Responsabilités du personnel médical dans la prise en charge des patients alités. Quelles sont les dispositions générales de la description de poste d'une infirmière ? Hépatite virale dans la petite enfance

Documentation

Dispositions générales

2. L'infirmière est nommée et révoquée par le médecin-chef de l'hospice conformément à la législation en vigueur. Lors de son embauche, une infirmière subit un examen médical préalable et un examen selon la procédure établie.

3. L'infirmière est directement subordonnée à l'infirmière du service, ainsi qu'aux fonctionnaires supérieurs.

4. L'infirmière dans son travail est guidée par les ordres des fonctionnaires supérieurs et le présent règlement.

5. Les ordres de l'infirmière de service et de l'infirmière principale, du chef et du médecin de l'hôpital sont obligatoires pour l'infirmière.

6. L'infirmière suit les commandements de l'hospice.

Responsabilités

L'infirmière hospitalière doit :

1. Nettoyer les lieux selon les règles établies.

2. Respecter strictement le régime sanitaire et anti-épidémique lors du nettoyage humide et de l'exécution des autres tâches qui lui sont assignées sous le contrôle de l'infirmière de service et de la femme de ménage.

3. Effectuer un nettoyage humide des rebords de fenêtres, des fenêtres, des lits, des chaises et autres objets situés dans les locaux.

4. Nettoyer les tables de chevet, les lavabos, les baignoires et les toilettes des pièces qui lui sont assignées à l'aide de produits d'entretien spéciaux.

5. Effectuer la désinfection actuelle et finale lorsqu'une maladie infectieuse est détectée chez un patient.

6. Surveiller le respect par les patients des règles d’hygiène personnelle : laver, laver, peigner et couper les ongles des patients qui ne peuvent le faire en raison de leur condition physique.

7. Gardez la vaisselle propre dans les chambres des patients.

8. Informez la sœur-hôtesse des dysfonctionnements du système de chauffage, de l'approvisionnement en eau, de l'assainissement et des appareils électriques.

9. Maintenir systématiquement la propreté des portes et des embrasures, tant de l’intérieur que de l’extérieur des pièces.

10. Maintenir le bon état sanitaire des réfrigérateurs dans les pièces assignées.

11. Surveiller la sécurité et la bonne utilisation des équipements souples et rigides qui lui sont attribués.

12. Jetez systématiquement les déchets à la poubelle, au fur et à mesure de leur accumulation.

13. En permanence, conformément aux règles du régime sanitaire et épidémiologique, désinfecter les chiffons et les conteneurs de nettoyage, effectuer des marquages réguliers sur le matériel et les chiffons.

14. Effectuer systématiquement (au moins une fois par mois) le nettoyage général des pièces assignées.

15. Aidez l'infirmière junior à soigner les malades.

16. Si nécessaire, participer au transport des patients gravement malades.

17. Assurer une utilisation et un stockage appropriés des produits de nettoyage.

18. Participer à des cours sur les règles de sécurité, la protection du travail et les questions sanitaires.

19. Dans votre travail, acquérir les compétences de prise en charge des patients, d'accompagnement social et psychologique des patients et de leurs proches et, si nécessaire, assurer l'interchangeabilité et la continuité du travail.

20. Respecter le règlement intérieur du travail.

Une infirmière hospitalière a le droit :

1. Prenez des décisions relevant de votre compétence.

2. Obtenir les informations nécessaires à l'exercice de leurs fonctions.

3. Faire des propositions à l'administration pour améliorer l'organisation et les conditions de leur travail.

4. Participer aux réunions au cours desquelles sont discutées les questions liées au champ de ses activités.

Responsabilité

L'infirmière hospitalière est responsable du manquement aux devoirs prévus par le présent Règlement et le règlement intérieur du travail.

PERSONNEL DE SERVICE SUR LE TERRAIN

Les relations juridiques et officielles dans les entreprises et les organisations sont documentées et déterminent non seulement les activités générales de l'organisation et sa direction, mais également un segment spécifique de responsabilités pour chaque employé embauché. Le document fondamental qui prescrit les devoirs et impose des responsabilités aux employés est la description de poste.

Exemple de description de poste type pour une infirmière

Le travail d'une infirmière de service, ainsi que les devoirs des autres employés des établissements médicaux, sont coordonnés et sécurisés par un document réglementaire interne. La description de poste d'infirmière de service est élaborée directement dans un établissement médical et adaptée aux besoins d'une clinique, d'un hôpital ou d'une pharmacie spécifique. Habituellement, lors de l’embauche de personnel médical junior, il n’y a aucune exigence en matière de formation et d’expérience. Le candidat doit seulement comprendre les fonctions assignées au personnel du service. Si la personne nouvellement embauchée n'a jamais exercé un tel emploi auparavant, elle bénéficie alors d'une formation individuelle sous la forme de cours obligatoires ou d'un stage.

Dispositions générales

La description de poste d'une infirmière de clinique et la description de poste d'une infirmière de cabinet dentaire présentent des différences fonctionnelles l'une par rapport à l'autre, mais dans un sens général, elles ont des responsabilités égales. Étant donné que le personnel médical junior est principalement responsable du maintien de la propreté des locaux et des zones, il doit posséder des connaissances de base dans ce domaine. Le personnel de service est tenu de connaître les normes sanitaires, les normes d'hygiène personnelle et collective, les règles d'hygiène et de sécurité. Le travail direct nécessite une connaissance de la fonction des détergents et de la méthode de leur préparation.

Responsabilités professionnelles

Selon le lieu de travail direct du personnel du service, les responsabilités varient. Les exigences générales restent les mêmes, mais les instructions reflètent également des différences. Travailler dans un service chirurgical, thérapeutique ou une salle d'opération implique les responsabilités du personnel du service non seulement dans l'entretien général et l'entretien des locaux, mais aussi dans le changement du linge de lit, son transport jusqu'à la laverie, la prise en charge des patients sous forme de retrait et la rentrée du bassin ainsi que sa désinfection. Mais travaillant dans un cabinet dentaire ou une salle de radiographie, une infirmière a les responsabilités professionnelles suivantes :

nettoyage quotidien des locaux et nettoyage général ;
désinfection des vaisseaux cracheurs;
tri et enlèvement des déchets ;
maintenir la propreté dans les locaux de l'établissement.

