перезаряджання вогнегасників та ін.).
2.21 Забезпечувати утримання виробничих приміщень ділянки відповідно до санітарно-гігієнічних вимог.
2.22 Забезпечувати своєчасне виконання розпоряджень ОПБ та ООС.
2.23 При нещасному випадку на виробництві надавати першу допомогу потерпілому, викликати (швидку медичну допомогу), повідомити в ОПБ та ООС про те, що сталося, зберегти обстановку такою, якою вона була на момент аварії чи нещасного випадку, якщо це не загрожує життю та здоров'ю людей.
2.24 Надавати комісії з розслідування нещасного випадку повну інформацію необхідну для їх здійснення
повноважень.
2.25 Надавати заявки на спецодяг, спецвзуття та інші засоби індивідуального захисту працівників.
2.26 Організовувати куточки (стенди) з охорони праці. пропаганду та впровадження передового досвіду з охорони праці.
2. 27 Порушувати питання щодо притягнення в установленому порядку до відповідальності осіб, які порушували правила та нормативні документи з охорони праці, промислової безпеки та охорони навколишнього середовища.
2.28 Проводити інструктажі працівників щодо їх навчання безпечним прийомам та методам роботи, стажування на робочих місцях, а також ведення відповідної документації, організовувати спеціальне навчання та перевірку знань з охорони праці.
2.29 Дотримуватися та контролювати дотримання підлеглим персоналом нормативно-правових актів у галузі промислової безпеки, охорони навколишнього середовища, охорони праці.
2.30 Усунути з роботи працівника. що з'явився на роботі у стані алкогольного, наркотичного або токсичного сп'яніння, що не пройшло в установленому порядку навчання та перевірку знань та навичок у галузі охорони праці, обов'язковий медичний огляд.
2.31 Ввести у встановлений термін правила документацію з охорони праці (журнали, книжки, ознайомлення з інструкціями підлеглого персоналу).
2.32 Здійснювати постійний нагляд за справністю приладів безпеки та захисного огородження на всьому устаткуванні та пристроях, що використовуються підлеглим персоналом у роботі. Зупиняти роботу обладнання механізмів у разі їх
несправності або при непрацюючих приладах безпеки.
2.33 Зупиняти роботу обладнання у випадку, якщо це загрожує здоров'ю персоналу, що працює на цьому устаткуванні.
2.34 Здійснювати постійний контроль за економним та обґрунтованим витрачанням електроенергії протягом робочого часу та відключати освітлення, вентиляцію та інше допоміжне обладнання на час невиконання своїх безпосередніх обов'язків, за винятком технологічно необхідного.
3 Професійні вимоги
Бригадир має знати:
3.1 Постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні матеріали щодо організації ремонту устаткування.
3.2 Єдину систему планово-попереджувального ремонту та раціональної експлуатації обладнання.
3.3 Організацію та технологію проведення ремонтних робіт.
3.4 Організацію ремонтної служби цеху.
3.5 Технічні характеристики, конструктивні особливості, призначення, режими роботи устаткування цехів.
3.6 Основи технології виробництва цехів, що обслуговуються.
3.7 Правила здачі обладнання в ремонт та введення його в експлуатацію.
3.8 Вимоги раціональної організації праці під час експлуатації, ремонту та модернізації устаткування.
3.9 Передовий вітчизняний та зарубіжний досвід ремонтного обслуговування на підприємстві.
3.10 Основи трудового законодавства.
3.11 Правила внутрішнього трудового порядку.
3.12 Правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежної безпеки.
3.13 Вимоги Інструкції для особи, відповідальної за безпечне виконання робіт кранами.
3.14 Забезпечити своєчасне виконання приписів, розпоряджень, наказів у галузі охорони праці та навколишнього середовища.
3.15 Брати участь у ліквідації пожеж та вогнищ займання та залучати для цього підлеглий персонал.
3.16 Правила експлуатації електроустановок та правила електробезпеки під час роботи та обслуговування обладнання.
