Gesetz über die Löhne der Kommunalbediensteten. Neben der Gehaltserhöhung für Beamte im ganzen Land können die Beamten mit weiteren guten Nachrichten rechnen: Gehaltserhöhungen für Kommunalbedienstete
Die Beschäftigten im öffentlichen Dienst machen einen erheblichen Teil aller Erwerbstätigen in Russland aus, und ihre Löhne hängen vom Staat ab und lassen heute viel zu wünschen übrig. Auf dieser Grundlage wird selbst eine kleine Gehaltserhöhung für solche Menschen sehr wichtig und bedeutsam sein. Daher sind Nachrichten über Gehaltserhöhungen für Kommunalbedienstete immer von besonderem Interesse für die Öffentlichkeit.
Gehälter der Kommunalbediensteten im Jahr 2018 – aktuelle Nachrichten
Aufgrund der schwierigen Wirtschaftslage im Land wurde ein erheblicher Teil der geplanten Lohnindexierungen für 2018 eingefroren. Laut Haushaltsvoranschlag und Verordnungen für 2018 können mit einer Erhöhung des Satzes rechnen:
- Wirtschaftsprüfer;
- Abgeordnete aus Regionen;
- Staatsanwälte;
- Mitarbeiter von Justizbehörden;
- Mitarbeiter des Ministeriums.
Damit die aufgeführten Bürger ein höheres Gehalt erhalten, wurden mehr als 47,5 Milliarden Rubel aus dem Staatshaushalt bereitgestellt. Allerdings sind die Nachrichten über die Gehaltserhöhung für Kommunalbedienstete nicht besonders ermutigend, da die bereitgestellten Mittel nicht für alle Arbeitnehmerkategorien ausreichen. Daher kann der Anstieg auf 2018 verschoben werden. Schließlich ist für diesen Zeitraum das Wachstum der Wirtschaftsindikatoren in der Russischen Föderation geplant.
Allgemeine Grundsätze der Vergütung kommunaler Bediensteter
Die landesweit geltenden Lohnordnungen, Gesetze und Verordnungen regeln streng die Höhe des Lohns der Arbeitnehmer. Die Bildung des Lohnfonds für zivile russische Arbeitnehmer gemäß der Gehaltsordnung erfolgt wie folgt:
- von Gehältern für Rang;
- von offiziellen Gehältern;
- von der Bezahlung langjähriger Arbeit;
- aus Zulagen für Sonderkonditionen;
- aus Preisen für bestimmte Verdienste;
- durch zusätzliche Anreize für die Arbeit mit Verschlusssachen;
- aus regelmäßigen monatlichen Anreizen.
Arbeiter, die ihre Aufgaben in ländlichen Siedlungen erfüllen, werden gemäß den örtlichen Vorschriften bezahlt, die von den Stadt- und Bezirksverwaltungen genehmigt wurden.
Wie ist die Vergütungsdynamik für Staats- und Kommunalbedienstete?
Im Bereich der Ausgaben für die Zahlung von Gehältern an russische öffentliche Dienste gibt es eine Vielzahl von Problemen. Die in den Beschlüssen, Verordnungen und Dekreten des Präsidenten in den Jahren 2012 und 2013 vorgesehenen Maßnahmen ermöglichten eine deutliche Steigerung der Einnahmen staatlicher Stellen. Doch im Jahr 2015 änderte sich die Situation; für eine Reihe von Beamten wurde die Gehaltsindexierung gestoppt und um 10 % gekürzt. Gleichzeitig blieb die Situation im Jahr 2017 praktisch unverändert und die Gehälter der Kommunalbediensteten wurden nicht erhöht.
Trotz der Zusagen der Regierung, im Jahr 2018 eine Indexierung durchzuführen, besteht keine Hoffnung auf eine wesentliche Verbesserung der Arbeitnehmerlöhne. Diese Situation ist auf die Instabilität des Wirtschaftssystems des Landes und die offene Frage eines möglichen Stellenabbaus zurückzuführen. Da Gehaltsgesetze und -vorschriften für 2018 Gehaltserhöhungen vorschreiben, können Fachleute im öffentlichen Sektor damit rechnen, dass die versprochenen Änderungen im Laufe des Jahres umgesetzt werden.