Sur la base des spécificités de l'établissement médical, des instructions individuelles sont élaborées et approuvées sur la base d'une description de poste standard approximative.

Droits

Que le personnel de service travaille dans une unité hospitalière, un laboratoire de recherche ou un internat, l'infirmière a le droit de recevoir gratuitement des vêtements de protection et des équipements de travail. L'infirmière du service peut demander de l'aide ou des éclaircissements auprès du personnel médical junior et senior. Elle a également le droit de faire des propositions pour son travail et doit être informée de tous les projets contenant des informations sur ses responsabilités directes.

Responsabilité

L'infirmière est responsable de l'exercice malhonnête de ses fonctions et peut être tenue responsable de négligence, ce qui entraîne de nombreuses conséquences. Le personnel du service est tenu responsable du non-respect des règles de protection du travail et de sécurité incendie ainsi que des erreurs intentionnelles. Le personnel du service est responsable de la sécurité des biens et des équipements et, en cas de panne ou de perte, il en assume la responsabilité financière.

Les conditions de travail

Selon le lieu de travail, les instructions précisent les conditions de travail du personnel subalterne. Comme pour les autres salariés, l'horaire de travail est fixé dans le règlement intérieur du travail, et la référence au PVTR est faite dans ce document. L'élaboration de ce document local permet non seulement de définir clairement l'éventail des tâches et responsabilités de travail du personnel, mais également de protéger les droits de l'employé, en ne lui permettant pas de se charger de fonctions au-delà de celles spécifiées.

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Description du poste de gardien : droits et responsabilités

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Un salarié dans le domaine du marketing est embauché après une évaluation préalable de ses qualités professionnelles et de son aptitude...

Description du poste d'infirmière de service[nom de l'organisation, de l'institution]

Cette description de poste a été élaborée et approuvée conformément aux dispositions du Code du travail de la Fédération de Russie et d'autres réglementations régissant les relations de travail.

1.1. L'infirmière de service appartient à la catégorie du personnel médical subalterne et est directement subordonnée à [nom du supérieur immédiat].

1.2. Une infirmière de service est nommée à un poste et révoquée de celui-ci par arrêté de [nom du poste du responsable].

1.3. Une personne ayant une formation générale secondaire (complète) est acceptée pour le poste d'infirmière de service sans présenter aucune exigence d'expérience professionnelle.

1.4. Une infirmière de service doit savoir :

— les règles d'assainissement et d'hygiène du travail ;

— la finalité des détergents et les règles de manipulation;

— les règles de prise en charge des patients ;

— les bases de la législation du travail;

— le règlement intérieur du travail ;

— les règles et réglementations en matière de protection du travail, de sécurité et de protection contre l'incendie.

2. Responsabilités professionnelles

L'infirmière de service se voit confier les responsabilités professionnelles suivantes :

2.1. Effectuer une surveillance continue 24 heures sur 24 des patients.

2.2. Fournir une assistance au personnel médical et infirmier lors de la réalisation d'actes diagnostiques et thérapeutiques.

2.3. Informer immédiatement le personnel médical d'une détérioration soudaine de l'état du patient.

2.4. Effectuer tous types de nettoyage, maintenir la propreté et l'ordre dans les services, locaux sanitaires et locaux du service assignés.

Description du poste d'infirmière

Ventilation et quartzage des chambres fixes.

2.6. Nettoyer les tables de chevet des patients alités après chaque repas.

2.7. Réceptionner les sous-vêtements et le linge de lit de la sœur-hôtesse et les changer.

2.8. Livraison dans les délais, nettoyage de la cuve et des urinoirs, vidange et désinfection.

2.9. Aider les patients à prendre un bain hygiénique, à se déshabiller et à s'habiller.

2.10. Observez les précautions lorsque vous travaillez avec des fluides biologiques et des désinfectants.

2.11. Effectuer l'enlèvement régulier des ordures et des déchets médicaux.

2.12. [Autres responsabilités professionnelles].

3. Droits

Une infirmière de service a le droit :

3.1. Pour toutes les garanties sociales prévues par la législation de la Fédération de Russie.

3.2. Fournir gratuitement des vêtements spéciaux, des chaussures spéciales et d’autres équipements de protection individuelle.

3.3. Exiger la création de conditions d'exercice des fonctions professionnelles, notamment la fourniture du matériel nécessaire, d'un inventaire, d'un lieu de travail conforme aux règles et réglementations sanitaires et hygiéniques, etc.

3.4. Exiger de la direction de l'organisation qu'elle l'assiste dans l'exercice de ses fonctions professionnelles et l'exercice des droits.

3.5. Soumettre des propositions d'amélioration de l'organisation et des méthodes de travail qu'elle effectue pour examen par la direction de l'organisation.

3.6. Prenez connaissance des projets de décisions de la direction de l’organisation concernant ses activités.

3.7. Améliorez vos qualifications professionnelles.

3.8. [Autres droits prévus Législation du travail Fédération Russe].

4. Responsabilité

L'infirmière de service est chargée de :

4.1. En cas de non-accomplissement ou de mauvaise exécution des tâches prévues dans ces instructions - dans les limites déterminées par la législation du travail de la Fédération de Russie.

4.2. Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie.

4.3. Pour avoir causé des dommages matériels à l'employeur - dans les limites déterminées par la législation du travail et civile en vigueur de la Fédération de Russie.

La description de poste a été élaborée conformément à [nom, numéro et date du document].

Responsable du département RH

[initiales, nom]

[signature]

[jour mois année]

Convenu:

[titre d'emploi]

[initiales, nom]

[signature]

[jour mois année]

J'ai lu les instructions :

[initiales, nom]

[signature]

[jour mois année]

DOCUMENTATION DE BASE DE L'UNITÉ D'EXPLOITATION

RESPONSABILITÉS D'UNE INFIRMIÈRE D'UNITÉ OPÉRATIONNELLE

· connaître les règles de base d'asepsie et d'antiseptiques ;

· nettoyer la salle d'opération;

· trier et remettre à la blanchisserie le linge chirurgical et les vêtements spéciaux ;

· préparer le matériel nécessaire au traitement des mains en vue d'une intervention chirurgicale (cuvettes, solutions, serviettes) ;

· être capable de manipuler les appareils du quotidien (allumer et éteindre les lampes, électrocoagulateur, donner différentes positions à la table d'opération) ;

· aider à positionner et à retirer le patient de la table d'opération ;

· pendant l'opération, l'infirmière est directement subordonnée à l'infirmière opératoire, avec laquelle elle travaille au bloc opératoire, mais exécute immédiatement tous les ordres du chirurgien opératoire.