Бригадир має право:
4.1 Знайомитися з планами роботи цеху, графіками ППР обладнання цехів, що обслуговуються, з рішеннями керівництва цеху, підприємства.
4.2 Вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи бригади.
4.3 Представляти головному механіку - начальнику цеху всі недоліки, виявлені у процесі роботи та вносити пропозиції щодо їх усунення.
4.4 Залучати фахівців інших структурних підрозділів до вирішення завдань покладених на цю посадову інструкцію.
4.5 Подавати пропозиції про заохочення працівників бригади, що відзначилися, та накладення дисциплінарних стягнень
на порушників виробничої та трудової дисципліни.
4.6 Контролювати виконання завдань, своєчасне виконання окремих доручень підпорядкованими йому працівниками бригади.
4.7 Надання допомоги від керівників цеху для виконання своїх посадових обов'язків.
5 Службові взаємини
5.1 Бригадир отримує планові завдання на місяць, декаду, зміну від начальника ремонтної ділянки. Доводить їх до працівників бригади.
5.2 У разі отримання завдання від головного механіка – начальника цеху бригадир доводить завдання до начальника дільниці.
5.3 Розбіжності, що виникають у процесі здійснення виробничої діяльності бригадира, вирішуються головним механіком-начальником цеху або його заступником.
6 Відповідальність
Бригадир відповідає у встановленому законами РФ порядку за:
Неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою
інструкцією
Порушення, вчинені в процесі своєї діяльності
Відсутність контролю якості виконуваного ремонту
Заподіяння матеріальних збитків підприємству
Порушення правил виробничої та трудової дисципліни
Незадовільний стан охорони праці та пожежної безпеки. випадки виробничого травматизму
Посадова інструкція начальника (механіка-бригадира) пасажирського поїзда
Начальник (механік-бригадир)
пасажирського поїзда
1.1. Начальник пасажирського поїзда належить до категорії керівників.
1.2. На посаду начальника пасажирського поїзда приймається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи з організації обслуговування пасажирів не менше 1 року або середню професійну (технічну) освіту та стаж роботи з організації обслуговування пасажирів не менше 2 років.
1.3. Начальник пасажирського поїзда повинен знати:
Статут залізничного транспорту Російської Федерації
Положення про дисципліну працівників залізничного транспорту Російської Федерації
Правила технічної експлуатації залізниць
Інструкцію з руху поїздів та маневрову роботу на залізницях
Інструкцію із сигналізації на залізницях з кола обов'язків
Постанови, розпорядження, вказівки та інші нормативно-методичні матеріали, пов'язані з обслуговуванням пасажирів
Влаштування та експлуатацію пасажирських вагонів та їх обладнання
Нормативи обслуговування пасажирських поїздів
Правила перевезення пасажирів, багажу та вантажобагажу залізницями
Правила обліку та передачі відомостей про вільні та звільняються місця у пасажирських поїздах
Схеми формування поїздів пасажирських поїздів
Порядок екіпірування, прийому та здавання складу, нормативи часу на ці операції
Розклад руху пасажирських поїздів
Схему мережі залізниць Російської Федерації
Форми проїзних та провізних документів та правила їх оформлення
План та реалізацію комплектної білизни, чаю, продуктів для торгівлі
Порядок ведення маршруту поїзної бригади
Положення про робочий час та час відпочинку працівників залізничного транспорту
Основи економіки, організації праці та виробництва
Основи трудового законодавства
Правила внутрішнього трудового розпорядку
Правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту
- ______________________________________________________________________.
1.4. Начальник пасажирського поїзда у своїй діяльності керується:
Статутом залізничного транспорту Російської Федерації
Справжньою посадовою інструкцією
1.6. У період відсутності начальника пасажирського поїзда (відпустки, хвороби тощо) його обов'язки виконує заступник (працівник, призначений в установленому порядку, який набуває відповідних прав і несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання обов'язків, покладених на нього у зв'язку із заміщенням).
1.7. ___________________________________________________________________.
2. Функції
2.1. Керівництво роботою поїзної бригади.