Wer legt die Höhe und Konditionen der Vergütung für Kommunalbedienstete fest?
Die Höhe der Löhne sowie die Bedingungen und das Verfahren für ihre Berechnung werden von den örtlichen Behörden geregelt. Gleichzeitig wird die Höhe des offiziellen Gehalts sowie der zusätzlichen monatlichen Zahlungen von den kommunalen Bundesbehörden festgelegt. Neben der Festlegung der Höhe und der Bedingungen für die Lohnberechnung stehen der Regierung folgende Aufgaben bevor:
- Verbesserung der Bedingungen, unter denen kommunale und staatliche Fachkräfte arbeiten;
- Aktualisierung des technischen Supports;
- Einführung neuer Technologien;
- Steigerung der Effizienz der Mitarbeiter;
- Steigerung der Attraktivität des Berufs für Berufseinsteiger.
Die Regierung verzichtet nicht auf die notwendigen Reformen im öffentlichen Dienst und Änderungen in den Gehaltsvorschriften, sondern verschiebt geplante Aktivitäten regelmäßig.
Regelungen zur Vergütung kommunaler Bediensteter für das Jahr 2018
Die Situation, nach der die Gehälter der Beschäftigten im öffentlichen Dienst im Jahr 2018 genehmigt und berechnet werden, wird sich im Vergleich zu früheren Zeiträumen nicht wesentlich ändern. Mitarbeiter können weiterhin mit dem Grund- und Zusatzgehalt sowie fälligen Prämien und Zulagen rechnen. Das Gehaltsniveau vieler Staatsbediensteter in allen Regionen des Landes liegt deutlich unter dem Durchschnitt und es ist sehr schwierig, von dem gezahlten Betrag zu leben.
Regelungen zur Arbeitssicherheitskommission
Die Schaffung einer sicheren Umgebung für professionelles Arbeiten und die Vermeidung von Verletzungen und Verletzungen der Mitarbeiter ist eine der…
Urlaub für Kommunalbedienstete seit 2018 – Änderungen
Kommunalbedienstete unterscheiden sich von anderen Arbeitnehmern lediglich durch ihren Arbeitsplatz und ihre Grundrechte sind dieselben...
Regelungen zur Entlohnung der Arbeitnehmer
Die Vergütung für die Ausübung einer bestimmten Tätigkeit ist die Grundlage des Verhältnisses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Dabei…
Musterregelungen zur Mitarbeitervergütung und Boni 2018
Jede Institution muss unabhängig von ihrem Tätigkeitsbereich zu ihren wichtigsten lokalen Dokumenten gehören...
Regelungen zum Arbeitsschutz in der Organisation 2018
Zu den Pflichten des Arbeitgebers gehört es, allen Arbeitnehmern möglichst angenehme Bedingungen zu bieten. Erstens,…
Kommunalbedienstete sind die Kategorie der Beamten, die Verwaltungsangelegenheiten auf der Ebene der Kommunalverwaltungen lösen. Auf der unteren Regierungsebene zirkuliert in der Regel wenig Geld. Infolgedessen ist die Vergütung der Kommunalbediensteten äußerst dürftig (Ende 2017 lag sie im Durchschnitt der Regionen Russlands mit Ausnahme von Moskau, St. Petersburg und Sotschi nicht über 20.000 Rubel), was wiederum führt zu ihrer schwachen Motivation. Menschen arbeiten nicht, sondern „dienen ihrer Nummer“ aus folgenden Gründen:
- Geld für interessante, große und innovative Projekte fehlt immer noch.
- Bei einem solchen Gehaltsniveau – dass Sie etwas tun, dass Sie überhaupt nichts tun – wird sich Ihr persönliches finanzielles Ergebnis höchstwahrscheinlich überhaupt nicht ändern, da die Höhe der Geldzulage auf einem Minimum liegt.
Natürlich muss dieses Motivations- und Vergütungssystem geändert werden. Glücklicherweise läuft das Moratorium zur Gehaltserhöhung für Staats- und Kommunalbedienstete im Jahr 2019 aus. Mehr dazu.
