Ligji për pagat e punonjësve komunalë. Përveç rritjes së pagave për nëpunësit civilë në të gjithë vendin, nëpunësit civilë mund të presin edhe një lajm tjetër të mirë: Rritje të pagave për punonjësit e bashkisë.

Prodhimi

Punonjësit e sektorit publik përbëjnë një pjesë të konsiderueshme të të gjithë punëtorëve në Rusi, dhe pagat e tyre varen nga shteti dhe sot lënë shumë për të dëshiruar. Bazuar në këtë, edhe një rritje e vogël e pagës për njerëz të tillë do të jetë shumë e rëndësishme dhe domethënëse. Prandaj, lajmet për rritjen e pagave për punonjësit e komunës janë gjithmonë me interes të veçantë për publikun.

Pagat e punonjësve të bashkisë në vitin 2018 – lajmet më të fundit

Për shkak të situatës së vështirë ekonomike në vend, një pjesë e konsiderueshme e indeksimeve të planifikuara të pagave për vitin 2018 u ngrinë. Sipas vlerësimit të buxhetit dhe rregulloreve për vitin 2018, sa vijon mund të mbështetet në një rritje të normës:

auditorët;
deputetë nga rajonet;
prokurorët;
punonjësit e autoriteteve gjyqësore;
punonjës të ministrisë.

Në mënyrë që këta qytetarë të mund të marrin paga të rritura, më shumë se 47.5 miliardë rubla u ndanë nga buxheti i shtetit. Mirëpo, lajmet për rritjen e pagave për punëtorët komunalë nuk janë më inkurajuese, pasi mjetet e ndara nuk janë të mjaftueshme për të gjitha kategoritë e punëtorëve. Prandaj, rritja mund të shtyhet deri në vitin 2018. Në fund të fundit, është në këtë periudhë që është planifikuar rritja e treguesve ekonomikë në Federatën Ruse.

Parimet e përgjithshme të shpërblimit për punonjësit e bashkisë

Rregulloret e pagave në fuqi në të gjithë shtetin, ligjet dhe rregulloret rregullojnë rreptësisht shumën e pagave të punonjësve. Formimi i fondit të pagave për punonjësit civilë rusë, sipas rregulloreve të pagave, kryhet:

nga pagat për gradë;
nga pagat zyrtare;
nga pagesa për shumë vite punë;
nga shtesat për kushte të veçanta;
nga çmimet për disa merita;
nga stimujt shtesë për punë me informacion të klasifikuar;
nga stimujt e rregullt mujor.

Punëtorët që kryejnë detyrat e tyre në vendbanimet rurale paguhen në përputhje me rregulloret lokale të miratuara nga administratat e qytetit dhe të rrethit.

Cila është dinamika e shpërblimit të punonjësve shtetërorë dhe bashkiakë?

Ka një numër të madh problemesh në fushën e shpenzimeve për pagimin e pagave për shërbimet publike ruse. Masat e parashikuara nga vendimet, rregulloret dhe dekretet e Presidentit në vitet 2012 dhe 2013 bënë të mundur rritjen e ndjeshme të të ardhurave të subjekteve qeveritare. Por në vitin 2015 situata ndryshoi për një sërë zyrtarësh, u ndalua indeksimi i pagave dhe u ul me 10%. Në të njëjtën kohë, në vitin 2017 situata mbeti praktikisht e pandryshuar dhe pagat e punëtorëve komunalë nuk u rritën.

Pavarësisht premtimeve të qeverisë për të kryer indeksimin në vitin 2018, nuk ka asnjë shpresë për një përmirësim të ndjeshëm të pagave të punonjësve. Kjo situatë është për shkak të paqëndrueshmërisë së sistemit ekonomik të vendit dhe çështjes së hapur të shkurtimeve të mundshme të vendeve të punës. Meqenëse ligjet dhe rregulloret e pagave kanë mandatuar rritjen e pagave për vitin 2018, profesionistët e sektorit publik mund të presin që të shohin ndryshimet e premtuara të zbatohen gjatë gjithë vitit.