· carnet de contrôle bactériologique des instruments, pansements, linge chirurgical et lavage des mains ;

· journal des résultats des examens histologiques ;

· journal d'inventaire ;

· journal de consommation d'alcool;

· journal de consommation de pansements ;

· journal de consommation de fonds extrêmement rares ;

· journal des précautions de sécurité et des instructions de sécurité pour les employés de l'unité d'exploitation ;

· journal de qualité du nettoyage avant stérilisation ;

· un journal de bord pour enregistrer les employés pour la détection du portage bactérien, les prélèvements sanguins pour l'antigène australien, le SIDA, l'antigène de l'hépatite C du VHC, les résultats de la fluorographie thoracique ;

· carnet sanitaire des inspections sanitaires et épidémiologiques des stations.

Pour sélectionner un volume adéquat d'intervention chirurgicale et de traitement ultérieur, des études bactériologiques, biochimiques, cytologiques, morphologiques, radiologiques, endoscopiques, échographiques et autres sont parfois nécessaires. Ces études sont réalisées lorsqu'elles ne sont réalisables que pendant une intervention chirurgicale ou lorsqu'une situation se présente où leur utilisation est nécessaire.

Quelles sont les dispositions générales de la description de poste d'une infirmière ?

Le nombre d'études peropératoires doit être réduit autant que possible et réalisé en période préopératoire.

En cas d'épanchement, il convient de procéder à des études bactériologiques, biochimiques et cytologiques. Un examen bactériologique est nécessaire pour identifier la microflore et déterminer sa sensibilité aux antibiotiques. Les études biochimiques permettent de déterminer s'il s'agit d'un exsudat ou d'un transsudat, l'activité enzymatique dans la pancréatite aiguë et la présence d'acide chlorhydrique chez les patients suspectés d'ulcère gastrique perforé. Un examen cytologique est nécessaire pour identifier les cellules atypiques caractéristiques d'une tumeur maligne.

Un examen radiologique peropératoire est généralement effectué pour déterminer la perméabilité des voies biliaires externes (cholangiographie) ou des vaisseaux sanguins (angiographie). Lors d'une cholécystectomie, une échographie peropératoire est réalisée pour identifier les calculs dans le canal biliaire principal. Le besoin d'une endoscopie flexible se fait sentir lors d'une intervention vidéo-endochirurgicale pour identifier un organe difficile d'accès (œsophage) et déterminer la projection du foyer pathologique situé du côté de la muqueuse du tractus gastro-intestinal sur la paroi antérieure de l'organe.

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Description du poste et responsabilités d'une infirmière

Description du poste d'infirmière dans le service d'admission

I. Partie générale

Une personne ayant une formation médicale secondaire est nommée au poste d'infirmière du service d'admission. La nomination et la révocation sont prononcées par le médecin-chef de l'hôpital sur proposition du chef de service conformément à la législation en vigueur. L'infirmière du service d'admission rapporte directement à l'infirmière principale et au médecin du service d'admission. Dans son travail, elle est guidée par les ordres des hauts fonctionnaires.

II. Responsabilités

1. Reçoit et enregistre les patients qui arrivent.

2. Effectue une inspection, un examen initial et un diagnostic.

3. Dans son travail, il est guidé par les règles de base :

Respect des principes de déontologie médicale ;

Effectuer l'hygiène des mains avant et après le contact avec le patient, même lors d'interventions médicales mineures ;

Maintient calme et retenue, rassure le patient.

4. Effectue le traitement sanitaire et hygiénique des patients nouvellement admis.

5. Traite les fournitures médicales avec des désinfectants.

6. Fournit des soins médicaux qualifiés et, en cas d'urgence, des soins médicaux préhospitaliers.

7. Sur prescription d'un médecin, effectue les manipulations nécessaires.

8. Organise le premier prélèvement des analyses de sang et d'urine, assure la livraison du matériel biologique au laboratoire.

9. Conserve les dossiers médicaux approuvés et les documents de déclaration.

10. Transporte les patients vers les services de traitement des hôpitaux.

III. Droits

L'infirmière du service d'admission a le droit :

1. En l'absence d'un médecin, prodiguer les premiers soins d'urgence aux patients.

2. Améliorez vos qualifications professionnelles de la manière prescrite.

IV. Responsabilité

L’infirmière du service des admissions est responsable de l’exécution floue ou intempestive des tâches prévues par le règlement intérieur du travail de l’hôpital.

Agkatseva S.

Que doit contenir la description de poste d'une infirmière : exemples et exemples de documents

A. — Formation pratique dans le système d'enseignement médical secondaire. Algorithmes de manipulation dans les activités d'une infirmière.

III. Droits.

L'infirmière de salle de soins a le droit de :

IV. Responsabilité.

Assumer la responsabilité de l'accomplissement peu clair ou intempestif des tâches prévues dans les présentes instructions et le règlement intérieur du travail.

Responsabilités d'un gardien et d'une infirmière de service

Le lieu de travail est un poste d'infirmière dans un hôpital. Objectifs de l'activité : lors de l'admission d'un patient au service médical, le familiariser avec le régime et la structure du service, - surveiller l'état des patients, - mettre en œuvre des mesures de prise en charge des patients, - exécuter les prescriptions médicales, - communiquer professionnellement avec le personnel médical. personnel, patients, proches des patients, etc.), - préparer les patients à tous types d'études, - respecter les régimes médicaux, de protection et d'hygiène sanitaire dans le service, - organiser et conduire des entretiens sanitaires et pédagogiques, - tenir à jour la documentation dans le forme établie. L'INFIRMIÈRE DEVRAIT POUVOIR :

- effectuer tous types d'injections, - utiliser une table stérile, un plateau, des sacs artisanaux, - changer les sous-vêtements et le linge de lit du patient, - mesurer la tension artérielle, compter le pouls, le déficit de pouls, le nombre de mouvements respiratoires et enregistrer et marquer graphiquement les résultats sur la fiche d'observation du patient, - établir la documentation nécessaire (résumé des déplacements des patients dans l'hôpital, besoins en portions, besoins en médicaments, fiches d'observation des patients ; - préparer les cartons pour la stérilisation.