Gehälter der Kommunalbediensteten im Jahr 2019
Von einem vollständig umgesetzten Moratorium für die Einkommenssteigerung der Kommunalbediensteten direkt ab 2014 muss glücklicherweise nicht gesprochen werden. Zu geringe materielle Zuschüsse und das völlige Fehlen jeglicher Anreize zwangen die Regierung im Jahr 2016, die Löhne um 5,5 % zu erhöhen und damit den Inflationsrückgang leicht auszugleichen. Allerdings lässt sich natürlich nicht sagen, dass sich die Einstellung zur Arbeit in den Kommunen geändert hat. Die Menschen verließen langsam und systematisch aussichtslose Stellen; die städtischen Mitarbeiter erlebten eine erhebliche Personalfluktuation, wobei die qualifiziertesten Verwaltungskräfte ausgeschieden waren.
Im Jahr 2019 ist geplant, alle kommunalen Beamten in ein System „wirksamer Verträge“ zu überführen, die einen erheblichen Bonusanteil (mindestens 40 %) vorsehen. Letzteres korreliert direkt mit den buchhalterischen Ergebnissen der Tätigkeit des Mitarbeiters (natürlich bei Überschreitung der geplanten Indikatoren). Dadurch wird ein Anreizsystem geschaffen, das wiederum dazu führen soll:
- Sicherung des vorhandenen Personals in seinen Arbeitspositionen;
- Erhöhung des Gesamtniveaus des Bareinkommens der Mitarbeiter;
- erhöhte Anreize für bestehende Mitarbeiter, die Qualität ihrer Arbeit und Leistung anhand quantitativ gemessener Indikatoren zu steigern.
Nachdem der quantitative Personalabbau in diesem Bereich bereits erfolgt ist, sehen die Verfasser des Programms übrigens vor, dass die Mitarbeiterzahl nun ihren optimalen Wert erreicht hat. Ein Plus an der Veränderung der Verdienststruktur ist die Tatsache, dass die Gehälter der Kommunalbediensteten im Jahr 2019 steigen sollen (wie Vertreter der Bundesregierung erklären).
Gehaltserhöhung für Kommunalbedienstete im Jahr 2019
Die Zahl der Beschäftigten von Kommunen und Haushaltsorganisationen in der Russischen Föderation lag Ende 2018 bei 14 Millionen Menschen. Und ob die Regierung ihre Versprechen einhalten wird (im Zusammenhang mit den Präsidialdekreten vom Mai oder aus anderen Gründen), das heißt, ob sie alle ihre Gehälter erhöhen werden und ob dafür genügend Mittel vorhanden sind, ist keine leere Frage ( die Staatskasse weist weiterhin die Merkmale eines Krisenhaushalts auf). Darüber hinaus wird vorgeschlagen, das Einkommen dieser Beamtenkategorie gegenüber 2016 um fast ein Viertel (!!!) zu erhöhen.
Aber erstens sind die Lohnsätze für Kommunalbedienstete an den Mindestlohn gebunden, der die ganze Zeit über systematisch (und fair) gestiegen ist. Und zweitens war es letztlich an das Existenzminimum gebunden. Formal ist also bereits mindestens ein Drittel dieser Steigerung erfolgt, was die Umsetzung des Programms deutlich realistischer macht. Und drittens wird 2019 der Mindestlohn erneut steigen, und zwar für alle. Daher ist eine Erhöhung des Einkommens der Kommunalbediensteten um 25 % aus Sicht der Leistungsfähigkeit des Staatshaushalts eine sehr realistische Maßnahme.
Indexierung der Gehälter der Kommunalbediensteten im Jahr 2019
Es ist schwierig, die vorgeschlagene Gehaltserhöhung für Haushaltsarbeiter als Indexierung zu bezeichnen. Schon allein deshalb, weil die Veränderung die erwartete jährliche Inflationsrate im Jahr 2018 um mehr als das 3,5-fache übersteigen wird.
Neben der vereinbarten Erhöhung, die voraussichtlich im ersten Quartal des nächsten Jahres umgesetzt wird, ist auch die Indexierung der Gehälter der Kommunalbediensteten im Jahr 2019 im November geplant, bei der „Kommunalbedienstete“ in das Militär und andere Sicherheitskräfte eintreten werden , deren Einkommen nach einem langen Moratorium für ihre Höhe ebenfalls „aufgehoben“ werden. Dabei wird davon ausgegangen, dass der nominale Anstieg der Inflationsrate entspricht, also nicht mehr als 5 % beträgt.