Kush e përcakton masën dhe kushtet e shpërblimit për punonjësit e bashkisë?

Niveli i pagave, si dhe kushtet dhe procedura për llogaritjen e tyre rregullohen nga pushteti vendor. Në të njëjtën kohë, shuma e pagës zyrtare, pagesave shtesë, mujore përcaktohet nga entet federale komunale. Përveç përcaktimit të madhësisë dhe kushteve për llogaritjen e pagave, Qeveria përballet me këto detyra:

përmirësimin e kushteve në të cilat punojnë specialistët komunalë dhe shtetërorë;
përditësimi i mbështetjes teknike;
futja e teknologjive të reja;
rritja e efikasitetit të punonjësve;
rritjen e atraktivitetit të profesionit për profesionistët e rinj.

Qeveria nuk braktis reformat e nevojshme në shërbimin civil dhe ndryshimet në rregulloret e pagave, por shtyn rregullisht aktivitetet e planifikuara.

Rregullore për shpërblimin e punonjësve komunalë për vitin 2018

Situata në përputhje me të cilën miratohen dhe llogariten pagat për punonjësit e sektorit publik në vitin 2018, krahasuar me periudhat e mëparshme, nuk do të ndryshojë ndjeshëm. Punonjësit mund të llogarisin ende në pjesën bazë dhe shtesë të pagës, si dhe në shpërblimet dhe shtesat e duhura. Niveli i pagave të shumë punonjësve të qeverisë në të gjitha rajonet e vendit është dukshëm nën mesataren dhe është shumë e vështirë të jetosh me shumën e paguar.

Rregullore për Komisionin e Sigurisë së Punës

Krijimi i një mjedisi të sigurt për punë profesionale dhe parandalimi i lëndimeve dhe lëndimeve të punonjësve është një nga…

Pushimet për punonjësit e bashkisë që nga viti 2018 – ndryshime

Punonjësit komunalë ndryshojnë nga punëtorët e tjerë vetëm në vendin e tyre të punës dhe të drejtat e tyre themelore janë të njëjta...

Rregulloret për shpërblimin e punëtorëve

Shpërblimi për kryerjen e një pune të caktuar është baza e marrëdhënies ndërmjet punëdhënësit dhe punëmarrësit. Ku…

Shembull i rregulloreve për shpërblimet dhe shpërblimet e punonjësve 2018

Çdo institucion, pavarësisht nga fusha e tij e veprimtarisë, duhet të përfshijë ndër dokumentet e tij kryesore vendore...

Rregulloret për mbrojtjen e punës në organizatë 2018

Lista e përgjegjësive të punëdhënësve përfshin sigurimin e kushteve më të rehatshme për të gjithë punonjësit. Para së gjithash,…

Punonjësit bashkiakë janë kategoria e nëpunësve civilë që zgjidhin çështje administrative në nivel të qeverisjes vendore. Në nivelin më të ulët të pushtetit qeveritar, si rregull, qarkullojnë pak para. Si rezultat, shpërblimi i punëtorëve komunalë është jashtëzakonisht i dobët (në fund të vitit 2017, mesatarisht për rajonet e Rusisë, me përjashtim të Moskës, Shën Petersburgut dhe Soçit, nuk i kalonte 20 mijë rubla), gjë që nga ana tjetër çon për motivimin e tyre të dobët. Njerëzit nuk punojnë, por "i shërbejnë numrit të tyre" për arsyet e mëposhtme:

Para për projekte interesante, në shkallë të gjerë dhe inovative ende nuk gjenden askund.
Në një nivel të tillë pagash - që po bëni diçka, që nuk po bëni asgjë - rezultati juaj financiar personal, ka shumë të ngjarë, nuk do të ndryshojë fare, sepse niveli i ndihmës monetare është në minimum.

Sigurisht, ky sistem i motivimit dhe i shpërblimit duhet të ndryshohet. Fatmirësisht, moratoriumi për rritjen e pagave për punonjësit e shtetit dhe bashkisë në vitin 2019 po përfundon. Më shumë rreth kësaj.