- faire un ECG, - appliquer des compresses, des coupes, des pansements à la moutarde, un coussin chauffant, etc., - panser un membre avec un bandage élastique, - prendre des mesures de prévention des escarres, - laver l'estomac, - pratiquer tous types de lavements, - prendre et rendre le devoir.

Description du poste d'infirmière de service du service

I. Partie générale.

Une personne ayant une formation médicale secondaire est nommée au poste d'infirmière de service.

Nommé et révoqué par le médecin-chef de l'hôpital sur proposition du chef de service conformément à la législation en vigueur.

II. Responsabilités.

1. Assure des soins et un suivi des patients basés sur les principes de la déontologie médicale.

2. Exécuter en temps opportun et avec précision les instructions du médecin traitant ; en cas de non-exécution des prescriptions, quelle qu'en soit la raison, en informe immédiatement le médecin traitant.

3. Organise l'examen en temps opportun des patients dans les salles de diagnostic, avec des médecins consultants en laboratoire.

4. Surveille l’état du patient, ses fonctions physiologiques et son sommeil. Signalez tout changement détecté au médecin traitant.

5. Informe immédiatement le médecin traitant et, en son absence, le chef de service ou le médecin de garde d'une détérioration soudaine de l'état du patient.

6. Participe aux tournées des médecins dans les services qui lui sont assignés.

rend compte de l'état des patients, enregistre les traitements prescrits et les soins aux patients, surveille le respect des rendez-vous.

7. Fournit des services sanitaires et hygiéniques aux personnes physiquement affaiblies et gravement malades (lave, nourrit, donne à boire, lave la bouche, les yeux, les oreilles, etc. selon les besoins).

8. Reçoit et place les patients dans le service, vérifie la qualité du traitement sanitaire des patients nouvellement admis.

9. Vérifie les emballages des patients afin d'éviter la consommation d'aliments et de boissons contre-indiqués.

10. Isole les patients à l'agonie, assiste au décès, appelle un médecin pour confirmer le décès, prépare les cadavres des morts pour le transfert à la morgue.

11. Assigne le devoir dans les services au chevet des patients. Durant son service, elle inspecte les locaux qui lui sont attribués, l'état de l'éclairage électrique, la présence des équipements matériels et souples, du matériel et instruments médicaux et des médicaments. Signes de service dans l'agenda du département.

12. Surveille le respect des patients et de leurs proches avec le régime quotidien du service. L'infirmière signale les cas de violation du régime à l'infirmière principale.

13. Gère le travail du personnel médical junior et contrôle leur respect du règlement intérieur du travail.

14. Une fois par semaine, pèse les patients, en notant leur poids dans leurs antécédents médicaux. Tous les patients admis mesurent la température corporelle 2 fois par jour et enregistrent les lectures sur une feuille de température.

15. Si des signes d'une maladie infectieuse sont détectés chez un patient, informer immédiatement le médecin traitant, sur ses ordres, isoler le patient et procéder immédiatement à la désinfection continue.

16. Comme prescrit par le médecin, compte le pouls, la respiration, mesure la quantité quotidienne d'urine, d'expectorations, etc. et enregistre ces données dans les antécédents médicaux.

17. Surveille l'entretien sanitaire des services qui lui sont assignés, ainsi que l'hygiène personnelle des patients (soins de la peau, soins de la bouche, coupe des cheveux et des ongles), en prenant en temps opportun des bains hygiéniques, en changeant les sous-vêtements et le linge de lit, enregistre le changement de linge dans les antécédents médicaux.

18. S'occupe de fournir en temps opportun aux patients tout le nécessaire pour le traitement et les soins.

19. En cas de changements dans l'état du patient nécessitant des mesures urgentes, en informer le médecin du service et, en son absence, appeler immédiatement le médecin de garde et prodiguer des soins prémédicaux d'urgence.

20. S'assure que les patients reçoivent de la nourriture conformément au régime alimentaire prescrit.

21. S'assure que les médicaments remis à la patiente sont pris en sa présence.

22. Améliore ses qualifications professionnelles en assistant à des conférences scientifiques et pratiques pour le personnel infirmier et en participant au concours pour le titre « Meilleur de la profession ».

23. Tient à jour la documentation comptable nécessaire.

24. En l'absence de la sœur-ménagère, elle est responsable, avec l'infirmière, de la sécurité du linge reçu pour les patients.

25. En l'absence de l'infirmière-chef, accompagne les médecins du service, le médecin de garde et les représentants de l'administration lors des tournées. Inscrit tous les commentaires et commandes effectués dans l'agenda du département.

III. Droits.

L'infirmière de service a le droit :

1. En l'absence de médecin, prodiguer les premiers soins d'urgence aux patients du service.

2. Améliorez vos qualifications professionnelles lors de cours spéciaux de la manière prescrite.

3. Donner des ordres à l'infirmière et surveiller leur exécution.

4. Obtenir les informations nécessaires à l'exercice de leurs fonctions.

IV. Responsabilité.

1. Assume la responsabilité de l'accomplissement peu clair ou intempestif des tâches prévues dans les présentes instructions et le règlement intérieur du travail de l'hôpital.

Description du poste d'infirmière junior pour les soins aux patients

(.Partie générale. Une personne ayant suivi des cours pour jeunes infirmières en soins aux patients est nommée au poste de jeune infirmière.

Relève directement de l'infirmière du service.

Dans son travail, il est guidé par les ordres des fonctionnaires supérieurs.

cette consigne.

II. Responsabilités.

1. Aide l'infirmière du service à prendre soin des patients.

2. S'assure que les patients et les locaux restent propres et bien rangés.

3. Change les sous-vêtements et le linge de lit.

4. Effectue systématiquement le nettoyage humide des locaux et aère les pièces.

5. Participe au transport des patients gravement malades.

6. Surveille le respect des patients et des visiteurs avec le régime quotidien du service.

7. Assure une utilisation et un stockage appropriés des articles de soins aux patients.

8. Participe à des cours de plomberie.

III. Droits.

Une jeune infirmière qui s'occupe de patients a le droit :

1. Faire des propositions à la direction du service pour améliorer l'organisation de leurs conditions de travail.

2. Obtenir les informations nécessaires à l'exercice de leurs fonctions.

IV. Responsabilité.

Description du poste d'infirmière-nettoyeuse de service

I. Partie générale.

Une personne ayant suivi une formation individuelle est nommée au poste d'infirmière-nettoyeuse.