Lesezeit ≈ 4 Minuten
Im vergangenen Jahr kündigte die Regierung eine Gehaltserhöhung für Kommunalbeamte an. Dies wird erstmals seit 2014 geschehen. Dies wurde bereits 2016 diskutiert und sogar konkrete Zahlen für die Lohnsteigerung in den Kommunen genannt. Kommunalbeamte sollten eine Gehaltserhöhung von 38 % erhalten. Aus mehreren Gründen wurde beschlossen, die Gehaltserhöhung auf 2019 zu verschieben, obwohl laut offizieller Statistik das Einkommen dieser Bevölkerungsgruppe durch das so lange Fehlen einer Indexierung der Gehälter der Kommunalbediensteten in keiner Weise beeinträchtigt wurde .
Im Jahr 2019 werden nach neuesten Nachrichten des Finanzministeriums die Gehälter der Kommunalbeamten erhöht. Es ist schwer zu sagen, wie hoch der reale Anstieg im Durchschnitt ausfallen wird, da die Löhne in diesem Führungsbereich von verschiedenen Faktoren beeinflusst werden.
Einführung eines neuen Abgrenzungsprinzips
Auf einer Pressekonferenz kündigten Vertreter des Finanzministeriums eine neue Reform an, die das Prinzip der Berechnung der Gehälter von Beamten radikal ändern muss. Anstelle einer allgemeinen Steigerung wird eine Motivationskomponente eingeführt, die es ermöglicht, die Wirksamkeit jeder Führungskraft individuell zu bewerten.
Auch im Jahr 2019 war in den jüngsten Nachrichten dieses Jahres die Rede von Lohnerhöhungen aufgrund der großen Lohnunterschiede zwischen der obersten Verwaltungsebene und den Beamten der ersten Kategorie, die zumeist in den Kommunen arbeiten.
Der Plan besteht also nicht so sehr darin, die Gehälter der unteren Manager zu erhöhen, sondern sie mit der Inflationsrate zu vergleichen.
Die Indexierung erfolgt in zwei Schritten:
- Erstens werden im 1. und 2. Quartal 4 % hinzugefügt;
- Im Oktober, wenn die Militärgehälter angehoben werden, erhalten die Kommunalbediensteten die restlichen 4 %.
Lohnindexierung Der Großteil der Gehaltserhöhung soll aus Anreizzahlungen stammen. Experten neigen zu der Annahme, dass im Jahr 2019 das einer bestimmten Position entsprechende Gehalt und die zusätzlichen Zahlungen für den Rang steigen werden. Die Zusatzzahlungen werden nur für diejenigen Manager erhöht, die unter besonders schwierigen Bedingungen arbeiten oder klassifizierte Organisationen beaufsichtigen. Ihre Dienstzugehörigkeitserhöhung kann bis zu 60 % betragen.
Den Neuerungen zufolge erhalten nur diejenigen Beamten Zahlungen, die die Vertragsbedingungen vollständig einhalten. Damit wollen die Autoren der Reform die berufliche Weiterentwicklung junger Führungskräfte auf kommunaler Ebene fördern.
Dies wird es ermöglichen, eine qualifizierte Personalreserve für die Bundesbehörden zu erhalten und eine professionellere Erfüllung der Regierungsaufgaben durch lokale Manager sicherzustellen, was besonders wichtig in der Zeit ist, in der die von Wladimir Putin festgelegten Entwicklungsziele des Landes erreicht werden.
Wladimir Putin Da sie erkennen, dass sie viel Geld für die Entwicklung ihrer Kompetenzen erhalten, werden junge Beamte aus den Kommunen eher bereit sein, eine zweite und dritte Ausbildung zu absolvieren und ihre Professionalität im Allgemeinen zu verbessern.