Pagat e punonjësve të bashkisë në vitin 2019

Për fat të mirë, nuk ka nevojë të flitet për një moratorium të zbatuar plotësisht të rritjes së të ardhurave të punonjësve të bashkisë direkt nga viti 2014. Shumat shumë të vogla të ndihmës materiale dhe mungesa e plotë e ndonjë stimulimi e detyruan qeverinë në vitin 2016 të rrisë pagat me 5.5%, duke kompensuar paksa rënien inflacioniste. Megjithatë, sigurisht që është e pamundur të thuhet se ka pasur një ndryshim në qëndrimin ndaj punës në autoritetet komunale. Njerëzit u larguan ngadalë dhe sistematikisht nga vendet e punës që nuk premtonin, stafi komunal përjetoi një qarkullim të konsiderueshëm të personelit me administratorët më të kualifikuar.

Në vitin 2019 është planifikuar transferimi i të gjithë nëpunësve civilë komunalë në një sistem “kontratash efektive”, të cilat parashikojnë një pjesë të konsiderueshme (të paktën 40%) bonus. Kjo e fundit do të lidhet drejtpërdrejt me rezultatet e kontabilitetit të aktiviteteve të punonjësit (nëse treguesit e planifikuar tejkalohen, natyrisht). Kjo do të krijojë një sistem stimujsh, i cili nga ana tjetër duhet të çojë në:

sigurimin e personelit ekzistues në pozitat e tyre të punës;
rritja e nivelit të përgjithshëm të të ardhurave në para të marra nga punonjësit;
rritja e stimujve për punonjësit ekzistues për të rritur cilësinë e punës dhe prodhimit të tyre sipas treguesve të matur sasior.

Meqë ra fjala, pasi tashmë ka ndodhur reduktimi sasior i personelit në këtë sektor, hartuesit e programit parashikojnë se numri i punonjësve tashmë ka arritur vlerën e tij optimale. Epo, një plus për ndryshimin e strukturës së të ardhurave është fakti që pagat e punonjësve komunalë duhet të rriten në vitin 2019 (siç deklarojnë përfaqësuesit e qeverisë federale).

Rritja e pagave për punonjësit e bashkisë në vitin 2019

Numri i punonjësve të komunave dhe organizatave buxhetore në Federatën Ruse në fund të vitit 2018 ishte në nivelin e 14 milion njerëzve. Dhe nëse qeveria do t'i përmbushë premtimet e saj (në lidhje me dekretet presidenciale të majit ose për arsye të tjera), domethënë nëse të gjithë do të rrisin pagat e tyre dhe nëse do të ketë fonde të mjaftueshme për këtë, është larg nga një pyetje kot ( thesari vazhdon të ketë karakteristikat e një buxheti krize). Madje, propozohet rritja e të ardhurave të kësaj kategorie nëpunësish me gati një të katërtën (!!!) nga niveli i vitit 2016.

Por së pari, normat e pagave për punonjësit e bashkisë janë të lidhura me pagën minimale, e cila është rritur sistematikisht (dhe në mënyrë të drejtë) gjatë gjithë kësaj kohe. Dhe së dyti, përfundimisht ishte e lidhur me nivelin e jetesës. Pra, formalisht, të paktën një e treta e kësaj rritjeje tashmë ka ndodhur, gjë që e bën zbatimin e programit dukshëm më realist. Dhe së treti, në vitin 2019 paga minimale do të rritet sërish, dhe për të gjithë. Ndaj rritja me 25% e të ardhurave të punonjësve të bashkisë është një masë shumë realiste nga pikëpamja e mundësive të buxhetit të shtetit.

Indeksimi i pagave të punonjësve komunalë në vitin 2019

Rritja e propozuar e pagave të punëtorëve buxhetorë është e vështirë të quhet indeksim. Vetëm sepse ndryshimi do të tejkalojë normën e pritur të inflacionit vjetor në 2018 me më shumë se 3.5 herë.