2.2. Технічний нагляд за справним утриманням вагонів пасажирського поїзда.
2.3. Забезпечення громадського порядку у вагонах.
3. Посадові обов'язки
Начальник пасажирського поїзда виконує такі обов'язки:
3.1. Забезпечує технічний нагляд та справне утримання вагонів пасажирського поїзда та їх обладнання, безаварійну та надійну його роботу, що гарантує безпеку руху пасажирського поїзда у дорозі.
3.2. Організовує приймання вагонів, підготовлених у належному санітарно-технічному стані.
3.3. Перевіряє якість проведеного ремонту та екіпірування вагонів, включених до складу пасажирського поїзда, відповідність сформованого складу встановленої схеми, справність опалювальної системи та електрообладнання, постачання вагонів паливом та водою, наявність засобів пожежогасіння та надання медичної допомоги, забезпеченість постільною білизною, чаєм, продуктами для торгівлі, періодичною печаткою, знімним інвентарем та обладнанням, необхідним для обслуговування пасажирів у дорозі.
3.4. Забезпечує своєчасну та якісну підготовку складу у пункті обороту.
3.5. Здійснює контроль за роботою поїзної бригади, дотриманням нею трудової дисципліни та виконанням посадових обов'язків.
3.6. Проводить інструктаж з техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
3.7. Спільно з бригадою досягає високого рівня обслуговування пасажирів у дорозі, вживає заходів щодо збільшення обсягів платних послуг, що надаються пасажирам.
3.8. Забезпечує стабільну роботу поїзного радіопункту.
3.9. На ділянках з неавтоматизованим режимом продажу квитків здійснює ведення обліку населеності поїзда та своєчасно інформує станції по дорозі поїзда про наявність у поїзді вільних та звільнених місць.
3.10. Організовує своєчасну посадку та висадку пасажирів.
3.11. Контролює правильність розміщення та проїзду в поїзді пасажирів за проїзними документами, а також перевезення пасажирами ручної поклажі та ручного багажу.
3.12. Сприяє у створенні кращих умов проїзду інвалідам, хворим, старим та пасажирам з дітьми.
3.13. Забезпечує громадський порядок у вагонах, вживає відповідних заходів до його порушників.
3.14. В аварійних ситуаціях організує роботу з ліквідації наслідків та надання допомоги постраждалим.
3.15. Здійснює операції з прикордонно-митного оформлення документів пасажирів.
3.16. Контролює дотримання пасажирами правил під час руху поїзда у прикордонному районі.
3.17. Бере участь у здачі вагонів на ремонт.
4. Права
Начальник пасажирського поїзда має право:
4.1. Брати участь у обговоренні проектів рішень керівництва.
4.2. Розпоряджатися довіреними йому майном та коштами з дотриманням вимог, визначених законодавчими та нормативними правовими актами.
4.3. Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.
4.4. Ініціювати та проводити наради з виробничо-господарських та фінансово-економічних питань.
4.6. Проводити перевірки якості та своєчасності виконання доручень.
4.7. Вимагати припинення (зупинення) робіт (у разі порушень, недотримання встановлених вимог тощо), дотримання встановлених норм, правил, інструкцій давати вказівки щодо виправлення недоліків та усунення порушень.
4.8. Вносити на розгляд керівництва подання про прийом, переміщення та звільнення працівників, про заохочення працівників, що відзначилися, і про застосування дисциплінарних стягнень до працівників, які порушують трудову та виробничу дисципліну.
4.9. Вимагати від безпосереднього керівника сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.
5. Відповідальність
5.1. Начальник пасажирського потягу притягується до відповідальності:
За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у порядку, встановленому чинним трудовим законодавством України
За правопорушення та злочини, скоєні у процесі своєї діяльності, - у порядку, встановленому чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України
За заподіяння майнових збитків - у порядку, встановленому чинним трудовим законодавством Російської Федерації.
5.2. ___________________________________________________________________.
6. Заключні положення
6.2. ___________________________________________________________________.