Ch 1391 Le médecin-chef de l'hôpital est nommé et révoqué conformément à la législation en vigueur.

Relève directement de l'infirmière en chef et de la sœur-hôtesse du service.

Dans son travail, il est guidé par les ordres des fonctionnaires supérieurs et par ces instructions.

II. Responsabilités.

1. Nettoie les locaux selon les règles établies.

2. Aide l'infirmière principale à obtenir des médicaments, des instruments, des équipements et à les livrer au service.

3. Reçoit de la ménagère et veille au bon rangement et à l'utilisation des sous-vêtements, des équipements ménagers et des lessives.

4. Informe l’infirmière du service de tous les changements dans l’état des patients, de leurs plaintes et des violations de la routine quotidienne du service par les patients.

5. Nettoie les tables de chevet des patients alités après chaque repas. » 6. Si une maladie infectieuse est détectée chez un patient, celui-ci procède à la désinfection courante et définitive.

7. Surveille le respect par les patients des règles d’hygiène personnelle :

lave, lave, peigne et coupe les ongles des patients qui ne peuvent pas le faire en raison de leur condition physique.

8. Sous la direction de l'infirmière de service du service, accompagne les patients jusqu'aux salles de traitement et de diagnostic.

9. Remplit les fonctions de courrier.

10. Informe immédiatement la sœur-hôtesse des dysfonctionnements constatés dans le système de chauffage, l'approvisionnement en eau, l'assainissement, les appareils électriques, etc.

11. Participe aux cours de plomberie et aux formations avancées dispensés dans le département pour le personnel médical junior.

III. Droits.

L'infirmière du service a le droit :

1. Obtenez les informations nécessaires à l’exercice de vos fonctions.

2. Faire des propositions à la direction du service pour améliorer l'organisation et les conditions de leur travail.

IV. Responsabilité.

Assumer la responsabilité de l'accomplissement peu clair ou intempestif des tâches prévues dans les présentes instructions et le règlement intérieur du travail de l'hôpital.

Description du poste d'infirmière-baignoire du service

Une partie commune.

Une personne ayant suivi une formation individuelle est nommée au poste d'infirmière de bain.

Nommé et révoqué par le médecin-chef de l'hôpital conformément à la législation en vigueur.

Relève directement de l'infirmière principale du service.

Dans son travail, il est guidé par les ordres des fonctionnaires supérieurs et par ces instructions.

II. Responsabilités.

1. Prépare les locaux et les bains.

2. Effectuer systématiquement (après chaque patient) un traitement sanitaire et hygiénique de la baignoire et des gants de toilette.

3. Fournit une assistance aux patients lors de la prise d'un bain hygiénique, lors du déshabillage et de l'habillage du patient.

4. En l'absence d'une jeune infirmière, il reçoit de la ménagère les sous-vêtements et le linge de lit et les change.

5. Conforme aux précautions de sécurité.

6. Participe aux cours de plomberie de base et à la formation avancée dispensés dans le département pour le personnel médical junior.

III. Droits.

Le préposé aux toilettes du service a le droit :

1. Obtenez les informations nécessaires à l’exercice de vos fonctions.

2. Faire des propositions à la direction du service pour améliorer l'organisation de leurs conditions de travail.

IV. Responsabilité.

Assumer la responsabilité de l'accomplissement peu clair ou intempestif des tâches prévues dans les présentes instructions et le règlement intérieur du travail de l'hôpital.

Description du poste d'infirmière au service d'habillage

I. Partie générale.

Une personne ayant une formation médicale secondaire et une expérience professionnelle pratique d'au moins 3 ans est nommée au poste d'infirmière de vestiaire.

Nommé et révoqué par le médecin-chef de l'hôpital conformément à la législation en vigueur.

Relève directement du chef de service et de l'infirmière principale.

Dans son travail, il est guidé par les ordres des fonctionnaires supérieurs et par ces instructions.

II. Responsabilités.

1. Effectuer des manipulations prescrites par un médecin et autorisées à être exécutées par le personnel infirmier.

2. Accompagne les patients gravement malades au service après les procédures.

3. Respecter strictement les règles d'asepsie et d'antiseptique.

4. Prépare la stérilisation et stérilise les instruments, seringues, compte-gouttes conformément aux instructions en vigueur.

5. Effectue un contrôle bactériologique systématique du vestiaire.

6. Assure le réapprovisionnement, la comptabilité, le stockage et la consommation systématiques des médicaments, des pansements, des instruments et du linge.

7. Instruit le personnel médical junior dans le vestiaire et contrôle leur travail.

8. Tenir à jour la documentation comptable et de reporting approuvée.

9. Améliore systématiquement les qualifications professionnelles. 10. Effectue des travaux sanitaires et éducatifs.

III. Droits.

L'infirmière de vestiaire a le droit :

1. En l’absence de médecin, prodiguer des soins médicaux préhospitaliers d’urgence.

2. Améliorer les qualifications professionnelles lors de cours spéciaux de la manière prescrite.

3.. Exiger du personnel du service qu'il respecte les règles d'asepsie et d'antisepsie lorsqu'il travaille dans le vestiaire.

4. Obtenir les informations nécessaires à l'exercice de leurs fonctions.

5. Faire des propositions à la direction du service pour améliorer l'organisation et les conditions de travail.

IV. Responsabilité.

Assumer la responsabilité de l'accomplissement peu clair ou intempestif des tâches prévues dans les présentes instructions et le règlement intérieur du travail de l'hôpital.

Responsabilités d'une infirmière d'unité de soins intensifs (bit)

Lieu de travail : unité de soins intensifs.

Objectifs:

- surveillance intensive des patients, soins et traitement des patients présentant un angor instable, un infarctus du myocarde et une suspicion de celui-ci, - réalisation de mesures de réanimation si nécessaire, - surveillance continue de l'état et traitement approprié de tous les patients présentant une pathologie coronarienne aiguë (sous la surveillance d'un médecin).