Krahas rritjes së dakorduar, e cila pritet të zbatohet gjatë tremujorit të parë të vitit të ardhshëm, në muajin nëntor është planifikuar edhe indeksimi i pagave të punonjësve komunalë në vitin 2019, ku “punëtorët komunalë” do t'i bashkohen ushtrisë dhe forcave të tjera të sigurisë. , të ardhurat e të cilëve gjithashtu do të “çngrihen” pas një moratoriumi të gjatë mbi lartësinë e tyre. Këtu rritja nominale supozohet të jetë në normën e inflacionit, pra jo më shumë se 5%.

Koha e leximit ≈ 4 minuta

Vitin e kaluar qeveria paralajmëroi rritje të pagave për zyrtarët komunalë. Kjo do të bëhet për herë të parë që nga viti 2014. Kjo është diskutuar në vitin 2016, madje duke përmendur shifra specifike për rritjen e pagave në komuna. Zyrtarët komunalë do të kishin rritje të pagave prej 38%. Për një sërë arsyesh, u vendos shtyrja e rritjes së pagave për në vitin 2019, megjithëse sipas statistikave zyrtare, të ardhurat e këtij grupi të popullsisë nuk u prekën në asnjë mënyrë nga mungesa kaq e gjatë e indeksimit të pagave të punonjësve komunalë. .

Në vitin 2019, sipas lajmeve të fundit nga Ministria e Financave, do të rriten pagat e zyrtarëve komunalë. Është e vështirë të thuhet se sa mesatarisht do të ndodhë rritja reale, pasi pagat në këtë fushë të menaxhimit ndikohen nga faktorë të ndryshëm.

Prezantimi i një parimi të ri akrual

Në një konferencë për shtyp, përfaqësues të Ministrisë së Financave njoftuan një reformë të re, e cila do të duhet të ndryshojë rrënjësisht vetë parimin e llogaritjes së pagave të zyrtarëve. Në vend të rritjes së përgjithshme, po futet një komponent motivues, i cili do të bëjë të mundur vlerësimin e efektivitetit të secilit menaxher individualisht.

Sërish, lajmet më të fundit të këtij viti filluan të flasin për rritje të pagave në 2019 për shkak të diferencës së madhe në paga mes administratës së nivelit të lartë dhe zyrtarëve të kategorisë së parë, shumica e të cilëve punojnë në komuna.

Kështu, plani nuk është aq rritja e pagave të drejtuesve të niveleve më të ulëta, por krahasimi i tyre me normën e inflacionit.

Indeksimi do të kryhet në dy faza:

së pari, 4% do të shtohen në tremujorin e parë dhe të dytë;
në tetor, kur të rriten pagat e ushtarakëve, punonjësit e bashkisë do të marrin 4% të mbetur.

Indeksimi i pagave

Pjesa më e madhe e rritjes së pagave do të vijë nga pagesat stimuluese. Ekspertët janë të prirur të besojnë se në vitin 2019 do të rritet paga që korrespondon me një pozicion të caktuar dhe pagesat shtesë për gradën. Pagesat shtesë do të rriten vetëm për ata menaxherë që punojnë në kushte veçanërisht të vështira ose mbikëqyrin organizatat e klasifikuara. Rritja e tyre për kohëzgjatjen e shërbimit mund të arrijë në 60%.

Sipas risive, pagesa do të marrin vetëm ata zyrtarë që respektojnë plotësisht kushtet e kontratës. Kështu, autorët e reformës duan të stimulojnë rritjen profesionale të menaxherëve të rinj në nivel komunal.

Kjo do të bëjë të mundur marrjen e një rezerve të kualifikuar të personelit për federatat dhe do të sigurojë një kryerje më profesionale të detyrave të qeverisë nga drejtuesit lokalë, e cila është veçanërisht e rëndësishme gjatë periudhës së përmbushjes së detyrave të zhvillimit të vendit të vendosura nga Vladimir Putin.

Vladimir Putin

Duke kuptuar se do të marrin para të mëdha për zhvillimin e kompetencave të tyre, zyrtarët e rinj nga komunat do të jenë më të gatshëm për të marrë arsimin e dytë dhe të tretë dhe për të përmirësuar profesionalizmin e tyre në përgjithësi.