Gerüchte über beispiellose Gehälter von Beamten erregen die Gemüter der einfachen Bürger. Viele werden schockiert sein über die Nachricht, dass ab Januar 2019 die Löhne für Beamte um 38 % indexiert werden. Rosstat gibt das Durchschnittsgehalt der Beamten mit 99.900 Rubel an. Wenn wir zu diesem Betrag einen so hohen Prozentsatz hinzufügen, erhält jeder Beamte etwa 140.000. Die Höhe des „Zusatzes“ wird das Gesamtgehalt eines Lehrers der höchsten Kategorie oder eines Arztes mit wenig Erfahrung übersteigen. Von außen mag es so aussehen, als handele es sich um eine astronomische prozentuale Erhöhung der Beamtenbezüge, doch dafür gibt es durchaus objektive Gründe und die Berechnung wird etwas anders erfolgen.
Gründe für den starken Anstieg der Beamtengehälter
Ab 2014 wurde allen Beamten per Dekret von W. W. Putin die Lohnindexierung an die Inflationsrate verweigert. Frühere Anordnungen verpflichteten die Durchführung dieser Indexierung, es fehlten jedoch die Mittel dafür. Ursprünglich war die Aufhebung der Gehaltserhöhungen für Staatsbedienstete nur für die Jahre 2014–2015 geplant. Später wurde beschlossen, die Abschaffung der Indexierung für Beamte zu verlängern.
Laut Rosstat wird seit 2014 eine Inflationsrate von 5,68 % auf 15,58 % für 12 Monate beobachtet. Die Summe dieser Prozentsätze über mehrere Jahre ist der Indexierungswert. Unverschämt hohe 38 % wirken nicht allzu überzeugend, wenn man sie durch die Anzahl der Jahre ohne Gehaltserhöhung dividiert. Es ist auch erwähnenswert, dass diese Indexierung nicht für alle Beamten eine erhebliche Gehaltserhöhung darstellt.
Einkommensunterschied zwischen Mitarbeitern kommunaler und zentraler Behörden
Dies ist nicht das erste Mal, dass Statistiker auf die Lohnunterschiede zwischen verschiedenen Regierungsangestellten aufmerksam machen. Die Medien diskutieren gerne über die Einkommensniveaus von Ministern und der Präsidialverwaltung. Diese Kategorie von Beamten wird am höchsten bezahlt – ihr Einkommen kann um ein Vielfaches höher sein als die Gehälter von Mitarbeitern abgelegener regionaler Gemeinden oder junger Mitarbeiter.
Sie können beispielsweise die Einkommen verschiedener Kategorien von Beamten vergleichen:
- 208 Tausend Rubel - Präsidialverwaltung;
- 100-120.000 Rubel - regionale Behörden;
- 26-40.000 Rubel - Mitarbeiter der 1. Kategorie.
Die Liste zeigt deutlich den fünffachen Lohnunterschied zwischen dem Präsidentenpersonal und einem einfachen Beamten. Die Indexierung richtet sich speziell an die normale Kategorie der Arbeitnehmer, sie wird jedoch von allen Beamten erhalten. Dies bedeutet nicht, dass sich das Gehalt aller um 38 % erhöht – es erfolgt eine Rückstellung auf Teileinkommen.
Wie stark werden die Gehälter der Beamten steigen?
Trotz des gleichen Indexierungsprozentsatzes wird das Gehaltsniveau ungleichmäßig steigen. Dies liegt daran, dass nur der Gehaltsanteil des Einkommens erhöht werden soll, ohne dass sich dies auf andere Zahlungen auswirkt. Für Menschen mit wenig Erfahrung und der höchsten Kategorie ist dieser Ansatz von Vorteil – der Gehaltsbetrag in ihrem Lohn macht den Hauptteil aus.
Mit diesem Ansatz versucht die Regierung, die großen Unterschiede zwischen Beamten verschiedener Ressorts zumindest teilweise auszugleichen. Selbst in Moskau erhält ein Beamteranfänger der 1. Kategorie nicht mehr als 40.000 Rubel, in den Regionen ist das Gehalt noch bescheidener. Eine Erhöhung ausschließlich des Gehaltsanteils wird es einfachen Beamten ermöglichen, eine höhere prozentuale Erhöhung zu erhalten als Angestellte regionaler Behörden, Angestellte des Präsidialapparats und Minister.