Новини від партнерів
Посадова інструкція бригадиру виробничої бригади у рослинництві
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1. Бригадир виробничої бригади у рослинництві належить до категорії керівників, приймається працювати і звільняється з роботи наказом керівника організації.
2. На посаду бригадира виробничої бригади у рослинництві призначається особа, яка має вищу професійну (сільськогосподарську) освіту та стаж роботи у сільськогосподарському виробництві не менше 3 років або середню спеціальну освіту та стаж роботи у сільськогосподарському виробництві не менше 5 років.
3. У своїй діяльності бригадир виробничої бригади у рослинництві керується:
Нормативними документами з питань виконуваної роботи
Методичними матеріалами, що стосуються відповідних питань
Статутом організації
Правилами трудового розпорядку
Наказами та вказівками керівника організації (безпосереднього керівника)
Справжньою посадовою інструкцією.
4. Бригадир виробничої бригади у рослинництві повинен знати:
Керівні, нормативні, інструктивні та методичні матеріали з питань агропромислового комплексу та виробничої діяльності відділення, дільниці, бригади
Технологію сільськогосподарського виробництва
Досягнення науки та передовий досвід сільськогосподарського виробництва
Основи економіки, організації виробництва, праці та управління
Діючі ціни та стандарти на сільськогосподарську продукцію
Основи земельного та трудового законодавства
Правила та норми охорони праці та пожежної безпеки
Законодавство з охорони довкілля.
5. Під час відсутності бригадира виробничої бригади у рослинництві його обов'язки виконує в установленому порядку призначений заступник, який несе повну відповідальність за їх належне виконання.
2. ПОСАДИ ОБОВ'ЯЗКИ
6. Для виконання покладених на нього функцій бригадир виробничої бригади у рослинництві зобов'язаний:
6.1. Здійснювати керівництво виробничо-господарською діяльністю відділення, дільниці, бригади.
6.2. Брати участь у розробці планових завдань відповідного підрозділу та забезпечувати їх виконання.
6.3. Забезпечувати проведення заходів щодо інтенсифікації сільськогосподарського виробництва, ефективного використання землі, трудових та матеріальних ресурсів, техніки, виробничих приміщень та інших засобів виробництва, раціональне використання та охорону земельного фонду.
6.4. Організовувати впровадження інтенсивних технологій виробництва у галузях рослинництва та тваринництва, передових прийомів обробітку культур та виведення продуктивних порід худоби, науково-обґрунтованої системи застосування добрив з метою зростання продуктивності праці та зниження собівартості продукції.
6.5. Забезпечувати механізацію виробничих процесів, виявлення та використання резервів зростання продуктивності праці, розвиток раціоналізації та винахідництва.
6.6. Організовувати впровадження заходів щодо скорочення ручної праці, економії трудових та матеріальних ресурсів на виробництво одиниці продукції.
6.7. Організовувати планування, облік та складання звітності про виробничу діяльність підрозділу.
6.8. Контролювати дотримання норм та правил охорони праці та пожежної безпеки.
6.9. Забезпечувати виконання законодавства щодо охорони навколишнього середовища.
6.10. Проводити в установленому порядку первинний на робочому місці, повторний, позаплановий та цільовий інструктаж з охорони праці з працівниками.
6.11. Виконувати у встановлені терміни заходи щодо охорони праці, розпорядження органів державного нагляду та контролю, служби охорони праці.
6.12. Навчати працівників безпечним методам та прийомам роботи.
6.13. При нещасному випадку на виробництві, організовувати першу допомогу потерпілому, повідомляти про нещасний випадок безпосередньому керівнику, проводити інші заходи, передбачені Правилами розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.
6.14. Здійснювати самоконтроль дотримання вимог охорони праці.
7. Бригадир виробничої бригади у рослинництві має право:
7.1. Знайомитись з проектами рішень керівництва організації щодо його діяльності.
7.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, передбаченими цією інструкцією.
7.3. Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.
7.4. Здійснювати взаємодію з керівниками всіх структурних підрозділів організації, отримувати інформацію та документи, необхідні для виконання посадових обов'язків.