Thashethemet për paga të paprecedentë të zyrtarëve ngacmojnë mendjet e qytetarëve të thjeshtë. Shumë do të tronditen nga lajmi se nga janari 2019, pagat do të indeksohen me 38% për nëpunësit civilë. Rosstat tregon pagën mesatare të zyrtarëve në 99,900 rubla. Nëse kësaj shume i shtojmë një përqindje kaq të madhe, atëherë secili nga nëpunësit civilë do të marrë rreth 140 mijë. Madhësia e "shtesës" do të tejkalojë të gjithë pagën e një mësuesi të kategorisë më të lartë ose një mjeku me pak përvojë. Nga jashtë mund të duket se kjo është një rritje astronomike në përqindje e pagesave për zyrtarët, por ka arsye mjaft objektive për këtë, dhe llogaritja do të bëhet disi ndryshe.

Arsyet e rritjes së madhe të pagave të zyrtarëve

Duke filluar nga viti 2014, me dekret të V.V. Putin, të gjithë nëpunësve civilë iu mohua indeksimi i pagave në nivelin e inflacionit. Urdhrat e lëshuara më parë detyronin që ky indeksim të kryhej, por nuk kishte fonde për të. Fillimisht, anulimi i rritjes së pagave për punonjësit e qeverisë ishte planifikuar vetëm për vitet 2014-2015. Më vonë, u vendos që të zgjatej heqja e indeksimit për zyrtarët.

Sipas Rosstat, që nga viti 2014, norma e inflacionit është vërejtur nga 5,68% në 15,58% për 12 muaj. Tërësia e këtyre përqindjeve gjatë disa viteve është vlera e indeksimit. Një 38% jashtëzakonisht i madh nuk duket shumë bindës kur ndahet me numrin e viteve pa ngritje. Vlen gjithashtu të theksohet se ky indeksim nuk do të jetë një shtesë e konsiderueshme e pagave për të gjithë zyrtarët.

Diferenca në të ardhura ndërmjet punonjësve të autoriteteve komunale dhe qendrore

Kjo nuk është hera e parë që statisticienët tërheqin vëmendjen për ndryshimin e pagave midis punonjësve të ndryshëm të qeverisë. Mediave u pëlqen të diskutojnë nivelet e të ardhurave të ministrave dhe administratës presidenciale. Kjo kategori zyrtarësh është më e paguara - të ardhurat e tyre mund të jenë disa herë më të larta se pagat e punonjësve të bashkive të largëta rajonale ose punonjësve të rinj.

Për shembull, mund të krahasoni të ardhurat e kategorive të ndryshme të zyrtarëve:

208 mijë rubla - administrata presidenciale;
100-120 mijë rubla - autoritetet rajonale;
26-40 mijë rubla - punonjës të kategorisë së parë.

Lista tregon qartë diferencën 5-fishuar të pagave mes stafit presidencial dhe një nëpunësi të zakonshëm civil. Indeksimi synohet posaçërisht për kategorinë e zakonshme të punonjësve, por të gjithë zyrtarët do ta marrin atë. Kjo nuk do të thotë që paga e të gjithëve do të rritet me 38% - llogaritjet do të bëhen për të ardhurat e pjesshme.

Sa do të rriten pagat e nëpunësve civilë?

Pavarësisht përqindjes së njëjtë të indeksimit, niveli i pagave do të rritet në mënyrë të pabarabartë. Kjo për faktin se është planifikuar të rritet vetëm pjesa e pagës së të ardhurave, pa ndikuar në pagesat e tjera. Për njerëzit që nuk kanë shumë përvojë dhe kategorinë më të lartë, kjo qasje është e dobishme - shuma e pagës në pagat e tyre përbën pjesën kryesore.

Duke përdorur këtë qasje, qeveria po përpiqet të zbusë të paktën pjesërisht dallimet e mëdha midis nëpunësve civilë të departamenteve të ndryshme. Edhe në Moskë, një zyrtar fillestar i kategorisë së parë merr jo më shumë se 40 mijë rubla në rajone, paga është edhe më modeste. Një rritje ekskluzivisht e pjesës së pagës do t'i lejojë zyrtarët e zakonshëm të marrin një rritje përqindje më të lartë se punonjësit e autoriteteve rajonale, punonjësit e stafit presidencial dhe ministrat.