Eine solche Maßnahme wird nicht nur zu einer leichten Verringerung der Lohndifferenz beitragen. Gleichzeitig wird eine deutlichere Einkommenssteigerung der Kommunalbediensteten das Ausmaß der lokalen Korruption verringern. Dies gilt insbesondere für Kleinstädte und ländliche Siedlungen abseits des zentralen Teils Russlands. Das Prinzip ist einfach: Für solche Mitarbeiter besteht ihr Gehalt fast ausschließlich aus Gehalt, was bedeutet, dass sein Wachstum fast der gleichen Indexierung von 38 % entspricht. Das Gesamteinkommen der höheren Beamten wird um einen deutlich bescheideneren Betrag steigen – das Gehalt in ihren Gehältern macht einen kleinen Teil aus, bzw. prozentual wird die Steigerung recht gering ausfallen.
Beamte warten auf eine Verbesserung ihrer finanziellen Situation. Wir werden bald erfahren, welchen Anstieg der Arbeitsleistungen unsere Beamten bis 2018 erwarten. Die russische Regierung bereitet eine Reihe von Neuerungen vor, um die Gehälter der Beamten zu erhöhen.
7 wichtige Neuigkeiten zu Gehaltserhöhungen für Beamte im Jahr 2018
- Staatliche Arbeitsentlohnung Mitarbeiter sind direkt von der Erfüllung ihrer unmittelbaren Aufgaben abhängig;
- Das geschätzte Gehaltswachstum wird 2018 um 38 % steigen;
- Laut Rosstat beträgt das durchschnittliche Gehalt eines Beamten 208.000 Rubel;
- Die Arbeitsentschädigung für einen schlecht bezahlten Spezialisten liegt bei etwa 26.000 Rubel;
- Das Bundesgesetz „Über den öffentlichen Dienst“ wird bis Ende 2017 durch Änderungen und Ergänzungen ergänzt;
- Zukünftig sind neue Arbeitsverträge (Verträge) mit vorgegebenen Kriterien vorgesehen, deren Indikatoren erfüllt sein müssen.
- 2018 – Massenentlassungen von Bundesangestellten aus Regierungsbehörden sind geplant.
Gehaltserhöhung für Bundesbeamte in Russland – aktuelle Nachrichten aus dem Jahr 2018
Das Ausmaß der Gehaltserhöhung der Bundesbeamten in Russland im Jahr 2018
Die russische Regierung hat angekündigt, dass die Gehälter der Beamten bis 2018 steigen sollen. Doch wie sich herausstellte, ging es nur um eine Gehaltserhöhung, die direkt von der Leistungsfähigkeit jedes einzelnen Gemeindebediensteten abhängt.
Siehe auch:
In welcher Währung Geld im Jahr 2018 gespeichert werden soll: Kommentare von Analysten und Ökonomen
Was müssen Mitarbeiter tun, um im Amt zu bleiben und ihr Gehalt zu behalten? In Russland ist eine Veranstaltung zur Verbesserung des öffentlichen Dienstes geplant. Der Aktionsplan ist auf einen Zeitraum von zwei Jahren befristet, wobei errechnet wurde: Die Gehaltserhöhung für Beamte im Jahr 2018 wird achtunddreißig Prozent betragen.
Finanzexperten halten diese Maßnahme für notwendig, da die Gehälter dieser Arbeitnehmerkategorie seit 2014 nicht indexiert wurden.
Die Leistung eines Beamten ist ein wichtiges Kriterium für eine Gehaltserhöhung im Jahr 2018
Gehaltserhöhung für Beamte – Inflationsausgleich im Jahr 2018
Die durchschnittliche Vergütung der Kommunalbediensteten in Russland betrug im Jahr 2016 99.900 (neunundneunzigtausendneunhundert) Rubel. Es wurde ein Projekt verabschiedet, bei dem das Lohnwachstum achtunddreißig Prozent nicht überschreiten wird.
Daher die Schlussfolgerung: Das Arbeitsentgelt wird unter Berücksichtigung der Indexierung 140.000 (einhundertvierzigtausend) Rubel betragen. Allerdings wird nur ein Teil des Gehalts erhöht, und eine Erhöhung des gesamten Gehalts wurde überhaupt nicht diskutiert. Aber ich frage mich, welche Rentabilität der erhöhte Anteil bringen wird.