7.5. Вносити на розгляд керівнику організації подання про призначення, переміщення, звільнення підлеглих йому працівників, пропозиції щодо їх заохочення або накладення на них стягнень.
7.6. Вимагати від керівництва організації сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.
7.7. Брати участь в обговоренні питань охорони праці, які виносяться на розгляд зборів (конференцій) трудового колективу (профспілкової організації).
4. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ (ЗВ'ЯЗКИ ПО ПОСАДИ)
5. ОЦІНКА РОБОТИ І ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
10. Роботу бригадира виробничої бригади у рослинництві оцінює безпосередній керівник (інша посадова особа).
11. Бригадир виробничої бригади у рослинництві відповідає:
11.1. За невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством Республіки Білорусь.
11.2. За вчинені у процесі здійснення своєї діяльності правопорушення - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Республіки Білорусь.
11.3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим, кримінальним та цивільним законодавством Республіки Білорусь.
11.4. За недотримання правил та норм охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту - відповідно до вимог нормативних правових актів Республіки Білорусь та локальних актів у _____________________.
затверджую
_____________________________ (Прізвище, ініціали)
(найменування організації, її ________________________________
організаційно - правова форма) (директор; інша особа, уповноважена
затверджувати посадову інструкцію)
——————————————————————-
(найменування установи)
00.00.201_р. №00
- I. загальні положення
1.1. Ця посадова інструкція встановлює права, відповідальність та посадові обов'язки бригадира на дільницях основного виробництва __________________________________________________ (далі – «підприємство»). Назва установи
І хто може розраховувати на збільшення зарплати Марк Бершидський За даними грудневого дослідження компанії Hays, наступного року 46% роботодавців планують збільшити штат співробітників. 45% говорять про те, що збільшувати штат не планують, а займатимуться лише... 
Лише кожен десятий роботодавець задоволений рівнем підготовки, що дає вищу освіту у Росії. Компаніям потрібно самим зайнятися підготовкою персоналу, переставши сподіватися на державу та вузи Не можна просто так стати затребуваним на ринку фахівцем, хоча... 
Погляди роботодавців: яких співробітників потрібно позбавлятися в першу чергу Пояснюють представники Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru та інших компаній. Анна Артамонова, віце-президент Mail.Ru Group В першу чергу потрібно позбавлятися токсичних співробітників. 
Менеджер з підбору персоналу Amazon Селеста Джой Діаз розповіла про найбільші помилки, яких припускаються претенденти Amazon. Найкращі рекрутери Google згодні з нею. Вони виділили 3 типи резюме та порадили, який краще. 1. Резюме з посадами. У такому резюме... 
Уявіть, що ви знайшли CV свого робітника на рекрутинговому сайті. Що робити? Викликати на килим і змусити видалити профіль? Умовляти залишитися? Підвищити зарплатню вдвічі? Чи звільнити «зрадника» без зайвих роздумів? Ми запитали представників бізнесу, що вони... 
Основні завдання керівника будь-якого рівня управління - виконання планових завдань за найменших витрат ресурсів. На керівника покладається повна відповідальність за роботу очолюваного ним колективу. Конкретні обов'язки керівника залежить від рівня керованого ним ланки.
Первинним виробничим будівельним колективом є бригада, яка об'єднує робітників різних кваліфікацій та професій.
Очолює цей колектив бригадир, який призначається наказом щодо будівельної організації з числа передових, кваліфікованих робітників, які мають організаторські здібності. Для затвердження бригадира потрібна згода бригади. Він може бути звільнений з посади на вимогу колективу. Бригадир працює за своєю спеціальністю, виконуючи обов'язки керівника бригади та підпорядковується майстру.
Бригадир повинен мати уявлення про технологію будівельного виробництва, основи організації праці та виконання робіт, правила експлуатації будівельних машин та інвентарю, порядок здачі та приймання виконаних робіт, правила охорони праці. Бригадир зобов'язаний вміти читати робочі креслення, користуватися нормами та розцінками на виконані роботи, вміти проводити виміри обсягів виконаних робіт.