L'INFIRMIÈRE DEVRAIT SAVOIR :

— équipement de l'unité de soins intensifs et des locaux techniques, — mod. équipement et principes de son fonctionnement, précautions de sécurité, - médicaments utilisés pour traiter les patients atteints d'insuffisance coronarienne aiguë, - tableau clinique, évolution, complications de l'insuffisance coronarienne aiguë, - caractéristiques de l'observation, des soins et du traitement des patients dans les unités de soins intensifs, - principes de thérapie par électropulsations, stimulation électrique du cœur, - diagnostic primaire des arythmies cardiaques, - bases de l'anesthésiologie (protoxyde d'azote avec oxygène, barbituriques à courte durée d'action, analgésie neuroleptique), - règles d'admission des patients en réanimation et de leur transfert vers le service de rééducation, - les principes du régime médical et protecteur en réanimation, - les signes de mort clinique et les effets de mode. les sœurs dans cette situation sont des indicateurs de l'équilibre acido-basique.

L'INFIRMIÈRE DEVRAIT POUVOIR :

- maîtriser la technique de travail avec des équipements spéciaux (moniteur cardiaque, électrocardiographe, défibrillateur, appareil de respiration artificielle, appareil d'anesthésie gazeuse - le préparer au travail et participer à son utilisation en assistant le médecin, - tout préparer pour l'intubation et assister le médecin, - équiper un chariot de réanimation mobile, - préparer le tout pour la saignée, assister le médecin, - participer au processus de cathétérisme de l'artère sous-clavière et soigner le patient avec un cathéter, - observer et évaluer les résultats de la surveillance du patient, - évaluer les indicateurs de l'état acido-basique et de l'équilibre électrolytique, - maîtriser la technique de la thérapie par perfusion et surveiller le patient lors de sa mise en œuvre, - assister le médecin lors de la réalisation des mesures de réanimation, - maîtriser la technique du massage cardiaque fermé et de la respiration (bouche-à-bouche, bouche-à-nez), - utiliser l'interphone, - conserver une fiche du patient réanimé, - constater le décès et prendre les mesures de manipulation du cadavre.

Description du poste d'infirmière opératoire

Une partie commune.

Une personne ayant fait des études secondaires et ayant suivi une formation spéciale pour travailler dans le bloc opératoire et de pansement est nommée au poste d'infirmière opératoire.

Nommé et révoqué par le médecin-chef de l'hôpital sur proposition de l'infirmière-chef conformément à la législation en vigueur.

Relève directement de l'infirmière principale opératoire, en cours de préparation et pendant l'opération - du médecin - chirurgien et de ses assistants, pendant la période de garde - du médecin de garde du service.

Dans son travail, il est guidé par les règles et instructions relatives à la section de travail à effectuer, les ordres et instructions des fonctionnaires supérieurs et ces instructions.

II. Responsabilités.

1. Prépare la salle d'opération et les participants à l'opération.

2. Surveille l'arrivée en temps opportun du patient à la salle d'opération, son positionnement correct sur la table d'opération et son transport depuis la salle d'opération.

3. Fournit une assistance aux participants de l'opération lors de sa mise en œuvre. fournir aux participants les outils, le matériel et l'équipement nécessaires.

4. Pendant l'opération, surveille le retour en temps opportun des instruments et des pansements.

5. Surveille le respect des règles d'asepsie et d'antisepsie par tout le personnel de la salle d'opération.

6. À la fin de l'opération, récupère les instruments et les compte ; effectue le traitement approprié des instruments.

7. Prépare le linge, les pansements et les sutures, les vêtements, les masques, les instruments et dispositifs pour la stérilisation ; contrôle la qualité de la stérilisation.

8. Surveille la référence en temps opportun pour un examen histologique et bactériologique du matériel prélevé sur le patient pendant l'intervention chirurgicale.

9. Maintient la documentation comptable et de reporting nécessaire.

10. Accepte et transmet le service sur le bloc opératoire, vérifie la disponibilité du linge stérile, du matériel, des solutions, des instruments, etc., nécessaires au service, l'état de fonctionnement des équipements, l'état sanitaire de la salle d'opération. Après la fin du service, il tient un compte du linge et des matériaux d'exploitation utilisés et de ce qui reste pour l'équipe suivante.

III. Droits.

L'infirmière opératoire a le droit :

1. Donner des ordres à l'infirmière du bloc opératoire pendant l'opération.

2. Vérifiez le volume et la qualité du travail effectué par les infirmières.

3. Surveiller le respect des règles d'asepsie et d'antisepsie pendant l'opération.

4. Faire des suggestions à l'infirmière principale opératoire et au chef de service pour améliorer l'organisation de leur travail.

5. Obtenir les informations nécessaires à l'exercice de leurs fonctions.

Responsabilités d'un registraire médical dans une clinique Responsabilités professionnelles d'un normalisateur Contrôle en trois étapes de la protection du travail

Le formulaire standard de description de poste pour une infirmière comprend les sections suivantes :

Dispositions de base. Il s'agit de la première section du document, qui décrit les conditions fondamentales de travail du salarié, telles que :
- éducation nécessaire;
- expérience;
- la procédure d'embauche, de licenciement et de remplacement d'un salarié ;
- la place de l'unité du personnel dans la structure globale de l'organisation et du personnel de l'entreprise ;
- indication du supérieur immédiat du salarié.
Étant donné qu'une infirmière exerce des fonctions de travail simples, un candidat à ce poste n'a besoin que d'un diplôme d'études secondaires, même si parfois un certificat d'achèvement de cours spéciaux peut être requis. L'expérience de travail requise dépend du niveau de salaire du spécialiste et peut ne pas être requise du tout ou varier de 1 à 2 ans.
Droits et responsabilités du travail de l'employé.

Infirmière hospitalière : responsabilités, fonctions et caractéristiques

Attention

Nous attirons votre attention sur un exemple typique de description de poste pour une infirmière, échantillon 2018. La description de poste d'une infirmière doit comprendre les sections suivantes : poste général, responsabilités professionnelles d'une infirmière, droits d'une infirmière, responsabilité d'une infirmière. La description de poste d'infirmière appartient à la section « Caractéristiques de qualification des postes des travailleurs du secteur de la santé ».

La description de poste d'une infirmière doit refléter les points suivants : Responsabilités professionnelles d'une infirmière 1) Responsabilités professionnelles. Nettoie les locaux d'un organisme médical. Aide l'infirmière principale à obtenir des médicaments, des instruments, des équipements et à les livrer au service.
Reçoit de la ménagère et veille au bon rangement et à la bonne utilisation du linge, du matériel ménager, de la vaisselle et des lessives.