Një masë e tillë do të kontribuojë jo vetëm në një ulje të lehtë të diferencës midis pagave. Në të njëjtën kohë, një rritje më e ndjeshme e të ardhurave për punonjësit e bashkisë do të ulë nivelin e korrupsionit lokal. Kjo është veçanërisht e vërtetë për qytetet e vogla dhe vendbanimet rurale të largëta nga pjesa qendrore e Rusisë. Parimi është i thjeshtë - për punonjës të tillë, paga e tyre përbëhet pothuajse tërësisht nga paga, që do të thotë se rritja e saj do të jetë pothuajse e njëjta indeksim prej 38%. Të ardhurat totale të zyrtarëve të lartë do të rriten me një shumë më modeste - paga në pagat e tyre zë një pjesë të vogël, përkatësisht, në përqindje rritja do të jetë mjaft e vogël.

Nëpunësit civilë presin përmirësimin e gjendjes së tyre financiare. Së shpejti do të zbulojmë se çfarë rritje të përfitimeve të punës presin zyrtarët tanë deri në vitin 2018. Qeveria ruse po përgatit një sërë risive për të rritur pagat për nëpunësit civilë.

7 lajmet kryesore për rritjen e pagave për nëpunësit civilë në 2018

Shpërblimi i punës shtetërore punonjësit do të varen drejtpërdrejt nga kryerja e detyrave të tyre të menjëhershme;
Rritja e parashikuar e pagave do të rritet me 38% në 2018;
Sipas Rosstat, paga mesatare e një zyrtari është 208,000 rubla;
Kompensimi i punës për një specialist me pagë të ulët varion rreth 26,000 rubla;
Ligji Federal "Për Shërbimin Civil" do të përditësohet me ndryshime dhe shtesa deri në fund të vitit 2017;
Në të ardhmen parashikohen marrëveshje të reja pune (kontrata) me kritere të përcaktuara, treguesit e të cilave duhet të plotësohen.
2018 - janë planifikuar pushime masive nga puna të punonjësve federalë nga agjencitë qeveritare.

Rritja e pagave për nëpunësit civilë federalë në Rusi - lajmet më të fundit të vitit 2018

Madhësia e rritjes së pagave të nëpunësve civilë federalë në Rusi në 2018

Qeveria ruse ka njoftuar se deri në vitin 2018, pagat për zyrtarët pritet të rriten. Por, siç doli, flitej për rritje vetëm të një pjese të pagës, e cila varet drejtpërdrejt nga performanca e lartë e secilit punonjës komunal.

Shiko gjithashtu:

Në cilën monedhë të ruani paratë në 2018: komente nga analistë dhe ekonomistë

Çfarë duhet të bëjnë punonjësit për të qëndruar në pozicionet e tyre dhe për të mbajtur pagat e tyre? Një ngjarje është planifikuar në Rusi për të përmirësuar shërbimin civil. Plani i veprimit është i kufizuar në një periudhë dyvjeçare, ku është llogaritur: rritja e pagave për nëpunësit civilë në vitin 2018 do të jetë tridhjetë e tetë për qind.

Ekspertët e financave thonë se kjo masë është e nevojshme – pagat e kësaj kategorie punëtorësh nuk janë indeksuar që nga viti 2014.

Performanca e nëpunësit civil është një kriter i rëndësishëm për rritjen e pagave në vitin 2018

Rritja e pagave për zyrtarët - kompensim për inflacionin në 2018

Shpërblimi mesatar i punonjësve komunalë në Rusi që nga viti 2016 ishte 99,900 (nëntëdhjetë e nëntë mijë e nëntëqind) rubla. Është miratuar një projekt ku rritja e pagave nuk do të kalojë tridhjetë e tetë për qind.

Prandaj përfundimi: shpërblimi i punës, duke marrë parasysh indeksimin, do të jetë 140,000 (njëqind e dyzet mijë) rubla. Mirëpo, vetëm një pjesë e pagës do të rritet dhe nuk është diskutuar fare për rritje në të gjithë pagën. Por pyes veten se çfarë përfitimi do të marrë pjesa e rritur.