Отримуючи від майстра завдання, бригадир доводить його до робітників. Спільно з майстром він організовує працю бригади, розставляє робітників по фронту робіт, здійснює контроль за якістю їх виконання та дотримання правил техніки безпеки. Бригадир щодня разом із майстром здійснює підготовку будівельного виробництва, забезпечуючи безперебійну роботу бригади протягом зміни, домагається раціонального використання виділених бригаді ресурсів. Після виконання бригадою завдання бригадир здійснює замір виконаних робіт і здає їх майстру.
Бригадир комплектує бригаду за чисельним, професійним та кваліфікаційним складом, дає робочим завдання. Разом із майстром складає перспективний план роботи бригади. У разі порушення правил техніки безпеки зупиняє роботу та повідомляє про це майстра. Вносить пропозиції щодо підвищення робітникам кваліфікаційних розрядів, про зниження ним розміру премії, про накладення дисциплінарних стягнень.
Наступним структурним підрозділом будівельної організації є ділянка майстра. Його очолює майстер, призначається з-поміж осіб, які мають вищу або середню спеціальну освіту, наказом керівника організації. Майстер підпорядковується виробнику робіт та є керівником на своїй ділянці.
Основний обов'язок майстра – організація робочих місць. Він здійснює підготовку виробництва, контролює і регулює роботу бригад, оперативно усуває проблеми, що виникають.
Майстер своєчасно розподіляє бригадам та окремим робітникам планові завдання дільниці, вживає заходів щодо забезпечення робочих матеріалами, інвентарем, спецодягом та ін. Майстер несе відповідальність за дотримання правил технічної експлуатації машин, інструменту, лісів, а також за забезпечення заходів з охорони праці. Він інструктує робітників з цих питань, контролює хід виробництва та приймає виконані роботи.
До обов'язків майстра входить розставляти робітників відповідно до технологічного процесу, брати участь у роботі комісій з підвищення робітникам кваліфікаційних розрядів, вносити пропозиції про моральне та матеріальне стимулювання та покарання робітників.
Для успішного виконання будівельних процесів необхідні поділ праці між робітниками відповідно до їх кваліфікації та організація їхньої спільної роботи. Тому будівельні процеси виконують ланки чи бригади робітників. Бригада складається з великої кількості робітників. Чисельний та кваліфікаційний склади бригад встановлюють залежно від складності обсягів робіт та складності процесів.
Бригади найчастіше працюють потоковим методом, сутність якого полягає в рівномірній та безперервній роботі всіх ланок виробництва, бригад робочих та будівельних машин при рівномірному використанні матеріалів, напівфабрикатів та виробів.
p align="justify"> Важливий вплив на ефективність роботи бригади надає раціональна організація робочого місця. Робоче місце слід підготувати так, щоб усі необхідні для виконання процесу матеріальні елементи та технічні засоби були розташовані з урахуванням скорочення непродуктивних рухів робітників та не заважали б виконанню робіт.
Розміри ділянок та захваток повинні бути такими, щоб робітники могли виконувати змінне або напівзмінне завдання без переходу на інші ділянки.
Один із найпрогресивніших методів організації праці – бригадний поспіль.
За бригадного підряду адміністрація будівельно-монтажної організації доручає, а бригада виконує роботи у встановлені договором строки.
При цьому будівельно-монтажна організація повинна організувати роботу бригади таким чином: своєчасно забезпечити будівництво об'єкта технічною документацією, будівельними машинами, інструментом та допоміжними пристроями, матеріалами, конструкціями та деталями; впроваджувати прогресивну технологію та організацію виробництва будівельних робіт, наукову організацію праці; створювати умови, що забезпечують збереження матеріалів, конструкцій, деталей та інструменту; здійснювати інженерно-технічне керівництво будівництвом; виконувати заходи щодо охорони праці.
Також бригаді мають бути доведені: строки виконання обсягів робіт; розрахункова вартість робіт; сума заробітної плати за нарядом; розрахункова сума премії скорочення нормативного часу. За досягнуту бригадою економію виплачується премія.