Der Leiter der Agentur für Kommunikationspolitik und -wirtschaft, D. Orlov, brachte eine Stellungnahme vor: die Gehälter der Beamten durch Zahlung einer Entschädigung aufgrund der aufgetretenen Inflation zu erhöhen.
Siehe auch:
Der Start des Einlagenregisters ist für Sommer 2018 geplant.
Generell stimmen viele Politiker mit ihm darin überein, dass es sich nicht lohnt, alle Künstler auf eine Linie zu bringen: Einige erhalten für ihre Arbeit kleine Belohnungen, andere „rudern mit der Schaufel“.
Rosstat lieferte Daten darüber, wie Spezialisten des Präsidentenapparats Geld erhielten. So stellt sich heraus: Das durchschnittliche Gehalt eines Arbeitnehmers beträgt 208.000 (zweihundertachttausend) Rubel.
Allerdings schwankt das Arbeitseinkommen junger hochqualifizierter Fachkräfte um 26.000 (sechsundzwanzigtausend) Rubel. Bei den heutigen steigenden Preisen ist es für junge Berufstätige ziemlich schwierig, alleine zu überleben und ihre Familien zu ernähren.
Um dieses Problem zu lösen, entkommen Geringverdiener dieser Situation, indem sie zusätzliches Einkommen „von außen“ erhalten. Daher wird beschlossen, die Löhne für schlecht bezahlte Fachkräfte zu erhöhen.
Die Löhne der Kommunalbediensteten waren 2014 hoch, doch aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Lage im Staat sanken ihre Löhne um zwanzig Prozent.
Aktuelle Nachrichten zu Beamtengehältern - Video
Abhängigkeit der Gehaltserhöhungen von der Leistung eines Beamten im Jahr 2018
Um im Jahr 2018 die volle Vergütung, einschließlich zusätzlicher Zahlungen, zu erhalten, muss ein Mitarbeiter eines Staatsunternehmens regelmäßig die entsprechenden Stellenbeschreibungen befolgen. Es stellt sich also heraus: Die Vergütung eines Beamten sollte direkt von der Qualität und Quantität des Ergebnisses seiner Tätigkeit abhängen.
Siehe auch:
Berechnung des Schwangerschaftsgeldes im Jahr 2018: Liste der Leistungen und Zahlungen an werdende Mütter
Die Regierung der Russischen Föderation hat vorgeschlagen, bis Ende 2017 Ergänzungen und Änderungen zum Bundesgesetz „Über den Staatsbeamtendienst“ vorzubereiten.
Diese Ergänzungen sehen die Erstellung eines Arbeitsvertrags (Vertrags) mit Beamten vor, in dem die Kriterien festgelegt sind, nach denen der Arbeitnehmer diese innerhalb einer bestimmten Frist erfüllen muss. Im Vertrag werden auch einzelne Leistungsindikatoren seiner Aktivitäten aufgeführt.
Die Gehaltserhöhung eines einzelnen Beamten hängt unmittelbar von der Qualität der Umsetzung der Arbeitsvertragsklauseln ab. Die Auszahlung der Mittel erfolgt entweder vollständig nach Erfüllung aller Vertragsbedingungen oder nicht.
Da es sich um eine Erhöhung der monetären Vergütung von Regierungsbeamten handelt, wird in das Gesetz auch eine Klausel aufgenommen, die Prämien für ihre gewissenhafte Arbeit vorsieht, um die Mitarbeiter zu motivieren, ihre Arbeitsaufgaben mit aller Professionalität und Eifer zu erfüllen.
Für viele Wirtschaftsexperten scheint dieser Vorschlag akzeptabler zu sein, um einen Anreiz für den Beamten zu schaffen, verantwortungsvoll zu arbeiten.
Heute die Vergütung für Regierungsarbeit. Mitarbeiter besteht aus mehreren Komponenten:
- Gehalt als Beamter;
- Gehalt als Beamter (aufgeteilt nach Dienstgrad);
- Erhöhung der Betriebszugehörigkeit;
- besondere Bedingungen für die Ausübung des öffentlichen Dienstes;
- Arbeit mit Geheimfällen;
- Zulagen, Zulagen, Prämien;
- Boni, andere Zahlungen.