Kreu i Agjencisë për Politikë dhe Ekonomi të Komunikimit, D. Orlov, parashtroi një mendim: të rriten pagat e zyrtarëve duke paguar kompensim për shkak të inflacionit që ka ndodhur.

Shiko gjithashtu:

Regjistri i depozitave pritet të nisë në verën e vitit 2018.

Në përgjithësi, shumë politikanë pajtohen me të se nuk ia vlen t'i vendosësh të gjithë interpretuesit në të njëjtën linjë: disa marrin shpërblime të vogla për punën e tyre, të tjerët "po vozisin me lopatë".

Rosstat dha të dhëna se si specialistët nga aparati presidencial morën para. Kështu, rezulton: paga mesatare për një punonjës është 208,000 (dyqind e tetë mijë) rubla.

Sidoqoftë, të ardhurat nga puna e specialistëve të rinj të kategorisë së lartë luhaten rreth 26,000 (njëzet e gjashtë mijë) rubla. Me rritjen e çmimeve të sotme, është mjaft e vështirë për profesionistët e rinj të mbijetojnë vetë dhe të mbajnë familjet e tyre.

Për të zgjidhur këtë problem, punëtorët me pagë të ulët dalin nga situata duke marrë të ardhura shtesë "nga jashtë". Kështu, merret një vendim për rritjen e pagave për specialistët me pagë të ulët.

Punëtorët komunalë kanë pasur paga të larta në vitin 2014 dhe më pas, për shkak të situatës aktuale ekonomike në shtet, paga e tyre është ulur për njëzet për qind.

Lajmet më të fundit për pagat e nëpunësve civilë - video

Varësia e rritjes së pagave nga performanca e një nëpunësi civil në vitin 2018

Për të marrë pagesën e plotë, duke përfshirë pagesat shtesë, në vitin 2018, një punonjës i një ndërmarrje shtetërore do të duhet të ndjekë rregullisht përshkrimet përkatëse të punës. Kështu, rezulton: shpërblimi i një zyrtari duhet të varet drejtpërdrejt nga cilësia dhe sasia e rezultatit të aktiviteteve të tij.

Shiko gjithashtu:

Llogaritja e përfitimeve të shtatzënisë në 2018: lista e përfitimeve dhe pagesave për nënat në pritje

Qeveria e Federatës Ruse propozoi përgatitjen e shtesave dhe ndryshimeve në Ligjin Federal "Për Shërbimin Civil Shtetëror" deri në fund të 2017.

Këto shtesa parashikojnë hartimin e një marrëveshje pune (kontrate) me zyrtarët, ku përvijohen kriteret që kërkojnë që punonjësi t'i zotërojë ato brenda një periudhe të caktuar kohore. Kontrata do të tregojë gjithashtu tregues individualë të performancës së aktiviteteve të saj.

Rritja e pagës së një nëpunësi civil individual varet drejtpërdrejt nga cilësia e zbatimit të klauzolave të kontratës së punës. Fondet do të lëshohen ose të plota me përmbushjen e të gjitha kushteve të kontratës, ose jo.

Duke qenë se bëhet fjalë për rritjen e shpërblimit monetar për qeveritarët, për të motivuar punonjësit që të kryejnë detyrat e tyre të punës me gjithë profesionalizëm dhe zell, në ligj do të shkruhet edhe një klauzolë që parashikon shpërblime për punën e tyre të ndërgjegjshme.

Për shumë ekspertë të aktivitetit ekonomik, ky propozim duket më i pranueshëm për t'i dhënë një nxitje zyrtarit për të punuar me përgjegjësi.

Sot shpërblimi për punën e qeverisë. punonjësi ka disa komponentë:

paga si zyrtar;
paga si zyrtar (e ndarë sipas klasave);
rritja e kohëzgjatjes së shërbimit;
kushtet e veçanta për kryerjen e shërbimit civil;
puna me raste sekrete;
shtesa, shtesa, bonuse;
bonuse, pagesa të tjera.