Description du poste d'infirmière

Info

Elle rend compte au personnel médical supérieur de l'état physique des patients gravement malades, les soigne (les lave, les frotte, leur coupe les ongles, les peigne, les retourne, les assoit). De plus, l'infirmière doit régulièrement améliorer ses qualifications et suivre des cours dispensés dans le service pour le personnel junior. Hôpital psychiatrique Les responsabilités d'une infirmière dans un hôpital psychiatrique sont les mêmes que dans d'autres établissements médicaux, mais elles diffèrent par leurs spécificités.

Du personnel formé, femmes et hommes de plus de 20 ans, est embauché pour ce poste. La principale caractéristique du travail dans un hôpital psychiatrique : les infirmières et les aides-soignants doivent avoir une bonne santé, de solides caractéristiques physiques et une résistance au stress. Les hommes sont souvent embauchés pour ce type de travail. Les candidats doivent comprendre que les infirmières auxiliaires des hôpitaux psychiatriques peuvent être confrontées à diverses situations traumatisantes.

Chirurgie plastique Nos ancêtres dormaient différemment de nous. Que faisons-nous de mal? C’est difficile à croire, mais les scientifiques et de nombreux historiens sont enclins à croire que l’homme moderne dort complètement différemment de ses anciens ancêtres. Au départ... Rêver Des erreurs impardonnables dans les films que vous n'avez probablement jamais remarquées Il y a probablement très peu de gens qui n'aiment pas regarder des films.
Cependant, même dans le meilleur cinéma, il y a des erreurs qui peuvent être remarquées par le spectateur... Filme 10 charmants enfants stars qui ont aujourd'hui un aspect complètement différent. Le temps passe vite et un jour, de petites célébrités deviennent des personnalités adultes qu'on ne reconnaît plus. Les jolis garçons et filles se transforment en... Célébrités Ne faites jamais ça à l'église ! Si vous n’êtes pas sûr de vous comporter correctement à l’église ou non, vous n’agissez probablement pas comme vous le devriez.

Responsabilités professionnelles d'une infirmière hospitalière

Informer la ménagère des dysfonctionnements des appareils électriques et des systèmes de chauffage, d'approvisionnement en eau et d'égouts.
Préparation des locaux pour l'accueil des patients.
Traitement sanitaire et hygiénique systématique (après chaque patient).
Aider les patients à se déshabiller et à s'habiller.
Informer en temps opportun la direction du département de la nécessité de réparer le matériel de bureau et l'inventaire par l'intermédiaire de la sœur-propriétaire.
Effectuer, pendant le temps libre du travail principal, sur ordre de l'infirmière en chef, d'autres travaux dans la clinique, en raison des besoins de production.

Description du poste d'infirmière réceptionniste

L'infirmière relève directement de (le chef de service) 1.5. Une infirmière doit connaître : - les lois de la Fédération de Russie et les autres réglementations régissant les activités des établissements de santé ; — la structure organisationnelle de l'établissement de santé ; — les règles d'assainissement et d'hygiène, la prise en charge des patients ; — la finalité des détergents et les règles de manipulation; — des normes éthiques de comportement lors de la communication avec les patients ; — le règlement intérieur du travail ; — les règles et règlements relatifs à la protection du travail, à l'assainissement industriel, à la sécurité et à la protection contre l'incendie ; 1.6. Lors de l'absence d'un infirmier (déplacement professionnel, vacances, maladie, etc.), ses fonctions sont exercées selon les modalités prescrites par une personne désignée qui assume l'entière responsabilité de leur bonne exécution.

II. Responsabilités professionnelles de l'infirmière : 2.1.

Nettoyage de votre lieu de travail et de vos locaux techniques.
Remise du linge sale à la ménagère et réception du linge propre, ainsi que mise dans des poubelles pour stérilisation.
Aider la femme au foyer à envoyer le linge sale à la laverie et à obtenir des vêtements propres.
Effectuer de petites réparations sur le linge.
Connaissance approfondie de la structure de la table d'opération et de la façon de positionner le patient lors des différentes opérations.
Respect des précautions de sécurité lors du travail avec des équipements en salle d'opération.
Connaissance des bases de l'antisepsie et de l'asepsie, respect strict de celles-ci.
Respect de l'uniforme adopté dans l'unité opérationnelle.

I. Partie générale. Une personne ayant suivi une formation individuelle est nommée au poste d'infirmière réceptionniste. Nommé et révoqué par le médecin-chef de l'hôpital, conformément à la législation en vigueur. Relève directement de l'infirmière du service.

Dans son travail, il est guidé par les ordres et instructions des fonctionnaires supérieurs et par ces instructions. II. Responsabilités. 1. Accepte les vêtements d'extérieur et les chaussures des patients envoyés au service médical. Après avoir transféré le patient au service, il récupère les vêtements de dessus, les chaussures et les sous-vêtements et les ramène au service d'accueil.2.

Accompagne les patients au service médical.3. Déshabille et habille les patients affaiblis admis aux urgences.4. Transporte les effets personnels des patients vers la chambre de désinfection et la salle de stockage.5. Effectue le nettoyage humide des locaux du département. III. Droits.
L'éventail des principales tâches professionnelles d'une infirmière dépend directement du rôle qu'elle exerce dans l'institution. Les infirmières sont divisées en barmaids, femmes de ménage et laveuses. Les aides-soignants masculins exercent des métiers physiquement difficiles (morgues, hôpitaux psychiatriques).
La liste principale des responsabilités des infirmières comprend :

Aération des locaux.
Nettoyage des salles, cabinets médicaux, toilettes, couloirs.
Nettoyer les urinoirs, nettoyer, servir.
Préparer les articles pour les soins aux patients.
Changement de linge.
Prise en charge des patients gravement malades (transport, déplacement, bain).
Exécuter les instructions destinées à l'infirmière en chef liées au service des patients hospitalisés.

Clinique Quel est le rôle d'une infirmière dans un hôpital ? Les tâches du personnel médical junior concernent le travail physique.

Les descriptions d'emploi

Important

Assure le bon stockage et l'utilisation du linge, des équipements ménagers et des détergents. 2.2 Nettoie les locaux d'un établissement médical conformément aux normes sanitaires. 2.3. Aide l'infirmière principale à obtenir des médicaments, des instruments, des équipements et à les livrer au service. 2.4. Accompagne les patients vers les salles de diagnostic et de traitement selon les directives de l'infirmière.

2.5.

Nettoie les tables de chevet des patients alités après chaque repas. 2.6. Effectue les fonctions de coursier en pharmacie 2.7. Informe la direction des dysfonctionnements du système de chauffage, de l'approvisionnement en eau, de l'assainissement et des appareils électriques ; 2.8.

Nettoie la verrerie pharmaceutique. III. Droits L'infirmière a le droit : 3.1. Faire des propositions à la direction de l'entreprise sur les questions d'optimisation et d'amélioration de la prise en charge médico-sociale, y compris sur les questions de leurs activités de travail.

Exiger que la direction de l'institution fournisse une assistance dans l'exercice de ses devoirs et droits officiels. 3.3. Recevez les informations des spécialistes de l'entreprise nécessaires pour remplir efficacement vos responsabilités professionnelles. 3.4. Bénéficier des droits du travail conformément au Code du travail de la Fédération de Russie III.

Responsabilité L'infirmière est responsable de : 4.1. Pour l'exécution appropriée et dans les délais des tâches qui lui sont assignées, prévues par la présente description de poste 4.2. Pour l'organisation de votre travail et l'exécution qualifiée des ordres, instructions et instructions de la direction de l'entreprise. 4.3. Pour s'assurer que les employés qui lui sont subordonnés remplissent leurs fonctions. 4.4. Pour non-respect du règlement intérieur et des règles de sécurité.
Les gens impressionnables n’ont rien à faire dans une telle institution. Droits Comme tout autre employé, une infirmière a des droits. Elle bénéficie de garanties sociales, du droit de recevoir des vêtements spéciaux, des chaussures et d'autres équipements de protection individuelle. De plus, elle peut exiger de la direction qu'elle crée des conditions confortables pour l'exercice des fonctions professionnelles, ainsi que qu'elle lui fournisse des équipements et outils de travail répondant aux exigences et normes sanitaires et hygiéniques. Une salariée a le droit de faire des propositions pour améliorer les conditions et méthodes de travail, d'améliorer ses qualifications et d'exiger que ses supérieurs immédiats respectent leurs droits et obligations. Les droits dépendent des conditions de l'institution dans laquelle travaille l'infirmière. Dans un hôpital, les responsabilités dépendent de la charte et d'autres critères, ainsi que dans une clinique privée, un hôpital psychiatrique et une maternité.

Description du poste d'infirmière de service[nom de l'organisation, de l'institution]

Cette description de poste a été élaborée et approuvée conformément aux dispositions d'autres actes juridiques régissant les relations de travail.

1. Dispositions générales

1.1. L'infirmière de service appartient à la catégorie du personnel médical subalterne et est directement subordonnée à [nom du supérieur immédiat].

1.2. Une infirmière de service est nommée à un poste et révoquée de celui-ci par arrêté de [nom du poste du responsable].

1.3. Une personne ayant une formation générale secondaire (complète) est acceptée pour le poste d'infirmière de service sans présenter aucune exigence d'expérience professionnelle.

1.4. Une infirmière de service doit savoir :

Règles d'assainissement et d'hygiène du travail ;

Objectif des détergents et règles de manipulation ;

Règles de prise en charge des patients ;

Fondamentaux de la législation du travail ;

Règlement intérieur du travail ;

Règles et règlements de protection du travail, de sécurité et de protection incendie.

2. Responsabilités professionnelles

L'infirmière de service se voit confier les responsabilités professionnelles suivantes :

2.1. Effectuer une surveillance continue 24 heures sur 24 des patients.

2.2. Fournir une assistance au personnel médical et infirmier lors de la réalisation d'actes diagnostiques et thérapeutiques.

2.3. Informer immédiatement le personnel médical d'une détérioration soudaine de l'état du patient.

2.4. Effectuer tous types de nettoyage, maintenir la propreté et l'ordre dans les services, locaux sanitaires et locaux du service assignés.

2.5. Ventilation et quartzage des chambres fixes.

2.6. Nettoyer les tables de chevet des patients alités après chaque repas.

2.7. Réceptionner les sous-vêtements et le linge de lit de la sœur-hôtesse et les changer.

2.8. Livraison dans les délais, nettoyage de la cuve et des urinoirs, vidange et désinfection.

2.9. Aider les patients à prendre un bain hygiénique, à se déshabiller et à s'habiller.

2.10. Observez les précautions lorsque vous travaillez avec des fluides biologiques et des désinfectants.

2.11. Effectuer l'enlèvement régulier des ordures et des déchets médicaux.

2.12. [Autres responsabilités professionnelles].

3. Droits

Une infirmière de service a le droit :

3.1. Pour toutes les garanties sociales prévues par la législation de la Fédération de Russie.

3.2. Fournir gratuitement des vêtements spéciaux, des chaussures spéciales et d’autres équipements de protection individuelle.

3.4. Exiger de la direction de l'organisation qu'elle l'assiste dans l'exercice de ses fonctions professionnelles et l'exercice des droits.

3.5. Soumettre des propositions d'amélioration de l'organisation et des méthodes de travail qu'elle effectue pour examen par la direction de l'organisation.

3.6. Prenez connaissance des projets de décisions de la direction de l’organisation concernant ses activités.

3.7. Améliorez vos qualifications professionnelles.

3.8. [Autres droits prévus Législation du travail Fédération Russe].

4. Responsabilité

L'infirmière de service est chargée de :

4.1. En cas de non-accomplissement ou de mauvaise exécution des tâches prévues dans ces instructions - dans les limites déterminées par la législation du travail de la Fédération de Russie.

4.3. Pour avoir causé des dommages matériels à l'employeur - dans les limites déterminées par la législation du travail et civile en vigueur de la Fédération de Russie.

La description de poste a été élaborée conformément à [nom, numéro et date du document].

Responsable du département RH

[initiales, nom]

[signature]

[jour mois année]

Convenu:

[titre d'emploi]

[initiales, nom]

[signature]

[jour mois année]

J'ai lu les instructions :

[initiales, nom]

[signature]

[jour mois année]